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·分公司可簽合同嗎
分公司可獨立簽合同，但是需要是有營業執照的分公司。分公司雖然沒有獨立的財產和法人資格，但只要分公司經過工商部門的登記后，領取了營業執照，分公司可以作為民事訴訟法上的其他組織成為民事訴訟當事人，可以對外從事生產經營活動，對外簽訂合同。《最高人民法院關于適用中華人民共和國民事訴訟法若干問題的意見》第四十條民事訴訟法第四十九條規定的其他組織是指合法成立、有一定的組織機構和財產，但又不具備法人資格的組織，包括：（1）依法登記領取營業執照的私營獨
·檢察院宣布批捕以后多久能開庭？
批捕以后多久能開庭？由法官根據案件進展情況決定。人民法院確定開庭日期后，應當將開庭的時間、地點通知人民檢察院，傳喚當事人，通知辯護人、訴訟代理人、證人、鑒定人和翻譯人員，傳票和通知書至遲在開庭三日以前送達。公開審判的案件，應當在開庭三日以前先期公布案由、被告人姓名、開庭時間和地點。一般來講，批捕到法院開庭，大約需要四個月左右的時間。刑事案件批準逮捕后，案件會退回公安機關繼續偵查，時間為二個月，然后移送檢察院審查起訴，時間為一個月，再由檢
·根據我國新制定的新婚姻法里小三違法嗎？
2021年1月1日起《民法典》正式施行，《婚姻法》同時廢止。在當代這個社會，在現在我們的現實生活中，小三這個名詞經常可以聽到，這也是為什么近年來離婚率大大增加的原因。您都知道的是，小三是不好的，但是卻不了解是否法律對此也有規定，那么，小三違法嗎？那么，接下來我們將為您詳細的介紹一下相關的知識。一、小三違法嗎？不違法。對婚外戀行為本身，中國法律并未明文規定。但是，因為婚外戀行為引起的虐待、遺棄、重婚、暴力干涉婚姻自由、溺嬰、傷害、兇殺等嚴
·一、職業病工傷認定流程是什么？
一、職業病工傷認定流程是什么1、申報：企業應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起，及時向主管部門報告，十五日內向市勞動和社會保障局提出工傷報告。工傷職工或其親屬應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起，十五日內(特殊情況可以延長至三十日)向市勞動和社會保障局提出工傷保險待遇申請。此申請應當經企業簽字后報送，不簽字的，工傷職工或親屬可以直接報送。在申報時，應提供病歷等證據。2、調查：市勞動和社會保障局社會保險科接到企業的工傷報告或職工的
·離婚數日后又上訴要求分房產這個要求法律支
離婚數日后又上訴要求分房產這個要求法律支持嗎《中華人民共和國婚姻法》中有關內容的規定第三十一條男女雙方自愿離婚的，準予離婚。雙方必須到婚姻登記機關申請離婚。婚姻登記機關查明雙方確實是自愿并對子女和財產問題已有適當處理時，發給離婚證。第三十二條男女一方要求離婚的，可由有關部門進行調解或直接向人民法院提出離婚訴訟。人民法院審理離婚案件，應當進行調解;如感情確已破裂，調解無效，應準予離婚。有下列情形之一，調解無效的，應準予離婚：(一
·曠工兩天被辭退可以拿失業金嗎？
曠工兩天被辭退可以拿失業金嗎曠工如果沒認定為勞動合同法的第39條的情形，并且符合領取失業保險金的其他條件，那么解除勞動合同時可以拿到經濟補償。曠工解除勞動合同是被用人單位解除勞動合同的，屬于非因本人意愿中斷就業。根據《社會保險法》第四十五條之規定，失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;(二)非因本人意愿中斷就業的;(三)已經進行失業登記，并有求職要求的。根據《失業
·臨時辭退員工需要支付什么費用
臨時辭退員工需要支付什么費用第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在解除或者終止前十二個月的平均
·慣犯和累犯的區別有哪些
實踐中，有不少人認為慣犯和累犯就是指的同一類人，從法律角度來講，其實慣犯和累犯不是一回事，并且他們之間還有很多的不同。那么究竟慣犯和累犯的區別有哪些呢?我們將在下文中為您做詳細解答，希望對你有所幫助。一、什么是慣犯所謂累犯，是指因犯罪被判處一定刑罰，在刑罰執行完畢或者赦免以后的法定內再犯一定之罪的犯罪分子。所謂慣犯，是指在一定時間內反復實施同種性質的犯罪行為，所犯之罪均未經處理。二、慣犯和累犯的區別有哪些對累犯從嚴處罰，是當今世界各
·信用卡欠款起訴判刑多久？
一、信用卡欠款起訴判刑多久?《刑法》第一百九十六條 【信用卡詐騙罪、盜竊罪】有下列情形之一，進行信用卡詐騙活動，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處二萬元以上二十萬元以下罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金或者沒收財產：(一)使用偽造的信用卡的;(二)使用作廢的信用卡的
·用人單位補貼勞動者外出旅游，勞動者發生交
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事
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法學碩士 執業9年
18620487148
