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·合同到期什么時(shí)候續(xù)簽
合同到期什么時(shí)候續(xù)簽一、合同到期續(xù)簽時(shí)間合同到期續(xù)簽的，無(wú)需提前通知。到期后一個(gè)月內(nèi)續(xù)簽都是可以的。勞動(dòng)合同期滿，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，并在勞動(dòng)合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。因用人單位的原因未辦理終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)，勞動(dòng)者繼續(xù)在該用人單位工作，形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，視為勞動(dòng)合同的繼續(xù)履行。勞動(dòng)合同到期前，用人單位應(yīng)當(dāng)提前30天通知?jiǎng)趧?dòng)者是終止勞動(dòng)合同還是續(xù)訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同到期后，如果用人單位未辦理終止勞動(dòng)合同的手續(xù)，職工與用人單位之間就形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系后，用人單位是無(wú)權(quán)隨時(shí)終止勞動(dòng)合同的。根據(jù)《北京市勞動(dòng)合同規(guī)定》第四十五條的規(guī)定：“勞動(dòng)合同期限屆滿，因用人單位的原因未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)，勞動(dòng)者與用人單位仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，視為續(xù)延勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者續(xù)訂勞動(dòng)合同。當(dāng)事人就勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致的，其續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于1年;勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿10年以上，勞動(dòng)者要求續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合
·勞動(dòng)合同到期個(gè)人不續(xù)簽是否給補(bǔ)償
在簽勞動(dòng)合同的時(shí)候，企業(yè)與員工會(huì)約定一個(gè)期限，也就是我們的勞動(dòng)期限。如果合同到期了，企業(yè)希望員工續(xù)簽，而員工不進(jìn)行續(xù)簽，這時(shí)候企業(yè)會(huì)給補(bǔ)償嗎?接下來(lái)，網(wǎng)站為您解答“勞動(dòng)合同到期個(gè)人不續(xù)簽是否給補(bǔ)償”的問(wèn)題。一、工齡與新舊勞動(dòng)法的規(guī)定2008.1.1后的工齡適用于新勞動(dòng)合同法。勞動(dòng)合同在2008.1.1后到期，單位不續(xù)簽合同的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)關(guān)系在2008.1.1前建立的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限從2008.1.1起到合同到期日止，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，不滿半年補(bǔ)償半個(gè)月工資，滿半年不滿一年算一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。勞動(dòng)關(guān)系在2008.1.1后建立的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限從實(shí)際用工日(勞動(dòng)者實(shí)際入職日)算起到合同到期日止，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，不滿半年補(bǔ)償半個(gè)月工資，滿半年不滿一年算一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。2008.1.1前的工齡適用于舊勞動(dòng)法，而2008.1.1前的舊勞動(dòng)法并沒(méi)有規(guī)定合同到期單位不進(jìn)行續(xù)簽必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定，所以單位不用支付勞動(dòng)者2008.1.1前
·對(duì)于房屋轉(zhuǎn)租合同效力司法解釋的內(nèi)容是什么
對(duì)于房屋轉(zhuǎn)租合同效力司法解釋的內(nèi)容是什么房屋出租在任何一個(gè)地方都是一件很普遍的事情，當(dāng)然很多人為了賺取中間的差價(jià)，會(huì)將自己租的房屋進(jìn)行轉(zhuǎn)租，并因此和次承租人簽訂了一份房屋轉(zhuǎn)租合同。那么對(duì)于房屋轉(zhuǎn)租合同效力司法解釋的內(nèi)容是什么？該如何進(jìn)行解讀？為您解答。最高院《關(guān)于租賃合同糾紛的司法解釋》以及解讀：第十五條承租人經(jīng)出租人同意將租賃房屋轉(zhuǎn)租給第三人時(shí)，轉(zhuǎn)租期限超過(guò)承租人剩余租賃期限的，人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定超過(guò)部分的約定無(wú)效。但出租人與承租人另有約定的除外?！窘庾x】適用本條應(yīng)注意如下幾個(gè)問(wèn)題：(1)群租，可分為自主群租和他主群租兩種，自主群租即房屋所有人將房屋出資給多個(gè)承租人，他主群租一般表現(xiàn)為房屋中介與“二房東”將房屋出租給多個(gè)承租人，后者屬于本條屬于的轉(zhuǎn)租行為。(2)再轉(zhuǎn)租、多手轉(zhuǎn)租行為符合轉(zhuǎn)租的法律特征，應(yīng)適用本條規(guī)定。第十六條出租人知道或者應(yīng)當(dāng)知道承租人轉(zhuǎn)租，但在六個(gè)月內(nèi)未提出異議，其以承租人未經(jīng)同意為由請(qǐng)求解除合同或者認(rèn)定轉(zhuǎn)租合同無(wú)效的，人民法院不予支持。因租賃合
·合同到期哺乳期能解除合同嗎
眾所周知，我們勞動(dòng)合同都會(huì)訂立合同的期限，但是，如果這個(gè)期限到期的時(shí)候剛好是員工的哺乳期該怎么辦呢?這時(shí)候還能解除勞動(dòng)合同嗎?接下來(lái)，我們?yōu)槟獯稹昂贤狡诓溉槠谀芙獬贤瑔帷钡膯?wèn)題，希望能給您提供幫助。用人單位不可以解除勞動(dòng)合同期滿的哺乳期女職工，但以下幾種情況例外：一、女職工違法違規(guī)，屬于勞動(dòng)合同法規(guī)定可以解除情形的，可以解除?！秳趧?dòng)法》第二十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，其中第三項(xiàng)就是女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。但是可以依據(jù)《勞動(dòng)法》第25條規(guī)定：勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責(zé)任的?！蛾P(guān)于貫徹執(zhí)行若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(勞動(dòng)部1995年8月4日發(fā)布)的第三十四條規(guī)定：除勞動(dòng)法第二十五條規(guī)定的情形
·關(guān)于房地產(chǎn)的抵押變更合同該怎么寫(xiě)
關(guān)于房地產(chǎn)的抵押變更合同該怎么寫(xiě)一、合同可以進(jìn)行變更嗎合同的變更有廣義與狹義之分。廣義的合同變更，包括合同內(nèi)容的變更與合同主體的變更。前者是指當(dāng)事人不變，合同的權(quán)利義務(wù)予以改變的現(xiàn)象。后者是指合同關(guān)系保持同一性，僅改換債權(quán)人或債務(wù)人的現(xiàn)象。不論是改換債權(quán)人，還是改換債務(wù)人，都發(fā)生合同權(quán)利義務(wù)的移轉(zhuǎn)，移轉(zhuǎn)給新的債權(quán)人或者債務(wù)人，因此合同主體的變更實(shí)際上是合同權(quán)利義務(wù)的轉(zhuǎn)讓。這里僅討論合同內(nèi)容的變更。合同的變更，從原因與程序上著眼，在我國(guó)法上有以下類型：(1)基于法律的直接規(guī)定變更合同，如債務(wù)人違約致使合同不能履行，履行合同的債務(wù)變?yōu)閾p害賠償債務(wù);(2)在合同因重大誤解而成立的情況下，有權(quán)人可訴請(qǐng)變更或撤銷合同，法院裁決變更合同;(3)在情事變更使合同履行顯失公平的情況下當(dāng)事人訴請(qǐng)變更合同，法院依職權(quán)裁決變更合同;(4)當(dāng)事人各方協(xié)商同意變更合同;(5)形成權(quán)人行使形成權(quán)使合同變更。二、合同變更事項(xiàng)我國(guó)新的(合同法》規(guī)定，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變
·登記結(jié)婚要多久,滿足什么條件
男女到了適婚年齡后就想要通過(guò)辦理結(jié)婚手續(xù)成為正式的夫妻，但此時(shí)又不清楚辦理登記結(jié)婚要多久，同時(shí)也不太清楚，我國(guó)法律對(duì)登記結(jié)婚有哪些規(guī)定。接下來(lái)，這兩方面的問(wèn)題，就讓我們?yōu)槟阕鲈敿?xì)解答。一、登記結(jié)婚要多久在我國(guó)，結(jié)婚是以登記為生效要件，因此，締結(jié)婚約必須在民政部門登記才有效。那么婚姻登記需要多長(zhǎng)時(shí)間呢?根據(jù)我國(guó)《婚姻法》第八條的規(guī)定，要求結(jié)婚的男女雙方必須親自到婚姻登記機(jī)關(guān)進(jìn)行結(jié)婚登記。符合本法規(guī)定的，予以登記，發(fā)給結(jié)婚證。取得結(jié)婚證，即確立夫妻關(guān)系。未辦理結(jié)婚登記的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)辦登記。由此可知，婚姻登記的時(shí)效是證件材料齊全，當(dāng)場(chǎng)予以登記，發(fā)給結(jié)婚證。因此，登記結(jié)婚需要一天的時(shí)間就可以了。二、法律對(duì)登記結(jié)婚有哪些規(guī)定(一)結(jié)婚登記的條件根據(jù)《婚姻法》第五條的規(guī)定，結(jié)婚必須男女雙方完全自愿，不許任何一方對(duì)他方加以強(qiáng)迫或任何第三者加以干涉。第六條規(guī)定，結(jié)婚年齡，男不得早于二十二周歲，女不得早于二十周歲。晚婚晚育應(yīng)予鼓勵(lì)。第七條規(guī)定，有下列情形之一的，禁止結(jié)婚：直系血
·關(guān)于合同效力司法解釋的規(guī)定是哪些
關(guān)于合同效力司法解釋的規(guī)定是哪些合同的效力的司法解釋及解讀第九條提供格式條款的一方當(dāng)事人違反合同法第三十九條第一款關(guān)于提示和說(shuō)明義務(wù)的規(guī)定，導(dǎo)致對(duì)方?jīng)]有注意免除或者限制其責(zé)任的條款，對(duì)方當(dāng)事人申請(qǐng)撤銷該格式條款的，人民法院應(yīng)當(dāng)支持。【解讀】《合同法》第39條盡管規(guī)定了格式條款提供方對(duì)免責(zé)條款和限責(zé)條款應(yīng)盡的提示和說(shuō)明義務(wù)，但未規(guī)定違反該義務(wù)的法律后果，使得該條規(guī)定被很多人詬病。本條明確了格式條款提供方對(duì)免責(zé)條款和限責(zé)條款未盡提示和說(shuō)明義務(wù)(包括雖為一定的提示和說(shuō)明但未足以引起對(duì)方注意)時(shí)，對(duì)方可以申請(qǐng)撤銷該格式條款。第十條提供格式條款的一方當(dāng)事人違反合同法第三十九條第一款的規(guī)定，并具有合同法第四十條規(guī)定的情形之一的，人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定該格式條款無(wú)效。【解讀】《合同法》第40條系對(duì)格式條款無(wú)效情形的規(guī)定，包括(1)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國(guó)家利益;(2)惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益;(3)以合法形式掩蓋非法目的;(4)損害社會(huì)公共
·合同變更的條件是什么？變更合同主要條款是什么？
合同變更的條件是什么？變更合同主要條款是什么？合同變更的條件(一)原以存在的合同關(guān)系合同的變更，是改變?cè)贤P(guān)系，無(wú)原合同關(guān)系便無(wú)變更的對(duì)象，所以合同的變更離不開(kāi)原已存在著合同關(guān)系這一條件。合同無(wú)效，自始即無(wú)合同關(guān)系;合同被撤銷，合同自始失去法律約束力，亦無(wú)合同關(guān)系;追認(rèn)權(quán)人拒絕追認(rèn)效力未定的合同，仍無(wú)合同關(guān)系，在這些情況下，自無(wú)變更合同的余地?！睹穹ǖ洹罚ㄗ?021年1月1日起施行）第五百四十三條規(guī)定：當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更合同。(二)變更合同內(nèi)容的主要條款合同的變更采狹義說(shuō)，不包括合同主體的變更，僅指合同內(nèi)容的變更，因此合同內(nèi)容發(fā)生變化是合同的變更不可或缺的條件。合同內(nèi)容的變更包括：1.標(biāo)的的變更;2.標(biāo)的物數(shù)量的增減;3.標(biāo)的物品質(zhì)的改變;4.價(jià)款或酬金的增減;5.履行期限的變更;6.履行地點(diǎn)的改變;7.履行方式的改變;8.結(jié)算方式的改變;9.所附條件的增添或除去;10.單純債權(quán)變?yōu)檫x擇債權(quán);11.擔(dān)保的設(shè)定或消失;12.違約
·破產(chǎn)清算要多少時(shí)間，清算設(shè)置有哪些
破產(chǎn)清算要多少時(shí)間，清算設(shè)置有哪些一、破產(chǎn)清算要多少時(shí)間企業(yè)破產(chǎn)清算的時(shí)間，法律上并沒(méi)有規(guī)定，并非法律遺漏，而是因?yàn)槠髽I(yè)破產(chǎn)的情況很復(fù)雜，有的破產(chǎn)一年都未必能夠清算完畢，更不要提說(shuō)有多少個(gè)工作日能夠結(jié)束。因?yàn)槠飘a(chǎn)可能重整，重整就意味著繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，這個(gè)時(shí)間下去就不好說(shuō)了。而如果企業(yè)最終因?yàn)闆](méi)有財(cái)產(chǎn)可分配，直接就可以進(jìn)入結(jié)束階段了。但清產(chǎn)核資又是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程。所以說(shuō)，如果企業(yè)進(jìn)入破產(chǎn)清算，最好的計(jì)時(shí)單位是月，通常這個(gè)周期至少都在一年以上。二、破產(chǎn)清算的科目設(shè)置清算組可以參照《暫行規(guī)定》的要求設(shè)置會(huì)計(jì)科目并編制會(huì)計(jì)報(bào)表，以滿足清算工作中基本會(huì)計(jì)核算的需要。但實(shí)務(wù)中感到《暫行規(guī)定》中制定的23個(gè)會(huì)計(jì)科目不能完全反映和核算清算工作中的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，因此，筆者考慮可增加一些會(huì)計(jì)科目。1、增設(shè)“用作擔(dān)保物的資產(chǎn)”和“有財(cái)產(chǎn)擔(dān)保的債務(wù)”科目，反映和核算企業(yè)宣告破產(chǎn)前發(fā)生的符合國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定設(shè)有合法有效擔(dān)保的抵押物資產(chǎn)和設(shè)有財(cái)產(chǎn)擔(dān)保的有效債務(wù)。雖有財(cái)產(chǎn)擔(dān)保但債務(wù)數(shù)額
·駕車撞死人要拘留嗎
駕車撞死人要拘留嗎一、駕車撞死人要拘留嗎開(kāi)車撞死人多半會(huì)構(gòu)成交通肇事罪，當(dāng)然這還有具體進(jìn)行判定。但如果肇事司機(jī)是故意將他人撞死的話則有可能涉嫌故意殺人罪。而交通肇事罪只能是“無(wú)意”。撞死人后是否要拘留判刑，還要看駕車人是否違反交通法規(guī)。如果沒(méi)有違反交通法規(guī)就不構(gòu)成犯罪。那么也就不會(huì)對(duì)肇事司機(jī)進(jìn)行拘留。涉嫌犯罪的，開(kāi)車撞死人后刑事拘留最長(zhǎng)37天，如果司機(jī)是主要以上責(zé)任構(gòu)成交通肇事罪。二、處理駕車撞死人的法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第一百三十三條規(guī)定：違反交通運(yùn)輸管理法規(guī)，因而發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役;交通運(yùn)輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，處七年以上有期徒刑。交通肇事罪只能是“無(wú)意”，“有意”就構(gòu)成故意殺人罪了。撞死人是否要拘留判刑，還要看駕車人是否違反交通法規(guī)。如果沒(méi)有違反交通法規(guī)就不構(gòu)成犯罪。《最高人民法院關(guān)于審理交通肇事刑事案件具體應(yīng)用法律若
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