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·用人單位對于勞務(wù)工能辭退嗎？
用人單位對于勞務(wù)工能辭退嗎？一、用人單位對于勞務(wù)工能辭退嗎？只要符合法定的條件就可以辭退。辭退是用人單位解雇職工的一種行為，是用人單位由于某種原因與職工解除勞動關(guān)系的一種強制措施。根據(jù)原因的不同，可分為違紀(jì)辭退和正常辭退。二、辭退職工條件根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》(國發(fā)[1986]77號)第2條規(guī)定，企業(yè)對有下列行為之一，經(jīng)過教育或行政處分仍然無效的職工，可以辭退：1、嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。2、違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的。3、服務(wù)態(tài)度很差，經(jīng)常與顧客吵架或損害消費者利益的。4、不服從正常調(diào)動的。5、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處分的。6、無理取鬧，打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序的。7、犯有其他嚴(yán)重錯誤的。符合除名、開除條件的職工，按照《企業(yè)職工獎懲條例》的規(guī)定執(zhí)行。三、勞動合同和勞務(wù)合同的區(qū)別勞動合同與勞務(wù)合同是極易混淆的兩種合同，兩
·職工加班工資什么時候發(fā)放
職工加班工資什么時候發(fā)放?加班工資的發(fā)放時間通常都是月底或月初，加班工資是和當(dāng)月工資一起發(fā)放的。《工資支付暫行規(guī)定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。1、加班費屬于勞動法中的工資范疇。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。2、按《工資支付暫行規(guī)定》工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。3、如果不能協(xié)商解決，可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或是申請勞動仲裁。二、工人平時加班工資怎么算?用人單位依法安排勞動者在標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的;應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付加班加點工資;一在日標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，應(yīng)按照不低于小時工資基數(shù)的150%支付加班工資;二在休息日工作的，應(yīng)當(dāng)安排其同等時間
·行賄罪證據(jù)認(rèn)定從哪些方面入手？
一、行賄罪證據(jù)認(rèn)定從哪些方面入手?基于行賄行為與受賄罪的對合關(guān)系，行賄人與受賄人的供述應(yīng)該相互印證。因此，受賄犯罪嫌疑人的供述是證明行賄人犯罪的最重要的證據(jù)。1、需要證明的包括以下幾方面：(1)受賄人的自然情況及國家工作人員身份、職務(wù)、職權(quán)情況，受賄人與行賄人的關(guān)系;(2)收受財物或回扣、手續(xù)費的時間、地點、人物、經(jīng)過、結(jié)果;(3)受賄的金錢數(shù)額、物品名稱、特征、價值及存放、使用、消費等對受賄金錢或物品的處理情況;(4)為行賄人謀取不正當(dāng)利益的事實經(jīng)過或收受回扣、手續(xù)費的經(jīng)濟往來的事實經(jīng)過，包括合同的簽訂、合同內(nèi)容、合同履行等。2、書證主要包括以下幾方面：(1)證明犯罪嫌疑人主體的身份證、戶籍證明等;(2)證明犯罪嫌疑人行賄前支取錢款的銀行存折、支取憑單;(3)犯罪嫌疑人行賄前后所作的筆記、日記、日歷、臺歷記錄;(4)犯罪嫌疑人購買賄賂物品的發(fā)票;二、對行賄犯罪嫌疑人從輕處罰的情況有哪些?行賄人在被追訴前主動交待行賄行為的，可以從輕或者減輕處罰。這是對行賄人自首的特
·訴前財產(chǎn)保全審批時間是多久
訴前財產(chǎn)保全審批時間是多久?訴前財產(chǎn)保全審批時間是受理以后的48個小時之內(nèi)。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百零一條：利害關(guān)系人因情況緊急，不立即申請保全將會使其合法權(quán)益受到難以彌補的損害的，可以在提起訴訟或者申請仲裁前向被保全財產(chǎn)所在地、被申請人住所地或者對案件有管轄權(quán)的人民法院申請采取保全措施。申請人應(yīng)當(dāng)提供擔(dān)保，不提供擔(dān)保的，裁定駁回申請。人民法院接受申請后，必須在四十八小時內(nèi)作出裁定;裁定采取保全措施的，應(yīng)當(dāng)立即開始執(zhí)行。申請人在人民法院采取保全措施后三十日內(nèi)不依法提起訴訟或者申請仲裁的，人民法院應(yīng)當(dāng)解除保全。二、訴前財產(chǎn)保全申請的手續(xù)主要有哪些？申請人在申請訴前財產(chǎn)保全時需提交以下證據(jù)和材料:1、訴前財產(chǎn)保全申請書一份。2、當(dāng)事人主體資格的證明材料。3、訴前財產(chǎn)保全擔(dān)保書及擔(dān)保財產(chǎn)的權(quán)利憑證原件。4、申請保全財產(chǎn)的具體線索。5、雙方當(dāng)事人之間存在糾紛的證明材料。三、申請訴前財產(chǎn)保全的條件是什么?根據(jù)《民事訴訟法》第一百零一條規(guī)定，訴訟前的財產(chǎn)保全應(yīng)具備兩
·員工的加班工資能用來考核嗎？
加班工資能用來考核嗎?考核獎和加班費是兩個不同的概念，一個主要是基于考核制度，干的好拿的多，干的差拿的少，加班費是勞動者正常工作之外加班用人單位需要支付的費用，兩者不能混為一談。考核獎就是單位對職工的業(yè)績、成績、作業(yè)等進(jìn)行評定和考察。根據(jù)考核等級的順序進(jìn)行獎勵。各個單位不同，考核的項目不同、獎勵也不相同，是單位自己規(guī)定的考核制度，加班費，是職工延長工作時間獲得的報酬，是國家規(guī)定的政策。有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。二、單位不給加班費受到什么處罰?用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用
·個人行賄50萬判多少年？
一、行賄50萬判多少年?行賄50萬屬于情節(jié)嚴(yán)重的，處5年以上10年以下有期徒刑。犯行賄罪的，處5年以下有期徒刑或者拘役;因行賄謀取不正當(dāng)利益，情節(jié)嚴(yán)重的，或者使國家利益遭受重大損失的，處5年以上10年以下有期徒刑;情節(jié)特別嚴(yán)重的，處10年以上有期徒刑或者無期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)。因行賄謀取不正當(dāng)利益，行賄數(shù)額在20萬元以上不滿100萬元的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“情節(jié)嚴(yán)重”。行賄數(shù)額在10萬元以上不滿20萬元，具備以下情形之一的，也被認(rèn)定為“情節(jié)嚴(yán)重”：向三人以上行賄的;將違法所得用于行賄的;為實施違法犯罪活動，向負(fù)有食品、藥品、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等監(jiān)督管理職責(zé)的國家工作人員行賄，嚴(yán)重危害民生、侵犯公眾生命財產(chǎn)安全的;向行政執(zhí)法機關(guān)、司法機關(guān)的國家工作人員行賄，影響行政執(zhí)法和司法公正的。此外，行賄數(shù)額在50萬元以上不滿100萬元，但具有以上情形的，也被認(rèn)定為“情節(jié)特別嚴(yán)重”。二、行賄罪的構(gòu)成特征包括哪些?1、本罪侵犯的客體是國家機關(guān)的正常管理和公職人員的職務(wù)行為的不可收買性。犯
·存在事實上的重婚違法嗎?
存在事實上的重婚違法嗎?存在事實上的重婚顯然是違法的，重婚是有配偶者再行結(jié)婚的行為。即已經(jīng)有了一個婚姻關(guān)系，又與他人締結(jié)第二個婚姻關(guān)系。具有兩種形式：(1)法律上的重婚，即前一婚姻未解除，又與他人辦理結(jié)婚登記手續(xù)而構(gòu)成的重婚。只要雙方辦理結(jié)婚登記手續(xù)，不論雙方同居與否，或是否舉行婚禮，重婚即已形成。(2)事實上的重婚：即前一婚姻未解除，又與他人以夫妻名義(或關(guān)系)共同生活，雖未辦理結(jié)婚登記手續(xù)，但事實上已構(gòu)成重婚。重婚是違反婚姻法一夫一妻制原則的違法犯罪行為，中華人民共和國婚姻立法一貫保護(hù)一夫一妻制，禁止重婚。構(gòu)成重婚罪的，必須依法承擔(dān)刑事責(zé)任。二、法律管轄最高人民法院關(guān)于執(zhí)行>若干問題的解釋(以下簡稱解釋)第二條規(guī)定“犯罪地是指犯罪行為地。”就重婚案件而言，地區(qū)管轄的分歧主要是由于重婚案件的特殊性引起的，重婚案件的特殊性表現(xiàn)在以下三個方面：(1)被告人，也即重婚行為人通常有二人，一人不可能單獨重婚;(2)被告人的居住地與犯罪行為地通常是一致的;(3)重婚的犯罪行為
·一、盜刷銀行卡30萬判多少年?
一、盜刷銀行卡30萬判多少年?盜刷銀行卡30萬處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。1、根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百六十四條：【盜竊罪】盜竊公私財物，數(shù)額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金。數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。2、根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百六十五條：【盜竊罪】以牟利為目的，盜接他人通信線路、復(fù)制他人電信碼號或者明知是盜接、復(fù)制的電信設(shè)備、設(shè)施而使用的，依照本法第二百六十四條的規(guī)定定罪處罰。3、根據(jù)《最高人民法院最高人民檢察院關(guān)于辦理盜竊刑事案件適用法律若干問題的解釋》第一條：盜竊公私財物價值一千元至三千元以上、三萬元至十萬元以上、三十萬元至五十萬元以上的，應(yīng)當(dāng)分別認(rèn)定為刑法第二百六十四條規(guī)定的“數(shù)額較大”
·一、交通事故人員死亡保險公司賠償需要的手續(xù)有哪些？
一、交通事故人員死亡保險公司賠償需要的手續(xù)有哪些？1、如果是負(fù)全責(zé)，需要通過交警出具交通事故責(zé)任認(rèn)定書，同時向保險公司客服做案件信息記錄，然后雙車到定損中心定損后修車;2、如果自己無責(zé)，也要向保險公司的客服做案件信息記錄，因為交通強制險中有一條規(guī)定，無責(zé)方需要向有責(zé)賠付一定的修理費用;3、雙方修好車后，交換行駛證、駕駛證、修理發(fā)票及修理清單的復(fù)印件，到各自公司領(lǐng)取賠款。4、按照法律規(guī)定一次性賠償，《民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。二、車禍保險理賠：1、報案在出險后，客戶向保險公司理賠部門報案;在汽車保險公司內(nèi)勤接到報案后，會要求客戶將出險情況立即填寫《業(yè)務(wù)出險登記表》。2、查勘定損檢驗人員在接保險公司內(nèi)勤通知后1個工作日內(nèi)完成現(xiàn)場查勘和檢驗工作;要求客戶提供有關(guān)單證;指導(dǎo)客戶填列有關(guān)索賠單
·同居關(guān)系和事實婚姻的區(qū)別是什么？
同居關(guān)系和事實婚姻的區(qū)別是什么？同居關(guān)系和事實婚姻的區(qū)別主要是：1、兩者的構(gòu)成要件不同。事實婚姻要求男女雙方必須以夫妻名義共同生活，雙方結(jié)合符合法定的婚姻實質(zhì)要件，與結(jié)婚登記不同的是僅在于缺乏形式要件即未到相關(guān)管理部門辦理登記手續(xù)。而同居無此要求。2、兩者的法律后果不同。一旦被認(rèn)定為事實婚姻的，具體處理時視同具有法律效力的婚姻，與合法登記締結(jié)的婚姻同等對待。同居關(guān)系不受法律保護(hù)，同居期間男女雙方的財產(chǎn)亦不能視為夫妻共同財產(chǎn)予以分割，同居關(guān)系依法應(yīng)予以解除。3、兩者的身份關(guān)系不同。事實婚姻，男女雙方視同夫妻關(guān)系，所生子女視為婚生子女。同居的男女雙方為非法的，雙方不具有夫妻的身份關(guān)系，所生子女為非婚生子女。4、兩者的財產(chǎn)關(guān)系不同。事實婚姻，男女雙方共同生活期間所得財產(chǎn)視為夫妻共同財產(chǎn)。同居期間所得財產(chǎn)，除非有相關(guān)證據(jù)證明，否則，各自名下財產(chǎn)歸各自所有。5、兩者享有法定繼承的權(quán)利不同。事實婚姻成立的夫妻雙方可依法定繼承相互繼承遺產(chǎn)。同居關(guān)系的男女雙方，不享有法定繼承的權(quán)利。
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