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·欠錢起訴費用如何計算？
欠錢起訴費用如何計算討債起訴，訴訟費的收費標準與訴訟標的有關。根據《訴訟費用交納辦法》第十三條的規定，案件受理費分別按照下列標準交納：(一)財產案件根據訴訟請求的金額或者價額，按照下列比例分段累計交納：1.不超過1萬元的，每件交納50元;2.超過1萬元至10萬元的部分，按照2.5%交納;3.超過10萬元至20萬元的部分，按照2%交納;4.超過20萬元至50萬元的部分，按照1.5%交納;5.超過50萬元至100萬元的部分，按照1%交納;6.超過100萬元至200萬元的部分，按照0.9%交納;7.超過2
·勞動合同期限第一條本合同為___________
勞動合同期限第一條本合同為______________期限勞動合同。二、工作內容第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。第三條乙方工作應達到甲方規定的技術標準。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執行八小時工時制度。第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。第六條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。四、勞動報酬第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。第八條甲方生產工作
·現在二胎政策已經放寬了
現在二胎政策已經放寬了，但是還有些人并不滿足于二胎，生了兩個以上，這就屬于超生。對于超生我們都知道要繳納罰款也就是社會撫養費，那關于要在哪里交社會撫養費您知道嗎？這里涉及到哪些事宜需要注意。要在哪里交社會撫養費？社會撫養費指的是公民不符合法定條件多生孩子，給社會增加了負擔，理應適當補償所增加的社會公共投入的費用。《社會撫養費征收管理辦法》規定，不符合人口與計劃生育法的規定生育子女的公民，應當繳納社會撫養費。社會撫養費征收標準，分別以
·行車安全對于每一個駕駛人員而言是非常重要
行車安全對于每一個駕駛人員而言是非常重要的，如果在行車中不注意觀察路況，謹慎駕駛，就很容易發生交通事故，特別是在停車場這種車多場地小的場所，萬一不小心發生了交通事故的話，雙方該怎么承擔責任呢，接下來我們給您講解一下關于停車場交通事故責任認定的相關規定。一、交通事故責任認定《道路交通安全法》第76條明確的規定：“機動車發生交通事故造成人身傷亡、財產損失的，由保險公司在機動車第三者責任強制保險責任限額范圍內予以賠償。超過責任限額的部分，按照
·女員工懷孕被辭退可以申請經濟補償嗎？
女員工懷孕被辭退可以申請經濟補償嗎？在三期的勞動者被公司無故的辭退就可以申請經濟補償。女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。“不得”就是硬性規定，不可違反。如用人單位違法解除懷孕女工的勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應該撤銷解除勞動合同的決定;勞動者不愿意繼續在本單位工作的，按《勞動合同法》第八十七條規定，用人單位應當按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。二、補償金中
·離婚財產分割協議應包括以下內容：
離婚財產分割協議應包括以下內容：(1)協議各方的基本情況，包括姓名、性別、出生日期、身份證號、住所地等;(2)協議當事人之間的關系、形成共有的原因和分割理由;(3)被分割財產的物理現狀和權利現狀;(4)分割財產的原則、方式、方法、標準;(5)各協議人分得之財產的物理現狀和權利現狀;(6)分割后財產的交付和轉移條件;(7)價格補償和債務承擔問題;(8)違約責任;(9)其他事宜，例如辦理登記和批準手續的問題，涉及第三人的問題等。
·侵犯名譽權損失如何計算？
侵犯名譽權損失如何計算?侵犯名譽權損失的需要結合當地的職工工資、受害人的年齡來計算，最高人民法院將統一精神損害賠償標準：侵害他人生命權的精神損害撫慰金的賠償數額，可依照該地區上年度職工平均工資標準賠償20年。受害人不滿16歲的，每小一歲減一年，最低不少于5年;60歲以上的，每增加一歲減少一年，最低不少于5年。侵害他人健康權的精神損害撫慰金的賠償數額，參照侵害生命權的精神損害撫慰金的賠償標準予以酌減，但不以受害人年齡作為參酌因素。侵害他人身體權的，
·給予勞動者經濟補償的情況：1.由于用人單位
給予勞動者經濟補償的情況：1.由于用人單位自身原因導致的經濟補償這種情形可分為二個方面：一是用人單位在履行勞動合同過程中，故意克扣和無故拖欠勞動者工資，拒不支付勞動者延長工作時間的工資報酬，或低于當地最低工資標準支付勞動者的工資，在落實勞動保障行政部門責令其足額支付勞動者應得的工資報酬時，用人單位還應對勞動者給予一定的經濟補償。二是用人單位無故解除勞動者勞動合同，或因經濟性裁員而解除勞動者勞動合同，或是主動提出解除勞動合同并經與勞動者協商
·民法典遺囑指定監護人可以拒絕嗎？
民法典遺囑指定監護人可以拒絕嗎?遺囑指定監護人是可以拒絕的，在進行遺囑指定監護人之前，一般是需要與被指定監護人協商進行處理認定的。按我國《民法典》(2021年1月1日起施行)的規定：“未成年人的父母是未成年人的監護人。未成年人的父母已經死亡或者沒有監護能力的，由下列人員中有監護能力的人擔任監護人：(一)祖父母、外祖父母;(二)兄、姐。(三)關系密切的其他親屬、朋友愿意承擔監護責任的，經未成年人的父母的所在單位或者未成年人住所地的居民委員會、村民委員會同
·加班后單位不給加班費怎么辦
老板占用了員工額外的時間，安排其加班的，此時就要按照規定支付員工相應的報酬，也就是我盟常說的加班費。那如果加班后單位不給加班費該怎么辦？不少勞動者都實際遇到過這樣的情況，可是卻不知道該怎么辦。下面就讓我們為你做介紹吧。一、加班費的計算方法是什么根據不同的工時制，有不同的計算加班費方法：綜合計算工時制：實行這種工時制度的用人單位，計算工作時間的周期不再是以天為單位，而是可以周、月、季、年為單位。這就意味著在一個綜合計算周期內某一具體日(
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副主任律師 法學碩士 執業14年
18868876507
