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·一、單位與員工勞動(dòng)合同解除時(shí)間期限是固定
一、單位與員工勞動(dòng)合同解除時(shí)間期限是固定的嗎?單位與員工勞動(dòng)合同解除時(shí)間期限是不固定的。勞動(dòng)合同雙方均有提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同的權(quán)利;協(xié)商解除勞動(dòng)合同須在勞動(dòng)合同全部履行完畢之前進(jìn)行。這是因?yàn)閯趧?dòng)合同一旦履行完畢，已無解除的必要，也是就是說解除是隨時(shí)的不需要挑選某一固定期限的。二、協(xié)商解除勞動(dòng)合同的條件任何權(quán)利的行使都應(yīng)以不違法為前提，勞動(dòng)合同雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同也不例外。應(yīng)滿足以下條件：1、協(xié)商解除的須為雙方依法建立的合法勞動(dòng)關(guān)系。
·行政訴訟的有效期是多長時(shí)間?
行政訴訟的有效期是多長時(shí)間?一、行政訴訟的有效期是多長時(shí)間?行政訴訟的有效期是六個(gè)月，具體的時(shí)效規(guī)定如下：《行政訴訟法》第四十六條公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個(gè)月內(nèi)提出。法律另有規(guī)定的除外。因不動(dòng)產(chǎn)提起訴訟的案件自行政行為作出之日起超過二十年，其他案件自行政行為作出之日起超過五年提起訴訟的，人民法院不予受理。二、行政訴訟的流程(一)起訴1、起訴的條件：(1)原告認(rèn)為法
·一、個(gè)體戶勞動(dòng)合同模板包括哪些條款?
一、個(gè)體戶勞動(dòng)合同模板包括哪些條款?個(gè)體戶勞動(dòng)合同模板甲方：乙方：雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《北京市個(gè)體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限自年月日開始，至年月日終止，其中試用期天。第二條乙方同意在甲方從事工作。第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方
·計(jì)提工資福利費(fèi)是怎樣的？
為了帶動(dòng)公司職工的工作積極性，很多公司設(shè)置了眾多名目的福利項(xiàng)目。但是很多員工并不知道計(jì)提工資福利費(fèi)是怎樣的，下面就讓您帶領(lǐng)您一起來了解一下計(jì)提工資福利費(fèi)，希望能夠幫助到您，拿到自己合理的福利。一、計(jì)提工資福利費(fèi)是怎樣的？企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜母黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨
·緩刑的考驗(yàn)期限如何計(jì)算
緩刑的考驗(yàn)期限如何計(jì)算不管是緩刑還是假釋這都是有一定考驗(yàn)期限的，而只有在成功的度過了考驗(yàn)期限之后，那么才是不執(zhí)行原判刑罰。不過實(shí)踐中，針對(duì)不同的情況考驗(yàn)期的計(jì)算都是不一樣的，那其中緩刑的考驗(yàn)期限要怎么計(jì)算呢？我們整理了相關(guān)資料，將在下文中為你做詳細(xì)解答。一、緩刑的考驗(yàn)期限如何計(jì)算《中華人民共和國刑法》第七十三條三款規(guī)定，“緩刑考驗(yàn)期限，從判決確定之日起計(jì)算”。該條款規(guī)定的“判決確定之日”在如何理解上有分歧，司法實(shí)踐中，緩刑考察機(jī)關(guān)從何
·一.怎么應(yīng)對(duì)私生子的撫養(yǎng)權(quán)問題?
一.怎么應(yīng)對(duì)私生子的撫養(yǎng)權(quán)問題?1.兩周歲以下一般由女方取得撫養(yǎng)權(quán)。對(duì)于兩周歲以下的私生子女，考慮到其尚處于哺乳期或者更需要母親的照顧，所以兩周歲以下的私生子女的撫養(yǎng)權(quán)一般歸屬于母親。當(dāng)然，這也不是絕對(duì)的，如果母方有下列情形之一的，法院也可以判決孩子隨父方生活：(1)患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴(yán)重疾病，子女不宜與其共同生活的;(2)有撫養(yǎng)條件不盡撫養(yǎng)義務(wù)，而父方要求子女隨其生活的;(3)因其他原因，子女確無法隨母方生活的;(4)父母雙方協(xié)議
·商標(biāo)權(quán)人類型包括哪些,哪些人能成為商標(biāo)權(quán)人
商標(biāo)權(quán)人類型包括哪些,哪些人能成為商標(biāo)權(quán)人實(shí)踐中，并不是只有自然人才能成為商標(biāo)權(quán)人。這就說到了商標(biāo)權(quán)人類型的問題了，那到底哪些人可以成為商標(biāo)人?而在我國法律規(guī)定里，商標(biāo)權(quán)人的類型又是怎樣的呢?我們搜集了相關(guān)資料，將在下文中為您解答。一、商標(biāo)權(quán)人的類型有哪些根據(jù)現(xiàn)行《中華人民共和國商標(biāo)法》規(guī)定，商標(biāo)權(quán)的主體有如下5種人：(1)企業(yè)、事業(yè)單位：企業(yè)必須是依法登記并能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的工商企業(yè);事業(yè)單位必須具有法人資格;(2)社會(huì)團(tuán)體：即提供服務(wù)或經(jīng)核
·監(jiān)護(hù)人相關(guān)法律規(guī)定包括哪些內(nèi)容?
監(jiān)護(hù)人相關(guān)法律規(guī)定包括哪些內(nèi)容?未成年的監(jiān)護(hù)人的人選、特殊監(jiān)護(hù)條件的人監(jiān)護(hù)人的確定人選等。民法通則第十三條 不能辨認(rèn)自己行為的精神病人是無民事行為能力人，由他的法定代理人代理民事活動(dòng)。不能完全辨認(rèn)自己行為的精神病人是限制民事行為能力人，可以進(jìn)行與他的精神健康狀況相適應(yīng)的民事活動(dòng);其他民事活動(dòng)由他的法定代理人代理，或者征得他的法定代理人的同意。第十四條 無民事行為能力人、限制民事行為能力人的監(jiān)護(hù)人是他的法定代理人。第十六條 未成
·土地使用證賠償?shù)膯栴}是怎么規(guī)定的
土地使用證賠償?shù)膯栴}是怎么規(guī)定的我國公民基本上現(xiàn)在對(duì)于土地使用證還是非常關(guān)注的，如果公民沒有土地使用證，在拆遷的時(shí)候肯定相關(guān)的權(quán)益就難以得到保障。除了小產(chǎn)權(quán)房以外，基本上現(xiàn)在公民購房本身就應(yīng)該有土地使用證和房產(chǎn)證這兩個(gè)證件的。所以下面我們要了解的內(nèi)容就是，土地使用證賠償?shù)膯栴}是怎么規(guī)定的?一、土地使用證賠償?shù)膯栴}是怎么規(guī)定的?有房產(chǎn)證和土地使用證，屬于合法建筑，拆遷應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院文件補(bǔ)償。國務(wù)院《國有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》第十
·在實(shí)際生活中
在實(shí)際生活中，離婚案件的發(fā)生頻率還是較高的，因?yàn)閭鹘y(tǒng)觀念的轉(zhuǎn)變，從而使人們對(duì)于婚姻有了新的看法。對(duì)于離婚問題，解決的方式只有倆種，一種是較為容易的協(xié)議離婚，另一種就是通過法律途經(jīng)的起訴離婚，那么，如果起訴離婚幾天下傳票呢?如果起訴離婚幾天下傳票一般來說是在5日內(nèi)，法院的做法一般是將傳票、送達(dá)回證與起訴書副本等材料一起發(fā)出給被告，而民訴法規(guī)定的起訴書副本送達(dá)時(shí)間為立案之日起五日內(nèi)。《民事訴訟法》第一百一十三條：人民法院應(yīng)當(dāng)在立案之日起
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副主任律師 法學(xué)碩士 執(zhí)業(yè)14年
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