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·民事責(zé)任競(jìng)合是什么?
民事責(zé)任競(jìng)合是什么民事責(zé)任競(jìng)合是指一個(gè)民事行為同時(shí)符合兩種或以上的民事責(zé)任的構(gòu)成要件，但僅承擔(dān)一個(gè)責(zé)任的情形。實(shí)踐中主要有侵權(quán)責(zé)任、合同責(zé)任、不當(dāng)?shù)美畟?zé)任和無(wú)因管理之債責(zé)任之間的競(jìng)合。以下的我們?yōu)槟敿?xì)介紹民事責(zé)任競(jìng)合是什么。一、民事責(zé)任競(jìng)合的概念民事責(zé)任競(jìng)合是指同一不法民事行為既違反合同規(guī)范又違反侵權(quán)規(guī)范，同時(shí)具備違約責(zé)任的構(gòu)成要件和侵權(quán)責(zé)任的構(gòu)成要件，導(dǎo)致侵權(quán)責(zé)任與違約責(zé)任同時(shí)產(chǎn)生而又相互沖突的一種法律現(xiàn)象，簡(jiǎn)稱(chēng)民事責(zé)任競(jìng)合。
·一、交通事故賠償證明書(shū)范文的內(nèi)容是什么?
一、交通事故賠償證明書(shū)范文的內(nèi)容是什么?交通事故賠償證明書(shū)甲方：姓名，性別，年齡，住所地，身份證號(hào)碼，聯(lián)系電話乙方：姓名，性別，年齡，住所地，身份證號(hào)碼，聯(lián)系電話甲乙雙方因在何處何因發(fā)生交通事故，現(xiàn)就賠償事宜達(dá)成如下協(xié)議：1、雙方同意，因此次事故，甲方一次性賠償乙方各類(lèi)損失 元;(如果醫(yī)療費(fèi)你已支付，你可以在此注明)2、雙方同意，如果賠償多于法律規(guī)定的賠償數(shù)額，甲方不得要求乙方退還，如果少于法律規(guī)定的賠償數(shù)額，乙方不得要求甲方再行賠償3、雙方因
·故意毀壞他人財(cái)物罪立案標(biāo)準(zhǔn)是什么
符合以下條件之一的，就會(huì)被立案?jìng)刹椋?一)造成公私財(cái)物損失五千元以上的;(二)毀壞公私財(cái)物三次以上的;(三)糾集三人以上公然毀壞公私財(cái)物的;(四)其他情節(jié)嚴(yán)重的情形。《最高檢、公安部關(guān)于公安機(jī)關(guān)管轄的刑事案件立案追訴標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》第三十三條追訴標(biāo)準(zhǔn)故意毀壞公私財(cái)物，涉嫌下列情形之一的，應(yīng)予立案追訴：(一)造成公私財(cái)物損失五千元以上的;(二)毀壞公私財(cái)物三次以上的;(三)糾集三人以上公然毀壞公私財(cái)物的;(四)其他情節(jié)嚴(yán)重的情形。
·一、交通事故誤工費(fèi)遇到法定假日按三倍工資
一、交通事故誤工費(fèi)遇到法定假日按三倍工資計(jì)算嗎?誤工費(fèi)與節(jié)假日不按三薪算。法定假日三薪，是對(duì)用人單位安排勞動(dòng)者法定假日工作而言。誤工的人員并不出勤，不享有法定假日加班人員的三薪。《勞動(dòng)法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百
·離婚后財(cái)產(chǎn)糾紛起訴期限是多久？
離婚后財(cái)產(chǎn)糾紛起訴期限是多久?2、男女雙方協(xié)議離婚后就財(cái)產(chǎn)分割問(wèn)題反悔，請(qǐng)求變更或者撤銷(xiāo)財(cái)產(chǎn)分割協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議離婚后一年內(nèi)提起訴訟。3、離婚時(shí)有夫妻雙方都知道的共同財(cái)產(chǎn)未分割，離婚后要求分割的。對(duì)共同財(cái)產(chǎn)要求分割的權(quán)利是基于物權(quán)產(chǎn)生的權(quán)利，但又不同于一般的物權(quán)。要求分割時(shí)，如共同財(cái)產(chǎn)的在離婚雙方或一方掌控下，可以基于物權(quán)要求分割共同財(cái)產(chǎn)，不應(yīng)受時(shí)間的限制。如要求分割時(shí)，共同財(cái)產(chǎn)已經(jīng)不受雙方或一方掌控，就演變成一方向另一方要求賠償?shù)膫鶛?quán)，應(yīng)
·什么證據(jù)可以證明家庭暴力
什么證據(jù)可以證明家庭暴力一、哪些證據(jù)可以證明家庭暴力1、證人證言。發(fā)生家庭暴力時(shí)有可能會(huì)被其他人員目睹到，比如說(shuō)小區(qū)的保安，比如說(shuō)自己的父母或者是家中的朋友還有保姆或者是鄰居等等。2、在家庭暴力發(fā)生后，若曾經(jīng)報(bào)過(guò)警，那么警方會(huì)有出警記錄，通常警方對(duì)家庭暴力的處理會(huì)有一整套法定的程序，警方通常會(huì)在派出所對(duì)施暴者和受害人分別進(jìn)行問(wèn)話，并制作筆錄。3、在遭受家庭暴力后及時(shí)到醫(yī)院就診，醫(yī)院的診斷證明和治療的憑據(jù)，是可以作為家庭暴力的證據(jù)的。
·上下班路上自已摔倒受傷屬于工傷嗎
上下班路上自已摔倒受傷屬于工傷嗎根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通
·試用期期間可以隨時(shí)辭退嗎
試用期期間可以隨時(shí)辭退嗎不可以。公司不能隨意辭退試用期的員工，除非滿(mǎn)足相關(guān)情形并且需要向勞動(dòng)者說(shuō)明情況后才能與其解除勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(五)因本法第
·年最新遼寧省莊河市征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
年最新遼寧省莊河市征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 遼寧省莊河市土地共有四類(lèi)： 一類(lèi)區(qū)片區(qū)片范圍：城關(guān)街道：城關(guān)委、廣大委、新風(fēng)委、東風(fēng)委、工會(huì)委、友誼委、芙蓉委、向陽(yáng)委、財(cái)政委、新興委、巨興委、黃金委、水仙委、日新委、紅崖委、民主村；新華街道：紅光委、賽屯委、工人委、光明委、前炮委、站前委、長(zhǎng)征委、范東委、范西委；興達(dá)街道：嶺前委、前茅委、前進(jìn)委、新勝委、勝利委、河西委、躍進(jìn)委、光復(fù)委、后窯委、橋東委。 補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：區(qū)片價(jià)：42000元/畝；建設(shè)用地：42
·構(gòu)成走私假幣罪怎么判刑
構(gòu)成走私假幣罪怎么判刑根據(jù)犯罪情節(jié)的不同，刑法對(duì)走私假幣罪規(guī)定了三個(gè)檔次的刑罰：(1)犯走私假幣罪，處七年以上有期徒刑，并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn);(2)犯走私假幣罪，情節(jié)較輕的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金;單位犯本罪的，實(shí)行雙罰制，即對(duì)單位判處罰金，同時(shí)對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員核其它直接責(zé)任人員依照個(gè)人犯本罪的規(guī)定進(jìn)行處罰。《刑法》第一百五十一條第一款：走私武器、彈藥、核材料或者偽造的貨幣的，處七年以上有期徒刑，并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn);情節(jié)特別嚴(yán)
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