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·工傷認(rèn)定的時(shí)限是多久?
工傷認(rèn)定的時(shí)限是多久?工傷職工所在單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)(一般為企業(yè)注冊(cè)所在地)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，遇有特出情況，報(bào)請(qǐng)勞動(dòng)保障行政部門適當(dāng)延長申請(qǐng)時(shí)限。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者直系親屬，工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，(注意：這里勞動(dòng)者沒有延長申請(qǐng)時(shí)限權(quán)利，也沒有沒有中斷、中止的法律情形)，過了1年申請(qǐng)期限，勞動(dòng)行政部門將不予以受理工傷申請(qǐng)。除非所在單位愿意協(xié)商此事，否則很難通過其他途徑獲得賠償。二、超過工傷認(rèn)定時(shí)效一年怎么辦?《工傷認(rèn)定辦法》第7條規(guī)定：“工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供的申請(qǐng)材料完整，屬于勞動(dòng)保障行政部門管轄范圍且在受理時(shí)效內(nèi)的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理?！彪m然《工傷認(rèn)定辦法》關(guān)于個(gè)人工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效的確為一年，但并沒有規(guī)定一年之后勞保部門就一定不予受理。關(guān)于一年的時(shí)效問題，應(yīng)理解為超過
·工傷認(rèn)定到哪個(gè)部門做
工傷認(rèn)定到哪個(gè)部門做用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)。用人單位不按規(guī)定申報(bào)的，工傷職工或者其親屬、工會(huì)組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動(dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定，要求填寫《工傷認(rèn)定申報(bào)登記表》、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》、《工傷申報(bào)證據(jù)清單》等資料。另外，還要提交下列材料：1、《勞動(dòng)合同書》復(fù)印件，或確立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;2、受傷害職工《職工居民身份證》復(fù)印件;3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷害后診斷病歷或職業(yè)病診斷書(或職業(yè)病診斷鑒定書);4、兩人以上旁證證明(證人證言)。二、職工發(fā)生工傷能用醫(yī)保報(bào)銷嗎工傷事故一般不能用醫(yī)保。醫(yī)保和工傷是兩個(gè)不同范疇，發(fā)生工傷事故，醫(yī)藥費(fèi)應(yīng)該先由企業(yè)墊付，然后再報(bào)銷。工傷事故用了醫(yī)保卡，所花費(fèi)的所有醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付之外的費(fèi)用可以由工傷保險(xiǎn)報(bào)銷。工傷事故的全部費(fèi)用由單位支付，受傷員工可以在出院后到勞動(dòng)局去做傷殘鑒定，根據(jù)鑒定報(bào)告的等級(jí)來得到相應(yīng)的工傷補(bǔ)償。工傷認(rèn)定程序如
·工傷傷殘鑒定沒有等級(jí)怎么處理?
工傷傷殘鑒定沒有等級(jí)怎么處理?工傷認(rèn)定后,鑒定不到傷殘等級(jí)只能參考《工傷保險(xiǎn)條例》享受工傷待遇了第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇?！ ÷毠ぶ委煿麘?yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定?！ ÷毠ぷ≡褐委煿幕锸逞a(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理?！ 」毠さ胶炗喎?wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。第三十二條
·職務(wù)侵占罪中數(shù)額較大標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
雖然在名字上面職務(wù)侵占罪與職務(wù)犯罪很相似，但實(shí)際上這屬于完全不同類型的犯罪，但有一點(diǎn)在犯罪主體上面，法律要求這二者都是特殊主體犯罪，前者為一般公司、企業(yè)或者單位的工作人員，而后者則是國家工作人員。在認(rèn)定是否構(gòu)成職務(wù)侵占罪的時(shí)候，需要看具體侵占的財(cái)產(chǎn)數(shù)額是否達(dá)到了較大的標(biāo)準(zhǔn)。那么職務(wù)侵占罪中數(shù)額較大標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定的呢?詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)一起在下文中進(jìn)行了解吧。最高人民法院關(guān)于職務(wù)侵占罪數(shù)額較大的規(guī)定：職務(wù)侵占數(shù)額1.5萬元以上不滿10萬元，屬于“數(shù)額較大”的起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)。職務(wù)侵占數(shù)額10萬元以上，屬于“數(shù)額巨大”的起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)。職務(wù)侵占罪，是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。職務(wù)侵占罪數(shù)額較大、巨大、特別巨大刑法第271條職務(wù)侵占罪數(shù)額較大10000元以上，數(shù)額巨大十萬元以上。職務(wù)侵占罪中數(shù)額較大對(duì)職務(wù)侵占數(shù)額較大的起點(diǎn)，仍是參照1995年12月25日最高人民法院頒布的《解釋》中規(guī)定的"5000-20000"元，各省、市、自治區(qū)
·離婚訴訟費(fèi)一般是多少錢
離婚訴訟費(fèi)一般是多少錢離婚案件每件交納50元至300元。涉及財(cái)產(chǎn)分割，財(cái)產(chǎn)總額不超過20萬元的，不另行交納;超過20萬元的部分，按照0.5%交納。以調(diào)解方式結(jié)案或者當(dāng)事人申請(qǐng)撤訴的，減半交納案件受理費(fèi)。離婚訴訟費(fèi)由原告在起訴時(shí)預(yù)交，法院審理后，在判決中確定訴訟費(fèi)的負(fù)擔(dān)。離婚案件訴訟費(fèi)用的負(fù)擔(dān)由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決;協(xié)商不成的，由人民法院決定。申請(qǐng)費(fèi)由申請(qǐng)人預(yù)交。但是，申請(qǐng)執(zhí)行人民法院發(fā)生法律效力的判決、裁定、調(diào)解書，仲裁機(jī)構(gòu)依法作出的裁決和調(diào)解書，公證機(jī)構(gòu)依法賦予強(qiáng)制執(zhí)行效力的債權(quán)文書，以及申請(qǐng)破產(chǎn)的案件，執(zhí)行申請(qǐng)費(fèi)不由申請(qǐng)人預(yù)交，執(zhí)行申請(qǐng)費(fèi)執(zhí)行后交納，破產(chǎn)申請(qǐng)費(fèi)清算后交納。二、打離婚財(cái)產(chǎn)官司律師費(fèi)是多少錢聘請(qǐng)律師的費(fèi)用需和律師另行洽談。目前，各地律師接手離婚案件收費(fèi)不一。經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū)的律師收費(fèi)起價(jià)一般500元到1000元;經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，如北京、上海、廣州等大城市，律師收費(fèi)相對(duì)高一些。如在北京，有的律師二三千元就可以接手一個(gè)離婚案件;有的律師起價(jià)卻能達(dá)到一萬元;
·什么是公司改制公司改制的方式有幾種
公司在經(jīng)營發(fā)展的過程中，可能會(huì)遇到一些問題，也會(huì)到一個(gè)發(fā)展的瓶頸，這個(gè)時(shí)候就需要公司的決策人仔細(xì)思考一下公司未來的發(fā)展方向了，如果有必要的話也是可以對(duì)公司進(jìn)行改制的。那具體來說公司改制的方式都有哪些呢?我們一起在下文中進(jìn)行了解吧。一、什么是企業(yè)改制企業(yè)改制也指企業(yè)所有制的改變。通常我們所提到的企業(yè)改制是指國有企業(yè)的改制，但廣義上也包括其他性質(zhì)企業(yè)的改制，比如集體企業(yè)的改制、股份合作制企業(yè)的改制、中外合作企業(yè)的改制等等，甚至更多類型的非企業(yè)單位，比如事業(yè)單位改制，也被統(tǒng)稱為企業(yè)改制。企業(yè)改制的目標(biāo)包括有限責(zé)任公司和股份有限公司，特別是隨著企業(yè)上市的需求增大，很多企業(yè)將上市股份有限公司作為自己的改制目標(biāo)。國有企業(yè)的改制方案應(yīng)由職工大會(huì)或職工代表大會(huì)同意;重要的國有獨(dú)資企業(yè)的改制必需要國有資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)審核，并報(bào)本級(jí)政府批準(zhǔn)。重要的國有獨(dú)資企業(yè)按照國務(wù)院的規(guī)定確定。而私有企業(yè)的改制則應(yīng)由董事會(huì)或股東大會(huì)通過。資產(chǎn)重組:上市公司資產(chǎn)重組和非上市公司資產(chǎn)重組。二、公司改制的
·住建部工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的任務(wù)是什么？
住建部工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是我國住房城鄉(xiāng)建設(shè)部發(fā)布的有關(guān)開展工程質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)化工作提出的內(nèi)容。是對(duì)工程質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)化提出的意見。住建部工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的提出有利于進(jìn)一步規(guī)范工程各方主體參建的質(zhì)量行為，加強(qiáng)全面質(zhì)量管理，強(qiáng)化施工過程質(zhì)量控制保證工程實(shí)體質(zhì)量，全面提升工程質(zhì)量水平。住建部工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)主要內(nèi)容為工程質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)化，是依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，從工程開工到竣工驗(yàn)收備案的全過程，對(duì)工程參建各方主體的質(zhì)量行為和工程實(shí)體質(zhì)量控制實(shí)行的規(guī)范化管理活動(dòng)。住建部工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的核心內(nèi)容是質(zhì)量行為標(biāo)準(zhǔn)化和工程實(shí)體質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)化。通知還明確五項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)：一是建立質(zhì)量責(zé)任追溯制度。明確各分部、分項(xiàng)工程及關(guān)鍵部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的質(zhì)量責(zé)任人，嚴(yán)格施工過程質(zhì)量控制，加強(qiáng)施工記錄和驗(yàn)收資料管理，建立施工過程質(zhì)量責(zé)任標(biāo)識(shí)制度，全面落實(shí)建設(shè)工程質(zhì)量終身責(zé)任承諾和竣工后永久性標(biāo)牌制度，保證工程質(zhì)量的可追溯性。二是建立質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)化崗位責(zé)任制度。將工程質(zhì)量責(zé)任詳細(xì)分解，落實(shí)到每一個(gè)質(zhì)量管理、操作崗位
·什么是公攤面積
什么是公攤面積公攤面積是指由整棟樓的產(chǎn)權(quán)人共同所有的整棟樓公用部分的建筑面積。包括：電梯井、管道井、樓梯間、垃圾道、變電室、設(shè)備間、公共門廳、過道、地下室、值班警衛(wèi)室等，以及為整幢服務(wù)公共用房和管理用房的建筑面積，以水平投影面積計(jì)算。共有建筑面積還包括套與公共建筑之間的分隔墻，以及外墻(包括山墻)以水平投影面積一半的建筑面積。獨(dú)立使用的地下室、車棚、車庫、為多幢服務(wù)的警衛(wèi)室，管理用房，作為人防工程的地下室都不計(jì)入共有建筑面積。公用分?jǐn)偨ㄖ娣e是指每套(單元)商品房依法應(yīng)當(dāng)分?jǐn)偟墓媒ㄖ娣e。公用建筑面積和分?jǐn)偟墓媒ㄖ娣e的產(chǎn)權(quán)歸整棟樓購房人共有，購房人按照法律、法規(guī)的規(guī)定對(duì)其享有權(quán)利，承擔(dān)責(zé)任。公攤范圍包括：1、各產(chǎn)權(quán)戶的電梯井、管道井、樓梯間、垃圾道、配電室、設(shè)備間、公共門廳、過道、地下室、值班警衛(wèi)室，以及為整幢建筑服務(wù)的共有房屋和管理房屋。2、套(單元)與公共建筑空間之間的分隔墻，以及外墻(包括山墻)墻體水平投影面積的一半。二、商品房公攤面積的標(biāo)準(zhǔn)是什么目
·綠化工程質(zhì)量回訪措施有哪些？
綠化工程質(zhì)量回訪措施有哪些？我們平時(shí)在花園里看到的各種花壇以及園林都是專業(yè)公司承建的綠化工程，而既然綠化工程也在工程種類之內(nèi)就必須符合國家關(guān)于質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。一般來說后期的綠化工程維護(hù)要比前期建造綠化工程要難得多，下面一起來看看綠化工程質(zhì)量回訪措施有哪些?一、綠化工程質(zhì)量回訪措施有哪些?(一)綠化工程質(zhì)量回訪本合同工程完工后，直接進(jìn)入缺陷責(zé)任養(yǎng)護(hù)管理。為加強(qiáng)養(yǎng)護(hù)管理工作，采取措施具體如下：1、落實(shí)養(yǎng)護(hù)管理人員選派參與工程施工并對(duì)施工環(huán)境熟悉、技術(shù)好、工作能力強(qiáng)的工程技術(shù)人員組成養(yǎng)護(hù)隊(duì)，進(jìn)行后期養(yǎng)護(hù)管理工作。配備一名綠化工程師進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，項(xiàng)目經(jīng)理具體落實(shí)此項(xiàng)工作。2、配備滿足缺陷責(zé)任期的技術(shù)管理(1)依據(jù)樹木生長發(fā)育需水規(guī)律性、天氣情況及土壤持水量狀況，對(duì)栽植的樹木進(jìn)行合理澆灌，結(jié)合灌水進(jìn)行追施肥料，平衡營養(yǎng)，確保苗木生長需要。(2)本著“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的原則，適時(shí)作好病蟲害的防治工作。對(duì)苗木病蟲害本著“治早、治小、治了”的原
·孩子不滿兩歲撫養(yǎng)權(quán)歸誰
孩子不滿兩歲撫養(yǎng)權(quán)歸誰父母離異，客觀上會(huì)造成子女不能同時(shí)與父母共同生活的后果，由夫妻一方照顧未成年子女，另一方承擔(dān)撫養(yǎng)費(fèi)成為大部分離異家庭的選擇。對(duì)未成年子女撫養(yǎng)的安排，應(yīng)當(dāng)從有利于子女身心健康、保障子女的合法權(quán)益出發(fā)，結(jié)合父母雙方的撫養(yǎng)能力和撫養(yǎng)條件等具體情況妥善解決。孩子未滿二周歲，根據(jù)相關(guān)規(guī)定：二周歲以下的子女，一般隨母親生活，父母雙方協(xié)商由父親直接撫養(yǎng)的除外。因?yàn)槲礉M二周歲的子女，對(duì)母親生理上的需求、心理上的依賴，是父親所不能替代的。加之母親更耐心、細(xì)致，無疑較父親更能勝任撫養(yǎng)嬰幼兒的職責(zé)。當(dāng)然，二周歲以下子女隨母親共同生活作為一項(xiàng)規(guī)定并不是絕對(duì)的，母親有以下情形之一的，子女可隨父親生活：(1)母親患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴(yán)重疾病。(2)母親有撫養(yǎng)條件卻不盡撫養(yǎng)義務(wù)，雖屬于違法行為，但如強(qiáng)迫其直接撫養(yǎng)，將對(duì)子女不利，如果父親要求子女隨其生活，可以允許。(3)母親可能因工作、學(xué)習(xí)等原因或者染有吸毒、賭博、賣淫等惡習(xí)，或者離家出走
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副主任 法學(xué)學(xué)士 執(zhí)業(yè)17年
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