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·確認撫養權糾紛案件的注意事項有什么
確認撫養權糾紛案件的注意事項有什么確認撫養權糾紛案件的注意事項一般有：1、撫養權的確定以有利于子女健康成長為原則。2、要將撫養費明確。3、子女已滿八周歲的，要尊重子女的意見。《民法典》（自2021年1月1日生效）第一千零八十四條規定，父母與子女間的關系，不因父母離婚而消除。離婚后，子女無論由父或者母直接撫養，仍是父母雙方的子女。離婚后，父母對于子女仍有撫養、教育、保護的權利和義務。離婚后，不滿兩周歲的子女，以由母親直接撫養為原則。
·商標做續展要商標證書嗎？
商標做續展要商標證書嗎?根據2013年修改的商標法，第四十條注冊商標有效期滿，需要繼續使用的，商標注冊人應當在期滿前十二個月內按照規定辦理續展手續;在此期間未能辦理的，可以給予六個月的寬展期。每次續展注冊的有效期為十年，自該商標上一屆有效期滿次日起計算。期滿未辦理續展手續的，注銷其注冊商標。應提交的申請書件為：(1)《商標續展注冊申請書》(2)申請人的身份證明文件(復印件)(3)委托代理的提交《代理委托書》，直接在受理大廳辦理的提交經辦人的身份證復印件
·公司注銷工商需要股東簽字嗎
公司注銷工商需要股東簽字嗎一、公司注銷工商需要股東簽字嗎需要簽字。一般情況下，股東會會議作出決議時，采“資本多數決”原則，即由股東按照出資比例行使表決權。但對股東向股東以外的人轉讓出資作出決議時，則須經全體股東過半數同意。這體現了有限責任公司兼具“人合”和“資合”的性質。二、股東會決議內容根據《公司法》對有限責任公司股東會的有關規定，股東會的決議應包含以下內容：1、會議基本情況：會議時間、地點、會議性質(定期、臨時)。2、會
·強奸罪有哪些犯罪手段？
近年來，各地發生的強奸案件在不斷的增加。對于這樣一種犯罪來講，其具體的犯罪手段肯定是與其他的犯罪不同。那根據相關法律的規定強奸罪有哪些犯罪手段呢？通過對犯罪手段的分析，我們能夠大致的判定一下現實中的行為是否構成此罪。一、強奸罪有哪些犯罪手段強奸罪，是指違背婦女意志，使用暴力、脅迫或者其他手段，強行與婦女發生性交的行為，或者故意與不滿14周歲的幼女發生性關系的行為。由此可以看出，行為人在實施強奸行為時，主要使用的是暴力、脅迫或者其他手段
·加班費可以只算基本工資嗎？
加班費可以只算基本工資嗎？一、加班費可以只算基本工資嗎？肯定是不行的；根據《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。《關于工資總額組成的規定》
·在我國關于貨幣補償是什么意思?
在我國關于貨幣補償是什么意思?貨幣補償貨幣補償是通過不同的法定依據由專業的評估機構對被拆遷房屋進行專業的估價，生成有據可循的多元組成的補償金額。以下介紹三種法定評估依據：市場評估價：是指被拆遷房屋的房地產市場價格，是由符合規定的專業估價機構，根據估價目的，遵循估價原則，按照估價程序，選用適宜的估價方法，并在綜合分析影響房地產價格因素的基礎上，對房地產在估價時點的客觀合理價格或價值進行估算和判定的活動。商品房交易均價：是指同區域、同
·根據法律規范的規定盜墓犯法嗎？
一、根據法律規范的規定盜墓犯法嗎?盜墓是犯法的，刑法第二百六十四條 盜竊公私財物，數額較大或者多次盜竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產;有下列情形之一的，處無期徒刑或者死刑，并處沒收財產：(一)盜竊金融機構，數額特別巨大的;(二)盜竊珍貴文物，情節嚴重的。
·對于中止犯的處罰原則可以減輕處罰嗎？
對于中止犯的處罰原則可以減輕處罰嗎？對于中止犯是可以減輕處罰的；根據《刑法》第24條的規定，中止犯包括應當減輕處罰和應當免除處罰兩種處罰原則。該條還為具體適用這兩種處罰原則的條件作出了明確規定，是否造成損害是適用兩種不同的處罰原則的條件。(1)應當減輕處罰原則的適用條件。根據《刑法》第24條的規定，對中止犯適用應當減輕處罰原則的條件是“造成損害”。所謂造成損害，是指造成了一定的危害結果，但沒有造成刑法規定的犯罪構成要件結果。(2)應當免除處罰。根
·勞動爭議已過仲裁時效怎么辦
勞動爭議已過仲裁時效怎么辦當我們遇到勞動爭議案件的時候，我們可以采取調解、仲裁以及訴訟的方式進行解決來維護自己的合法權益。眾所周知，我們國家的法律為了節約司法成本，維護廣大人民的利益，規定了法律時效期。有人疑問，勞動爭議已過仲裁時效怎么辦?下面跟著網的我們一起來了解一下吧。一、相關概念解釋勞動爭議案件是勞動關系的雙方當事人之間因勞動權利和義務而發生糾紛引發的訴訟案件。勞動爭議訴訟，指勞動爭議當事人不服勞動爭議仲裁委員會的裁決，在規定的期限
·合同到期,公司不續簽,怎么樣賠償？
合同到期,公司不續簽,怎么樣賠償？勞動合同到期,公司不續簽,是職場上常有的情況，也是工作者身為員工最有可能遇到的問題，那么應該怎么樣賠償呢?在不同的情形下，有不同的賠償方式，我們根據相關法律法規整理了以下內容，為您詳細的解答合同到期,公司不續簽,怎么樣賠這個問題。一、是否可以要求賠償首先，毫無疑問的是，用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話
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