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楊曉鳴	浙江金漢律師事務(wù)所浙江寧波市望京路98號(hào)望京E座三樓浙江·寧波
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寧海法律咨詢

·被欠我5.萬(wàn)塊錢(qián)的人帶五個(gè)人打住院
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·寧海梅林街道律師熱線：13052261268(何律師) 13396698166(于律師)

·居住權(quán)和產(chǎn)權(quán)的繼承問(wèn),我父親去世前曾立遺囑將其房產(chǎn)由我繼承
    我父親去世前曾立遺囑將其房產(chǎn)由我繼承，后又立遺囑允許其后老伴可以在該房?jī)?nèi)居住。現(xiàn)在由于其后老伴以她的居住權(quán)無(wú)法保障為由，不同意房產(chǎn)過(guò)戶給我，我只能起訴到法院要求該房產(chǎn)權(quán)。請(qǐng)問(wèn)我能得到該房產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)嗎？謝謝前面幾位律師的答復(fù)，剛才忘了說(shuō)，房子是婚前財(cái)產(chǎn)，屬于我父親本人所有，這是肯定的。現(xiàn)在房產(chǎn)局不給我過(guò)戶，因?yàn)檫z囑沒(méi)公證過(guò)，只能等法院判決。但是，法官有可能認(rèn)為對(duì)房屋的占有、使用、收益和處分權(quán)利應(yīng)該統(tǒng)一，所以前后遺囑沖突，后立的遺

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·公司單方面解除合同：理由工作渙散，消極怠工，嚴(yán)重違反
    公司單方面解除合同：理由工作渙散，消極怠工，嚴(yán)重違反員工入職須知。這里上班時(shí)8月9日入職。下發(fā)試用期除非勞動(dòng)合同通知書(shū)
·寧海梅林街道律師熱線：13052261268(何律師) 13396698166(于律師)

·勞務(wù)派遣合同,用工單位
    用工單位，派遣工司，人才基地，三方合同如何分甲乙丙，怎樣可以在合作三年的情況下，保證派遣公司以后的合作利益

·每月工資里扣了，我們自己還交嗎？
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·父母的房子，父親沒(méi)未經(jīng)過(guò)母親的同意，與房產(chǎn)中介簽了代
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·2009年的時(shí)候公公把新農(nóng)村建設(shè)安排的宅基地使用權(quán)轉(zhuǎn)
    2009年的時(shí)候公公把新農(nóng)村建設(shè)安排的宅基地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓給了同村人并簽了轉(zhuǎn)讓合同那年他們就在地上建了房屋我想問(wèn)這份合同有效嗎？我們現(xiàn)在戶口在鄉(xiāng)下田地也在鄉(xiāng)下就是沒(méi)有住宅可以要回來(lái)嗎？

·是婚前個(gè)人房產(chǎn)還是婚后共同房
    購(gòu)買(mǎi)合同\房權(quán)證\契稅證的填發(fā)時(shí)間都在結(jié)婚前，唯有土地證的填發(fā)時(shí)間在結(jié)婚后，各證與合同上均只有一人名字，請(qǐng)問(wèn)、該處房產(chǎn)是婚前個(gè)人房產(chǎn)還是婚后共同房產(chǎn)、判斷房產(chǎn)歸屬的依據(jù)是哪個(gè)證、三個(gè)證的作用分別是什么？有什么區(qū)別？
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寧海法律常識(shí)

·異地辦理身份證需要多久
  異地辦理臨時(shí)身份證最快一天內(nèi),最長(zhǎng)不超過(guò)三天。辦理時(shí)需要攜帶本人戶口，近期一寸免冠黑白照片兩張，辦理時(shí)要交驗(yàn)戶口，填寫(xiě)《居民身份證申領(lǐng)登記表》，交納工本費(fèi)10元。公民從事有關(guān)活動(dòng)，需要證明身份的，有權(quán)使用臨時(shí)居民身份證證明身份。有關(guān)單位及其工作人員不得拒絕。《居民身份證法》第十二條公民申請(qǐng)領(lǐng)取、換領(lǐng)、補(bǔ)領(lǐng)居民身份證，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時(shí)予以辦理。公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自公民提交《居民身份證申領(lǐng)登記表》之日起六十日內(nèi)發(fā)放居民身份證；交通不便的地區(qū)，辦理時(shí)間可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)的時(shí)間不得超過(guò)三十日。公民在申請(qǐng)領(lǐng)取、換領(lǐng)、補(bǔ)領(lǐng)居民身份證期間，急需使用居民身份證的，可以申請(qǐng)領(lǐng)取臨時(shí)居民身份證，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時(shí)予以辦理。具體辦法由國(guó)務(wù)院公安部門(mén)規(guī)定。有關(guān)單位及其工作人員對(duì)履行職責(zé)或者提供服務(wù)過(guò)程中獲得的居民身份證記載的公民個(gè)人信息，應(yīng)當(dāng)予以保密。
·第一次辦理身份證可以在異地辦嗎？
  小孩首次辦身份證不可以在異地辦理。小孩第一次辦身份證，需要在戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理。證件申領(lǐng)和制發(fā)的基本程序是：公民應(yīng)當(dāng)自年滿16周歲之日起三個(gè)月內(nèi)，到常住戶口所在地的公安派出所辦理申領(lǐng)手續(xù)，要交驗(yàn)居民戶口薄、本人照片，填寫(xiě)《居民身份證申領(lǐng)登記表》交納證件工本費(fèi)。未滿十六周歲的公民，自愿申請(qǐng)領(lǐng)取居民身份證的，由監(jiān)護(hù)人代為申請(qǐng)領(lǐng)取居民身份證。公安機(jī)關(guān)在對(duì)公民申報(bào)材料與本人戶口登記項(xiàng)目?jī)?nèi)容核對(duì)無(wú)誤后，將辦證信息傳輸報(bào)送上一級(jí)公安機(jī)關(guān)制證。中華人民共和國(guó)居民身份證法第十二條公民申請(qǐng)領(lǐng)取、換領(lǐng)、補(bǔ)領(lǐng)居民身份證，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時(shí)予以辦理。公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自公民提交《居民身份證申領(lǐng)登記表》之日起六十日內(nèi)發(fā)放居民身份證；交通不便的地區(qū)，辦理時(shí)間可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)的時(shí)間不得超過(guò)三十日。
·孩子第一次辦身份證可以在異地辦理嗎?
  小孩首次辦身份證不可以在異地辦理。小孩第一次辦身份證，需要在戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理。證件申領(lǐng)和制發(fā)的基本程序是：公民應(yīng)當(dāng)自年滿16周歲之日起三個(gè)月內(nèi)，到常住戶口所在地的公安派出所辦理申領(lǐng)手續(xù)，要交驗(yàn)居民戶口薄、本人照片，填寫(xiě)《居民身份證申領(lǐng)登記表》交納證件工本費(fèi)。未滿十六周歲的公民，自愿申請(qǐng)領(lǐng)取居民身份證的，由監(jiān)護(hù)人代為申請(qǐng)領(lǐng)取居民身份證。公安機(jī)關(guān)在對(duì)公民申報(bào)材料與本人戶口登記項(xiàng)目?jī)?nèi)容核對(duì)無(wú)誤后，將辦證信息傳輸報(bào)送上一級(jí)公安機(jī)關(guān)制證。中華人民共和國(guó)居民身份證法第十二條公民申請(qǐng)領(lǐng)取、換領(lǐng)、補(bǔ)領(lǐng)居民身份證，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時(shí)予以辦理。公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自公民提交《居民身份證申領(lǐng)登記表》之日起六十日內(nèi)發(fā)放居民身份證；交通不便的地區(qū)，辦理時(shí)間可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)的時(shí)間不得超過(guò)三十日。
·偷接熱力管道什么處罰？
  偷接熱力管道什么處罰?1、偷接熱力管道偷熱力，如果情節(jié)輕微，尚不構(gòu)成犯罪，不夠刑事處罰的，一般按照《治安管理處罰法》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。具體的處罰如下：《治安管理處罰法》第四十九條盜竊、詐騙、哄搶、搶奪、敲詐勒索或者故意損毀公私財(cái)物的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款;情節(jié)較重的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款。2、偷接暖氣的處罰規(guī)定：偷接暖氣屬于盜竊熱力資源;達(dá)到一定的數(shù)額，是要追究盜竊的刑事責(zé)任。法律依據(jù)：《刑法》第二百六十四條盜竊罪盜竊公私財(cái)物，數(shù)額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。二、偷接熱力管道會(huì)有什么后果私自改動(dòng)暖氣管線，將破壞整體設(shè)計(jì)，造成水循環(huán)流動(dòng)不暢，更嚴(yán)重的是，一些非專(zhuān)業(yè)人員私自改動(dòng)暖氣
·公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同如何賠償呢？
  勞動(dòng)合同不續(xù)簽的賠償要分情況。勞動(dòng)合同到期后用人單位不愿意續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若合同期滿后，本應(yīng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，但是公司不續(xù)簽，屬于違法解除勞動(dòng)合同，需要向勞動(dòng)者支付賠償金；若用人單位降低原來(lái)勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，則單位對(duì)員工還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；若用人單位已經(jīng)維持或者提高了原來(lái)勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則單位不對(duì)員工不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
·廠方不續(xù)簽勞動(dòng)合同如何賠償
  勞動(dòng)合同不續(xù)簽的賠償要分情況。勞動(dòng)合同到期后用人單位不愿意續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若合同期滿后，本應(yīng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，但是公司不續(xù)簽，屬于違法解除勞動(dòng)合同，需要向勞動(dòng)者支付賠償金；若用人單位降低原來(lái)勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，則單位對(duì)員工還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；若用人單位已經(jīng)維持或者提高了原來(lái)勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則單位不對(duì)員工不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
·暑假工離職要提前多久
  在現(xiàn)實(shí)生活中，臨時(shí)工辭職的問(wèn)題分為三種，同時(shí)每一種情況的離職時(shí)間又是不同的：1、簽訂了勞動(dòng)合同，但還處在試用期的臨時(shí)工辭職。這樣的臨時(shí)工辭職的話，應(yīng)該按照試用期的規(guī)定，提前三天向用人單位提出辭職，臨時(shí)工提出辭職三天以后就可以離職了。2、簽訂了勞動(dòng)合同并且試用期已過(guò)的臨時(shí)工辭職。過(guò)了試用期的臨時(shí)工辭職需要提前三十天向用人單位提出辭職，提出辭職三十天以后才可以離職。3、沒(méi)有簽合同的臨時(shí)工辭職。沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的臨時(shí)工辭職時(shí)不受約束，可以隨時(shí)辭職，并且當(dāng)場(chǎng)離職。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條【勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同】勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
·個(gè)人吸毒的處罰具體是怎樣的？
  個(gè)人吸毒的處罰具體是怎樣的？一、個(gè)人吸毒的處罰具體是怎樣的?個(gè)人吸毒的處罰具體如下：1、對(duì)于吸毒的人，處十日以上十五日以下拘留。2、對(duì)吸毒成癮者需要實(shí)施強(qiáng)制戒毒。3、強(qiáng)制戒毒期限為三個(gè)月至六個(gè)月。4、如果只是自己吸毒不構(gòu)成刑事犯罪，但是有販毒、容留他人吸毒的行為則要承擔(dān)刑事責(zé)任。相關(guān)法律規(guī)定：《治安管理處罰法》第七十二條有下列行為之一的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處二千元以下罰款;情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款：(一)非法持有鴉片不滿二百克、海洛因或者甲基苯丙胺不滿十克或者其他少量毒品的;(二)向他人提供毒品的;(三)吸食、注射毒品的;(四)脅迫、欺騙醫(yī)務(wù)人員開(kāi)具麻醉藥品、精神藥品的。二、吸毒的危害有哪些毒品的危害可以說(shuō)有很多，歸納起來(lái)最主要的危害有兩大類(lèi):1、吸毒對(duì)身心的危害(1)吸毒對(duì)身體的毒性作用:毒性作用是指用藥劑量過(guò)大或用藥時(shí)間過(guò)長(zhǎng)引起的對(duì)身體的一種有害作用，通常伴有機(jī)
·暑假工離職需要提前多久打辭職報(bào)告?
  在現(xiàn)實(shí)生活中，臨時(shí)工辭職的問(wèn)題分為三種，同時(shí)每一種情況的離職時(shí)間又是不同的：1、簽訂了勞動(dòng)合同，但還處在試用期的臨時(shí)工辭職。這樣的臨時(shí)工辭職的話，應(yīng)該按照試用期的規(guī)定，提前三天向用人單位提出辭職，臨時(shí)工提出辭職三天以后就可以離職了。2、簽訂了勞動(dòng)合同并且試用期已過(guò)的臨時(shí)工辭職。過(guò)了試用期的臨時(shí)工辭職需要提前三十天向用人單位提出辭職，提出辭職三十天以后才可以離職。3、沒(méi)有簽合同的臨時(shí)工辭職。沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的臨時(shí)工辭職時(shí)不受約束，可以隨時(shí)辭職，并且當(dāng)場(chǎng)離職。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條【勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同】勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
·二房東騙租屬于詐騙么
  二房東私自轉(zhuǎn)租并不一定屬于詐騙，一般涉及到民事糾紛，但如果二房東存在以欺詐的方式來(lái)獲得非法利益，并達(dá)到了詐騙罪的立案認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的，則顯然是已經(jīng)構(gòu)成了詐騙罪，需要追究相關(guān)刑事責(zé)任。《中華人民共和國(guó)刑法》第二百六十六條【詐騙罪】詐騙公私財(cái)物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。

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