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    電動車事故與電動車事故，交警已經定責對方全責，現在對方不肯賠誤工費起訴需要請律師打官司嗎

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    本人于18年2月底至2020年1月在一家貿易公司上班，勞動提成工資7萬被扣，現在申請勞動仲裁，結果因沒有找律師，導致一審失利，現在手上證據不知道如果處理才最妥當，希望有律師幫助
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·要和老公離婚，兩個人都要小孩，按照法律該給誰！
    我要和老公離婚，原因是老公在外面和別的女人好了，目前有個5個月大的小孩，小孩一直是自己和娘家人帶大的，自己養胎，安胎，坐月子也是都在娘家，都是自己娘家這邊人在悉心照料。自己知道他外面有女人了以后就很少的來看過，現在兩

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安吉法律常識

·簽3次合同就不用簽無固定期限勞動合同嗎？
  簽3次合同就不用簽無固定期限勞動合同嗎？必須簽訂無固定期限勞動合同。看《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定：第十四條　無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;(二)用人單位初次實行勞動合同

·刑事訴訟法關于輕傷的規定有哪些？
  對于輕傷的概念，在民事法律規范中出現較為頻繁，職員在工作過程中意外受傷之后，若需要得到用人單位的經濟賠償，是需要進行輕傷工傷認定。為了使人民的權益得到更好的保障，國家立法機關在刑事法律規范中也對輕傷進行了規定，具體來說，刑事訴訟法關于輕傷的規定有哪些?一、刑事訴訟法關于輕傷的規定有哪些?故意傷害罪，是指故意非法傷害他人身體并達成一定的嚴重程度、應受刑法處罰的犯罪行為。刑法第234條、第238條、第247條、第248條、第289條、第292條、第333條的

·保險公司勞動合同違約金的上限是多少保險公
  保險公司勞動合同違約金的上限是多少保險公司勞動合同違約金的上限是不超過實際損失的30%。當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。所以，違約金具有懲罰性的特征，它不以非違約方遭受損失為前提。二、勞動合同法對違約金的規定：1、勞動者不承擔違約金：勞動合同法第25條明確規定，除了勞動合同法規定的兩種特殊情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。這樣的規定，對于人才的合

·離婚后孩子的監護權到什么時候？
  離婚后孩子的監護權到什么時候?離婚后孩子的監護權到孩子成年之后，也就是意味著年滿18周歲。變更監護權的條件如下。1、現有的監護人喪失了監護能力;2、監護人不履行監護權，即監護人有能力但不履行監護的職責3、由于失去監護人。夫妻離婚后，與子女共同生活的一方無權取消對方對該子女的監護權;但是，未與該子女共同生活的一方，對該子女有犯罪行為、虐待行為或者對該子女明顯不利的，人民法院認為可以取消的除外。二、變更子女監護權程序是什么？離婚后變更孩子監護人的訴

·監外執行與緩刑有什么區別
  監外執行和緩刑的區別有哪些緩刑與監外執行有4點不同：1、監外執行適用于被判處有期徒刑和拘役的罪犯，緩刑適用的范圍則小于監外執行。2、監外執行以有礙關押執行的法定情況，也就是有嚴重疾病需要保外就醫的，懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女等為條件。而緩刑則是以不致再危害社會為條件。3、監外執行是在判決確定以后才適用的變通執行方法，在判決宣告和刑罰執行期間均可適用，并不具有考驗期。而緩刑則是附條件的不執行原判決刑罰的制度，在判決刑罰的同時即可宣告。4、適

·摩托車撞汽車誰的責任大
  摩托車撞汽車誰的責任大一、摩托車撞汽車誰的責任大摩托車撞上汽車，要看交警部門根據事故的情況來決定，看交通事故責任鑒定書，不服可以去法院申訴維權，如果非機動車故意撞機動車造成的交通事故，機動車一方不承擔賠償責任。二、摩托車撞車處理流程是怎么樣的?1、向交警報案，同時向自己的保險公司報案，保險公司會立即出現場拍照，然后由保險公司出具現場勘查單。2、在報完案的等待過程中，不要改變事故現場，雙方當事人最好交換電話，需要時，交換駕照。同時自己估計下自

·簽勞動合同時公司要求約定違約金合理嗎?
  簽勞動合同時公司要求約定違約金合理嗎?公司要跟勞動者簽訂違約金條款，那是可以的，但并不是所有的條款都可以約定違約金。現在有些不正規的公司，經常在勞動合同中設立一些名頭，要求員工支付違約金，嚴重損害勞動者的利益。事實上，公司只能在下面情況中可以要求支付違約金：1、在培訓服務期約定公司為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與勞動者訂立協議，約定服務期。2、在競業限制中約定公司與勞動者可以在勞動合同中約定保守公司的商業秘
·被判緩刑會開除公職嗎
  一、被判緩刑會開除公職嗎如非行政機關任命的和不具有公共管理事務職能的事業單位人員被判處拘役的不管是不是緩刑，給予降低崗位等級或撤職以上處分，可以不開除，但行政機關任命的和具有公共管理事務職能的事業單位人員和公務員、參公管理事業人員被判處拘役緩刑的，必須開除公職。《行政機關公務員處分條例》第十七條第二款規定，行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。也就是就說，行政機關的公務員被判刑后，就會被開除，而不一定是實刑，也包括緩刑。二、被判

·刑事訴訟法證據的具體規定有哪些？
  在司法體系中，證據是一個重要的不可缺少的部分。刑事案件的調查與審理更是要強調證據，證據也是檢驗司法公正性的一個重要證明，證據的取得與確定也有著相當多的要求，那么在我國的刑事訴訟法領域，刑事訴訟法證據的具體規定有哪些？下面我們將為您做出介紹。刑事訴訟法第四十八條可以用于證明案件事實的材料，都是證據。證據包括：(一)物證;(二)書證;(三)證人證言;(四)被害人陳述;(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辯解;(六)鑒定意見;(七)勘驗、檢查、辨認、

·醫療期未滿解除勞動合同怎么賠償標準每滿一
  醫療期未滿解除勞動合同怎么賠償標準每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。2、醫療期滿后勞動者參加勞動能力鑒定的情況：《勞動部關于印發關于貫徹執行若干問題的意見的通知》(勞部發[1995]309號)規定：請長病假的職工在醫療期滿后，能從事原工作的，可以繼續履行勞動合同;醫療期滿后仍不能從事原工作也不

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