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·個人申請工傷認定期限是多久
我們發(fā)現(xiàn)很多時候勞動者在工作期間人身受到了損害，需要申請進行工傷認定的，此時往往都是由所在地用人單位提出認定申請，但按照法律中的規(guī)定，受傷職工及其直系親屬、工會組織也是有權(quán)申請工傷的。而針對不同的主體，在申請工傷認定的時候規(guī)定的期限不一樣。那其中個人申請工傷認定期限是多久呢?我們一起在下文中進行了解吧。一、個人申請工傷認定期限是多久職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。二、哪些人可以申請工傷認定申請工傷認定的主體有三類：一是職工所在單位;二是工傷職工或者其直系親屬;三是工
·成年之后子女有權(quán)利要撫養(yǎng)費嗎
原則上，父母撫養(yǎng)子女只需要到子女18周歲，也就是說在18周歲以后可以不用繼續(xù)支付子女撫養(yǎng)費。但現(xiàn)實之中，有的人卻在成年之后依舊伸手向父母要錢，那根據(jù)法律中的規(guī)定已滿18周歲之后子女有權(quán)利要撫養(yǎng)費嗎?請跟隨我們一起在下文中進行了解吧。一、成年之后子女有權(quán)利要撫養(yǎng)費嗎根據(jù)最高人民法院關(guān)于婚姻法解釋(一)，父母撫養(yǎng)孩子的義務(wù)截止到孩子十八周歲。一般情況下，超出十八周歲，父母沒有法定。包括孩子上大學(xué)期間的撫養(yǎng)費，父母已無法定支付的義務(wù)。最高院的司法解釋明確指出，孩子超過十八歲，尚須父母履行撫養(yǎng)費義務(wù)的情況，是指：(1)孩子尚接受高中及以下教育;(2)孩子非因主觀原因無法維持正常生活。對于非因以上的情況，父母對于十八歲以上的孩子，沒有履行撫養(yǎng)的義務(wù)。二、子女撫養(yǎng)費包括哪些《婚姻法》司法解釋一第21條婚姻法第二十一條所稱撫養(yǎng)費，包括子女生活費、教育費、醫(yī)療費等費用。尚在校接受高中及以下學(xué)歷教育的教育費應(yīng)當(dāng)負擔(dān)，但是因為上收費較貴的私立學(xué)校，貴族學(xué)校所多支付的擇校費用，或
·《公司法》董事會權(quán)利有哪些
《公司法》董事會權(quán)利有哪些一、《公司法》董事會權(quán)利有哪些第四十七條董事會對股東會負責(zé)，行使下列職權(quán)：(一)召集股東會會議，并向股東會報告工作;(二)執(zhí)行股東會的決議;(三)決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案;(四)制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;(五)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;(六)制訂公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案;(七)制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案;(八)決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置;(九)決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報酬事項，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人及其報酬事項;(十)制定公司的基本管理制度;(十一)公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。二、《公司法》對于董事會的相關(guān)法律規(guī)定有哪些第四十七條董事會會議由董事長召集和主持;董事長不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由副董事長召集和主持;副董事長不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上董事共同推舉一名董
·公務(wù)員放高利貸受到什么處罰
高利貸一直以來都是不受法律保護的一種借貸關(guān)系，當(dāng)然要約定的貸款利息達到了規(guī)定的標準之后，才能被認定為高利貸。而一般人放高利貸的行為，其實是不會受到處罰的，但要是公務(wù)員利用職權(quán)放高利貸的話情況就不同了，那這種情況下公務(wù)員放高利貸受到什么處罰呢?我們馬上為你做詳細解答。一、公務(wù)員放高利貸受到什么處罰國家公務(wù)員不得從事營利活動，否則將受到紀律處分。《公務(wù)員法》第五十三條公務(wù)員必須遵守紀律，不得有下列行為：(十四)從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù);二、如何處理高利貸雖然法律肯定合法的民間借貸，但是針對高利借貸現(xiàn)象突出，甚至有些地方出現(xiàn)了專門從事高利借貸活動的地下錢莊，破壞了正常的金融秩序，影響了社會安定的情況，法律對于非法的民間借貸不予保護，對其中涉及的違法犯罪問題更是嚴厲打擊。如何處理高利貸問題?需要注意以下幾個方面：(一)按照法律規(guī)定約定借貸利息。民間個人借貸活動必須嚴格遵守國家法律、行政法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，遵循自愿互助、誠實信用的原則。民間個人借
·約定協(xié)議離婚可以不付撫養(yǎng)費嗎
我們發(fā)現(xiàn)有的夫妻在協(xié)議離婚中，明確約定了孩子由其中一方撫養(yǎng)，但另一方也不需要支付相應(yīng)的撫養(yǎng)費。有的人就認為這樣的約定損害了孩子的利益，因此是無效的。那從法律角度來看，協(xié)議離婚可以不付撫養(yǎng)費嗎?對此，我們整理了相關(guān)資料，馬上為做詳細解答。一、協(xié)議離婚可以不付撫養(yǎng)費嗎離婚后，一方撫養(yǎng)的子女，另一方應(yīng)負擔(dān)必要的生活費和教育費的一部或全部，負擔(dān)費用的多少和期限的長短，由雙方協(xié)議;協(xié)議不成時，由人民法院判決。關(guān)于子女生活費和教育費的協(xié)議或判決，不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協(xié)議或判決原定數(shù)額的合理要求。在離婚子女撫養(yǎng)費的給付的問題上，需要綜合考慮以下三個方面的因素：1.子女的實際需要;2.父母雙方的負擔(dān)能力;3.當(dāng)?shù)氐膶嶋H生活水平。離婚不給孩子撫養(yǎng)費實際上是可以的，但有條件。正如上面所言，支付撫養(yǎng)費是父母的法定義務(wù)，但是父母也可能在特定情況下無力支付孩子的撫養(yǎng)費，如果此時強迫父母繼續(xù)支付孩子撫養(yǎng)費，則從道理和法律上都是說不通的。二、什么情況下離婚能不給撫養(yǎng)
·機動車輕微撞人逃逸怎么處罰
要是發(fā)生事故但僅僅是輕微撞人的話，此時不管是民事賠償責(zé)任還是其他的責(zé)任，往往都是比較輕的，完全沒有逃逸的必要。然而是逃逸了之后，還會讓自己受到的處罰更重。那一般輕微撞人逃逸怎么處罰呢?下文中，我們?yōu)槟憬獯疬@個問題。一、機動車輕微撞人逃逸怎么處罰造成交通事故后逃逸，尚不構(gòu)成犯罪的一次扣12分，由公安機關(guān)交通管理部門處二百元以上二千元以下罰款。《道路交通安全法》第一百零一條：違反道路交通安全法律、法規(guī)的規(guī)定，發(fā)生重大交通事故，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任，并由公安機關(guān)交通管理部門吊銷機動車駕駛證。造成交通事故后逃逸的，由公安機關(guān)交通管理部門吊銷機動車駕駛證，且終生不得重新取得機動車駕駛證。二、肇事逃逸由誰賠償機動車駕駛?cè)税l(fā)生交通事故后逃逸，該機動車參加強制保險的，由保險公司在機動車強制保險責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償;機動車不明或者該機動車未參加強制保險，需要支付被侵權(quán)人人身傷亡的搶救、喪葬等費用的，由道路交通事故社會救助基金墊付。道路交通事故社會救助基金墊付后，其管理機構(gòu)有
·最新離婚時撫養(yǎng)費怎么算
在離婚的時候?qū)ξ闯赡旰⒆拥膿狃B(yǎng)費進行計算，其實也是很重要的。畢竟，一方實際獲得了撫養(yǎng)權(quán)之后，另一方也是需要履行自己的撫養(yǎng)義務(wù)，而此時往往就是通過支付撫養(yǎng)費的方式進行。那最新離婚時撫養(yǎng)費怎么算呢?請跟隨我們一起在下文中進行了解吧。一、最新離婚時撫養(yǎng)費怎么算父母離婚時，離婚孩子的撫養(yǎng)費標準需要考慮什么因素呢?一般而言主要從三個方面綜合進行考慮：一是子女的實際需要;二是結(jié)合撫養(yǎng)地當(dāng)?shù)氐膶嶋H生活水平;三是父母雙方的給付能力(收入及財產(chǎn)情況)。對于離婚孩子撫養(yǎng)費標準的確定，雙方可以根據(jù)上述三個原則進行協(xié)商，不能協(xié)商一致的，由法院判決。法院判決的依據(jù)是最高人民法院《關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》第七條的規(guī)定。(1)有固定收入的。按照月總收入的20～30%的比例判決，對于在北京、上海、廣州、深圳等一線城市，具體數(shù)額原則掌握在800～2000元/月。負擔(dān)兩個以上子女撫養(yǎng)費的，比例可以適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的50%。(2)對于高收入的。按照上述比
·構(gòu)成職務(wù)侵占如何量刑處罰
構(gòu)成職務(wù)侵占如何量刑處罰很多人都以為職務(wù)侵占罪與侵占罪屬于一類，都是非法占有他人財物的行為。但是實際上，職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員實施的貪污犯罪。根據(jù)刑法規(guī)定，構(gòu)成職務(wù)侵占如何量刑處罰呢?我們整理了相關(guān)資料，馬上為你做詳細解答。一、職務(wù)侵占如何量刑處罰職務(wù)侵占罪，是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。《中華人民共和國刑法》第二百七十一條規(guī)定，公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役;數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)。國有公司、企業(yè)或者其他國有單位中從事公務(wù)的人員和國有公司、企業(yè)或者其他國有單位委派到非國有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務(wù)的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規(guī)定定罪處罰。第一百八十三條第一款規(guī)定，保險公司的工作人員利用職務(wù)上的便利，故意編造未曾發(fā)生的保險事故進行虛假理賠，
·強制執(zhí)行撫養(yǎng)費期限是多久
離婚夫妻就孩子撫養(yǎng)問題產(chǎn)生了爭議的，此時可以向法院提起離婚訴訟，最終往往也會對孩子撫養(yǎng)問題作出判決。而生效的法院判決書，其實是具有法律強制執(zhí)行力的，也就是在對方不履行撫養(yǎng)費義務(wù)的時候，可以申請強制執(zhí)行。那法律中規(guī)定的強制執(zhí)行撫養(yǎng)費期限是多久呢?下面就讓我們來為你組詳細解答。一、強制執(zhí)行撫養(yǎng)費期限是多久《民事訴訟法》第二百一十五條規(guī)定：“申請執(zhí)行的期間為二年。申請執(zhí)行時效的中止、中斷，適用法律有關(guān)訴訟時效中止、中斷的規(guī)定。前款規(guī)定的期間，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計算;法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計算;法律文書未規(guī)定履行期間的，從法律文書生效之日起計算。”二、撫養(yǎng)費可以強制執(zhí)行嗎?我國《婚姻法》第二十一條規(guī)定：“父母不履行撫養(yǎng)義務(wù)時，未成年的或不能獨立生活的子女，有要求父母付給撫養(yǎng)費的權(quán)利。”如果離婚后一方不付撫養(yǎng)費，那么另一方可以向一審法院申請,由一審法院對不執(zhí)行判決的一方進行教育、警告，促其履行撫養(yǎng)子女的義務(wù)。如果該當(dāng)事
·貨車掛靠合同是否有效怎么來認定？
貨車掛靠合同是否有效怎么來認定？一、貨車掛靠合同是否有效怎么來認定2009年7月，最高人民法院發(fā)布了《關(guān)于當(dāng)前形式下審理民商事合同糾紛案件若干問題的指導(dǎo)意見》，該指導(dǎo)意見第五條規(guī)定要正確適用強制性規(guī)定，穩(wěn)妥認定民商事合同效力。理解、識別和適用合同法第五十二條第(五)項中的“違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定”時，人民法院應(yīng)當(dāng)注意根據(jù)《合同法解釋(二)》第十四條之規(guī)定，注意區(qū)分效力性強制規(guī)定和管理性強制規(guī)定。違反效力性強制規(guī)定的，人民法院應(yīng)當(dāng)認定貨車掛靠合同無效;違反管理性強制規(guī)定的，人民法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情形認定其效力。人民法院應(yīng)當(dāng)綜合法律法規(guī)的意旨，權(quán)衡相互沖突的權(quán)益，諸如權(quán)益的種類、交易安全以及其所規(guī)制的對象等，綜合認定強制性規(guī)定的類型。如果強制性規(guī)范規(guī)制的是合同行為本身即只要該合同行為發(fā)生即絕對地損害國家利益或者社會公共利益的，人民法院應(yīng)當(dāng)認定合同無效。如果強制性規(guī)定規(guī)制的是當(dāng)事人的“市場準入”資格而非某種類型的合同行為，或者規(guī)制的是某種合同的履行行為而非某類合同行為
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