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·公司法股權轉讓司法解釋規定是什么？
公司法股權轉讓司法解釋規定是什么?公司法股權轉讓司法解釋規定是第七十二條 有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權，不購買的，視為同意轉讓。經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例;協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。【解釋】本條是關于有限責任公司股東股權轉讓程序的規定。股權具有財產權利的屬性，它具有價值并可轉讓。同時，有限責任公司又具有人合性質，公司的組建依賴于股東之間的信任關系和共同利益關系。因此，法律一方面要確認并保障有限責任公司股東轉讓股份的權利;另一方面也要維護股東間的相互信賴及其他股東的正當利益
·可撤銷合同成立條件是什么
可撤銷合同成立條件是什么?(1)因重大誤解訂立的;(2)在訂立合同時顯失公平的。一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，受損害方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷。當事人請求變更的，人民法院或者仲裁機構不得撤銷。2、根據《合同法》第五十五條規定，有下列情形之一的，撤銷權消滅：(1)具有撤銷權的當事人自知道或者應當知道撤銷事由之日起一年內沒有行使撤銷權;(2)具有撤銷權的當事人知道撤銷事由后明確表示或者以自己的行為放棄撤銷權。3、被撤銷的合同自始沒有法律約束力，合同被撤銷的，不影響合同中獨立存在的有關解決爭議方法的條款的效力。二、起訴撤銷合同的流程是什么?(一)當事人起訴，首先應提交起訴書，并按對方當事人人數提交相應份數的副本。當事人是公民的，應寫明雙方當事人的姓名、性別、年齡、籍貫、住址;當事人是單位的，應寫明單位名稱、地址、法定代表人或負責人姓名。起訴書正文應寫明請求事項和起訴事實、理由，尾部須署名或蓋公章。(二)根據"誰
·在什么情況下可以申請延期開庭
在什么情況下可以申請延期開庭(1)必須到庭的當事人和其他訴訟參與人有正當理由沒有到庭的;(2)當事人臨時提出回避申請的;(3)需要通知新的證人到庭，調取新的證據，重新鑒定、勘驗，或者需要補充調查的;(4)其他應當延期的情形。如果當事人有重大疾病，可以以第(1)點為理由申請延期開庭。如果當事人的私人原因合理合法，可以納入第(4)點作為延期開庭的理由，需要做的就是寫一份延期開庭申請書，遞交到法院負責審理案件的民事庭法官，由他們決定是否延期開庭。二、相關法律依據根據《中華人民共和國民事訴訟法》的相關規定：第一百四十六條有下列情形之一的，可以延期開庭審理：1、必須到庭的當事人和其他訴訟參與人有正當理由沒有到庭的;2、當事人臨時提出回避申請的;3、需要通知新的證人到庭，調取新的證據，重新鑒定、勘驗，或者需要補充調查的;4、其他應當延期的情形。根據《最高人民法院關于嚴格規范民商事案件延長審限和延期開庭問題的規定》的相關規定：第一條人民法院審理民商事案件時，應當嚴格遵守法律及司
·餐飲有限公司法人的規定是什么？
餐飲有限公司法人的規定是什么?餐飲有限公司法人的規定是根據我國公司法第三條公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任;股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。第四條公司股東依法享有資產收益、參與重大決策和選擇管理者等權利。第五條公司從事經營活動，必須遵守法律、行政法規，遵守社會公德、商業道德，誠實守信，接受政府和社會公眾的監督，承擔社會責任。公司的合法權益受法律保護，不受侵犯。第六條設立公司，應當依法向公司登記機關申請設立登記。符合本法規定的設立條件的，由公司登記機關分別登記為有限責任公司或者股份有限公司;不符合本法規定的設立條件的，不得登記為有限責任公司或者股份有限公司。法律、行政法規規定設立公司必須報經批準的，應當在公司登記前依法辦理批準手續。公眾可以向公司登記機關申請查詢公司登記事項，公司登記機關應當提供查詢服務。第七條依法設立的公司，由
·企業動遷有職工安置補償費嗎？
企業動遷有職工安置補償費嗎?有安置補償，對員工的安置，不僅涉及到企業自身的損失問題，也涉及到政府對企業下崗員工的安置問題，對員工的安置不當非常容易導致群體性事件。實踐中，有的地方制定的關于停產停業損失的規定中包含了對員工的安置費用，比如《北京市國有土地上房屋征收停產停業損失補償暫行辦法》中對于非住宅房屋上企業的停產停業損失補償費=(用于生產經營的非住宅房屋的月租金月凈利潤×修正系數員工月生活補助)×停產停業補償期限。同時該辦法中規定，員工月生活補助是指生產經營者在停產停業期間，每月支付給員工的基本生活保障補助，員工月生活補助標準按征收決定發布前上個月的北京市最低工資標準計算。二、依據《勞動合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。第四十六條有下列
·決定開分公司如何規避風險
決定開分公司如何規避風險?1、公司決定設立分公司的，應按期辦理登記手續，使其規范運作;決定不設立的，也應盡快終止設立活動，撤銷相關文件，清退相關人員，決不能拖泥帶水。因為在分公司設立過程中所產生的相關債權債務要由做為“發起人”的本公司來承擔責任。一般來說設立分公司的，應當自決定作出或有關部門批準之日起30天內向公司(企業)登記機關申請登記。2、分公司負責人的選聘。分公司負責人可以說是分公司的核心部分，其對分公司的整個經營運作起到很關鍵的作用，其個人的行為往往就是代表分公司的行為。所以在確定人選時要非常謹慎。對不熟悉的人，在任命之前，一定要對其個人資信作一個全面的調查了解。特別在有掛靠、承包性質的分公司中，對主動上門尋求合作者，更不能只聽其片面之詞，而應對事對人都進行詳細調查，必要時也可要求其提供一定的擔保，明確雙方之間的權利義務，以防上當受騙。3、規范分公司會計財務制度。由分公司會計人員做帳，本公司財務部做匯總與財務分析。依照規定，本公司應直接負責對分公司員工的招聘，
·公司法人需要發工資嗎？
公司法人需要發工資嗎？一、公司法人需要發工資嗎?公司法人需要發工資，如果不在公司工作，不存在勞動關系的，可以不發放工資。為特定事項而授權產生的法人代表，經本人同意，也可以不發工資。此外、公司法人工資的發放沒有具體的數額，公司法人的工資發放方式是：1、如果該公司法人在公司里有具體的工作和職位，工資可以按照當時約定的工資進行發放，一般工資是在稅前扣除。2、一般公司的工資都是通過銀行轉賬的形式發放給勞動者本人，發放的工資都是稅后的工資。二、公司法人代表的責任和義務1、企業的法人代表在不同的場合要承擔不同的法律責任，種類多樣。譬如，在代表該企業的場合，其個人簽名即導致企業承擔責任的后果;如果企業破產并負有個人責任，法人代表會受到將來再辦企業時的諸多限制;如果企業觸犯了有關法律的規定，可能法人代表的人身會受到限制，例如拒不執行法院判決法人代表被拘留;法人犯罪，法定代表人會受刑事處分，等等，以上只是列舉，不完全。2、該法人如無成立上的缺陷(譬如
·承租方要交土地使用稅嗎？
承租方要交土地使用稅嗎？由出租方繳納。在城市、縣城、建制鎮、工礦區范圍內使用土地的單位和個人，為城鎮土地使用稅的納稅義務人，應當依照本條例的規定繳納土地使用稅。出租土地的，應由出租方申報繳納城鎮土地使用稅，但是根據《財政部、國家稅務總局關于集體土地城鎮土地使用稅有關政策的通知》規定，“在城鎮土地使用稅征稅范圍內實際使用應稅集體所有建設用地、但未辦理土地使用權流轉手續的，由實際使用集體土地的單位和個人按規定繳納城鎮土地使用稅。”因此，如果出租方出租的是集體土地，則由承租方按規定申報繳納城鎮土地使用稅。二、土地使用稅的征收標準是什么?城鎮土地使用稅采用定額稅率，即采用有幅度的差別稅額，按大、中、小城市和縣城、建制鎮、工礦區分別規定每平方米土地使用稅年應納稅額。具體標準如下：1、大城市1.5元至30元;2、中等城市1.2元至24元;3、小城市0.9元至18元;4、縣城、建制鎮、工礦區0.6元至12元。大、中、小城市以公安部門登記在冊的非農業正式戶口人數為依據，按照國務院頒布
·認定工傷情形包括了哪些
認定工傷情形包括了哪些《工傷保險條例》第十四條規定，應當認定為工傷的法定情形有七種：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;【認定要點】在工作時間和工作場所內受到傷害，用人單位或者社會保險行政部門沒有證據證明是非工作原因導致的，亦可認定為工傷。(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;【認定要點】所謂“預備性工作”，是指在工作前的一段合理時間內，從事與工作有關的準備工作。諸如運輸、備料、準備工具等。所謂“收尾性工作”，是指在工作后的一段合理時間內，從事與工作有關的收尾性工作，諸如清理、安全貯存、收拾工具和衣物等。(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;【認定要點】“因履行工作職責受到暴力等意外傷害”中的因履行工作職責受到暴力傷害是指受到的暴力傷害與履行工作職責有因果關系。(四)患職業病的;【認定要點】職業病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業病防治法的有關
·公司法注冊資本最低限度是多少？
公司法注冊資本最低限度是多少?公司法注冊資本最低限度是零，將注冊資本實繳登記制改為認繳登記制。也就是，除法律、行政法規以及國務院決定對公司注冊資本實繳有另行規定的以外，取消了關于公司股東(發起人)應自公司成立之日起兩年內繳足出資，投資公司在五年內繳足出資的規定;取消了一人有限責任公司股東應一次足額繳納出資的規定。轉而采取公司股東(發起人)自主約定認繳出資額、出資方式、出資期限等，并記載于公司章程的方式。其次，放寬注冊資本登記條件。除對公司注冊資本最低限額有另行規定的以外，取消了有限責任公司、一人有限責任公司、股份有限公司最低注冊資本分別應達3萬元、10萬元、500萬元的限制;不再限制公司設立時股東(發起人)的首次出資比例以及貨幣出資比例。第三，簡化登記事項和登記文件。有限責任公司股東認繳出資額、公司實收資本不再作為登記事項。公司登記時，不需要提交驗資報告。二、區別：1)注冊資本是企業全體股東認繳出資額的總和;注冊資金是國家授予企業法人經營管理的財產或企業法人自有財產的
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