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·欠債被法院判決后怎樣扣工資？
欠債被法院判決后怎樣扣工資?法院批準(zhǔn)扣債務(wù)人工資收入的，能扣多少錢依據(jù)債務(wù)人工資而定，但工資不能全部扣除，需要保留債務(wù)人一定的生活所需。《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百四十三條 被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務(wù)，人民法院有權(quán)扣留、提取被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)部分的收入。但應(yīng)當(dāng)保留被執(zhí)行人及其所扶養(yǎng)家屬的生活必需費(fèi)用。人民法院扣留、提取收入時(shí)，應(yīng)當(dāng)作出裁定，并發(fā)出協(xié)助執(zhí)行通知書，被執(zhí)行人所在單位、銀行、信用合作社和其他有儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)的單位必須辦理。二、法院不能執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)有哪些1、絕對(duì)不能執(zhí)行財(cái)產(chǎn)包括由立法規(guī)定的不可執(zhí)行財(cái)產(chǎn)：(1)被執(zhí)行人、與其共同生活的家庭成員以及所扶養(yǎng)家屬生活所必不可少的基本生活財(cái)產(chǎn)。(2)被執(zhí)行人獲得的具有特定紀(jì)念意義的物品。(3)有關(guān)撫養(yǎng)子女的債權(quán)、贍養(yǎng)父母的債權(quán)，被執(zhí)行人的基本保險(xiǎn)基金。(4)被執(zhí)行人從事職業(yè)、技藝或手藝所必需的工具、物品和書籍，被執(zhí)行人未公開的發(fā)明或者未發(fā)表的著作。(5)被執(zhí)行人有義務(wù)為提供公共服務(wù)而保存的物品，被執(zhí)行人及
·一、交通事故死亡交強(qiáng)險(xiǎn)賠償范圍是多少?
一、交通事故死亡交強(qiáng)險(xiǎn)賠償范圍是多少?機(jī)動(dòng)車在道路交通事故中有責(zé)任的賠償限額死亡傷殘賠償限額：110,000元人民幣醫(yī)療費(fèi)用賠償限額：10,000元人民幣財(cái)產(chǎn)損失賠償限額：2,000元人民幣機(jī)動(dòng)車在道路交通事故中無責(zé)任的賠償限額死亡傷殘賠償限額：11,000元人民幣醫(yī)療費(fèi)用賠償限額：1,000元人民幣財(cái)產(chǎn)損失賠償限額：100元人民幣二、基礎(chǔ)保險(xiǎn)費(fèi)的計(jì)算1、一年期基礎(chǔ)保險(xiǎn)費(fèi)的計(jì)算投保一年期機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)的，根據(jù)《機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)基礎(chǔ)費(fèi)率表》中相對(duì)應(yīng)的金額確定基礎(chǔ)保險(xiǎn)費(fèi)。2、短期基礎(chǔ)保險(xiǎn)費(fèi)的計(jì)算投保保險(xiǎn)期間不足一年的機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)的，按短期費(fèi)率系數(shù)計(jì)收保險(xiǎn)費(fèi)，不足一個(gè)月按一個(gè)月計(jì)算。具體為：先按《機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)基礎(chǔ)費(fèi)率表》中相對(duì)應(yīng)的金額確定基礎(chǔ)保險(xiǎn)費(fèi)，再根據(jù)投保期限選擇相對(duì)應(yīng)的短期月費(fèi)率系數(shù)，兩者相乘即為短期基礎(chǔ)保險(xiǎn)費(fèi)。被保險(xiǎn)機(jī)動(dòng)車在本條(一)至(四)之一的情形下發(fā)生交通
·簽名筆跡鑒定是找相同點(diǎn)還是找不相同的點(diǎn)？
簽名筆跡鑒定是找相同點(diǎn)還是找不相同的點(diǎn)?筆跡鑒定是根據(jù)人的書寫技能習(xí)慣特征、在書寫的字跡與繪畫中的反映，來鑒別書寫人的專門技術(shù)。主要任務(wù)是通過筆跡的同一認(rèn)定檢驗(yàn)，證明文件物證上的筆跡是否為同一人的筆跡。筆跡鑒定不僅能檢驗(yàn)正常筆跡，還可以檢驗(yàn)書寫條件(包括書寫姿勢(shì)、書寫工具、襯墊物等)變化筆跡、故意偽裝筆跡(包括左手筆跡、尺劃筆跡)、摹仿筆跡和繪畫筆跡等。通過對(duì)筆跡的檢驗(yàn)，可判明文件中的筆跡由幾個(gè)人所寫，是否由某人所寫，利用筆跡進(jìn)行人身同一認(rèn)定，證實(shí)文件的真?zhèn)巍ｈb定時(shí)要了解案件有關(guān)情況，明確鑒定要求，査驗(yàn)筆跡物證和筆跡樣本;分析判斷筆跡是否正常，有無偽裝或由于其他原因引起的變化;選擇能反映書寫人書寫習(xí)慣的穩(wěn)定的和帶有特殊意義的特征;對(duì)檢材和樣本中找出的特征進(jìn)行比較，找出符合點(diǎn)和差異點(diǎn);對(duì)符合點(diǎn)和差異點(diǎn)的形成原因綜合評(píng)斷;做出鑒定意見并制做鑒定書。二、誰承擔(dān)筆跡鑒定的舉證責(zé)任?對(duì)筆跡鑒定的申請(qǐng)由誰提出，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體案情的不同而分配。當(dāng)原告所提供證據(jù)達(dá)到了證明借貸關(guān)系成立或
·交強(qiáng)險(xiǎn)最多可以賠償多少錢？
交強(qiáng)險(xiǎn)最多可以賠償多少錢？一、交強(qiáng)險(xiǎn)最多可以賠償多少錢?最多賠償11.2萬，機(jī)動(dòng)車在道路交通事故中有責(zé)任的賠償限額：死亡傷殘賠償限額：110,000元人民幣醫(yī)療費(fèi)用賠償限額：10,000元人民幣財(cái)產(chǎn)損失賠償限額：2,000元人民幣機(jī)動(dòng)車在道路交通事故中無責(zé)任的賠償限額：死亡傷殘賠償限額：11,000元人民幣醫(yī)療費(fèi)用賠償限額：1,000元人民幣財(cái)產(chǎn)損失賠償限額：100元人民幣二、基礎(chǔ)保險(xiǎn)費(fèi)的計(jì)算1、一年期基礎(chǔ)保險(xiǎn)費(fèi)的計(jì)算投保一年期機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)的，根據(jù)《機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)基礎(chǔ)費(fèi)率表》中相對(duì)應(yīng)的金額確定基礎(chǔ)保險(xiǎn)費(fèi)。2、短期基礎(chǔ)保險(xiǎn)費(fèi)的計(jì)算投保保險(xiǎn)期間不足一年的機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)的，按短期費(fèi)率系數(shù)計(jì)收保險(xiǎn)費(fèi)，不足一個(gè)月按一個(gè)月計(jì)算。具體為：先按《機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)基礎(chǔ)費(fèi)率表》中相對(duì)應(yīng)的金額確定基礎(chǔ)保險(xiǎn)費(fèi)，再根據(jù)投保期限選擇相對(duì)應(yīng)的短期月費(fèi)率系數(shù)，兩者相乘即為短期基礎(chǔ)保險(xiǎn)費(fèi)。被保險(xiǎn)
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一人公司與股東發(fā)生關(guān)聯(lián)交易合法嗎?合法的，只要符合相關(guān)程序規(guī)定即可。關(guān)聯(lián)交易就是企業(yè)關(guān)聯(lián)方之間的交易，關(guān)聯(lián)交易是公司運(yùn)作中經(jīng)常出現(xiàn)的而又易于發(fā)生不公平結(jié)果的交易。關(guān)聯(lián)交易在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下廣為存在，從有利的方面講，交易雙方因存在關(guān)聯(lián)關(guān)系，可以節(jié)約大量商業(yè)談判等方面的交易成本，并可運(yùn)用行政的力量保證商業(yè)合同的優(yōu)先執(zhí)行，從而提高交易效率。從不利的方面講，由于關(guān)聯(lián)交易方可以運(yùn)用行政力量撮合交易的進(jìn)行，從而有可能使交易的價(jià)格、方式等在非競(jìng)爭(zhēng)的條件下出現(xiàn)不公正情況，形成對(duì)股東或部分股東權(quán)益的侵犯，也易導(dǎo)致債權(quán)人利益受到損害。利用公司股東權(quán)利制衡機(jī)制規(guī)范關(guān)聯(lián)交易行為，可以更好地維護(hù)公司股東的合法權(quán)益不受損害。這里的制衡機(jī)制主要包括董事制度和關(guān)聯(lián)方回避表決制度。董事制度在規(guī)范關(guān)聯(lián)交易中發(fā)揮著積極作用。關(guān)于董事的職權(quán)規(guī)定中也把董事對(duì)關(guān)聯(lián)交易的事前認(rèn)可作為董事會(huì)、股東大會(huì)決議的前提條件。《上市規(guī)則》要求，上市公司披露關(guān)聯(lián)交易事項(xiàng)時(shí)，必須提供董事事前認(rèn)可該交易的書面文件。二、公允的關(guān)聯(lián)
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一、交通事故刮了車要誤工費(fèi)嗎?肯定是需要賠償誤工費(fèi)的，患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算，對(duì)收入高于醫(yī)療事故發(fā)生的上一年度職工平均工資3倍以上的，按照3倍計(jì)算;無固定收入的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計(jì)算。誤工費(fèi)計(jì)算方式按患者有無固定收入分為兩種。1、固定收入，是在國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體工作的人員本應(yīng)按期得到的、卻因醫(yī)療事故就醫(yī)造成耽誤工作而喪失的工資、獎(jiǎng)金、津貼、特殊工種的補(bǔ)助費(fèi)等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為準(zhǔn)，獎(jiǎng)金以患者上年度的單位人均獎(jiǎng)金計(jì)算，超過獎(jiǎng)金稅起征點(diǎn)的以起征點(diǎn)為限。需要注意的是，個(gè)人獨(dú)資、合伙企業(yè)等私營(yíng)企業(yè)以及財(cái)務(wù)不健全的有限公司出具的特別是證明患者“固定收入”高于上年度職工年平均工資3倍以上的收入證明，不得單獨(dú)作為認(rèn)定依據(jù)，須結(jié)合稅務(wù)機(jī)關(guān)的個(gè)人所得稅納稅證明等材料方能認(rèn)定。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。2、無固定收入
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企業(yè)職工工傷退休后享受的待遇有哪些？工傷保險(xiǎn)條例第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘
·公司陪護(hù)產(chǎn)假就三天怎么算
公司陪護(hù)產(chǎn)假就三天怎么算?各省規(guī)定的陪產(chǎn)假天數(shù)是不同的。但是最少7天，還有10天、15天、20天、25天、一個(gè)月的。1、的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)法》都沒有明確規(guī)定其配偶的陪產(chǎn)假。規(guī)定其丈夫享受陪產(chǎn)假的，應(yīng)該是當(dāng)?shù)氐摹队?jì)劃生育條例》。一般法律規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。”2、司陪產(chǎn)假只有三天，不合理，國(guó)家對(duì)于陪產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定 第四十六條男二十五周歲以上、女二十三周歲以上初婚的為晚婚。二十四周歲以上的已婚婦女生育第一個(gè)子女的為晚育。3、職工實(shí)行晚婚的，在法定婚假的基礎(chǔ)上增加婚假二十天;實(shí)行晚育的，在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假十五天，同時(shí)給予男方護(hù)理假十天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假三十天。您可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4、產(chǎn)假國(guó)家沒有統(tǒng)一規(guī)定，各個(gè)省有各個(gè)省的規(guī)定。5、動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，
·對(duì)于快速辭職扣工資嗎？
對(duì)于快速辭職扣工資嗎?按照規(guī)定的程序辭職的是不會(huì)扣工資的，如果給用人單位造成了損失，你還要承擔(dān)賠償責(zé)任，法律規(guī)定詳見《勞動(dòng)合同法》第90條規(guī)定。下面是正確解除勞動(dòng)合同的辦法，包括用人單位應(yīng)該給你什么，可能會(huì)發(fā)生損害你權(quán)益的事及處理辦法，全部都有。你提出解除勞動(dòng)合同后，如果用人單位通知你提前走人，一定要用人單位給你正式書面通知(加蓋印章)，否則用人單位到時(shí)說你擅自提前走人，你就說不清楚了。解除勞動(dòng)合同是《勞動(dòng)合同法》第37條和第38條法律賦予勞動(dòng)者的權(quán)利，你想解除勞動(dòng)合同，不需要向用人單位申請(qǐng)，并由用人單位批準(zhǔn)。二、解除勞動(dòng)合同的決定或通知內(nèi)容最好明確以下內(nèi)容：1、本人因…………(如果用人單位侵犯了你的合法權(quán)益，該原因最好寫明，便于以后舉證。如果用人單位沒有侵犯你的權(quán)益，則可以寫個(gè)人原因)，決定與公司解除勞動(dòng)合同，最遲工作到某年某月某日;2、請(qǐng)公司書面通知(該通知必須有公司印章，否則無效)本人于某年某月某日與某人交接工作，如未接到有效的書面通知，本人將視為公司無需本人交
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副主任律師 法學(xué)碩士 執(zhí)業(yè)14年
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