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·辯護(hù)人妨害作證罪條文是怎樣的
在我國，其實(shí)在某些情況下，我國公民是有義務(wù)幫助執(zhí)法機(jī)關(guān)作證的。與此同時，對于作證的人員，其實(shí)我國執(zhí)法局管也會對其進(jìn)行保護(hù)。這主要是因?yàn)樵谒痉ńㄔO(shè)實(shí)踐過程中，存在一些人妨礙證人作證的行為，這其中，也不乏辯護(hù)人。在下文中，我們就詳細(xì)為您介紹辯護(hù)人妨害作證罪條文是怎樣的?一、辯護(hù)人妨害作證罪條文是怎樣的?妨害作證罪，是指采用暴力、威脅、賄買等方法阻止證人作證或者指使他人作偽證的行為。二、構(gòu)成要件(一)客體要件妨害作證罪侵犯的客體是國家司法機(jī)關(guān)的正常訴訟活動和公民依法作證的權(quán)利。采用暴力或威脅手段妨害證人作證的，還侵害了公民的人身權(quán)利，是復(fù)雜客體。證人證言是最普遍使用的證據(jù)，對司法機(jī)關(guān)及時查明案件事實(shí)，正確適用法律有著非同一般的意義和作用。依法作證是證人的一項(xiàng)法定義務(wù)。既然法律規(guī)定證人有作證的義務(wù)，那么就應(yīng)該依法規(guī)定證人相應(yīng)的權(quán)利，其中之一便是證人應(yīng)該享有能夠順利及時依法作證的環(huán)境和條件，也即證人作證享有不受外界非法干擾的權(quán)利，享受人身不受侵犯的權(quán)利和
·刑事訴訟法故意傷害的相關(guān)規(guī)定包括哪些？
在當(dāng)今這個社會，刑事訴訟指的是刑事方面訴訟程序問題。在我們的日常生活中，故意傷害的行為時常發(fā)生，故意傷害的在我國刑法上是有規(guī)定的，也就是說需要承擔(dān)刑事上的責(zé)任，比如說刑事訴訟法故意傷害的相關(guān)規(guī)定包括哪些？那么，接下來我們將為您詳細(xì)的解釋一下這個問題。一、刑法條文第二百三十四條故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。第二百三十八條非法拘禁他人或者以其他方法非法剝奪他人人身自由的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利。具有毆打、侮辱情節(jié)的，從重處罰。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，處十年以上有期徒刑。使用暴力致人傷殘、死亡的，依照本法第二百三十四條、第二百三十二條的規(guī)定定罪處罰。為索取債務(wù)非法扣押、拘禁他人的，依照前兩款的規(guī)
·四川辯護(hù)人妨害作證罪如何判刑？
之前一起四川辯護(hù)人在法庭上做假證的事件在網(wǎng)絡(luò)上瘋傳，引起了到多網(wǎng)友的圍觀，嚴(yán)重的違法了法律的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)重妨礙了司法的公正，是對法律公正的一種不負(fù)責(zé)的行為，那么四川辯護(hù)人妨害作證罪如何判刑呢？下面就和我們一起從下面的文章中了解一下吧。一、四川辯護(hù)人妨害作證罪如何判刑？?《刑法》第三百零七條第一款、第三款以暴力、威脅、賄買等方法阻止證人作證或者指使他人作偽證的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。司法工作人員犯前兩款罪的，從重處罰。二、妨害作證罪認(rèn)定（一）妨害作證罪與偽證罪共犯的界限妨害作證罪可以發(fā)生在刑事訴訟活動中，也可以發(fā)生在民事訴訟、經(jīng)濟(jì)訴訟或行政訴訟中，范圍較廣。但是如果行為人在刑事偵查或?qū)徟羞^程中，采用強(qiáng)迫、威脅、唆使或賄買等方法使證人作偽證，而且證人構(gòu)成偽證罪的，行為人構(gòu)成偽證罪的共同犯罪；證人沒有構(gòu)成偽證罪，行為人如果是辯護(hù)人、訴訟代理人則成立辯護(hù)人、訴訟代理人毀滅證據(jù)、偽造證據(jù)、妨害作證
·工傷鑒定完后續(xù)治療費(fèi)還能報銷嗎？
在當(dāng)今這個社會，工傷鑒定是受到傷害的勞動者在受到傷害之后，想要得到用人單位的賠償，于是選擇向有關(guān)部門申請工傷等級鑒定，然后會根據(jù)鑒定的等級結(jié)果進(jìn)行賠償，很多人想要知道根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定工傷鑒定完后續(xù)治療費(fèi)還能報銷嗎？那么，接下來我們將為您詳細(xì)的解釋一下這個問題。工傷鑒定完后續(xù)治療費(fèi)還能報銷嗎一、在職期間在職期間，職工因工傷或者工傷復(fù)發(fā)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付，如果單位未為職工辦理工傷保險，因其過錯給職工造成了經(jīng)濟(jì)損失，全部治療費(fèi)用依法由用人單位承擔(dān)。二、離職后關(guān)于職工離職后的工傷后續(xù)治療費(fèi)用問題，勞動關(guān)系終止后，用人單位就沒有為職工繼續(xù)繳納社會保險費(fèi)的義務(wù)，職工也不再享有工傷保險待遇了。此時用人單位需要按照統(tǒng)計(jì)部門最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動關(guān)系時的年齡之差計(jì)算支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。勞動關(guān)系終止后，工傷后續(xù)治療費(fèi)用是否由用人單位承擔(dān)，目
·根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定有必要工傷鑒定嗎？
在當(dāng)今這個社會，工傷鑒定指的是由專業(yè)的工作人員對于受到傷害的勞動者的傷殘情況進(jìn)行的一種鑒定程序，在我們的現(xiàn)實(shí)生活中，因?yàn)楣ぷ鞯脑蛟獬傻墓?，大部分都進(jìn)行了工傷鑒定，很多人比較困惑根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定有必要工傷鑒定嗎？那么，接下來我們將為您詳細(xì)的解釋一下這個問題。一、根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定有必要工傷鑒定嗎？認(rèn)定工傷后不一定要做傷殘鑒定如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實(shí)際沒有影響肢體功能障礙，達(dá)不到傷殘標(biāo)準(zhǔn)，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下。如果有一方不同意，則最終還是需要經(jīng)過傷殘鑒定的環(huán)節(jié)，出具是否構(gòu)成傷殘等級的證明文件才算數(shù)。二、工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)有哪些從業(yè)人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間，由于工作原因受
·對省級工傷鑒定結(jié)果不服應(yīng)該怎么進(jìn)行處理？
在當(dāng)今這個社會，工傷想必您都已經(jīng)不陌生了，但是發(fā)生工傷之后應(yīng)該做些什么可能有些人并不是很清楚。在我們的現(xiàn)實(shí)生活中，發(fā)生工傷之后的辦理手續(xù)中的第一步是進(jìn)行工傷鑒定，然而有些人對于鑒定結(jié)果不服，那么，對省級工傷鑒定結(jié)果不服應(yīng)該怎么進(jìn)行處理？那么，接下來我們將為您詳細(xì)的解釋一下這個問題。一、對省級工傷鑒定結(jié)果不服應(yīng)該怎么進(jìn)行處理？(1)工傷職工對傷殘等級結(jié)論不服，正確的做法應(yīng)該是通過由下而上的復(fù)查程序，以保障鑒定工作的公正合理。即：如果職工對市勞動鑒定委員會作出的傷殘鑒定結(jié)論不服的，可以申請省級勞動委員會進(jìn)行再次鑒定，省級勞動鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。(2)工傷職工對傷殘等級結(jié)論不服，不能提起行政訴訟，理由如下：一是行政復(fù)議辦法明確規(guī)定，這種情況不屬于行政復(fù)議范圍，因此也自然不能進(jìn)行行政訴訟。在《中華人民共和國行政訴訟法》公布后，勞動和社會保障部于1999年11月23日發(fā)出《勞動和社會保障行政復(fù)議辦法》規(guī)定：公民、法人或者其他組織對勞動鑒定委員會作出的傷殘等
·公司法上關(guān)聯(lián)交易的地位的法律規(guī)定是怎樣的
公司法上關(guān)聯(lián)交易的地位的法律規(guī)定是怎樣的？在當(dāng)今這個社會，您都明白的是，公司法中肯定是要對公司之間的經(jīng)營活動進(jìn)行規(guī)定，在我們的日常生活中，有時候會聽到關(guān)聯(lián)交易這個概念，但是實(shí)際上很少有人真正知道關(guān)聯(lián)交易的意義，比如說公司法上關(guān)聯(lián)交易的地位的法律規(guī)定是怎樣的？那么，接下來我們將為您詳細(xì)的解釋一下這個問題。一、公司法上關(guān)聯(lián)交易的地位的法律規(guī)定是怎樣的？新修改的公司法的一個亮點(diǎn)，是首次對公司關(guān)聯(lián)交易進(jìn)行規(guī)制。關(guān)聯(lián)交易一般是指具有關(guān)聯(lián)關(guān)系的主體(關(guān)聯(lián)方)之間的交易，是公司運(yùn)作中經(jīng)常出現(xiàn)的而又易于發(fā)生不公平結(jié)果的交易。新公司法第21條第1款明確規(guī)定，“公司的控股股東、實(shí)際控制人、董事、監(jiān)事、高級管理人員不得利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益”。這一強(qiáng)制性規(guī)定，體現(xiàn)了法律對關(guān)聯(lián)交易的基本態(tài)度，即對不公正關(guān)聯(lián)交易給予禁止。新公司法對關(guān)聯(lián)交易做如此規(guī)定，是在充分衡量關(guān)聯(lián)交易可能存在的合理性與危害性后，特別是在中國當(dāng)前不公正關(guān)聯(lián)交易日漸增多的社情況下，做出的一種切合實(shí)際的制度選
·《公司法》董事會決議的法律規(guī)定
《公司法》董事會決議的法律規(guī)定包括哪些《公司法》董事會決議的法律規(guī)定包括哪些現(xiàn)行《公司法》關(guān)于董事會的規(guī)定：第四十五條有限責(zé)任公司設(shè)董事會，其成員為三人至十三人；但是，本法第五十一條另有規(guī)定的除外；兩個以上的國有企業(yè)或者兩個以上的其他國有投資主體投資設(shè)立的有限責(zé)任公司，其董事會成員中應(yīng)有公司職工代表，其他有限責(zé)任公司董事會成員中可以有公司職工代表。董事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。董事會設(shè)董事長一人，可以設(shè)副董事長。董事長、副董事長的產(chǎn)生辦法由公司章程規(guī)定。第四十六條董事任期由公司章程規(guī)定，但每屆任期不得超過三年。董事任期屆滿，連選可以連任。董事任期屆滿未及時改選，或者董事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致董事會成員低于法定人數(shù)的，在該選出的董事就任前，原董事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行董事職務(wù)。第四十七條董事會會股東會負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：（一）召集股東會會議，并向股東會報告工作；（
·根據(jù)我國法律的規(guī)定公司法表決權(quán)的內(nèi)容包括哪些？
根據(jù)我國法律的規(guī)定公司法表決權(quán)的內(nèi)容包括哪些？在當(dāng)今這個社會，您都明白的是，公司法中的規(guī)定大部分針對的都是公司的一些經(jīng)營事項(xiàng)等。在我們的日常生活中，似乎公司跟我們離得很遠(yuǎn)，但是實(shí)際上，公司法與我們息息相關(guān)，比如說根據(jù)我國法律的規(guī)定公司法表決權(quán)的內(nèi)容包括哪些？接下來我們將為您詳細(xì)的解釋一下這個問題。一、表決權(quán)行使的方式1、按出資比例行使表決權(quán)。《公司法》規(guī)定，股東會作出決議時，按股東出資比例行使表決權(quán)。2、一人一票的表決方式?！豆痉ā芬?guī)定，董事會在議事時實(shí)行一人一票的表決方式。3、累計(jì)投票制。享有的表決權(quán)數(shù)等于所持有的股票數(shù)乘以待選的董事或監(jiān)事人數(shù)。以上三種表決方式，在《公司法》中有相關(guān)規(guī)定。如果企業(yè)章程規(guī)定了表決方式，那么采取章程規(guī)定的表決方式。4、一人一票并經(jīng)全體合伙人過半數(shù)通過。5、雙重多數(shù)標(biāo)準(zhǔn)通過。在《破產(chǎn)法》中規(guī)定，表決權(quán)的行使通常指無財(cái)產(chǎn)擔(dān)保債權(quán)總額的半數(shù)或2/3通過。既有人數(shù)的規(guī)定也有債權(quán)額的規(guī)定。在《破產(chǎn)法》中，還有另外
·根據(jù)我國法律規(guī)定撤銷緩刑收監(jiān)執(zhí)行的情形包括哪些？
在當(dāng)今這個社會，您都知道的是，如果罪犯所實(shí)施的犯罪行為并不是十分的嚴(yán)重，也就是說對于社會的危害性不大，那么可以適用緩刑，在我們的現(xiàn)實(shí)生活中，經(jīng)常出現(xiàn)緩刑期間由于一些事由將會被收監(jiān)執(zhí)行，那么，根據(jù)我國法律規(guī)定撤銷緩刑收監(jiān)執(zhí)行的情形包括哪些？接下來我們將為您詳細(xì)的解釋一下這個問題。一、根據(jù)我國法律規(guī)定撤銷緩刑收監(jiān)執(zhí)行的情形包括哪些？緩刑、假釋的社區(qū)矯正人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)撤銷緩刑、假釋，收監(jiān)執(zhí)行：違反人民法院禁止令，情節(jié)嚴(yán)重的；未按規(guī)定時間報到或者接受社區(qū)矯正期間脫離監(jiān)管，超過一個月的；因違反監(jiān)督管理規(guī)定受到治安管理處罰，仍不改正的；受到司法行政機(jī)關(guān)三次警告，仍不改正的；其他違反有關(guān)法律、行政法規(guī)和監(jiān)督管理規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的。暫予監(jiān)外執(zhí)行的社區(qū)矯正人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)收監(jiān)執(zhí)行：發(fā)現(xiàn)不符合暫予監(jiān)外執(zhí)行條件的；未經(jīng)司法行政機(jī)關(guān)批準(zhǔn)擅自離開居住的市區(qū)、縣域，經(jīng)警告拒不改正，或者拒不報告行蹤，脫離監(jiān)管的；因違反監(jiān)督管理規(guī)定受到治安管理處罰，仍不改正的；受到司法
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