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·對于勞動合同類別是指什么？
對于勞動合同類別是指什么？一、對于勞動合同類別是指什么？勞動合同從其類別上化分可以分為三類：固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定的工作為期限的勞動合同。勞動合同，是用人單位(包括企業(yè)、事業(yè)、國家機關(guān)、社會團體等組織)同勞動者之間確定勞動關(guān)系，明確相互權(quán)利義務的協(xié)議。勞動合同是確立勞動關(guān)系的法律依據(jù)。訂立勞動合同，是勞動關(guān)系雙方當事人一件十分重要的法律行為，必須嚴肅認真并履行一定的手續(xù)。(一)固定期限勞動合同固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。(二)無固定期限勞動合同無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同。(三)以完成一定的工作為期限的勞動合同。有固定期限的勞動合同須在合同書中明確合同
·什么樣的案件適合自訴？
什么樣的案件適合自訴？一、什么樣的案件適合自訴1、告訴才處理的案件，此類案件，必須是被害人向人民法院提起自訴后，才由法院審查決定是否受理和開庭審判的案件，如果被害人不具備刑法第九十八條規(guī)定的受到強制、威嚇無法告訴的情形，公訴機關(guān)無權(quán)對此類案件提起公訴。它包括以下四種案件：(1)侮辱、誹謗案(嚴重危害社會秩序和國家利益的除外);(2)暴力干涉婚姻自由案(致使被害人死亡的除外);(3)虐待案(致使被害人重傷、死亡除外);(4)侵占案。2、被害人有證據(jù)證明的輕微刑事案件;3、被害人有證據(jù)證明對被告人侵犯自己人身、財產(chǎn)權(quán)利的行為應當依法追究刑事責任，而公安機關(guān)或者人民檢察院不予追究被告人刑事責任的案件。二、哪些案件既可以自訴又可以公訴?1、故意傷害案(輕傷害);2、非法侵入住宅案;3、侵犯通信自由案;4、重婚案;5、遺棄案;6、生產(chǎn)、銷售偽劣商品案(刑法分則第3章第1節(jié)規(guī)定的，但是嚴重危害社會秩序和國家利益的除外
·勞動合同法辭退規(guī)定是怎樣的
勞動合同法辭退規(guī)定是怎樣的一、勞動合同法辭退規(guī)定是怎樣的根據(jù)《勞動合同法》第46條規(guī)定，用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動關(guān)系的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。第47條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。除了上述情形以外，勞動法辭退員工補償還有哪些規(guī)定呢?用人單位辭退員工的，就屬于違法解除勞動合同，要按照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金，即按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付二個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付一個月工資的賠償金。二、解除勞動合同、員工補償?shù)南嚓P(guān)法律規(guī)定《勞動合同法》第36條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。1、第39條規(guī)定，勞動者有下列情形
·未與勞動合同最多賠多少錢？
未簽勞動合同最多賠多少錢?未簽訂勞動合同最多能夠賠償11個月的雙倍工資。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。《勞動合同法實施條例》第六條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同;勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，并依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。前款規(guī)定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。二、簽訂勞動合同注意事項1、仔細了解情況，莫簽不知情合同。《勞動合同法》規(guī)定，招用勞動者時，應當如實告知工作內(nèi)容、條件、地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等情況。打工者簽訂勞動合同前，應盡量對用人單位的這些情況以及企業(yè)文化、發(fā)展趨勢、員工管理等進行全面了解，盡量與資質(zhì)和聲譽較
·租房中介有什么法律責任
租房中介有什么法律責任一、租房中介有什么法律責任房屋中介的法律責任包括以下三點：1.因中介機構(gòu)職員的過錯給承租人造成的損失中介公司的職員因過錯給承租人造成了損失，承租人可以找中介公司承擔責任。中介公司作為雇主，不得以職員個人責任為由推脫，中介公司自然也不能聲稱已將該職員開除而推卸責任。2.因中介的過錯給承租人造成的損失如果中介機構(gòu)是出于故意而提供了不實的信息，作出了違法的行為，給承租人造成了經(jīng)濟損失，那么中介機構(gòu)應當承擔民事或者行政責任，甚至刑事責任。對于給承租人造成的損失，中介機構(gòu)應當予以賠償。如果中介機構(gòu)在提供服務的過程中有欺詐行為，承租人可以要求中介機構(gòu)雙倍賠償。參考法條：《消費者權(quán)益保護法》第四十九條。3.因出租人提供的信息有誤造成的損失中介機構(gòu)保證已事先核實為承租人提供的房屋資料，并滿足承租人的特別要求，但因出租人提供的信息有誤或有欺詐內(nèi)容，應由中介機構(gòu)承擔損失，先行向承租人賠償損失。二、租房前，要明確哪些問題?
·告對方強奸罪需要哪些證據(jù)
告對方強奸罪需要哪些證據(jù)強奸案件的證據(jù)應當有：1、按現(xiàn)場勘察筆錄：現(xiàn)場遺留的飲料、水杯、針管、針劑或者酒瓶、酒杯中等其他物證。如在麻醉類強奸案件中，存在加害人在飲料中添加春藥、麻醉劑的現(xiàn)象，此類物證也需要結(jié)合鑒定結(jié)論等其他證據(jù)予以印證。2、被害人陳述：被害人所作的陳述，是證明強奸行為存在的直接證據(jù)。立案的條件需要有犯罪事實，被害人的陳述是證明犯罪事實存在的證據(jù)。3、精斑檢驗鑒定、DNA鑒定：如可證明有性行為發(fā)生的場物品類證據(jù)，如遺留有嫌疑人、受害人精斑、血跡、毛發(fā)或者體液混合物的避孕套、床單、被套、枕巾、枕套、紙巾等物品，這類物證一般需要結(jié)合鑒定結(jié)論予以印證。4、被告人口供(當然其他證據(jù)充分，沒有被告人口供也可定罪)及相關(guān)證人證言：犯罪嫌疑人供述、辯解。立案的條件需要有犯罪嫌疑人，犯罪嫌疑人為直接主體，其證據(jù)較為直觀。確定是否為強奸，還要叢發(fā)案時間、發(fā)案地點、男女雙方認知程度、衣物有無在案發(fā)時被撕破以及報案時間等情況綜合研究確定。二、強奸罪立案的條件是什么立案的事
·勞動合同簽訂幾年后單位不得辭退嗎？
勞動合同簽訂幾年后單位不得辭退嗎？勞動合同簽訂了之后也是可以解除勞動合同的；用人單位只有在法定情形下才能與勞動者解除勞動合同，辭退員工。這里的法定情形有四類：(一)協(xié)商解除勞動合同，辭退員工即《勞動》第三十六條：“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。”(二)過錯解除動合同，辭退員工，即《勞動合同法》第三十九條：“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;5、因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;6、被依法追究刑事責任的。(三)非過錯解解除動合同，辭退員工，即《勞動合同法》第四十條：“有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：1、勞動者患病
·職務侵占是否自訴案件？
職務侵占是否自訴案件刑事案件分為自訴案件和公訴案件，公訴案件是由人民檢察院提起公訴，人民法院法院審判的案件，自訴案件是由自訴人起訴，人民法院審判的案件。根據(jù)我國《刑法》的相關(guān)規(guī)定，職務侵占罪是不在自訴案件范圍之內(nèi)，屬于公訴案件。對于職務侵占罪，公安機關(guān)需要進行立案偵查，收集足夠的證據(jù)，然后由檢察院提起公訴，最后由人民法院進行審判。二、職務侵占所需證據(jù)有哪些企業(yè)一旦發(fā)現(xiàn)符合上述條件的可以去經(jīng)偵報案查處職務侵占犯罪行為。在進行員工職務侵占罪公安機關(guān)報案時，當事人需按照如下方面提供證據(jù)材料：1、提供公司、企業(yè)或其他單位和營業(yè)執(zhí)照，上級主管部門的批準文件等能證明單位依法成立的材料。2、提供能證明涉嫌人是在單位職工的身份證明，如聘任書、聘任合同、任命書、工作證、工資發(fā)放材料、職工履歷表、兩金(養(yǎng)老金、公積金)繳納材料等。3、涉嫌人侵占單位財產(chǎn)、挪用單位資金的依據(jù)及數(shù)額認定的依據(jù)。如涉案的發(fā)票、單據(jù)、銀行提款單、轉(zhuǎn)賬單、財務賬冊中記載相關(guān)內(nèi)容的帳頁等材料的原件及復印件。上述三個方
·購入土地使用權(quán)繳稅種類有哪些？
購入土地使用權(quán)繳稅種類有哪些？一、購入土地使用權(quán)繳稅種類有哪些?購入土地使用權(quán)涉及印花稅、契稅、城鎮(zhèn)土地使用稅等。根據(jù)《財政部國家稅務總局關(guān)于印花稅若干政策的通知》(財稅[2006]162號)文件的規(guī)定，對土地使用權(quán)出讓合同、土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓合同按產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移書據(jù)征收印花稅。根據(jù)《中華人民共和國契稅暫行條例》，在中華人民共和國境內(nèi)轉(zhuǎn)移土地、房屋權(quán)屬，承受的單位和個人為契稅的納稅人。根據(jù)《中華人民共和國城鎮(zhèn)土地使用稅暫行條例》，在城市、縣城、建制鎮(zhèn)、工礦區(qū)范圍內(nèi)使用土地的單位和個人，為城鎮(zhèn)土地使用稅的納稅人，應當依照本條例的規(guī)定繳納土地使用稅。二、《土地使用權(quán)管理暫行辦法》第二條劃撥土地使用權(quán)，是指土地使用者通過除出讓土地使用權(quán)以外的其他各種方式依法取得的國有土地使用權(quán)。第三條劃撥土地使用權(quán)(以下簡稱“土地使用權(quán)”)的轉(zhuǎn)讓、出租、抵押活動，適用本辦法。第四條縣級以上人民政府土地管理部門依法對土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓、出租、抵押活動進行管理監(jiān)督檢查。
·公房承租權(quán)遺囑繼承可以嗎？
公房承租權(quán)遺囑繼承可以嗎?不可以對公房承租權(quán)進行遺囑繼承，遺囑是指遺囑人生前在法律允許的范圍內(nèi)，按照法律規(guī)定的方式對其遺產(chǎn)或其他事務所作的個人處分，并于遺囑人死亡時發(fā)生效力的法律行為。遺囑人立遺囑只能處分屬于自己的個人合法財產(chǎn)，這些財產(chǎn)包括：公民的收入;公民的房屋、儲蓄和生活用品;公民的林木、牲畜和家禽;公民的文物、圖書資料;法律允許公民所有的生產(chǎn)資料;公民的著作權(quán)、專利權(quán)中的財產(chǎn)權(quán)利;公民的其他合法財產(chǎn)。上述的公民的房屋指的是公民的合法私有房屋，不包括公房，因為公房的所有權(quán)屬于房管所或單位，公房不屬于個人合法財產(chǎn)，所以遺囑人不能立遺囑處分公房。二、承租人子女能繼承公房嗎?繼承，依據(jù)我國民法典的原理，只能是私有財產(chǎn)才可以繼承。公房的所有權(quán)人是國家或集體，因此公房承租人死亡后，不能作為承租人的財產(chǎn)進行繼承分割，但可以依法由同住人或其他親屬繼續(xù)承租，實際上即公房承租權(quán)的繼承。根據(jù)建設(shè)部《城市房屋租賃管理辦法》第一千一百二十八條規(guī)定，住宅用房承租人在租賃期限內(nèi)死亡的，其共同
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