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·怎樣協(xié)議解除收養(yǎng)關(guān)系
怎樣協(xié)議解除收養(yǎng)關(guān)系在我國(guó)，即使是合法的收養(yǎng)關(guān)系，也是允許當(dāng)事人解除的，而法律中規(guī)定的解除方式分為了兩種，包括協(xié)議解除和訴訟解除，不同的方式下解除的程序不同，那到底實(shí)踐中該怎樣協(xié)議解除收養(yǎng)關(guān)系呢？我們一起在下文中進(jìn)行了解。一、怎樣協(xié)議解除收養(yǎng)關(guān)系關(guān)于協(xié)議解除收養(yǎng)關(guān)系的問(wèn)題，《收養(yǎng)法》在第26條和第27條作出了明確的規(guī)定。收養(yǎng)人在被收養(yǎng)人成年以前，不得解除收養(yǎng)關(guān)系，但收養(yǎng)人、送養(yǎng)人雙方都同意解除收養(yǎng)關(guān)系時(shí)除外。若養(yǎng)子女已年滿10周歲以上時(shí)，解除收養(yǎng)關(guān)系還應(yīng)征得其本人的同意。當(dāng)收養(yǎng)人不履行撫養(yǎng)義務(wù)，對(duì)未成年的養(yǎng)子女有虐待、遺棄行為時(shí)，送養(yǎng)人有權(quán)要求解除養(yǎng)父母與養(yǎng)子女間的收養(yǎng)關(guān)系。養(yǎng)父母同意解除的，可以協(xié)議解除收養(yǎng)關(guān)系。此外，養(yǎng)父母與成年養(yǎng)子女關(guān)系惡化，以致無(wú)法共同生活時(shí)，雙方也可通過(guò)協(xié)商解除收養(yǎng)關(guān)系。在這種情況下，由于被收養(yǎng)人已經(jīng)具有完全的民事行為能力，解除收養(yǎng)關(guān)系無(wú)須經(jīng)過(guò)送養(yǎng)人同意。1、根據(jù)民政部的有關(guān)規(guī)定，收養(yǎng)關(guān)系當(dāng)事人協(xié)議解除收養(yǎng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)持居民戶
·醫(yī)療糾紛醫(yī)院應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備哪些訴訟材料
醫(yī)療糾紛醫(yī)院應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備哪些訴訟材料一、醫(yī)療糾紛訴訟需要準(zhǔn)備的材料清單1、病歷資料復(fù)印件，提供給律師的材料為復(fù)印件，原件(加蓋公章視同原件)由患者;及其家屬保留，在開(kāi)庭時(shí)帶上;2、身份證明;3、收入證明復(fù)印件(單位開(kāi)出的工資收入證明、前三個(gè)月的收入證明、加蓋單位公章);4、醫(yī)療費(fèi)復(fù)印件(為實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，保險(xiǎn)賠付的部分不是實(shí)際的經(jīng)濟(jì)損失);5、誤工費(fèi)證明復(fù)印件(單位開(kāi)出的誤工時(shí)間、收入損失情況的證明);6、護(hù)理費(fèi)證明復(fù)印件(如果是親屬護(hù)理的，寫(xiě)清楚起至?xí)r間、工資收入水平等;如果是雇傭護(hù)工的，費(fèi)用單據(jù)的復(fù)印件);7、交通費(fèi)、食宿費(fèi)票據(jù)復(fù)印件;8、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)消費(fèi)票據(jù)復(fù)印件;9、殘疾用具費(fèi)證明復(fù)印件;10、被撫養(yǎng)人證明的復(fù)印件(要求個(gè)人信息充分、并且有居委會(huì)、村委會(huì)、民政局的證明失去勞動(dòng)能力，沒(méi)有收入來(lái)源，由死者撫養(yǎng)或者贍養(yǎng)的事實(shí)，并且加蓋組織公章);11、訴訟費(fèi)、鑒定費(fèi)的繳納以現(xiàn)金繳納為宜，銀行卡和轉(zhuǎn)賬支票往往會(huì)增加不必要的麻煩;律師可以代為繳納，請(qǐng)與律師
·私募基金合法合規(guī)嗎
私募基金合法合規(guī)嗎？一、定義私募基金是私下或直接向特定群體募集的資金。與之對(duì)應(yīng)的公募基金是向社會(huì)大眾公開(kāi)募集的資金。人們平常所說(shuō)的基金主要是共同基金，即證券投資基金。二、特點(diǎn)私募股權(quán)基金的運(yùn)作方式是股權(quán)投資，即通過(guò)增資擴(kuò)股或股份轉(zhuǎn)讓的方式，獲得非上市公司股份，并通過(guò)股份增值轉(zhuǎn)讓獲利。股權(quán)投資的特點(diǎn)包括：1、股權(quán)投資的收益十分豐厚。與債權(quán)投資獲得投入資本若干百分點(diǎn)的利息收益不同，股權(quán)投資以出資比例獲取公司收益的分紅，一旦被投資公司成功上市，私募股權(quán)投資基金的獲利可能是幾倍或幾十倍。2、股權(quán)投資伴隨著高風(fēng)險(xiǎn)。股權(quán)投資通常需要經(jīng)歷若干年的投資周期，而因?yàn)橥顿Y于發(fā)展期或成長(zhǎng)期的企業(yè)，被投資企業(yè)的發(fā)展本身有很大風(fēng)險(xiǎn)，如果被投資企業(yè)最后以破產(chǎn)慘淡收?qǐng)觯侥脊蓹?quán)基金也可能血本無(wú)歸。3、股權(quán)投資可以提供全方位的增值服務(wù)。私募股權(quán)投資在向目標(biāo)企業(yè)注入資本的時(shí)候，也注入了先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和各種增值服務(wù)，這也是其吸引企業(yè)的關(guān)鍵因素。在滿足企業(yè)融資需求的同時(shí)，私募股權(quán)投資基
·關(guān)于醫(yī)療糾紛第三方調(diào)解書(shū)范本
關(guān)于醫(yī)療糾紛第三方調(diào)解書(shū)范本醫(yī)療糾紛三方調(diào)解書(shū)甲方：醫(yī)院地址：聯(lián)系電話：郵政編碼：乙方：性別：年齡：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：郵政編碼：與患者關(guān)系：□患者本人、□法定監(jiān)護(hù)人、□委托代理人、□其他直系親屬(若非患者本人，必須附授權(quán)文件、身份關(guān)系證明材料;如患者已經(jīng)死亡，乙方必須為死者的合法第一順序繼承人或其委托代理人，并出具相關(guān)身份證明材料或委托授權(quán)文件。)甲、乙雙方就患者(身份證號(hào)碼：)于年月日至年月日因診治在甲方住院/門(mén)診治療(住院/門(mén)診病案號(hào))期間發(fā)生的醫(yī)療爭(zhēng)議，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，甲乙雙方依據(jù)所及醫(yī)療糾紛的事實(shí)，為妥善處理好所及醫(yī)患糾紛，甲方本著為患者負(fù)責(zé)的態(tài)度，和盡量減少本起醫(yī)療糾紛的負(fù)面影響，甲乙雙方同意不通過(guò)鑒定明確爭(zhēng)議的原因和責(zé)任的情況下，經(jīng)雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就相關(guān)醫(yī)療糾紛達(dá)成如下處理協(xié)議，雙方共同遵守執(zhí)行。1.(疾病診斷)。2.(治療結(jié)果)。3.如患者已經(jīng)死亡，乙方是
·司法鑒定結(jié)果重傷害能拘留嗎
日常生活中，因打架斗毆造成人員傷亡的事情并不少見(jiàn)。公安機(jī)關(guān)在辦案過(guò)程中，為了取證需要，通常會(huì)給受害人進(jìn)行人身傷害司法鑒定。那么司法鑒定結(jié)果重傷害能拘留嗎?針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，我們簡(jiǎn)單和您談一談。一、司法鑒定結(jié)果重傷害能拘留嗎《刑事訴訟法》第八十九條規(guī)定：公安機(jī)關(guān)對(duì)被拘留的人，認(rèn)為需要逮捕的，應(yīng)當(dāng)在拘留后的三日以內(nèi)，提請(qǐng)人民檢察院審查批準(zhǔn)。在特殊情況下，提請(qǐng)審查批準(zhǔn)的時(shí)間可以延長(zhǎng)一日至四日。對(duì)于流竄作案、多次作案、結(jié)伙作案的重大嫌疑分子，提請(qǐng)審查批準(zhǔn)的時(shí)間可以延長(zhǎng)至三十日。人民檢察院應(yīng)當(dāng)自接到公安機(jī)關(guān)提請(qǐng)批準(zhǔn)逮捕書(shū)后的七日以內(nèi)，作出批準(zhǔn)逮捕或者不批準(zhǔn)逮捕的決定。人民檢察院不批準(zhǔn)逮捕的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在接到通知后立即釋放，并且將執(zhí)行情況及時(shí)通知人民檢察院。對(duì)于需要繼續(xù)偵查，并且符合取保候?qū)?、監(jiān)視居住條件的，依法取保候?qū)徎蛘弑O(jiān)視居住。二、對(duì)于故意傷害致人重傷的犯罪嫌疑人，會(huì)被拘留多久?故意傷害致人重傷，法定刑期是3年以上10年以下有期徒刑。刑事拘留一般不超過(guò)14天，最長(zhǎng)不
·太倉(cāng)市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁要怎么做？
太倉(cāng)市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁要怎么做？一、定義勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁：是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，依法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議在事實(shí)上作出判斷、在權(quán)利義務(wù)上作出裁決的一種法律制度。二、目的原則根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第一條與第三條，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí)，合法、公正、及時(shí)、著重調(diào)解，保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。三、仲裁過(guò)程1、案件受理這一階段包括兩項(xiàng)工作：一是當(dāng)事人在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交請(qǐng)求仲裁的書(shū)面申請(qǐng)；二是案件受理。仲裁委員會(huì)在收到仲裁申請(qǐng)后一段時(shí)間內(nèi)要做出受理或不受理的決定。2、調(diào)查取證調(diào)查取證的目的是收集有關(guān)證據(jù)和材料，查明爭(zhēng)議實(shí)施，為下一步的調(diào)解或裁決做好準(zhǔn)備工作。調(diào)查取證工作包括撰寫(xiě)調(diào)查提綱，根據(jù)調(diào)查提綱進(jìn)行有針對(duì)性的調(diào)查取證，核實(shí)調(diào)查結(jié)果和有關(guān)證據(jù)等。仲裁庭在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上，首先要做調(diào)解工作，努力促使雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成協(xié)議。對(duì)達(dá)成協(xié)議的仲裁庭還需制作仲裁調(diào)解書(shū)。3、裁決經(jīng)仲裁庭調(diào)解無(wú)效或仲裁調(diào)解
·減刑的前提條件有哪些
除了被判處死刑的罪犯，判處其他四種主刑的罪犯，在服刑期間其實(shí)都是可以為自己爭(zhēng)取減刑的。而在此之前，最好先了解清楚想要減刑需要符合什么條件才可以。那到底減刑的前提條件有哪些呢？我們一起在下文中進(jìn)行了解。一、減刑的前提條件有哪些減刑，是指對(duì)于被判處管制、拘役、有期徒刑、無(wú)期徒刑的犯罪人，在刑罰執(zhí)行期間，如果認(rèn)真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造，確有悔改表現(xiàn)，或者有立功表現(xiàn)的，適當(dāng)減輕原判刑罰的制度。前提條件：只能對(duì)被判處管制、拘役、有期徒刑、無(wú)期徒刑的犯罪人減刑。(1)對(duì)于死緩依法減為無(wú)期徒刑或者有期徒刑的，雖然實(shí)質(zhì)上減輕了刑罰，但不是刑法第78條規(guī)定的減刑。刑法第50條規(guī)定：“判處死刑緩期執(zhí)行的，在死刑緩期執(zhí)行期間，如果沒(méi)有故意犯罪，二年期滿以后，減為無(wú)期徒刑;如果確有重大立功表現(xiàn)，二年期滿以后，減為十五年以上二十年以下有期徒刑;如果故意犯罪，查證屬實(shí)的，由最高人民法院核準(zhǔn)，執(zhí)行死刑。”(2)附加刑的減輕也不是刑法第78條規(guī)定的減刑。例如，在死刑緩期執(zhí)行或者無(wú)
·投保人的條件有哪些
投保人的條件有哪些內(nèi)容？一、保險(xiǎn)人定義也稱要保人，是與保險(xiǎn)人訂立保險(xiǎn)合同并按照保險(xiǎn)合同賦有支付保險(xiǎn)費(fèi)義務(wù)的人。自然人與法人皆可成為投保人。成為投保人的條件為：具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和行為能力;對(duì)保險(xiǎn)標(biāo)的具有保險(xiǎn)利益。二、投保人的條件投保人是任何保險(xiǎn)合同不可或缺的當(dāng)事人之一，它既可以是自然人也可以是法人。投保人應(yīng)當(dāng)具備以下三個(gè)條件：1、投保人必須具有相應(yīng)的權(quán)利能力和行為能力，否則所訂立的保險(xiǎn)合同不發(fā)生法律效力;2、投保人對(duì)保險(xiǎn)標(biāo)的必須具有保險(xiǎn)利益，即對(duì)保險(xiǎn)標(biāo)的具有法律上承認(rèn)的利益，否則投保人不能與保險(xiǎn)人訂立保險(xiǎn)合同，若保險(xiǎn)人在不知情的情況下與不具有保險(xiǎn)利益的投保人簽訂了保險(xiǎn)合同，該保險(xiǎn)合同無(wú)效;3、投保人應(yīng)承擔(dān)支付保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)，不論投保人為自己利益還是為他人利益訂立保險(xiǎn)合同，均應(yīng)承擔(dān)支付保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)?！侗ｋU(xiǎn)法》第十條規(guī)定： 保險(xiǎn)合同是投保人與保險(xiǎn)人約定保險(xiǎn)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。投保人是指與保險(xiǎn)人訂立保險(xiǎn)合同，并按照保險(xiǎn)合同負(fù)有支付保險(xiǎn)費(fèi)義務(wù)的人。保險(xiǎn)人
·員工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱年休假)，在
員工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱年休假)，在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。但勞動(dòng)者應(yīng)注意并不是所有連續(xù)工作1年以上的勞動(dòng)者都能休年假。那么，哪些員工不能享受當(dāng)年的年休假呢？詳細(xì)內(nèi)容我們一起在下文中進(jìn)行了解吧。一、哪些員工不能享受當(dāng)年的年休假(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;(二)職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;(三)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;(四)累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;(五)累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。職工已休完當(dāng)年的年休假，年度內(nèi)又出現(xiàn)上述情況(二)、(三)、(四)、(五)項(xiàng)規(guī)定情形之一的，不享受下一年度的年休假。二、如何計(jì)算年休假工資年休假工資的基本規(guī)定在一般情況下職工享受年休假期間可以獲得與日常工作期間相同的工資，其具體計(jì)算公式為：職工本人月工資÷月計(jì)薪天數(shù)(21.75
·未續(xù)簽合同要給雙倍工資嗎
未續(xù)簽合同要給雙倍工資嗎一、未續(xù)簽合同要給雙倍工資嗎應(yīng)當(dāng)依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系?！秳趧?dòng)合同法實(shí)施條例》第六條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同……”用人單位與勞動(dòng)者簽訂的即將終止時(shí)，用人單位應(yīng)及時(shí)按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，如雙方均愿意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)及時(shí)辦理勞動(dòng)合同續(xù)訂手續(xù)，避免爭(zhēng)議發(fā)生二、雙倍工資是否受時(shí)效限制《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第27條第1款規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算?！睆倪@里看，雙倍工資主張應(yīng)該受到一年仲裁時(shí)效的限制。但是有人認(rèn)為同樣根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第27條第4款規(guī)定：“勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁
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