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·繼承遺產(chǎn)的同時，也就要繼承債務(wù)。于是有的人就在問，放棄繼承能
繼承遺產(chǎn)的同時，也就要繼承債務(wù)。于是有的人就在問，放棄繼承能逃避債務(wù)嗎？而要是繼承人放棄繼承的話，那么此時又該注意什么？關(guān)于這兩個問題，我們馬上在下文中告訴你答案。一、放棄繼承能逃避債務(wù)嗎首先要明確的是，放棄遺產(chǎn)繼承不能逃避債務(wù)。依據(jù)《中華人民共和國合同法》第七十四條規(guī)定，因債務(wù)人放棄到期債權(quán)或者無償轉(zhuǎn)讓財產(chǎn)，對債權(quán)人造成損害的，債權(quán)人可以請求人民法院撤銷債務(wù)人的行為。債務(wù)人以明顯不合理的低價轉(zhuǎn)讓財產(chǎn)，對債權(quán)人造成損害，并且受讓人知道該情形的，債權(quán)人也可以請求人民法院撤銷債務(wù)人的行為。同時，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國繼承法〉若干問題的意見》第四十六條之規(guī)定，繼承人因放棄繼承權(quán)，致其不能履行法定義務(wù)的，放棄繼承權(quán)的行為無效，合伙人放棄繼承房屋的行為無效。生前享有財產(chǎn)因死亡而轉(zhuǎn)移給他人的死者為被繼承人;被繼承人死亡時遺留的財產(chǎn)為遺產(chǎn);依照法律規(guī)定或者被繼承人的合法遺囑承接被繼承人遺產(chǎn)的人為繼承人;繼承人依照法律的直接規(guī)定或者被繼承人所立的合法遺囑享
·員工提前離職的技巧有哪些
雖然，勞動合同中都約定了具體的期限，但實踐中，也是允許員工提前離職的。不過此時需要掌握一定的技巧，這樣才能避免自己的利益受到損害。那到底員工提前離職的技巧有哪些呢？我們一起在下文中進行了解。在與單位正式簽訂了勞動合同的情況下，員工提前離職的方式設(shè)計有三類，供選擇。（一）與單位協(xié)商解除合同這是首選的一種方案。如果與單位有協(xié)商的可能性，盡量去協(xié)商解決。一般情況下，如果員工無意在公司做下去的話，那么從單位的人力資源管理來說，留下這個員工其實也是有害無益的。在協(xié)商解決的時候，員工要注意如下幾點：1、違約金如果雙方在勞動合同中約定了違約金，在員工提出離職的情況下，單位可能會向員工要求支付此違約金。在協(xié)商的時候，員工要注意合同中所約定的違約金是否合法，因為北京市地方法規(guī)明確規(guī)定有違約金不能超過員工正常工作的情況下前十二個月的工資總額。超過部分，法律將不予認(rèn)可。2、進行工作交接，并拿到離職交接單交接單應(yīng)該一式兩份，公司與員工個人各執(zhí)一份。應(yīng)當(dāng)注意，員工應(yīng)
·提前下班發(fā)生交通事故算工傷么
每個單位對員工的上下班時間都是做出了規(guī)定的，而要是員工本人提前下班，并且在下班途中不幸發(fā)生了交通事故的話，那么此時是否屬于工傷呢？如果屬于，很顯然就要進行傷殘鑒定，然后主張賠償。下面，我們就來告訴您員工提前下班發(fā)生交通事故算工傷么。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形依據(jù)上述法規(guī)第14條第6項，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定提前下班發(fā)生交通事故算工傷違反企業(yè)規(guī)章制度與是否構(gòu)成工傷是兩個不同的法律關(guān)系。未履行請假手續(xù)提前下班屬
·單位應(yīng)怎么履行勞動合同
在勞動合同簽訂生效之后，不管是用人單位還是勞動者，此時都應(yīng)該按照合同當(dāng)中的約定來履行自己的義務(wù)，當(dāng)然，主體不同具體履行勞動合同的情況也是不同的，那么實踐中單位應(yīng)怎么履行勞動合同呢？我們一起在下文中進行了解。一、單位應(yīng)怎么履行勞動合同1、用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。2、用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。3、勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，不視為違反勞動合同。勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。4、用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。5、用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。二、怎么解決履行勞動合同糾紛1、對
·水產(chǎn)購銷合同模板是怎樣的
水產(chǎn)購銷合同模板是怎樣的水產(chǎn)購銷合同甲方(供方)：乙方(需方)：根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其它有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。第一條乙方向甲方訂購水產(chǎn)品，訂購水產(chǎn)品的品種名稱、數(shù)量、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及要求如下：品種名稱數(shù)量(千克)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及要求第二條訂購水產(chǎn)品需要檢驗、檢疫的，甲方提供抽樣標(biāo)本，由________委托______檢驗、檢疫，檢驗、檢疫費用由______承擔(dān)。第三條訂購水產(chǎn)品收購價格按照漁船到港時的市場價計算。第四條交貨期限為______年______月______日至______年____月____日。第五條交貨方式、地點及費用：甲方將所訂水產(chǎn)品送到乙方所在地的漁港碼頭，交貨日期以乙方書面簽收日期為準(zhǔn)，運輸及相關(guān)費用由_________承擔(dān)。第六條貨物驗收按下列約定執(zhí)行：(一)驗收地點：送貨以貨物接受地為驗收地點;提貨以提貨地為驗收地點;販運的以海上交易地為驗收地點。(二)驗
·什么情況下發(fā)生代位繼承
在法定繼承中，有一種比較特殊的繼承方式，那就是代位繼承。通常代為繼承的發(fā)生都是比較特殊的，同時法律中對發(fā)生代位繼承的情形規(guī)定也是比較特殊的。那到底什么情況下發(fā)生代位繼承呢？我們一起在下文中進行具體了解。一、什么情況下發(fā)生代位繼承要發(fā)生代位繼承必須滿足下面幾個條件：1、被代位繼承人必須是被繼承人的子女。只有被繼承人的子女先于被繼承人死亡才能引起代位繼承。被繼承人任何別的繼承人都不能成為被代位繼承人，他們的晚輩直系血親也不能取得代位繼承權(quán)。被繼承人的子女既包括婚生子女，也包括非婚生子女，養(yǎng)子女和已經(jīng)形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女。2、被代位繼承人必須先于被繼承人死亡。即使被繼承人的子女是繼承開始以后遺產(chǎn)分割之前死亡的，也不能適用代位繼承，而應(yīng)適用轉(zhuǎn)繼承。3、代位繼承人必須是被代位繼承人的晚輩直系血親。被代位繼承人的旁系血親或長輩血親均無代位繼承權(quán)。被代位繼承人的晚輩直系血親包括被代位繼承人的生子女、養(yǎng)子女或有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，不受輩分限制。二、代位繼承和轉(zhuǎn)繼承的區(qū)
·賣淫是犯罪嗎如何處罰賣淫行為
賣淫是犯罪嗎如何處罰賣淫行為一、賣淫是犯罪嗎賣淫不是犯罪行為，但是因為賣淫違反了我國《治安管理法》，因此賣淫屬于違法行為。《中華人民共和國治安管理處罰法》第六十六條的規(guī)定，對賣淫的處罰為：1、賣淫、嫖娼的，處10-15日的拘留，可以并處5000元以下罰款2、情節(jié)較輕的，處5日以下拘留或者500元以下罰款。在公共場所拉客招嫖的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。綜上所述，賣淫行為時屬于違法行為，但不是犯罪行為。違法一般受行政處罰，犯罪的話是受刑事處罰。二、相關(guān)法律規(guī)定1、組織賣淫罪、強迫賣淫罪《刑法》第三百五十八條：組織他人賣淫或者強迫他人賣淫的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;有下列情形之一的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)：(一)組織他人賣淫，情節(jié)嚴(yán)重的;(二)強迫不滿十四周歲的幼女賣淫的;(三)強迫多人賣淫或者多次強迫他人賣淫的;(四)強奸后迫使賣淫的;(五)造成被強迫賣淫的人重傷、死亡或者其他嚴(yán)重后果的。有前款所列情形之一，情節(jié)特
·委托合同有哪些違約責(zé)任
委托合同有哪些違約責(zé)任在合同的分類當(dāng)中有一種是委托合同，其實也就是委托他人代為處理一些事情。簽訂委托合同之后，也是有可能出現(xiàn)違約情況的，那么根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，此時委托合同有哪些違約責(zé)任呢？我們將在下文中為你做詳細(xì)解答。一、委托合同的違約責(zé)任《合同法》第334條規(guī)定研究開發(fā)人的違約責(zé)任是指研究開發(fā)人不履行或者不適當(dāng)履行委托開發(fā)合同，依本條規(guī)定委托開發(fā)合同研究開發(fā)人的違約責(zé)任主要有以下幾個方面：1、研究開發(fā)人未按計劃實施研究開發(fā)工作的，委托人有權(quán)要求其實施研究開發(fā)計劃并采取相應(yīng)的補救措施。研究開發(fā)人逾期兩個月不實施研究開發(fā)計劃的，委托人有權(quán)解除合同，研究開發(fā)人應(yīng)當(dāng)返還研究開發(fā)經(jīng)費，并賠償因此給委托人所造成的損失。2、研究開發(fā)人將研究開發(fā)經(jīng)費用于履行合同以外的其他目的的，委托人有權(quán)加以制止，并要求研究開發(fā)人退還相應(yīng)的經(jīng)費用于研究開發(fā)工作。經(jīng)委托人催告后，研究開發(fā)人逾期2個月仍未退還經(jīng)費用于研究開發(fā)工作的，委托人有權(quán)解除合同，研究開發(fā)人應(yīng)當(dāng)返還研究開發(fā)經(jīng)費，并賠
·借款糾紛的舉證要求是什么?
借款糾紛的舉證要求是什么在實踐中，當(dāng)當(dāng)事人之間就借款活動發(fā)生糾紛時，一般都是各說各的理，并且認(rèn)為對方是沒理的一方。而對于這種情況，就需要當(dāng)事人拿出各種證據(jù)去證明自己的理了。那么，借款糾紛的舉證要求是什么呢？本文就這個問題為您做詳細(xì)解答。一、借款糾紛的舉證要求是什么當(dāng)事人就借款糾紛舉證需要符合一定的要求，具體如下：1、證明民事法律關(guān)系據(jù)以發(fā)生、變更、消滅等事實的證據(jù)：如合同、協(xié)議、債權(quán)文書(借條、欠條等)、收發(fā)貨憑證、往來信函等;2、確定債權(quán)債務(wù)數(shù)額的證據(jù);3、證明當(dāng)事人訴訟主體資格的證據(jù)：證明原告主體資格的材料如居民身份證、戶口本、護照、港澳同胞回鄉(xiāng)證、結(jié)婚證等證據(jù)的原件和復(fù)印件;企業(yè)單位作為原告的應(yīng)提交營業(yè)執(zhí)照、商業(yè)登記證等材料的復(fù)印件;事業(yè)單位應(yīng)提交事業(yè)法人代碼證;銀行、非銀行金融機構(gòu)作為原告的，還須提供其金融許可證。證明被告主體資格的材料如營業(yè)執(zhí)照、身份證、護照等證據(jù)的復(fù)印件;被告為在工商行政管理局登記成立的企業(yè)的，應(yīng)提交其近期工商登記單，被告名稱
·保險合同是非要式合同嗎？內(nèi)容有哪些
保險合同是非要式合同嗎？內(nèi)容有哪些一、何為要式合同及非要式合同根據(jù)合同是否應(yīng)以一定的形式為要件,可將合同分為要式合同和非要式合同。要式合同：是指法律要求必須具備一定形式和手續(xù)的合同,如房屋買賣合同等。非要式合同：是指法律不要求必須具備一定形式和手續(xù)的合同。要式與非要式的區(qū)別,不在于有無某種形式或程序,而在于法律是否要求具備特定的形式或程序,法律是否允許當(dāng)事人自愿選擇一定的形式并是否以一定的形式作為合同成立或生效的要件。要式合同，如果形式要件屬于成立要件，則當(dāng)事人未根據(jù)法律的規(guī)定采取一定的形式,合同不能成立;如果形式要件屬生效要件,當(dāng)事人不依法采用一定形式,則已成立的合同不能生效。但非要式合同可由當(dāng)事人自由決定合同形式,無論采取何種形式,均不影響合同的成立與生效。一種合同究竟是要式合同還是非要式合同,特定的形式要求是否是合同成立或生效的條件,不是一個純粹的理論問題,而是各國的立法實踐問題。在保險實務(wù)中，則關(guān)系到巨額保險金是否賠償?shù)膯栴}。二、保險合同是非要
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