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·客運(yùn)駕駛?cè)藝?yán)重違章是否可以解聘
如果屬于嚴(yán)重違章的話，客運(yùn)公司有權(quán)解除與嚴(yán)重違章員工的勞動(dòng)關(guān)系。國(guó)務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)道路交通安全工作的意見》也明確指出：對(duì)發(fā)生道路交通事故致人死亡且負(fù)同等以上責(zé)任的，交通違法記滿12分的，以及有酒后駕駛、超員20%以上、超速50%(高速公路超速20%)以上，或者12個(gè)月內(nèi)有3次以上超速違法記錄的客運(yùn)駕駛?cè)耍獓?yán)格依法處罰并通報(bào)企業(yè)解除聘用。有些地方還規(guī)定因上述違法行為被解聘的客運(yùn)駕駛員，一定期限內(nèi)不得被錄用。《勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。
·一、員工退職需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?
一、員工退職需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?員工退職一般情況下不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)關(guān)系，或者勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責(zé)任的。二、被迫辭職有沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金雖然勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知》規(guī)定：勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但此規(guī)定不能一概適用。依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十五條之規(guī)定：用人單位未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的、克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，迫使勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并可支付賠償金。因此，如果系用人單位違約在先、導(dǎo)致勞動(dòng)者被迫辭職的，用人單位不僅不可免除給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的義務(wù)，同時(shí)還負(fù)有相應(yīng)賠償義務(wù)。用人單位有下列情形
·怎樣立遺囑才有法律效力
1.自書遺囑由遺囑人親筆書寫，簽名，注明年、月、日。2.代書遺囑應(yīng)當(dāng)有兩個(gè)以上見證人在場(chǎng)見證，由其中一人代書，注明年、月、日，并由代書人、其他見證人和遺囑人簽名。3.以錄音形式立的遺囑，應(yīng)當(dāng)有兩個(gè)以上見證人在場(chǎng)見證。4.遺囑人在危急情況下，可以立口頭遺囑。口頭遺囑應(yīng)當(dāng)有兩個(gè)以上見證人在場(chǎng)見證。危急情況解除后，遺囑人能夠用書面或者錄音形式立遺囑的，所立的口頭遺囑無(wú)效。5.公證遺囑由遺囑人經(jīng)公證機(jī)關(guān)辦理。按以上方法立遺囑才具有法律效力。法律依據(jù)：《民法典》第一千一百三十四條公證遺囑由遺囑人經(jīng)公證機(jī)關(guān)辦理。自書遺囑由遺囑人親筆書寫，簽名，注明年、月、日。代書遺囑應(yīng)當(dāng)有兩個(gè)以上見證人在場(chǎng)見證，由其中一人代書，注明年、月、日，并由代書人、其他見證人和遺囑人簽名。以錄音形式立的遺囑，應(yīng)當(dāng)有兩個(gè)以上見證人在場(chǎng)見證。遺囑人在危急情況下，可以立口頭遺囑。口頭遺囑應(yīng)當(dāng)有兩個(gè)以上見證人在場(chǎng)見證。危急情況解除后，遺囑人能夠用書面或者錄音形式立遺囑的，所立的口頭遺囑無(wú)效。第一千一百四十三條
·車管所周末上班嗎
部分省市的車管所周末上班。車管所是政府一個(gè)部門，上班時(shí)間一般是比較固定的。一般而言，車管所上班時(shí)間為周一到周五，白天7點(diǎn)或8點(diǎn)上班，中午12點(diǎn)下班，下午1點(diǎn)或2點(diǎn)上班。下午5點(diǎn)左右下班。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十六條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。第三十九條企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行其他工作和休息辦法。
·公司怕不怕勞動(dòng)局投訴
一般情況下，公司是怕被人向勞動(dòng)局投訴的，后果可能包括會(huì)對(duì)企業(yè)的誠(chéng)信度產(chǎn)生不利影響;一般都會(huì)產(chǎn)生法律成本或不利法律后果;會(huì)影響企業(yè)的凝聚力與向心力，對(duì)企業(yè)的生存與發(fā)展產(chǎn)生消及影響。員工告到勞動(dòng)局或勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)關(guān)老板會(huì)有不利法律后果或相應(yīng)的法律責(zé)任，比如罰款之類的。《關(guān)于實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察條例若干規(guī)定》第三十一條 對(duì)用人單位存在的違反勞動(dòng)保障法律的行為事實(shí)確鑿并有法定處罰(處理)依據(jù)的，可以當(dāng)場(chǎng)作出限期整改指令或依法當(dāng)場(chǎng)作出行政處罰決定。當(dāng)場(chǎng)作出限期整改指令或行政處罰決定的，勞動(dòng)保障監(jiān)察員應(yīng)當(dāng)填寫預(yù)定格式、編有號(hào)碼的限期整改指令書或行政處罰決定書，當(dāng)場(chǎng)交付當(dāng)事人。
·取保候?qū)彽狡诟谋O(jiān)視居住是否合法？
取保候?qū)彽狡诟谋O(jiān)視居住是否合法？一、取保候?qū)彽狡诟谋O(jiān)視居住是否合法?取保候?qū)彽狡诟谋O(jiān)視居住是合法的，這種情況下，主要還是為了對(duì)于案件進(jìn)行進(jìn)一步的審理。《刑事訴訟法》第六十九條被取保候?qū)彽姆缸锵右扇恕⒈桓嫒藨?yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定：(一)未經(jīng)執(zhí)行機(jī)關(guān)批準(zhǔn)不得離開所居住的市、縣;(二)住址、工作單位和聯(lián)系方式發(fā)生變動(dòng)的，在二十四小時(shí)以內(nèi)向執(zhí)行機(jī)關(guān)報(bào)告;(三)在傳訊的時(shí)候及時(shí)到案;(四)不得以任何形式干擾證人作證;(五)不得毀滅、偽造證據(jù)或者串供。人民法院、人民檢察院和公安機(jī)關(guān)可以根據(jù)案件情況，責(zé)令被取保候?qū)彽姆缸锵右扇恕⒈桓嫒俗袷匾韵乱豁?xiàng)或者多項(xiàng)規(guī)定：(一)不得進(jìn)入特定的場(chǎng)所;(二)不得與特定的人員會(huì)見或者通信;(三)不得從事特定的活動(dòng);(四)將護(hù)照等出入境證件、駕駛證件交執(zhí)行機(jī)關(guān)保存。被取保候?qū)彽姆缸锵右扇恕⒈桓嫒诉`反前兩款規(guī)定，已交納保證金的，沒(méi)收部分或者全部保證金，并且區(qū)別情形，責(zé)令犯罪嫌疑人、被告人具結(jié)悔過(guò)，重新交納保證
·依照現(xiàn)在的形式公司怕不怕勞動(dòng)局投訴
一般情況下，公司是怕被人向勞動(dòng)局投訴的，后果可能包括會(huì)對(duì)企業(yè)的誠(chéng)信度產(chǎn)生不利影響;一般都會(huì)產(chǎn)生法律成本或不利法律后果;會(huì)影響企業(yè)的凝聚力與向心力，對(duì)企業(yè)的生存與發(fā)展產(chǎn)生消及影響。員工告到勞動(dòng)局或勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)關(guān)老板會(huì)有不利法律后果或相應(yīng)的法律責(zé)任，比如罰款之類的。《關(guān)于實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察條例若干規(guī)定》第三十一條 對(duì)用人單位存在的違反勞動(dòng)保障法律的行為事實(shí)確鑿并有法定處罰(處理)依據(jù)的，可以當(dāng)場(chǎng)作出限期整改指令或依法當(dāng)場(chǎng)作出行政處罰決定。當(dāng)場(chǎng)作出限期整改指令或行政處罰決定的，勞動(dòng)保障監(jiān)察員應(yīng)當(dāng)填寫預(yù)定格式、編有號(hào)碼的限期整改指令書或行政處罰決定書，當(dāng)場(chǎng)交付當(dāng)事人。
·河北省工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么
工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)分為一到十級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)，各有不同。職工在工傷醫(yī)療期間內(nèi)治愈或者傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)定傷殘等級(jí)并定期復(fù)查傷殘狀況。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條 工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
·新工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定是怎樣的？
工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)分為一到十級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)，各有不同。職工在工傷醫(yī)療期間內(nèi)治愈或者傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)定傷殘等級(jí)并定期復(fù)查傷殘狀況。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條 工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
·犯罪人員監(jiān)視居住在里面干嘛？
犯罪人員監(jiān)視居住在里面干嘛?犯罪人員監(jiān)視居住在里面可以從事日常基本活動(dòng)，新《刑訴法》第七十五條被監(jiān)視居住的犯罪嫌疑人、被告人應(yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定：(一)未經(jīng)執(zhí)行機(jī)關(guān)批準(zhǔn)不得離開執(zhí)行監(jiān)視居住的處所;(二)未經(jīng)執(zhí)行機(jī)關(guān)批準(zhǔn)不得會(huì)見他人或者通信;(三)在傳訊的時(shí)候及時(shí)到案;(四)不得以任何形式干擾證人作證;(五)不得毀滅、偽造證據(jù)或者串供;(六)將護(hù)照等出入境證件、身份證件、駕駛證件交執(zhí)行機(jī)關(guān)保存。被監(jiān)視居住的犯罪嫌疑人、被告人違反前款規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的，可以予以逮捕;需要予以逮捕的，可以對(duì)犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。二、監(jiān)視居住的其他法律規(guī)定內(nèi)容是什么?監(jiān)視居住期間肯定是不能上班的。監(jiān)視居住是指人民法院、人民檢察院、公安機(jī)關(guān)在刑事訴訟中限令犯罪嫌疑人、被告人在規(guī)定的期限內(nèi)不得離開住處或者指定的居所，并對(duì)其行為加以監(jiān)視、限制其人身自由的一種強(qiáng)制措施。被監(jiān)視居住的犯罪嫌疑人、被告人違反前款規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的，可以予以逮捕;需要予以逮捕的，可以對(duì)犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。執(zhí)行機(jī)關(guān)對(duì)被
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副主任 法學(xué)學(xué)士 執(zhí)業(yè)17年
18951945636
