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·私企一般員工有高溫費(fèi)嗎？
私企一般員工有高溫費(fèi)嗎？一、私企一般員工有高溫費(fèi)嗎？按照相關(guān)規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。也就是說(shuō)只要用人單位安排了高溫作業(yè)，勞動(dòng)者都可依法享受高溫津貼。露天作業(yè)比如交巡警、快遞員、建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、戶(hù)外線(xiàn)路檢測(cè)工人；室內(nèi)作業(yè)如煉鋼工人、機(jī)械鑄造工人等都能享受到高溫津貼。二、國(guó)家關(guān)于高溫補(bǔ)貼的規(guī)定是什么？衛(wèi)生部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、國(guó)家安全監(jiān)管總局、全國(guó)總工會(huì)聯(lián)合下發(fā)的通知：1、要求各地用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間，根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，增加休息和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，減少高溫時(shí)段作業(yè)，保證安全生產(chǎn)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。2、工作場(chǎng)所溫度達(dá)到33℃或在日最高氣溫達(dá)35℃以上的露天環(huán)境下工作，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。3、同時(shí)，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。用人單位
·夫妻之間的協(xié)議有法律效力嗎？
夫妻雙方在生活過(guò)程中，難免會(huì)因?yàn)橐恍┦虑槌臣埽袝r(shí)候，在婚姻存續(xù)期內(nèi)，夫妻雙方會(huì)簽署一份婚內(nèi)財(cái)產(chǎn)協(xié)議，確定共同財(cái)產(chǎn)范圍、個(gè)人財(cái)產(chǎn)支配方式等。這樣一來(lái)，對(duì)解決糾紛也是有幫助的。那么，夫妻之間的協(xié)議有法律效力嗎？下面我們來(lái)聽(tīng)聽(tīng)我們是怎么說(shuō)的。一、夫妻之間的協(xié)議有法律效力嗎？依據(jù)《民法典》（2021年1月1日起實(shí)施）第1065條規(guī)定，夫妻可以約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)各自歸各自所有、共同所有、部分各自所有或部分共同所有，約定應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，沒(méi)有約定或約定不明確的，適用本法17條和18條的規(guī)定。夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間的財(cái)產(chǎn)約定對(duì)雙方具有法律約束力。依據(jù)《民法典》119條規(guī)定，依法成立的合同，對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行自己的義務(wù)，不得隨意變更或解除。依法成立的合同，受法律保護(hù)這樣說(shuō)，無(wú)論夫妻之間訂立的協(xié)議，是關(guān)于婚姻家庭領(lǐng)域內(nèi)，婚姻關(guān)系存續(xù)期間的財(cái)產(chǎn)約定，還是社會(huì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)領(lǐng)域內(nèi)，自然人之間訂立的合同。只要在訂立協(xié)議的過(guò)程之中，不存在欺詐、脅迫、重大
·公司法經(jīng)理的職權(quán)包括哪些？
公司法經(jīng)理的職權(quán)包括哪些？一個(gè)公司不管規(guī)模多大，都會(huì)設(shè)有總經(jīng)理、經(jīng)理等職務(wù)，股份有限公司還會(huì)設(shè)立董事長(zhǎng)。在有限責(zé)任公司中，經(jīng)理的地位非常重要，負(fù)責(zé)管理和經(jīng)營(yíng)公司。我國(guó)的公司法的專(zhuān)門(mén)針對(duì)公司的一部法律文件，其中也提到了經(jīng)理。那么，公司法經(jīng)理的職權(quán)包括哪些？下面我們就給您介紹一番。一、公司法經(jīng)理的職權(quán)包括哪些？公司法第五十條規(guī)定，有限責(zé)任公司可以設(shè)經(jīng)理，由董事會(huì)決定聘任或者解聘。經(jīng)理對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議;2、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;4、擬訂公司的基本管理制度;5、制定公司的具體規(guī)章;6、提請(qǐng)聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;7、決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;8、董事會(huì)授予的其他職權(quán)。二、經(jīng)理權(quán)利體現(xiàn)在哪些方面？主要包括四個(gè)方面：1、組織經(jīng)營(yíng)權(quán)。經(jīng)理是公司日常業(yè)務(wù)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，要負(fù)責(zé)公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作。同時(shí)，經(jīng)理作為董事
·深圳有沒(méi)有工傷鑒定機(jī)構(gòu)？
在深圳打工的勞動(dòng)者，在工廠(chǎng)干活時(shí)，有時(shí)會(huì)被機(jī)器弄傷。如果遇到黑心的工廠(chǎng)老板，其很可能不幫助進(jìn)行工傷鑒定。很多打工者并不知道工傷認(rèn)定要去哪里，時(shí)間一長(zhǎng)的話(huà)，可能會(huì)耽誤事情。那么，深圳有沒(méi)有工傷鑒定機(jī)構(gòu)？下面我們就給廣大深圳市民介紹下相關(guān)知識(shí)。一、深圳有沒(méi)有工傷鑒定機(jī)構(gòu)？市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局各區(qū)社保分局工傷保險(xiǎn)科、直屬分局工傷保險(xiǎn)科、各街道社保管理站工傷業(yè)務(wù)窗口。根據(jù)用人單位參加工傷保險(xiǎn)的情況和注冊(cè)所在地的不同，工傷認(rèn)定的具體辦理部門(mén)詳見(jiàn)如下：1、用人單位已參加我市工傷保險(xiǎn)的，申請(qǐng)人應(yīng)向參保地社保部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；2、用人單位在我市注冊(cè)但未參加我市工傷保險(xiǎn)的，申請(qǐng)人應(yīng)向用人單位注冊(cè)地的社保部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；3、用人單位在深圳市以外的其它地市注冊(cè)、且未在注冊(cè)地參加工傷保險(xiǎn)，但在深圳市生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，申請(qǐng)人可以向用人單位注冊(cè)地的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，也可以向用人單位在深圳市生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所在地的社保部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。二、深圳工傷鑒定的流程是怎樣的？1、
·視力工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？
對(duì)于從事電焊工作的勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，如果防護(hù)不當(dāng)?shù)脑?huà)，容易眼睛受傷，導(dǎo)致視力下降。這時(shí)，勞動(dòng)者應(yīng)該通過(guò)做工傷鑒定來(lái)明確工傷等級(jí)及傷殘情況，這樣才好向單位提出賠償要求。目前我國(guó)工傷鑒定等級(jí)分為十級(jí)，那么，視力工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)2017年是怎樣的？下面我們通過(guò)本文了解下。一、視力工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？1、一級(jí)：雙眼無(wú)光感或僅有光感但光定位不準(zhǔn)者；2、二級(jí)：一眼有或無(wú)光感，另眼矯正視力≤0.02，或視野≤8%（或半徑≤5°）；3、三級(jí)：一眼有或無(wú)光感，另眼矯正視力≤0.05或視野≤16%（半徑≤10°）；4、四級(jí)：一眼有或無(wú)光感，另眼矯正視力＜0.2或視野≤32%（或半徑≤20°）；5、五級(jí)：雙眼外傷性青光眼術(shù)后，需用藥物維持眼壓者；6、六級(jí)：一眼有或無(wú)光感，另一眼矯正視力≥0.4；7、七級(jí)：一眼有或無(wú)光感，另眼矯正視力≥0.8；8、八級(jí)：一眼矯正視力≤0.2，另眼矯正視力≥0.5；9、九級(jí)：眶壁骨折致眼球內(nèi)陷、兩眼球突出度相著＞2m
·中國(guó)酒文化歷史悠久，不管男女很多人喜歡喝酒。酒很多了容易出事
中國(guó)酒文化歷史悠久，不管男女很多人喜歡喝酒。酒很多了容易出事，有很多交通事故發(fā)生都是因?yàn)榫坪篑{車(chē)導(dǎo)致的。交警開(kāi)始嚴(yán)查酒駕，對(duì)查處到酒駕的也給予相應(yīng)處罰。可能有人會(huì)問(wèn)醉駕五年后駕照駕齡還在嗎？下面就由我們給您詳細(xì)解答一下。醉駕五年后駕照駕齡還在嗎？醉駕五年后駕照駕齡是不存在的。一、酒駕和醉駕區(qū)別酒駕酒精測(cè)試：血液酒精含量超過(guò)20mg/ml，但不足80mg/ml的。醉駕酒精測(cè)試：達(dá)到或超過(guò)80mg/ml的。二、酒駕和醉駕新規(guī)定醉駕1.醉駕一律吊銷(xiāo)駕照，5年禁駕。2.醉駕駕駛營(yíng)運(yùn)機(jī)動(dòng)車(chē)吊銷(xiāo)駕駛證，10年禁駕并依法追究刑責(zé);重新取得駕駛證后，不得駕駛營(yíng)運(yùn)機(jī)動(dòng)車(chē)。酒駕1.酒駕發(fā)生重大交通事故，構(gòu)成犯罪的依法追究刑責(zé)，并吊銷(xiāo)駕駛證，終身禁駕。2.酒駕罰款1000元以上2000元以下，暫扣駕駛證6個(gè)月;再次酒駕拘留10日和罰款2000元，吊銷(xiāo)駕駛證。3.酒駕營(yíng)運(yùn)機(jī)動(dòng)車(chē)，拘留15日，罰款5000元，吊銷(xiāo)駕駛且5年禁駕。三、酒后駕車(chē)處罰飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)的
·離婚孩子可以不給撫養(yǎng)費(fèi)嗎？
對(duì)于有孩子的家庭而言，夫妻雙方在離婚的時(shí)候，需要處理的事情比較多，除了對(duì)財(cái)產(chǎn)進(jìn)行分割外，還要約定孩子撫養(yǎng)權(quán)的歸屬。父母對(duì)孩子的撫養(yǎng)義務(wù)不會(huì)因?yàn)殡x婚而改變，沒(méi)有直接撫養(yǎng)孩子的一方，應(yīng)該主動(dòng)承擔(dān)撫養(yǎng)費(fèi)。那么，離婚孩子可以不給撫養(yǎng)費(fèi)嗎？下面我們就給您簡(jiǎn)單講一講。一、離婚孩子可以不給撫養(yǎng)費(fèi)嗎？《中華人民共和國(guó)婚姻法》第三十七條：離婚后，一方撫養(yǎng)的子女，另一方應(yīng)負(fù)擔(dān)必要的生活費(fèi)和教育費(fèi)的一部或全部，負(fù)擔(dān)費(fèi)用的多少和期限的長(zhǎng)短，由雙方協(xié)議；協(xié)議不成時(shí)，由人民法院判決。關(guān)于子女生活費(fèi)和教育費(fèi)的協(xié)議或判決，不妨礙子女在必要時(shí)向父母任何一方提出超過(guò)協(xié)議或判決原定數(shù)額的合理要求。子女撫育費(fèi)的數(shù)額，可根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過(guò)月總收入的百分之五十。無(wú)固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。有
·起訴離婚會(huì)有什么后果？
夫妻雙方感情破裂，如果非要離婚的，夫妻雙方最好能夠以協(xié)議離婚的方式解決，各自在財(cái)產(chǎn)分割、子女撫養(yǎng)方面存在爭(zhēng)議的，就只有走法律渠道了，向法院提出離婚訴訟。日常生活中，離婚訴訟也是比較常見(jiàn)是民事訴訟。那么，起訴離婚會(huì)有什么后果？接下來(lái)我們聽(tīng)聽(tīng)我們是怎么說(shuō)的。一、起訴離婚會(huì)有什么后果？訴訟離婚是指夫妻雙方就是否離婚或者財(cái)產(chǎn)的分割、債務(wù)的分擔(dān)、子女的撫養(yǎng)等問(wèn)題無(wú)法達(dá)成一致的意見(jiàn)，而向人民法院起訴，人民法院經(jīng)過(guò)審理后，通過(guò)調(diào)解或判決解除婚姻關(guān)系的一種離婚制度。男女一方要求離婚的，可由有關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)解或直接向人民法院提出離婚訴訟。人民法院審理離婚案件，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解；如感情確已破裂，調(diào)解無(wú)效，應(yīng)準(zhǔn)予離婚。有下列情形之一，調(diào)解無(wú)效的，應(yīng)準(zhǔn)予離婚：1、重婚或有配偶者與他人同居的；2、實(shí)施家庭暴力或虐待、遺棄家庭成員的；3、有賭博、吸毒等惡習(xí)屢教不改的；4、因感情不和分居滿(mǎn)二年的；5、其他導(dǎo)致夫妻感情破裂的情形。二、起訴離婚應(yīng)該向哪個(gè)法院提出？離婚
·導(dǎo)致未成年懷孕法律責(zé)任是什么？
導(dǎo)致未成年懷孕法律責(zé)任是什么？一、導(dǎo)致未成年懷孕法律責(zé)任是什么？與不滿(mǎn)14周歲的未成年人發(fā)生性關(guān)系,不管對(duì)方是否自愿,都構(gòu)成強(qiáng)奸罪，14到18歲只要雙方是自愿的不算犯法。違反本法規(guī)定，侵害未成年人的合法權(quán)益，其他法律、法規(guī)已規(guī)定行政處罰的，從其規(guī)定;造成人身財(cái)產(chǎn)損失或者其他損害的，依法承擔(dān)民事責(zé)任;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。父母或者其他監(jiān)護(hù)人不依法履行監(jiān)護(hù)職責(zé)，或者侵害未成年人合法權(quán)益的，由其所在單位或者居民委員會(huì)、村民委員會(huì)予以勸誡、制止;構(gòu)成違反治安管理行為的，由公安機(jī)關(guān)依法給予行政處罰。二、法律規(guī)定《最高人民法院關(guān)于行為人不明知是不滿(mǎn)十四歲的幼女雙方自愿發(fā)生性關(guān)系是否構(gòu)成強(qiáng)奸罪問(wèn)題的批復(fù)》行為人明知是不滿(mǎn)十四周歲的幼女而與其發(fā)生性關(guān)系，不論幼女是否自愿，均應(yīng)依照《刑法》第一百三十六條第二款的規(guī)定，以強(qiáng)奸罪定罪處罰;行為人確實(shí)不知對(duì)方是不滿(mǎn)十四周歲的幼女，雙方自愿發(fā)生性關(guān)系，未造成嚴(yán)重后果，情節(jié)顯著輕微的，不認(rèn)為是犯罪。由此可見(jiàn)，我國(guó)對(duì)未成年人的保護(hù)力度是很大
·民法總則胎兒自然人的規(guī)定是什么?
民法總則胎兒自然人的規(guī)定是什么？一、《民法典》（2021年1月1日起實(shí)施）胎兒自然人的規(guī)定是什么？《民法典》第16條：涉及遺產(chǎn)繼承、接受贈(zèng)與等胎兒利益保護(hù)的，胎兒視為具有民事權(quán)利能力。但是胎兒娩出時(shí)為死體的，其民事權(quán)利能力自始不存在。根據(jù)這條《民法典》的規(guī)定，在涉及遺產(chǎn)繼承、接受贈(zèng)與等胎兒利益的保護(hù)，胎兒視為具有民事權(quán)利能力。《民法典》第15條：自然人的出生時(shí)間和死亡時(shí)間，以出生證明、死亡證明記載的時(shí)間為準(zhǔn)；沒(méi)有出生證明、死亡證明的，以戶(hù)籍登記或者其他有效身份登記記載的時(shí)間為準(zhǔn)。有其他證據(jù)足以推翻以上記載時(shí)間的，以該證據(jù)證明的時(shí)間為準(zhǔn)。二、胎兒是否具備民事行為能力？凡涉及胎兒利益保護(hù)時(shí)，包括遺產(chǎn)繼承、對(duì)胎兒的侵權(quán)損害、贈(zèng)與或者遺贈(zèng)等，法律上將胎兒視為具有民事權(quán)利能力，其權(quán)利和利益由此可以受到法律的保護(hù)。條文采用‘視為’概念，表明并非一般地賦予胎兒以民事權(quán)利能力，只在涉及胎兒利益保護(hù)的事項(xiàng)時(shí)，才將胎兒作為具有民事權(quán)利能力的主體對(duì)待。并且，僅使胎兒具有享有民事權(quán)利的資格，
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