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·減少撫養(yǎng)費的依據(jù)是什么
如果夫妻雙方因為感情不和導(dǎo)致離婚，那么就要考慮子女的撫養(yǎng)問題，如果有一方有子女的撫養(yǎng)權(quán)另一方就要給子女要出撫養(yǎng)費。但是有時候，有些家庭可能因為某種原因支付撫養(yǎng)費一方可能要減少對子女支付的撫養(yǎng)費，那么申請減少撫養(yǎng)費的依據(jù)是什么呢？您來了解一下吧。一、申請減少撫養(yǎng)費的依據(jù)是什么盡管增加撫育費的情況較多，但也仍然存在減少或免除撫育費的情況，這種要求變更的主體，則是給付撫育費的一方。給付撫育費的一方出現(xiàn)下面兩種特殊情況時，可以提出減少或免除撫育費：(一)撫養(yǎng)子女的一方再婚，其再婚一方配偶愿意負擔繼子女的撫育費的一部或全部時，他方承擔的撫育費可以減少或免除。但如果繼父或繼母不愿再負擔或無力再負擔該項費用時，有給付義務(wù)一方的生父或生母一方按原定數(shù)額繼續(xù)給付;(二)有給付義務(wù)的一方因出現(xiàn)某種新情況確有實際困難無法給付。但這種減免也是有條件的，待其情況好轉(zhuǎn)，有給付能力時，應(yīng)及時恢復(fù)給付。二、離婚后如何變更子女撫育費子女撫育費(包括子女生活費、教育費、醫(yī)療費等費用)的變更，是指
·現(xiàn)在已經(jīng)是法制社會了，大家在找工作的時候，很多用人單位都會與
現(xiàn)在已經(jīng)是法制社會了，您在找工作的時候，很多用人單位都會與新職員辦理入職手續(xù)同時簽訂勞動合同。但是有些用人單位與勞動者并沒有簽署勞動合同，而是簽署一份勞動只要入職協(xié)議，那么入職前協(xié)議是否具有法律效力呢？下面我們就針對這個問題給您整理相關(guān)資料。一、新員工簽訂的入職前協(xié)議有法律效力嗎？勞動合同法之所以對勞動合同的形式和內(nèi)容進行明確規(guī)定，主要目的就是督促雙方遵守各自的權(quán)利義務(wù)，并保證發(fā)生糾紛時有明確的法律依據(jù)，從而使雙方的關(guān)系處于有法可依的狀態(tài)。所以，對于那些內(nèi)容單一的入職協(xié)議之類的簡易合同，實質(zhì)上缺少了勞動合同應(yīng)當具備的必備條款，并不具備勞動合同法意義上的合同概念，所以對于僅有簡易合同而未全面約定雙方權(quán)利義務(wù)的，屬于未簽訂勞動合同的情形。但是經(jīng)過雙方簽字蓋章的，就具備了法律效力，可以當做證明勞動關(guān)系的證據(jù)使用。二、入職協(xié)議等同合同嗎？入職前簽定的協(xié)議不是成為勞動合同，屬于職業(yè)意向，勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系應(yīng)當按照《勞動合同法》規(guī)定建立書面勞動合同
·在我們?nèi)粘Ｉ钪?，勞動者如果進入一家公司，該公司在勞動者入職
在我們?nèi)粘Ｉ钪?，勞動者如果進入一家公司，該公司在勞動者入職后一般都會簽訂勞動合同來約定用人單位與員工之間的責任和義務(wù)。但是有的時候用人單位為了逃避自己的法律責任或者由于某種原因并沒有與勞動者簽訂勞動合同，那么員工入職沒簽合同應(yīng)當怎么辦呢？您一起來了解一下。一、員工入職沒簽合同怎么辦1、沒簽勞動合同單位違反勞動法，你書面提出離職后可以立即走人，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經(jīng)濟補償金、上班第二個月以后的雙倍工資、補繳社保等;從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年!2、申請勞動仲裁很簡單：攜帶勞動仲裁申請書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)，然后去當?shù)刂俨梦暾埩妇涂梢?立案后，你去找新工作，不耽誤什么!3、前提是有證明勞動關(guān)系的證據(jù)!比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的文
·合同抗辯權(quán)的特征是什么?
合同抗辯權(quán)的特征是什么很多人可能都對抗辯權(quán)有一定的了解，相信您都知道抗辯權(quán)是一種對抗權(quán)，而且還抗辯權(quán)的種類非常的多，其中就合同抗辯權(quán)這一類。很多人對合同抗辯權(quán)是什么都不太清楚啊，而且合同抗辯權(quán)的特征是什么很多人也不太了解，下面就由我們給您整理相關(guān)資料，為您解答疑惑。一、什么是合同抗辯權(quán)抗辯權(quán)是指指妨礙他人行使其權(quán)利的對抗權(quán)。指雙務(wù)合同的當事人一方有依法對抗對方要求或否認對方權(quán)利主張的權(quán)利指雙務(wù)合同的當事人一方有依法對抗對方要求或否認對方權(quán)利主張的權(quán)利指雙務(wù)合同的當事人一方有依法對抗對方要求或否認對方權(quán)利主張的權(quán)利指雙務(wù)合同的當事人一方有依法對抗對方要求或否認對方權(quán)利主張的權(quán)利合同履行抗辯權(quán)是針對請求權(quán)而言的一種對抗權(quán)?！睹穹ǖ洹芬?guī)定的履行抗辯權(quán)的種類有三種，具體是：1、同時履行抗辯權(quán)。當合同的當事人互負債務(wù)，沒有先后履行順序的，應(yīng)當同時履行。一方在對方履行之前有權(quán)拒絕其履行要求。一方在對方履行債務(wù)不符合約定時，有權(quán)拒絕其相應(yīng)的履行要求。2、先
·銀行承兌匯票托收流程是怎樣的
銀行承兌匯票托收流程是怎樣的一、銀行托收承兌托收分為光票托收和跟單托收兩種。光票托收是指金融單據(jù)不附帶商業(yè)單據(jù)的托收，即僅把金融單據(jù)委托銀行代為收款。跟單托收是指金融單據(jù)附帶商業(yè)單據(jù)或不用金融單據(jù)的商業(yè)單據(jù)的托收。1、托收的基本涵義托收是債權(quán)人(出口方)委托銀行向債務(wù)人(進口方)收取貨款的一種結(jié)算方式。其基本做法是出口方先行發(fā)貨，然后備妥包括運輸單據(jù)(通常是海運提單)在內(nèi)的貨運單據(jù)并開出匯票，把全套跟單匯票交出口地銀行(托收行)，委托其通過進口地的分行或代理行(代收行)向進口方收取貨款。2、托收的種類托收是根據(jù)是否隨附貨運單據(jù)，分為跟單托收和光票托收。國際貿(mào)易中使用的多為跟單托收。跟單托收有兩種交單方式：付款交單和承兌交單。二、銀行承兌匯票托收流程詳細介紹對于銀行承兌匯票的托收，首先必須要填寫“托收憑證”，并且將匯票后背書欄補齊，最后被背書欄要加蓋所在單位的預(yù)留印鑒。托收憑證的填寫所有銀行的托收憑證樣式是統(tǒng)一的，唯一的區(qū)別在于印刷不一樣，所以
·70年后土地使用權(quán)怎么辦
70年后土地使用權(quán)怎么辦近年來，我國在各個方面都取得了較大的成就，國家更加關(guān)注公民自身權(quán)益的保護，在平時爹生活中，人們可能因為一些原因需要購買房屋，根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定來看，房屋的土地使用權(quán)是有一定的年限限制的，那么70年后土地使用權(quán)怎么辦？下文為您介紹相關(guān)內(nèi)容。一、我國土地使用權(quán)年限規(guī)定根據(jù)我國1990年5月19日開始實行的《中華人民共和國城鎮(zhèn)國有土地使用權(quán)出讓和轉(zhuǎn)讓暫行條例》第12條規(guī)定：(1)、居住用地使用年限為70年;(2)、工業(yè)、教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育用地使用年限為50年;(3)、商業(yè)、旅游、娛樂用地使用年限為40年;(4)、綜合或其他用地使用年限為50年。同時，我國《物權(quán)法》規(guī)定房屋產(chǎn)權(quán)是永久的，但隨著時間的推移房齡的老化，會涉及許多問題。比如我們買一套住宅，70年土地使用權(quán)到期后房子怎么辦，會不會被國家收走、房地產(chǎn)的保值、增值和貶值等等問題。二、土地使用年限70年后怎么辦土地使用權(quán)到期后的問題其實是一個“土
·土地使用權(quán)兩人簽協(xié)議管用嗎
土地使用權(quán)兩人簽協(xié)議管用嗎隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，國家和個人都更加關(guān)心土地問題。在平時的生活中，人們可能因為一些原因需要轉(zhuǎn)讓自身所有的土地使用權(quán)，根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，國家允許轉(zhuǎn)讓，但是轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)需要經(jīng)過相應(yīng)的程序，那么土地使用權(quán)兩人簽協(xié)議管用嗎？我們來了解下。一、土地使用權(quán)土地使用權(quán)是指國家機關(guān)、企事業(yè)單位、農(nóng)民集體和公民個人，以及三資企業(yè)，凡具備法定條件者，依照法定程序或依約定對國有土地或農(nóng)民集體土地所享有的占有、利用、收益和有限處分的權(quán)利。土地使用權(quán)是外延比較大的概念，這里的土地包括農(nóng)用地、建設(shè)用地、未利用地的使用權(quán)。農(nóng)民集體土地使用權(quán)是指農(nóng)民集體土地的使用人依法利用土地并取得收益的權(quán)利。農(nóng)民集體土地使用權(quán)可分為農(nóng)用土地使用權(quán)、宅基地使用權(quán)和建設(shè)用地使用權(quán)。農(nóng)用地使用權(quán)是指農(nóng)村集體經(jīng)濟組織的成員或者農(nóng)村集體經(jīng)濟組織以外的單位和個人從事種植業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)、漁業(yè)生產(chǎn)的土地使用權(quán)。宅基地使用權(quán)是指農(nóng)村村民住宅用地的使用權(quán)。建設(shè)用地使用權(quán)是指農(nóng)村集體經(jīng)濟組織
·年休假最新規(guī)定都是有哪些
年休假最新規(guī)定都是有哪些？年假，是很多公司的一項福利制度，我們在進行休年假的時候，也是有一定的法律法規(guī)的，不管是對于年假的計算方式，還是對于工資的計算方式，在年休假最新規(guī)定中都是有一定的說明的，接下來，我們會為您帶來相關(guān)的法律知識的介紹，一起跟著我們來了解一下吧。一、勞動法年假規(guī)定--年假計算方法：按《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天;已滿10年不滿20年的，年休假為10天;已滿20年的，年休假為15天。國家法定休假日、休息日不計入帶薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受當年度的年休假：1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;2、職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;3、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;4、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;5、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。用人單位應(yīng)當根據(jù)生產(chǎn)、工作具體情況，并考慮職工本人意
·退休年齡最新規(guī)定有哪些
退休年齡最新規(guī)定有哪些？退休年齡，是和我們每個人密切相關(guān)的一個問題，也是受到社會各界廣泛關(guān)注的一個話題，最新，也是出臺了很多關(guān)于退休年齡的新規(guī)定。那么，您對于退休年齡最新規(guī)定都是了解多少呢？其實，我們在進行計算的時候，是有一定的標準的，一起來了解一下相關(guān)的知識吧。退休年齡最新規(guī)定退休年齡最新規(guī)定：社部今日公布延遲退休時間表，最新延遲退休方法最早2022年實施!這樣一算來對70、80后的影響很大。到底退休年齡的最新規(guī)定是什么?退休年齡到底要改到幾歲?退休年齡最新規(guī)定到底會影響誰?我國人社部部長表示，我國將實施“漸進式延遲退休”，爭取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。想退休?別著急，先等等，社會養(yǎng)老金缺口還需要你。一、延遲退休方案實施時間表：指定延遲退休方案---2017年上報中央同意并公開征求意見---2017年公布方案---2022年最在實施時間二、哪些人受到退休年齡最新規(guī)定的影響?1、小于等于50歲的女性工人(1972年以及以后出生的女性);
·保護環(huán)境，人人有責，我們在日常生活中，如果發(fā)現(xiàn)有工廠或者公民
保護環(huán)境，人人有責，我們在日常生活中，如果發(fā)現(xiàn)有工廠或者公民做出破壞環(huán)境以及造成環(huán)境污染的事情的時候，是可以依法進行舉報的，對于那些造成環(huán)境污染的人，是需要承擔相應(yīng)的法律責任的。那么，您知道環(huán)境污染責任舉證責任是如何進行分配的嗎？下面，我們會為您帶來相關(guān)的法律依據(jù)的介紹。環(huán)境污染責任舉證責任1、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條?當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。當事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據(jù)，或者人民法院認為審理案件需要的證據(jù)，人民法院應(yīng)當調(diào)查收集。人民法院應(yīng)當按照法定程序，全面地、客觀地審查核實證據(jù)。2、《民法典》（2021.1.1生效）第一千二百二十九條【污染環(huán)境、破壞生態(tài)致?lián)p的侵權(quán)責任】因污染環(huán)境、破壞生態(tài)造成他人損害的，侵權(quán)人應(yīng)當承擔侵權(quán)責任。第一千二百三十條【環(huán)境污染、生態(tài)破壞侵權(quán)舉證責任】因污染環(huán)境、破壞生態(tài)發(fā)生糾紛，行為人應(yīng)當就法律規(guī)定的不承擔責任或者減輕責任的情形及其行為與損害之間不
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