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·最高人民法院侵害名譽權有哪些規定
最高人民法院侵害名譽權有哪些規定《中華人民共和國民法總則》第一百零九條條規定：自然人的人身自由、人格尊嚴受法律保護。公民的名譽權若受到侵害，有權要求對方停止侵害，恢復名譽，消除影響，賠禮道歉。名譽，是指人們對于公民或法人的品德、才干、聲望、信譽和形象等各方面的綜合評價。名譽權是人格權的一種。這些被維護的名譽是指具有人格尊嚴的名聲，是人格的重要內容，受法律的保護。所謂名譽權，是人們依法享有的對自己所獲得的客觀社會評價、排除他人侵害的權利。公民或法人享有的就其自身特性所表現出來的社會價值而獲得社會公正評價的權利。人格權的一種。人的名譽是指具有人格尊嚴的名聲，是人格的重要內容，受法律的保護。任何人對公民和法人的名譽不得損害。凡敗壞他人名譽，損害他人形象的行為，都是對名譽權的侵犯，行為人應負法律責任。《中華人民共和國民法總則》第一百一十條規定：“自然人享有生命權、身體權、健康權、姓名權、肖像權、名譽權、榮譽權、隱私權、婚姻自主權等權利。”公民的名譽權受到侵害了，有權要求停
·一、農村租房繼承問題可以繼承嗎？
一、農村租房繼承問題可以繼承嗎？農村租房是不可以繼承的，租房只要租別人的房子自己沒有房子的所有權，根本就談不上繼承的問題；二、農村房屋能出租嗎?1、我國目前沒有全國統一的農村房屋租賃管理辦法，參照《商品房屋租賃管理辦法》第6條和《廣州市農村房屋租賃管理若干規定》第5條和第6條，只規定了哪些不能進行出租：2、不具備合法產權證明材料的。合法產權證明材料通常是指房屋產權證，合法的產權證明不僅代表房屋的權歸屬，也代表房屋的合法存在。3、不具備合法產權證明材料的出租人，要么并非房屋的真是人，要么該出租房屋為非經審批的違章建筑。目前由于農村房屋整體權屬登記管理混亂，各地農村房屋權屬證明材料有所差異，因此不具備標準三、宅基地房屋繼承問題根據《物權法》和《土地管理法》，宅基地使用權被賦予了福利和保障的功能，其流轉是被嚴格禁止的。然而，根據《繼承法》，建造在宅基地之上的農村房屋是可以由繼承人依法繼承的。對農村宅基地使用權的繼承，立法沒有明確規定，學術界也缺乏
·車輛異地年檢具體是什么
一，駕駛證換證體檢項目具體有哪些1、身高。申請大型客車、牽引車、城市公交車、大型貨車、無軌電車準駕車型的，身高為155厘米以上。申請中型客車準駕車型的，身高為150厘米以上，這是學車體檢第一步。2、視力。申請大型客車、牽引車、城市公交車、中型客車、大型貨車、無軌電車或者有軌電車準駕車型的，兩眼裸視力或者矯正視力達到對數視力表5.0以上。申請其他準駕車型的，兩眼裸視力或者矯正視力達到對數視力表4.9以上。3、辨色力。無紅綠色盲。實際在學車體檢內容中與視力相符。4、聽力。兩耳分別距音叉50厘米能辨別聲源方向。5、上肢。雙手拇指健全，每只手其他手指必須有三指健全，肢體和手指運動功能正常。6、下肢。運動功能正常。申請駕駛手動擋汽車，下肢不等長度不得大于5厘米。申請駕駛自動擋汽車，右下肢應當健全。7、軀干、頸部無運動功能障礙。二，擴展資料：駕駛證換證注意事項1、必須在換證之前把違法行為處理完畢，交完罰款之后才能換證。2、如果在換證的過程當中，身份信息有變化，需要勾取身份信息變
·關于違約金稅率是多少錢？
關于違約金稅率是多少錢?增值稅應稅項目中收取的滯納金，屬于增值稅的納稅范圍，應當計入銷售額計算增值稅，稅率17%。用于計算增值稅的銷售額包括納稅人銷售貨物或者應稅勞務向購買方收取的全部價款和價外費用。這里的價外費用包括向購買方收取的違約金、滯納金等費用。二、應該納多少1.銷售方付給采購方的違約金(1)交易行為實質上未發生產生的違約金甲公司與乙公司訂立購銷合同，但因甲公司(銷售方)單方違約，因未給乙公司(采購方)供貨而支付給乙公司違約金。依據增值稅暫行條例實施細則及財稅[2016]36號文，甲公司與乙公司彼此之間既沒有銷售貨物也沒有發生應稅服務行為，不屬于增值稅的應稅范疇，因此，依據現行的發票管理辦法及實施細則，該違約金也不屬于開具發票的范圍。(2)交易中產生的違約金銷售方甲公司提供給購買方乙公司的產品或服務，不符合乙公司要求而支付的違約金。若甲公司開具完增值稅發票，此部分違約金可作為銷售折讓處理。若甲公司尚未開具增值稅發票，甲公司可以直接按收款凈額確認收入并給乙公司開
·長春車禍誤工補助標準是怎樣的
長春車禍誤工補助標準是怎樣的依據《道路交通安全辦法》第三十七條，損害賠償的標準按照下列規定計算：對于誤工費，當事人有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于交通事故發生地平均生活費三倍以上的，按照三倍計算;無固定收入的，按照交通事故發生地國營同行業的平均收入計算;對于住院伙食補助費，按照交通事故發生地國家機關工作人員的出差伙食補助標準計算;對于護理費，傷者住院期間，護理人員有收入的，按照誤工費的規定計算;無收入的，按照交通事故發生地平均生活費計算。二、交通事故誤工費賠償標準誤工費是指因道路損傷治療休養期間實際減少的收入。如果沒有減少收入的，不應當賠償誤工費。誤工費的賠償分為有固定收入和無固定收入兩種情況當事人有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于交通事故發生地平均生活費3倍以上的，按照3倍計算，無固定收入的，按照交通事故發生地國營同行業的平均收入計算。1、無固定收入的，是指有街道辦事處、鄉鎮人民政府證明或者有關證明，在交通事故發生前
·交通事故的收入誤工證明是怎樣的誤工證明茲證明(
交通事故的收入誤工證明是怎樣的誤工證明茲證明(先生/女士(身份證號碼：)系我單位(□正式□合同□臨時□其他)員工，擔任職務。月收入為人民幣(大寫)萬仟佰拾元角分。其因發生交通事故，于年月日至年月日未上班工作。根據本單位規定，扣發其間工資總計為人民幣萬仟佰拾元角分。以上內容真實無誤，我單位對此承擔相應的法律責任。特此證明。人事勞資部門聯系人：人事勞資部門聯系電話：單位蓋章：年月日注：1、所有內容請按實際情況如實填寫;2、所填寫姓名要與戶口簿、身份證一致;3、要求所有文字寫規范，不得有涂改;4、單位蓋章要求公章或人事勞資部門印章，其他印章無效，印章要完整、清晰;5、無固定單位的，可由所在街道辦事處或派出所出具此證明。傷者交通事故發生日前三個月的收入證明，包括單位開具的誤工證明，醫療機構開具的休假證明，勞動合同，個稅完稅證明(如收入超過個稅起征點)，以及交通事故認定書。保險公司要的誤工費材料也只是由醫院開的假條，由單
·國內有私闖民宅的罪名嗎？
國內有私闖民宅的罪名嗎?國內有私闖民宅的罪名，并且若是當事人滿足立案的標準，是一定會被要求支付能彌補其受到的損失的賠償的，對于案件的。若他人僅是在主人不知情的情形下進入住宅，但是并沒有實施侵害行為，也沒有給他人帶來不便，此時是不會被認定為是犯罪的。二、私闖民宅定罪標準是什么對于私闖民宅的行為，一般是認定為非法侵入他人住宅罪，自然定罪標準也就是關于此罪的立案標準，具體如下：根據《人民檢察院直接受理的侵犯公民民主權利人身權利和瀆職案件立案標準的規定》：非法強行闖入他人住宅，影響他人正常生活和居住安全，具有下列行為之一的，應予立案：1.非法強行侵入他人住宅，經要求或教育仍拒不退出，嚴重影響他人正常生活和居住安全的;2.非法強行侵入他人住宅，毀損、污損或搬走他人生活用品，嚴重影響他人正常生活的;3.非法強行侵入他人住宅，停尸鬧事，嚴重影響他人正常生活的;4.非法強行侵入并封閉他人住宅，致使他人無法居住的;5.非法強行侵入他人住宅，引起其他嚴重后果的。三、非法侵入住宅罪該如何認
·股東會決議法人是否要簽字
股東會決議法人是否要簽字?股東會議決議上不是必須要有法人代表的簽字，在股東會決議上只需要公司的公章就可以，但是有時候也會要求公司的法人簽字，這樣就有雙重保險了。《公司法》第一百零四條，股東出席股東大會會議，所持每一股份有一表決權。但是，公司持有的本公司股份沒有表決權。股東會決議僅要求按公司章程和公司法的規定，簽字就可以，而公司公章和法代的簽字具有同等對外效力，選其一就可以，但最好是2者俱全。股東如是法人，單位蓋章和法定代表人簽字一樣有效。根據以上規定，股東大會決議是否需要股東簽字、需要多少股東簽字，要根據所議事項以及公司章程的規定而定。二、臨時股東會的規定《公司法》第四十條，代表十分之一以上表決權的股東，三分之一以上的董事，監事會或者不設監事會的公司的監事提議召開臨時會議的，應當召開臨時會議。《有限責任公司股東會議事規則》第五條有下列情形之一的，公司在事實發生之日起一個月以內召開臨時股東會：(1)董事人數不足《公司法》規定的法定最低人數，或者少于章程所定人數的三分之二
·檢察院退偵公安應怎辦？
一、檢察院退偵公安應怎辦檢察院兩次退偵之后，應當作出不起訴決定。根據《刑事訴訟法》的規定，人民檢察院在辦理審查起訴案件時，對于需要補充偵查的，可以退回公安機關補充偵查。補充偵查以二次為限，每次不超過一個月。對于第二次補充偵查的案件，人民檢察院仍然認為證據不足，不符合起訴條件的，應當作出不起訴決定。因此，對于第一次補充偵查起訴的案件，如果偵查機關無法提供更多證據的，可以選擇撤案。對于第二次補充偵查的案件，檢察機關不能再退回公安機關，應該做出起訴或不起訴的決定。二、法律依據《刑事訴訟法》第一百七十一條：人民檢察院審查案件，可以要求公安機關提供法庭審判所必需的證據材料;認為可能存在本法第五十四條規定的以非法方法收集證據情形的，可以要求其對證據收集的合法性作出說明。人民檢察院審查案件，對于需要補充偵查的，可以退回公安機關補充偵查，也可以自行偵查。對于補充偵查的案件，應當在一個月以內補充偵查完畢。補充偵查以二次為限。補充偵查完畢移送人民檢察院后，人民檢察院重新計算審查起訴期限。
·一、企業職工產假期間被辭退應該怎么辦?
一、企業職工產假期間被辭退應該怎么辦?產假期間被辭退可以向勞動糾察大隊或當地勞動局進行舉報，根據《勞動合同法》規定女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動合同，即使沒有勞動合同，也不能辭退，違反法律辭退的，可以要求賠償，根據工作年限來進行賠償，涉嫌違法的，可以申請經濟賠償。根據《中華人民共和國勞動合同法》第十一條用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行;沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;(二)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;(四)女職工在孕期、產期、哺乳期
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副主任律師 法學碩士 執業15年
18667830319
