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·法律上行政處罰措施是怎樣的
行政處罰措施行政處罰措施：警告;罰款;沒收違法所得、沒收非法財物;責令停產停業(yè);暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照;行政拘留;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。強制執(zhí)行措施是行政機關、人民法院保證行政處罰決定得以履行的重要手段，直接關系到當事人的權益。行政處罰法規(guī)定，在當事人逾期不履行行政處罰決定的情況下，行政機關可以采取以下幾種強制執(zhí)行措施：1.加罰。加罰是指被處罰的當事人在無正當理由逾期不履行行政機關的處罰決定時，行政機關可以在原處罰決定的基礎上，增加處罰的幅度，具體是每日按罰款數額的3%加處罰款，原處罰決定仍應執(zhí)行。這里應指出的是，加處的罰款是依法采取執(zhí)行措施收繳的罰款，屬于執(zhí)行罰的范疇，不是一種行政處罰。所謂執(zhí)行罰，是指當事人不及時履行他人不能代為履行的義務時，行政機關可以采用科以財產上新的給付義務的辦法，促其履行義務，如對勒令停業(yè)的工商企業(yè)，對被禁止營業(yè)的非法經營者，可以采取罰款這一執(zhí)行措施來促使其履行不作為的義務。在環(huán)保、食品衛(wèi)生、藥
·公司法對注冊資本使用最低限額有何規(guī)定?
一、公司法對注冊資本使用最低限額有何規(guī)定?有限責任公司注冊資本的最低限額為人民幣三萬元;一人有限責任公司的注冊資本最低限額為人民幣十萬元。股份有限公司公司注冊資本的最低限額為人民幣五百萬元。法律、行政法規(guī)對有限責任公司注冊資本的最低限額有較高規(guī)定的，從其規(guī)定。有限責任公司全體股東的首次出資額不得低于注冊資本的百分之二十，也不得低于法定的注冊資本最低限額，其余部分由股東自公司成立之日起兩年內繳足;其中，投資公司可以在五年內繳足。一人有限責任公司的股東應當一次足額繳納公司章程規(guī)定的出資額。股份有限公司全體發(fā)起人的首次出資額不得低于注冊資本的百分之二十，其余部分由發(fā)起人自公司成立之日起兩年內繳足;其中，投資公司可以在五年內繳足。在繳足前，不得向他人募集股份。股東或者發(fā)起人可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產權、土地使用權等可以用貨幣估價并可以依法轉讓的非貨幣財產作價出資;但是，法律、行政法規(guī)規(guī)定不得作為出資的財產除外。股東或者發(fā)起人不得以勞務、信用、自然
·刑事拘留與行政拘留那個罪重
刑事拘留與行政拘留那個罪重1、當然是刑事拘留嚴重。2、行政拘留是一種行政處罰，是一種違法行為。刑事拘留，說明當事人已涉嫌犯罪，接下來是面臨逮捕、判刑、坐牢。3、行政拘留記錄一般不影響當事人今后的生活。而刑事拘留后被判處刑罰的，就會影響今后報考公員等。二、刑事拘留與行政拘留有什么區(qū)別(1)拘留的性質不同。行政拘留是對行政違法公民,主要是對違反治安管理法規(guī)的公民適用的一種行政處罰,具有制裁性和懲罰性。刑事拘留是對觸犯刑法的現行犯或者重大嫌疑分子適用的一種強制措施,具有預防性和強制性。對行政拘留,被拘留的公民可以向決定機關的上一級機關提起行政復議,對復議結果不服的,還可以向人民法院提起行政訴訟。而對刑事拘留,不能提起行政復議,更不能提起行政訴訟。不過,根據法律的有關規(guī)定,對于沒有犯罪事實或者沒有事實證明有犯罪重大嫌疑的人,非因自己的過錯被拘留的人,可以要求賠償。對超期限拘留的,可以要求公安機關或者人民檢察院釋放或者變更其他強制措施。(2)拘留的目的不同。行政拘留的目的,是制
·一、北京解除勞動合同社保應該怎么辦?
一、北京解除勞動合同社保應該怎么辦?1、解除勞動關系人員應憑《養(yǎng)老保險關系接續(xù)卡》和《失業(yè)證》(或解除勞動關系證明)及時到社會保險經辦機構辦理接續(xù)手續(xù)，辦理社會保險登記，按照有關規(guī)定向社會保險經辦機構辦理申報繳納手續(xù)。2、與企業(yè)解除勞動關系后須跨統(tǒng)籌地區(qū)接續(xù)基本養(yǎng)老保險關系人員，另須按有關規(guī)定辦理基本養(yǎng)老保險轉移手續(xù)。3、解除勞動關系人員失業(yè)期間中斷基本養(yǎng)老保險繳費的，中斷期間不計繳費年限，原基本養(yǎng)老保險個人賬戶封存，繼續(xù)計息。重新就業(yè)后應繼續(xù)繳費，前后繳費年限及基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存分別合并計算。4、失業(yè)職工或下崗轉失業(yè)職工，在領取失業(yè)救濟金期間，不繳納醫(yī)療保險費、不享受醫(yī)療保險待遇、不計算繳費年限。領取完失業(yè)救濟金后，應按靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險的辦法按時足額繳納醫(yī)療保險費，才能享受醫(yī)療保險待遇、計算繳費年限。二、繳納社保的好處1、養(yǎng)老保險的好處：繳納達到年限(25年)可以領取養(yǎng)老金，不夠年限可以按你繳納的數額返還(包括個人
·土地使用權授權經營的概念是什么
于土地使用權,我國的《土地管理法》與《城市房地產管理法》中,一般按其所有權性質劃分為國有土地使用權與集體土地使用權，那么土地使用授權經營的概念是什么呢，我們來了解一下。一、土地使用權授權經營的概念是什么?土地使用權授權經營，是指國家將一定年期的土地使用權作價后，授權給特定企業(yè)進行經營管理，該企業(yè)可以向其直屬企業(yè)、控股或參股企業(yè)以作價出資(入股)或租賃方式配置土地，這種方式有利于盤活企業(yè)土地資產，優(yōu)化配置土地資源，但被授權企業(yè)必須接受授權部門的監(jiān)督。按照《國有企業(yè)改革劃撥土地使用權管理暫行規(guī)定》的有關規(guī)定，只有經國務院批準設立的國家控股公司、作為國家授權投資機構的國有獨資公司和集團公司才能作為被授權企業(yè)。國有土地使用權授權經營，由國務院土地行政主管部門審批，并發(fā)給國有土地使用權經營管理授權書。被授權國家控股公司、作為國家授權投資機構的國有獨資公司和集團公司憑授權書，可以向其直屬的企業(yè)、控股企業(yè)、參股企業(yè)以作價出資(入股)或租賃等方式配置土地，企業(yè)應持土地使用權經營管理的
·現實中
現實中，有不少夫妻因為財產問題產生了糾紛，而因此導致夫妻最終離婚的情況也是多不勝數，就出現了那種在離婚的時候夫妻兩人為爭奪財產而大打出手的情況。但其實在結婚之前或者婚姻關系存續(xù)期間，其實當事人都是可以就彼此的財產問題作出協(xié)商約定的。從實際情況來看，有財產方面的約定，其實對婚姻關系的穩(wěn)定是有很大幫助的，畢竟可以在一定程度上減少糾紛的出現，自然兩人吵架產生矛盾的可能性就會降低。而如今，多數人會選擇在結婚之前就財產作出約定，然后簽訂書面的協(xié)議書。要注意的是，對于婚前財產協(xié)議，只要是按照法律規(guī)定簽訂的，其中約定的內容也沒有出現不合法的內容，那么即使沒有辦理公證書后續(xù)，此時的協(xié)議也是具有法律效力的。并不是說，這樣的協(xié)議就一定要辦理了公證之后，那么才會生效?；閮蓉敭a協(xié)議離婚時有效嗎要結合實際的情況分析處理。不能說全部都有有效，當然也不能絕對的認為都是無效的。首先婚內財產協(xié)議，必須要建立在夫妻雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，如果有脅迫、欺詐的情況，那么就會導致協(xié)議無效。其次，在協(xié)議
·在發(fā)生工作中發(fā)生意外之后不一定會有身體上面損失
在發(fā)生工作中發(fā)生意外之后不一定會有身體上面損失，往往有自身的身體原因也會帶有一點精神上面的壓抑，那么工傷保險待遇中精神損害撫慰金是否有?對于工傷中并沒有精神損害撫慰金，因為工傷是用工傷保險條例的，而相關法規(guī)中并沒有規(guī)定是否有撫慰金，所以不存在這一賠償。工傷待遇不支持精神損害賠償(用人單位存在重大過錯責任除外)。工傷保險賠償屬于社會保障法的范疇，具有公法性質。勞動者遭受工傷事故，應當按照《工傷保險條例》的規(guī)定享受相應的工傷保險待遇，既然《工傷保險條例》和《社會保險法》規(guī)定的工傷保險待遇中沒有規(guī)定精神損害賠償，就不能對用人單位提起工傷精神賠償。如果用人單位在工傷事故或職工職業(yè)病中有存在過失或過錯的而造成職工或近親屬精神損害的，則可以根據《安全生產法》第四十八條和《職業(yè)病防治法》第五十二條均規(guī)定，工傷職工除依照工傷保險法規(guī)享有工傷保險待遇外，仍有權依照有關民事法律，向用人單位提出賠償要求，其中當然包括提出精神損害賠償的要求。對此，有的地方法院作出了規(guī)定：廣東省高
·員工被拖欠工資如何舉證在工資拖欠案件中
員工被拖欠工資如何舉證在工資拖欠案件中，勞動者只需要舉證證明其已履行勞動義務即可，而對用人單位未付工資的事實不應當負舉證責任?！豆べY支付暫行規(guī)定》(1994年)第6條第3款規(guī)定，用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。這表明，用人單位有義務保存已支付工資的證據，而勞動者一般不可能掌握未支付工資的證據，在勞動者提出已履行勞動義務的證據并提出追索拖欠工資的主張時，如果用人單位不能舉證證明已支付工資，就應當認定未支付工資的事實并支持勞動者的主張。二、無故克扣和拖欠工資有哪些法律后果1、用人單位依法要承擔民事責任：用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同并要求用人單位賠償。用人單位除在規(guī)定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。2、用人的單位無故拖欠職工工資，勞動者可以舉報到勞動行政部門，將要承擔行政責任：勞
·離婚事夫妻共同債務的處理
離婚事夫妻共同債務的處理1、夫妻雙方實行約定財產制的，生存一方在履行了連帶清償責任后，可以在約定財產的范圍內行使追償權。2、夫妻雙方實行法定財產制的，應當首先用共同財產清償。具體清償順序如下：(1)雙方的共同財產足以清償共同債務的，以共同財產來清償共同債務，剩余財產在雙方之間平等分配。(2)共同財產不足以清償共同債務的，由雙方協(xié)議清償，如協(xié)議不成，由法院進行判決。(3)不存在共同財產的情況下，債務由雙方協(xié)議清償，如協(xié)議不成，仍由法院進行判決。3、如果夫或妻一方死亡的，生存一方應當對婚姻關系存續(xù)期間的共同債務承擔連帶清償責任。二、夫妻共同債務的類型有哪些?1、婚前一方借款購置的財產已轉化為夫妻共同財產，為購置這些財產所負的債務;2、夫妻為家庭共同生活所負的債務;3、夫妻共同從事生產、經營活動所負的債務，或者一方從事生產經營活動，經營收入用于家庭生活或配偶分享所負的債務;4、夫妻一方或者雙方治病以及為負有法定義務的人治病所負的債務;5、因撫養(yǎng)子女所負的債務;6、因贍養(yǎng)負有
·一、口頭遺囑有效條件？
一、口頭遺囑有效條件有哪些我國繼承法第17條第5款規(guī)定：遺囑人在危急情況下，可以立口頭遺囑?？陬^遺囑應當有兩個以上見證人在場見證。危急情況解除后，遺囑人能夠用書面或者錄音形式立遺囑的，所立的口頭遺囑無效。因此，有效的口頭遺囑應當具備以下幾個要件：1、遺囑人必須是處在情況危急時刻;2、遺囑人立遺囑時必須具有民事行為能力;3、應當有兩個以上的見證人在場見證;4、遺囑人要以口述形式表示其處理遺產的真實意思。二、口頭遺囑的生效注意什么問題要訂立合法有效的口頭遺囑，須注意如下幾個問題：1、口頭遺囑訂立過程中，必須有兩個以上的見證人。《繼承法》第18條對見證人的資格做了規(guī)定，下列人員不能作為口頭遺囑見證人：(1)無行為能力人、限制行為能力人。包括未滿18周歲以及不能或不能完全辨認自己行為的精神病人。(2)繼承人、受遺贈人。(3)與繼承人、受遺贈人有利害關系的人。實踐中主要包括繼承人、受遺贈人的父母、子女、配偶等近親屬，以及繼承人、受遺贈人的債權人、債務人、共同經營的合伙人等。2、
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副主任律師 法學碩士 執(zhí)業(yè)15年
18667830319
