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·辦工作錢不給退了,您好
    您好,我想請教一個事。今年9月份找人辦工作,開始說辦國企,給了他3萬2.3萬存折,2000現金,后來他說給辦私企,我們說辦私企花錢就不去了,后來也沒去上班,現在他以辦工作花錢為由拒絕退錢給我們,可是他身邊很多人都知道他把錢私用了,請問這種情況,我能要回來錢嗎?

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·途牛訂票,拒絕退費,拒絕提供憑據
    我在途牛網站上訂了一張機票,總價為3800元大約訂票后20分鐘左右,發現時間有問題,于是立即電話聯系途牛退票,此時系統顯示已經訂票成功于是我聯系途牛退票,途牛客服答復是需要后臺查詢后答復之后途牛答復是不能退費,因為手續費退票費已經超過票價。途牛訂票頁面顯示退票規定“以航司規定為準”我聯系過海航,客服答復說沒有此類規定我投訴12315,12315轉給南京工商局工商局答復是途牛拒絕提供相關文件,此類文件是途牛與


·借錢給朋友,他不還,想通過法律程序追回
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·您好。請問農村安置房城里人買會有糾紛嗎
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·我在江蘇常州工廠打工,在3月二十號下午六點鐘發生腳受
    我在江蘇常州工廠打工,在3月二十號下午六點鐘發生腳受傷,2處骨折,但是廠家也買了保險是兩份保險,一份是1仟元人民幣,


·異地欠款,怎么處理?
    吉律師您好!我是西安的,揚州企業欠我貨款怎么辦?雖然金額不大,


·在附二屬醫整形醫院,做了鼻尖一個月了還沒好怎么回事
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·你好吳律師我想咨詢一些法律問題怎么聯系你
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·顧客沒錢支付,您好我是彩票店老板
    您好我是彩票店老板,今天一位顧客在我刮獎,刮完后沒錢支付600元彩票款,其家人也不支付,請問我該怎么辦?她2的行為是否構成詐騙罪


·簽了勞動合同,工作了一個月無故被辭退了,工資跟之前說
    簽了勞動合同,工作了一個月無故被辭退了,工資跟之前說的不一樣,老板發了工資單,已確認,然后一直拖著不發,說了一兩天發,一直拖到了現在,中間把我拉黑過,聯系不到人,后面重新加上微信后,惡意拖欠,受到威脅,讓我繼續工作才給我工資,再者現在又說工資算錯了,又減去了很多,給我出難題還是不發,目前又被拉黑了

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 鼓樓區法律常識
·對罪犯減刑的條件有哪些
  一、對罪犯減刑的條件有哪些1、可以減刑的條件:“可以減刑”是對犯罪分子是否減刑由法院自由裁量,需滿足以下條件:(1)減刑適用的對象是被判處管制、拘役、有期徒刑和無期徒刑的犯罪分子。(2)在刑罰執行期間,認真遵守監規、接受教育改造,確有悔改表現,或者有立功表現。具有下列情形之一的,應當認定為有“立功表現”:①阻止他人實施犯罪活動的;②檢舉、揭發監獄內外犯罪活動,或者提供重要的破案線索,經查證屬實的;③協助司法機關抓捕其他犯罪嫌疑人(包括同案犯)的;④在生產、科研中進行技術革新,成績突出的;⑤在搶險救災或者排除重大事故中表現突出的;⑥對國家和社會有其他貢獻的。2、應當減刑的條件:“應當減刑”是法院必須對犯罪分子進行減刑。只要具備下列情形之一的,即可申請減刑:(1)阻止他人重大犯罪活動的;(2)檢舉監獄內外重大犯罪活動,經查證屬實的;(3)有發明創造或者重大技術革新的;(4)在日常生產、生活中舍己救人的;(
·一、試用期懷孕的員工單位可以辭退嗎?
  一、試用期懷孕的員工單位可以辭退嗎?試用期懷孕的員工單位是不可以辭退的。依照《婦女兒童權益保護法》和《勞動法》的相關規定,婦女在懷孕期、哺乳期間,單位不能解除其勞動關系,婦女在懷孕期、生育期和哺乳期等“三期”未滿前,勞動合同期限應順延。此間的工資、福利等待遇不應改變。二、應得賠償有哪些國家對孕期女職工的權益保護做出了明確的保護,如果用人單位違反規定做出非法辭退,孕期職工有權申請以下賠償:1.違法解除勞動關系賠償金:相當于2倍的經濟補償金計算方式:工作年限×離職前12月的平均工資×2倍(詳見《勞動合同法》第42、47、87條)2.懷孕、產期、哺乳期“三期”工資3.工資和加班工資(如有拖欠)應一并發放。《勞動合同法》規定,女職工在孕期、產期、哺乳期的,用人單位不得解除勞動合同。《女職工勞動保護規定》中也有規定,不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資,或者解除勞動合同。女職工在懷孕期間,用人單位不得在正常勞動日以外延長勞動時間;對不能勝任原勞動的,應當根據醫務
·一個項目的啟動到結束
  一個項目的啟動到結束,都是一個非常復雜的過程,在這個工程當中或許會出現許多的意料之外的情況發生,尤其是對建筑行業來說,建筑工程的質量安全問題是尤為重要的,或許在工程的施工上因為某種失誤,就會對整個工程造成巨大的損失,甚至可能危及到生命安全,所以,建筑工程上的質量驗收尤為重要。那么,如此重要的一個環節,它會不會有一個驗收的規范呢?它的驗收規范又是怎樣的呢?接下來就讓我們一起來了解一下建筑工程在施工質量上的一些驗收規范吧。根據我們國家的一些法律和規定,對于建筑工程的施工質量的一些驗收標準是有一套完整的方案的,它是由我國的一些權威的建筑單位合編而成的一套規定。在實際運用之中,工程質量的檢驗人員將會按照這一套標準對驗收的建筑工程進行驗收。按照上面的標準,對不符合規定的地方向施工單位提出整改的地方,將工程進行返修或者是一些其他的操作。而這一套規定,大致可以分為以下的一些具體細節:(1)在對工程進行驗收的時候,施工單位的現場的質量管理應該是需要有相應的一些對于施工上面的一種技術標
·入室盜竊的立案標準是怎樣的刑法修正案(八)對入室盜竊
  入室盜竊的立案標準是怎樣的刑法修正案(八)對入室盜竊,不論次數,不論盜竊價值的多少,一律追究刑事責任。入戶盜竊不但侵犯了公民的財產權、住宅權,而且極易引發搶劫、殺人、強奸等惡性刑事案件,嚴重危及公民的人身和生命安全。基于入戶盜竊的這一危害性,為了加強對人身、財產權的保護,刑法作此修改。二、入室盜竊未遂是否構成犯罪入室盜竊未遂屬于盜竊未遂。盜竊未遂是犯罪未遂的一種。刑法第二十三條第一款對犯罪未遂的定義是:“已經著手實行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因未得逞的,是犯罪未遂。”這是對犯罪未遂從主客觀兩個方面總的原則性界定。這一原則性界定也同樣適用于盜竊未遂,即盜竊者實施盜竊時在客觀上“已經著手”,但又“未得逞”,是盜竊未遂。三、哪些情形構成入戶盜竊“入戶盜竊”,是指為實施盜竊行為而進入他人生活的與外界相對隔離的住所,包括封閉的院落、牧民的帳篷、漁民作為家庭生活場所的漁船、為生活租用的房屋等進行盜竊的行為。入戶盜竊不但侵犯了公民的財產權、住宅權,而且極易引發搶劫、殺人、強奸等
·根據法律規定使用童工怎么舉報?
  一、根據法律規定使用童工怎么舉報?可以向人力資源和社會保障行政部門舉報。非法用工是指違反勞動法律法規規定,務工者與用工單位所建立的非法勞動關系。常見的使用童工,未經備案登記招用員工,外籍員工未經批準在國內工作等都屬于非法用工。依法打擊非法用工,是我國政府保護勞動者合法權益的具體體現。新修訂的《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》已經人力資源和社會保障部第56次部務會議通過,現予公布,自2011年1月1日起施行。根據《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第七條單位拒不支付一次性賠償的,傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬可以向人力資源和社會保障行政部門舉報。經查證屬實的,人力資源和社會保障行政部門應當責令該單位限期改正。二、怎么舉報?(一)、根據《勞動法》和《禁止使用童工規定》(國務院令第364號)的規定,禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人,禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業,禁止不滿16周歲的未成年人
·合同可以解除的情形
  在合同確立之后,簽合同的兩方都可能在合同還沒有到期的時候因為一些特殊的原因而想結束這個合同。但是并不可以任意地去結束這個合同,而是要依據法律上的一些條例,在一些情形發生的條件下才可以解除這個合同。第一、在發生下面的這些事情的時候就可以解除合同。1、因為一些在現實中已經發生的,并且無法改變的事情使合同上所寫的內容的結果不可能再達成了。例如,要提供貨物的這一方,因為自然災害對于他生產過程中某一環節的損壞,而不能按照合同的約定而進行了。這時就可以提出結束這個合同。2、在還沒有到達合同上所約定的時間的時候,其中的一方說出來,或者是做出來不想再繼續這個合約。就是提前的違背了約定。這時是可以結束合同的。3、其中一方在已經到了規定的時間的時候還沒有履行它所要盡到的義務,這是另一方就要對他進行提醒以及催告,如果在接受了這樣的提醒還是沒有完成,這一方就是可以提出結束合同的。4、雙方中有一個人先違背了他們所定的約定,由于他的違背,使這個合同上所寫的結果不可能再完成了,那么雙方中的另一個人
·容留罪可以判緩刑嗎
  應該很多人都知道容留罪是犯法的,其中容留罪也包括容留他人吸毒這項罪名,而容留吸毒也是違法的行為經過調查查證是真有這樣的情況是可以給予相應的處罰。從而容留他人吸毒這個犯罪行為,一旦查實還會被追究刑事責任這個罪名也是挺嚴重的。那么容留罪到底能不能判緩刑呢?根據緩刑的條件而定:(1)緩刑只能用于已經被宣判拘役或者三年以下的有期徒刑罪犯,而對于已經被宣判管制的是不得判緩刑的。(2)對還沒滿18歲的或者懷孕期間的婦女和已經滿75周歲的人,是已經符合了緩刑的對象了應當宣判緩刑的。(3)宣判緩刑還要根據實質條件,如果犯罪情節較為輕的同時也有悔過表現的,沒有屢次不改沒有再次犯罪的對社會沒造成太大影響的,可宣判緩刑。(4)如果只是一個人犯多條罪名的情況下,就要采取數罪被罰的措施,實行這個措施。從而決定以宣判刑罰為3年以下有期徒刑的或者實行拘役的,都可以用緩刑做處理的。(5)按照限制條件而定,絕對不能是犯罪集團里面的首要犯罪分子(就是不是幕后首腦的意思),如果是犯罪集團里面的首要犯罪分子
·離婚后外債一方要還如何證明自己不用承擔?
  離婚后外債一方要還如何證明自己不用承擔?除非你有明確的證據表明這筆欠款不是用于你們夫妻共同生活的或者有明確證據表明債權人在出借時候知道這筆錢不是給夫妻共用的,否則出于對債權人利益的保護,會默認為是夫妻共同債務。如果債務是在夫妻關系存續期間產生的,即使離婚,也要就債務問題進行相關的劃分和說明的。共同債務的范圍包括以下幾個方面:(一)婚前一方借款購置的財產已轉化為夫妻共同財產,為購置這些財產所負的債務;(二)夫妻為家庭共同生活所負的債務;(三)夫妻共同從事生產、經營活動所負的債務,或者一方從事生產經營活動,經營收入用于家庭生活或配偶分享所負的債務;(四)夫妻一方或者雙方治病以及為負有法定義務的人治病所負的債務;(五)因撫養子女所負的債務;(六)因贍養負有贍養義務的老人所負的債務;(七)為支付夫妻一方或雙方的教育、培訓費用所負的債務;(八)為支付正當必要的社會交往費用所負的債務;(九)夫妻協議約定
·殘疾人犯罪要負刑事責任嗎
  殘疾人犯罪要負刑事責任嗎事實上,殘疾人往往都是精神正常的人,只是由于種種原因身體有殘缺而已,所以通常殘疾人犯罪與一般人犯罪無疑。而按照刑法規定,一般人犯罪需要按照案件的情況,承擔相應的刑事責任和民事賠償責任。至于最終要承擔什么樣的刑事責任和民事賠償責任,就要根據犯罪嫌疑人自身的情況和案件情況來定了。情況不同,最終承擔的法律責任就是不同的,所以,殘疾人犯罪的,要依照自身情況和案件情況,來確定最終會受到哪些刑事責任和民事賠償責任。例如殘疾人犯罪后自首的,可以從輕處罰;未造成損害后果的,可以免除刑事責任,也不需要賠償被害人損失。但是需要注意的是,刑法明文規定,又聾又啞的人或者盲人犯罪,可以從輕、減輕或者免除處罰。也就是說,即使這類殘疾人沒有其它可以從寬處罰情節的,如沒有自首、立功、被害人諒解等情節的,法院都可以從寬處罰,甚至免除處罰。二、殘疾人犯罪會減輕處罰嗎從理論與實踐的結合上看,要正確適用我國刑法典第19條關于聾啞人、盲人犯罪的刑事責任規定,應當注意以下幾點:(1)適用
·一、交通事故醫療費誤工費護理費需要票據嗎?
  一、交通事故醫療費誤工費護理費需要票據嗎?不需要,肇事者可以開票據,也可以轉賬或者直接賠償現金。票據的概念有廣義和狹義之分。廣義上的票據包括各種有價證券和憑證,如股票、企業債券、發票、提單等;狹義上的票據,即我國《票法》中規定的“票據”,包括匯票、銀行本票和支票,是指由出票人簽發的、約定自己或者委托付款人在見票時或指定的日期向收款人或持票人無條件支付一定金額的有價證券二、交通事故護理費如何計算?最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十一條規定,護理費根據護理人員的收人狀況和護理人數、護理期限確定。護理人員有收人的,參照誤工費的規定計算;護理人員沒有收人或者雇傭護工的,參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人,但醫療機構或者鑒定機構有明確意見的,可以參照確定護理人員人數。根據司法解釋的規定,治療期間護理費的計算有三個考慮因數:護理人員的收人狀況、護理人員人數和護理期限。首先是護理人數的確定
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