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·我國專利權的客體有哪些類型?
  我國專利權的客體有哪些類型?專利權的客體,也稱為專利法保護的對象,是指依法應授予專利權的發明創造。根據我國專利法第2條的規定,專利法的客體包括發明、實用新型和外觀設計三種。1.發明,是指對產品、方法或者其改進所提出的新的技術方案。發明必須是一種技術方案,是發明人將自然規律在特定技術領域進行運用和結合的結果,而不是自然規律本身,因而科學發現不屬于發明范疇。同時,發明通常是自然科學領域的智力成果,文學、藝術和社會科學領域的成果也不能構成專利法意

·旅游保險法有哪些
  旅游保險法有哪些相關規定?一、旅游保險法總則(一)根據《中華人民共和國保險法》和《旅行社管理條例》的有關規定,制定本規定。(二)本規定所稱旅游意外保險是指旅行社在組織團隊旅游時,為保護旅游者利益,代旅游者向保險公司支付保險費,一旦旅游者在旅游期間發生意外事故,按合同約定由承保保險公司向旅游者支付保險金的保險行為。(三)在中華人民共和國境內的旅行社,辦理旅游意外保險時,應當遵守本規定。二、旅游意外保險的賠償范圍(一)旅行社組織團隊

·公司不準辭職應該怎么辦
  公司不準辭職應該怎么辦我國《勞動法》第31條規定:“勞動者解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知用人單位。”勞動部辦公廳《關于勞動者解除勞動合同有關問題的復函》(勞辦發[1995]324號)規定:“勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,既是解除勞動合同的程序,也是解除勞動合同的條件。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,解除勞動合同,無需征得用人單位的同意.超過30日,勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同的手續,用人單位應予以辦理。”這是《勞動法》

·刑法修正案九虛開增值稅發票罪的量刑標準是
  刑法修正案九虛開增值稅發票罪的量刑標準是什么?一、虛開增值稅發票罪的量刑標準是什么?1、三年以下有期徒刑、拘役量刑格虛開增值稅專用發票稅款數額1萬元或使國家稅款被騙取5000元的,基準刑為有期徒刑六個月;虛開的稅款數額每增加3000元或實際被騙取的稅款數額每增加1500元,刑期增加一個月。虛開增值稅專用發票稅款數額不滿1萬元或使國家稅款被騙取不滿5000元的,情節嚴重的,可以本罪論處,基準刑為拘役刑。2、三年以上十年以下有期徒刑量刑格虛開增值稅專用發
·建筑承包合同糾紛常見的有哪些
  建筑承包合同糾紛常見的有哪些建筑承包合同本身就是要盡量的規避建筑工程完工以后的違約責任,但是結合以往的經驗來看,建筑工程竣工以后,還是會因為一些問題,引發了雙方的糾紛。最重要的就是,雙方對一些比較容易引起糾紛的問題,在合同中也沒有具體的約束。下面我們就為您介紹一下建筑承包合同糾紛常見的有哪些?一、建筑承包合同糾紛常見的有哪些?工程施工中容易出現合同糾紛,這些糾紛爭議焦點主要突出表現在七個方面:1、施工合同的效力問題;2、合同無效是否應進行結
·怎樣計算借款的訴訟時效
  任何民事糾紛的解決都應該在法律規定的訴訟時效期限內進行,債權債務糾紛亦是如此。債權債務糾紛的發生多是由于債務人沒有按時歸還借款。那么,應該怎樣計算借款的訴訟時效呢?此外,如果同一借款人在不同的時間內多次借款的時效怎么確定?對于這些問題,下文中將詳細為您進行介紹。一、怎樣計算借款的訴訟時效我國《民法通則》第一百三十五條規定:“向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效為二年,法律另有規定的除外。”第一百三十七條規定:“訴訟時效期從知道或者應當知

·同意解除勞動合同證明需要注意什么
  同意解除勞動合同證明需要注意什么用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明。用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明,應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。二、解除勞動合同勞動合同解除,是指在勞動合同有效成立以后,當解除的條件具備時,因當事人一方或雙方的意思表示,使勞動合同向將來消滅的行為。勞動合同的解除方式可分為協議解除和單方解除。協議解除,即勞動合同經當事人雙方協

·打架軟組織損傷怎么判
  如果構成輕傷,涉嫌故意傷害罪。故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重傷的,處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的,處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的,依照規定。《刑法》第二百三十四條故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重傷的,處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的,處十年以上有期徒

·行政單位哪個部門負責辭退員工
  行政單位哪個部門負責辭退員工?行政單位人事部門負責辭退員工,國家公務員有下列情形之一的,應予辭退:(一)連續兩年考核被確定為不稱職的;(二)不勝任現職工作,又不接受其他安排的;(三)因單位調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作,本人拒絕合理安排的;(四)曠工或者無正當理由逾期不歸連續超過十五天,或者一年內累計超過三十天的;(五)不履行國家公務員義務,不遵守國家公務員紀律,經多次教育仍無轉變或者造成惡劣影響,又不宜給予開除處分的。二、公務員不能辭職

·最新交強險司法解釋的內容隨著我國道路交
  最新交強險司法解釋的內容隨著我國道路交通快速發展,我國機動車擁有量也在逐年增長,同時也來帶了交通事故的頻發。為了維護交通事故受害人的基本人身財產權益和合理管理道路交通,國家要求機動車所有人必須購買交強險,今天我們將為您介紹最新交強險司法解釋。最新交強險司法解釋第一章關于主體責任的認定第一條機動車發生交通事故造成損害,機動車所有人或者管理人有下列情形之一,人民法院應當認定其對損害的發生有過錯,并適用侵權責任法第四十九條的規定確定

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