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·對于出租車營運證離婚財產(chǎn)可以分割嗎？
對于出租車營運證離婚財產(chǎn)可以分割嗎？不行，但是可以用貨幣衡量的部分可以要求分割最高人民法院《關于適用〈中華人民共和國婚姻法〉若干問題的解釋(一)》第十九條規(guī)定內容，”即夫妻不論結婚經(jīng)過多少年，一方婚前財產(chǎn)仍歸一方所有。具體可分為以下四類：1.婚前個人所有的財產(chǎn)，如工資、獎金，從事生產(chǎn)、經(jīng)營取得的收益，知識產(chǎn)權的收益，因繼承或贈與所得的財產(chǎn)、資本收益以及其他合法收入。2.一方婚前已經(jīng)取得的財產(chǎn)權利，如一方婚前獲得預售房屋的產(chǎn)權而且完
·眼睛工傷十級賠償標準是什么？
發(fā)生工傷是工作中最不想遇到卻又不可避免的，工傷傷的地方各有不同，可能是手、可能是腿也有可能是眼睛，就拿眼睛來說，眼睛作為人最重要的器官，如果發(fā)生工傷致殘就可以要求給予一定的傷殘賠付，不過，要先做過眼睛工傷鑒定根據(jù)出具的鑒定結果進行賠償，賠償要按照眼睛工傷十級賠償標準2017的標準進行賠償。一、眼睛工傷十級1、一側眼球缺失，另一眼低視力2級;或一側眼球缺失，另一側眼嚴重畸形伴低視力1級2、雙側眼瞼重度下垂(或嚴重畸形)伴雙眼低視力2級以上;或一側眼瞼
·勞動合同條款的法律運用
設定勞動合同條款時應注意條款齊備、用語明確規(guī)范等方面的要求。合同條款包括必備條款和商定條款，前者包括勞動合同的期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任；后者包括試用期、商業(yè)秘密條款等。以下談談這些條款的有關問題。勞動合同必備條款：（1）勞動合同的期限。勞動合同盡管在法律上分為三種不同的期限，但從目前實踐中看，大多數(shù)企業(yè)通常以簽訂有固定期限的勞動合同的為主（一般1-5年不等）。這種合
·集體土地廠房征收怎么進行補償
集體土地廠房征收怎么進行補償集體土地的性質是歸集體所有的，不能歸個人所有，在對集體土地廠房征收的時候，也是和其他的土地征收的補償方式有一定的差異的。那么，集體土地廠房征收是如何進行賠償?shù)哪?集體土地上的廠房征收賠償標準是什么樣的呢?一、集體土地上的廠房征收如何賠償?1、房屋拆遷費：要按廠房的標準給予補償，標準各地不一，不能按農(nóng)房的標準，如果沒有房產(chǎn)證，至少也要爭取參照廠房或是靠近廠房標準。2、構附著著物補償費：包括地壩、水池、植物、道路、堡坎
·交通事故撞傷死亡如何處理
交通事故撞傷死亡如何處理駕駛人因違反交通道路安全法，發(fā)生重、特大交通事故致人死亡的，處3年以上、7年以下有期徒刑，并罰款200~2000元，吊銷駕駛證。賠償受害方的事誼如交通管理部門調解無效的，受害人可通過人民法院提起民事訴訟。如果肇事方無力承擔，則通過法院憑估財產(chǎn)而定。1、駕駛人因違反交通道路安全法，發(fā)生重、特大交通事故致人死亡的，處3年以上、7年以下有期徒刑，并罰款200~2000元，吊銷駕駛證。賠償受害方的事誼如交通管理部門調解無效的，受害人可通
·關于取保候審后可以翻供嗎？
取保候審后可以翻供嗎?取保候審期間可以翻供。二、翻供的概念及其特征要清楚地了解翻供的概念，就應該先明白口供的概念，因為翻供是以有口供為基礎的，如果沒有犯罪嫌疑人的口供，那么翻供也就無從談起了。口供是指犯罪嫌疑人所作出的有罪或者罪重的供述或無罪或者罪輕的辯解，供述和辯解同為口供的重要組成部分。它屬于我國《刑事訴訟法》規(guī)定的八種證據(jù)之一的言詞證據(jù)，對于發(fā)現(xiàn)、收集、核實其他證據(jù)以及定罪量刑都具有十分重要的作用。一種觀點認為翻供是指犯罪嫌疑人在偵
·離婚后就財產(chǎn)可以起訴嗎？
離婚后就財產(chǎn)可以起訴嗎可以，一方不履行離婚協(xié)議對財產(chǎn)的分割約定婚姻當事人離婚后，一方拒不履行離婚協(xié)議或者不完全履行離婚協(xié)議給付另一方財產(chǎn)或者相關款項的，另一方可以直接向法院起訴請求確認離婚協(xié)議的效力，要求對方履行離婚協(xié)議。1、一方不履行離婚協(xié)議對財產(chǎn)的分割約定婚姻當事人離婚后，一方拒不履行離婚協(xié)議或者不完全履行離婚協(xié)議給付另一方財產(chǎn)或者相關款項的，另一方可以直接向法院起訴請求確認離婚協(xié)議的效力，要求對方履行離婚協(xié)議。2、在簽訂離婚協(xié)議時，
·一、微信語音可作討薪憑據(jù)嗎?
一、微信語音可作討薪憑據(jù)嗎?微信內容是可以作為證據(jù)的，《民事訴訟法》第六十三條證據(jù)包括：(一)當事人的陳述;(二)書證;(三)物證;(四)視聽資料;(五)電子數(shù)據(jù);(六)證人證言;(七)鑒定意見;(八)勘驗筆錄。二、欠薪可以這樣討在老板拖欠勞動者工資時，很多人由于缺乏法律常識，往往會采取一些過激的方式，進而引發(fā)一系列的勞資暴力沖突。這樣不僅僅無法拿到自己的血汗錢，反而讓勞動者自己陷入被動的局面。惡意欠薪入刑對于打擊惡意欠薪行為具有積極的意
·賠償停運損失法律依據(jù)有哪些
1、《民法通則》第117條第2款、第3款規(guī)定：“損壞國家的、集體的財產(chǎn)或者他人財產(chǎn)的，應當恢復原狀或者折價賠償。”“受害人因此遭受其他重大損失的，侵害人并應當賠償損失。”2、《最高人民法院關于交通事故中的財產(chǎn)損失是否包括被損車輛停運損失問題的批復》規(guī)定，在交通事故損害賠償案件中，如果受害人以被損車輛正用于貨物運輸或者旅客運輸經(jīng)營活動，要求賠償被損車輛修復期間的停運損失的，交通事故責任者應當予以賠償。3、《最高人民法院關于審理道路交通事故損害賠償
·一、簽勞動合同員工那份單位必須要給員工嗎
一、簽勞動合同員工那份單位必須要給員工嗎?簽勞動合同員工那份單位必須要給員工，同時用人單位自己留存一份。用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。二、勞動合同應具備哪些內容(一)勞動合同的條款包括必備條款和約定條款兩部分，勞動合同的八條必備條款：1、勞動合同期限。是指雙方當事人所訂立的勞動合同起始和終止時間，也是勞動關系具有
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副主任律師 法學碩士 執(zhí)業(yè)12年
18667830319
