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·離婚女方不拿撫養費怎么辦？
夫妻選擇離婚后選擇將未成年的孩子交給了男方撫養，而女方需要依法規定的每年提交撫養費，這樣來保證自己的小孩能夠順利健康的成長，到孩子年滿18歲時即可停止撫養費的供給，但是離婚女方不拿撫養費怎么辦？下面就由我們為您詳細說明。一、女方離婚不給撫養費應該怎么辦《婚姻法》第三十七條規定，離婚后，一方撫養的子女，另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部，負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協議;協議不成時，由人民法院判決。關于子女生活費和教育費的協議或判決，不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協議或判決原定數額的合理要求。所以，離婚不給孩子撫養費怎么辦?一是夫妻雙方協商，另外就是上法院起訴。這是最主要的兩種途徑。另外，關于子女撫養費的數額，可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。有固定收入的，撫養費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫養費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十;無固定收入的，撫養費的
·離婚2歲女兒撫養權怎么判？
夫妻因為情破裂或者是其他因素選擇離婚，關于孩子的撫養權問題如果雙方商議不能處理的，可以通過向法院起訴來判別撫養權的歸屬問題，但是爭奪撫養權是需要符合相關規定才比較有優勢，如果是離婚2歲女兒撫養權怎么判？下面就由我們為您詳細說明。一、小孩2歲離婚后誰撫養權父母離異，客觀上會造成子女不能同時與父母共同生活的后果，由夫妻一方照顧未成年子女，另一方承擔撫養費成為大部分離異家庭的選擇。對未成年子女撫養的安排，應當從有利于子女身心健康、保障子女的合法權益出發，結合父母雙方的撫養能力和撫養條件等具體情況妥善解決。孩子未滿二周歲，根據相關規定：二周歲以下的子女，一般隨母親生活，父母雙方協商由父親直接撫養的除外。因為未滿二周歲的子女，對母親生理上的需求、心理上的依賴，是父親所不能替代的。加之母親更耐心、細致，無疑較父親更能勝任撫養嬰幼兒的職責。當然，二周歲以下子女隨母親共同生活作為一項規定并不是絕對的，母親有以下情形之一的，子女可隨父親生活：(1)母親患有久治不愈的傳染性疾病或其他
·降低減少撫養費的情況是什么？
在孩子未成年的夫妻雙方離婚時如果小孩判給了一方撫養，而另一方需要依法規定的每年提交撫養費，這樣來保證自己的小孩能夠順利健康的成長，到孩子年滿18歲時即可停止撫養費的供給，但是自身發生一些事故或者是失業等情況，是可以降低撫養費的，那么降低減少撫養費的情況是什么？下面就由我們為您詳細說明一、關于離婚子女撫養費如何給付的問題根據《婚姻法》第三十七條規定：“離婚后，一方撫養的子女，另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部，負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協議；協議不成時，由人民法院判決。關于子女生活費和教育費的協議或判決，不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協議或判決原定數額的合理要求。”因此，男女雙方離婚后，可以要求不直接撫養的一方承擔必要的生活費和教育費的一部或全部。另外，最高人民法院關于適用《中華人民共和國婚姻法》若干問題的解釋(一)第21條：婚姻法第二十一條所稱“撫養費”，包括子女生活費、教育費、醫療費等費用。在離婚子女撫養費的給付的問題
·河南修鐵路征地補償標準是怎樣的？
河南修鐵路征地補償標準是怎樣的？我國經濟發展迅速，近幾年在大量的修建國道、高鐵、機場等方面征用了大量的農村用地以及其他用地，雖然是為了國家的發展但是被征地主人沒有義務為此買單，國家為保證被征地人的財產損失，各地都出臺了征地補償標準，那么河南修鐵路征地補償標準是怎樣的？下面我們將為您詳細說明。根據中華人民共和國土地管理法，農村土地征收賠償標準由土地補償費、安置補助費、青苗補償費構成。一、土地補償費土地征收的土地補償費是如何計算的呢?土地補償費一般為該耕地被征收前三年平均年產值的六至十倍。二、土地征收的安置補助費按照需要安置的農業人口數計算。需要安置的農業人口數，按照被征收的耕地數量除以征地前被征收單位平均每人占有耕地的數量計算。每一個需要安置的農業人口的安置補助費標準，為該耕地被征收前三年平均年產值的四至六倍。但是，每公頃被征收耕地的安置補助費，最高不得超過被征收前三年平均年產值的十五倍。三、青苗補償標準對剛剛播種的農作物，按季產值的三
·對國家賠償決定不服是否可以抗訴？
當我們在日常生活中因為國家機關等原因受到人身權利或者財產的損害時，可以向法院申請國家賠償的訴訟請求，法院會以自愿、公平公正的原則進行審理，但也有對國家的賠償不滿的情況，那么對國家賠償決定不服是否可以抗訴呢？我們通過下文來了解一下。一、對國家賠償決定不服是否可以抗訴？可以申訴。國家賠償法第三十條賠償請求人或者賠償義務機關對賠償委員會作出的決定，認為確有錯誤的，可以向上一級人民法院賠償委員會提出申訴。賠償委員會作出的賠償決定生效后，如發現賠償決定違反本法規定的，經本院院長決定或者上級人民法院指令，賠償委員會應當在兩個月內重新審查并依法作出決定，上一級人民法院賠償委員會也可以直接審查并作出決定。至于抗訴，是檢察院的權利，但沒有表述為抗訴，而是“提出意見”應理解為是檢察建議。國家賠償法第三十條最高人民檢察院對各級人民法院賠償委員會作出的決定，上級人民檢察院對下級人民法院賠償委員會作出的決定，發現違反本法規定的，應當向同級人民法院賠償委員會提出意見，同級人民法院賠償委
·意定監護民法總則中的規定是什么?
意定監護民法總則中的規定是什么隨著《民法典》（2021年1月1日起實施）的頒布，《民法總則》將被廢止。一、意定監護《民法典》中的規定是什么?監護監督制度是意定監護的配套制度，意定監護監督人，是指由法院選任、就監護人對監護事務的執行情況定期向法院報告之人。監督人的資格法律上并無限制，準用民法關于監護人資格的規定。二、《民法典》第33條的規定第三十三條具有完全民事行為能力的成年人，可以與其近親屬、其他愿意擔任監護人的個人或者組織事先協商，以書面形式確定自己的監護人。協商確定的監護人在該成年人喪失或者部分喪失民事行為能力時，履行監護職責。這是關于意定監護的規定，也體現了我國民法的任意性規范。三、意定監護人可選多人擔任嗎?“未成年人的父母是未成年人的監護人。未成年人的父母已經死亡或者沒有監護能力的，由下列人員中有監護能力的人擔任監護人：(一)祖父母、外祖父母;(二)兄、姐;(三)關系密切的其他親屬、朋友愿意承擔監護責任，經未成年人的
·民法總則三年訴訟時效的例外規定是啥
民法總則三年訴訟時效的例外規定是啥2021年1月1日起《民法典》正式施行，《民法總則》同時廢止。在我國，盡管我國的司法建設制度是用來服務于大眾的，但是我國公民也一定要知道，對于我國的司法資源，在我國公民進行使用的時候，也是需要遵守一定的制度的，否則就會造成司法資源的極度浪費。其中，對訴訟時效的規定就是體現了對司法資源的尊重。下面我們就為您詳細介紹，三年訴訟時效的例外規定是啥?一、三年訴訟時效的例外規定是啥?《民法典》第一百八十八條??向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的，依照其規定。訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規定的，依照其規定。但是，自權利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護，有特殊情況的，人民法院可以根據權利人的申請決定延長。《民法典》第五百九十四條??因國際貨物買賣合同和技術進出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的時效期間為四年。二、訴訟時效要件是什么?1、須有請求權的存在。訴訟時效
·在我國工傷鑒定6級賠償多少
雖然工傷鑒定有輕有重，但是，不管鑒定的結果是多少級，用人單位都必須承擔相應的賠償金額。這在我國的法規中有著明確的規定，我國勞動者們一定要知道，不要以為鑒定的結果輕了的話，就不好意思讓單位進行賠償了。下面，我們就詳細為您介紹在我國工傷鑒定6級賠償多少?在我國工傷鑒定6級賠償多少?(一)醫療費1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。2、法律依據：《工傷保險條例》第30條第3款。3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。(二)住院伙食補助費1、標準：由各工傷保險統籌地區人民政府規定。2、要求：住院期間。3、法律依據：《工傷保險條例》第30條第4款。(三)交通費、食宿費1、標準：由各工傷保險統籌地區人民政府規定。2、要求：醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫。3、法律依據：《工傷保險條例》第30條第4款。(四)
·公司法設立條件的規定是什么?
公司法設立條件的規定是什么其實，在日常生活當中，只要可以稱之為公司的經營單位，說明它的各要求都是符合國家的要求的。因為，成立公司并不像您想的那么簡單，也是需要滿足我國公司法中的規定才可以正式成立的，否則，是沒辦法成立公司的。下面，我們就詳細為您介紹公司法設立條件的規定是什么?公司法設立條件的規定是什么?一、成立股份有限公司的條件都有哪些？根據中國《公司法》的規定，設立股份有限公司，應當具備以下六個條件：1、發起人符合法定人數。設立股份有限公司必須要有發起人，發起人既可以是自然人，也可以是法人。發起人應當在2人以上200人以下，其中須有過半數的發起人在中國境內有住所。國有企業改建為股份有限公司的，應當采取募集設立方式。2、發起人認繳和社會公開募集的股本達到法定資本的最低限額。中國《公司法》明確規定：股份有限公司的注冊資本應為在公司登記機關登記的實收股本。股本總額為公司股票面值與股份總數的乘積。同時還規定，公司注冊資本的最低限額為人民幣50
·一個公司法人代表是什么?
一個公司法人代表是什么意思？一、一個公司法人代表是什么意思? “法人代表”一般是指根據法人的內部規定擔任某一職務或由法定代表人指派代表法人對外依法行使民事權利和義務的人。法定代表人與公司法人在內部關系上也往往是勞動合同關系，故法定代表人屬于雇員范疇。但對外關系上，法定代表人對外以法人名義進行民事活動時，其與法人之間并非代理關系，而是代表關系，且其代表職權來自法律的明確授權，故不另需法人的授權委托書。是故，法定代表人對外的職務行為即為法人行為，其后果由法人承擔(《民法典》（自2021年1月1日起實施）第61條)。并且，法人不得以對法定代表人的內部職權限制對抗善意第三人。二、公司法人代表的任職資格（一）法人代表必須符合下列條件：1、年滿18周歲的人員，可以不是股東；??????2、內地公民有中國公民的居民身份證;3、港澳臺及外國人員需要提供護照等身份證明文件，繁體中文需翻譯成簡體中文;4、18歲至今的簡歷（不能間斷）;5、一寸證件免冠照;6、同意在工商設
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副主任律師 法學碩士 執業14年
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