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·嚴格辦理罪犯暫予監外執行由哪個機關決定批準？
嚴格辦理罪犯暫予監外執行由哪個機關決定批準？一、嚴格辦理罪犯暫予監外執行由哪個機關決定批準？第一條為了規范暫予監外執行工作，嚴格依法適用暫予監外執行，根據刑事訴訟法、監獄法等有關規定，結合刑罰執行工作實際，制定本規定。第二條對罪犯適用暫予監外執行，分別由下列機關決定或者批準：(一)在交付執行前，由人民法院決定;(二)在監獄服刑的，由監獄審查同意后提請省級以上監獄管理機關批準;(三)在看守所服刑的，由看守所審查同意后提請設區的市一級以上公安機關批準。對有關職務犯罪罪犯適用暫予監外執行，還應當依照有關規定逐案報請備案審查。第三條對暫予監外執行的罪犯，依法實行社區矯正，由其居住地的社區矯正機構負責執行。第四條罪犯在暫予監外執行期間的生活、醫療和護理等費用自理。罪犯在監獄、看守所服刑期間因參加勞動致傷、致殘被暫予監外執行的，其出監、出所后的醫療補助、生活困難補助等費用，由其服刑所在的監獄、看守所按照國家有關規定辦理。第五條對被判處
·交通傷與工傷競合的賠償問題是怎么規定的
交通傷與工傷競合的賠償問題是怎么規定的?1、由于交通事故引起的工傷，應當首先按照《道路交通事故處理辦法》及有關規定處理。工傷保險待遇按照以下規定執行:(一)交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的，企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應待遇(交通事故賠償的誤工工資相當于工傷津貼)。企業或者工傷保險經辦機構先期墊付有關費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償后應當予以償還。(二)交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費，已由傷亡職工或親屬領取的，工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金不再發給。但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的，由企業或者工傷保險經辦機構補足差額部分。(三)職工因交通事故死亡或者致殘的，除按照本條(一)、(二)項處理有關待遇外，其他工傷保險待遇按照本辦法的規定執行。(四)由于交通肇事者逃逸或其他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償的，企業或者工傷保險經辦機
·遼寧公開宣判大會毒品的規定是什么？
一、遼寧公開宣判大會毒品的規定是什么?遼寧公開宣判大會毒品的規定是該案件是屬于可以公開進行宣判的案件，所以由相關的媒體來進行報道的話，有利于向社會傳遞出來，國家打擊黑惡勢力，打擊毒品犯罪的決心，并且也會起到一定的威懾作用，讓人們不敢從事毒品犯罪。二、哪些案件可以不公開審判1、審判公開的例外：(1)涉及國家秘密;(2)涉及個人隱私;(3)未成年人犯罪，其中14周歲以上不滿16周歲未成年人犯罪的案件，一律不公開審理，16周歲以上不滿18周歲未成年人犯罪的案件，一般不公開審理(司法解釋規定是指開庭時的年齡);(4)涉及商業秘密。(司法解釋規定必須由當事人提出申請。)2、在公開審理案件時，對于公訴人、訴訟參與人提出涉及國家秘密或者個人隱私的證據時，審判長應當制止。如確與本案有關的，應當決定案件轉為不公開審理。3、依法不公開審理的案件，任何公民包括與審理該案無關的法院工作人員和被告人的近親屬都不得旁聽。審理未成年被告人的案件，適用相關規定。
·一、湖南邵陽交通事故9級傷殘陪多少錢?
一、湖南邵陽交通事故9級傷殘陪多少錢?九級殘疾賠償金標準是按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算，并乘以20%的傷殘賠償系數。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。(內蒙古地區無論城鎮居民還是農村居民均以受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入標準計算)。以2018年的湖南邵陽為例：35670元(湖南邵陽上一年度城鎮居民人均可支配收入)×20年×20%=142680元。六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。二、交通事故傷殘賠償涉及哪些項目?1、殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(農村居民)人均收入×傷殘系數×賠償年限2、殘疾輔助器具費=適用普通器具的合理費用3、喪葬費=受訴法院所在地上一年度職工月平均工資×6個月4、被扶養人生活費=受訴法院所在地上一年度城鎮居民(農村居民)人均年消費性支出×撫養
·被扶養人生活費計算方法是什么？
被扶養人生活費計算方法是什么?根據相關法律規定，被扶養人生活費根據扶養人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出標準計算。被扶養人生活費根據扶養人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出標準計算。被扶養人為未成年人的，計算至十八周歲;被扶養人無勞動能力又無其他生活來源的，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。二、被撫養人的法律特征是什么?1、被扶養人須是侵權行為的非直接受害人構成被扶養人的侵權行為，必須造成受害人生命權或勞動能力喪失的后果。在侵權行為的法律關系中，被扶養人是其中的一個主體，但必須不是直接受害人，而是直接受害人以外的第三人，該第三人既可能是單數，也可能是復數，均須為獨立于加害人與直接受害人以外，但又存在法定聯系的人。2、被扶養人須是直接受害人生前或致殘前扶養的人被扶養人與直接受害人之間，在侵權行為發生之
·一、交通事故一級誤工費用需要什么證明?
一、交通事故一級誤工費用需要什么證明?交通事故一級誤工費用需要兩個方面，一個是收入狀況證據，一個是誤工時間的證據。收入狀況證據內容可以包括：1、具體的收入水平數據;2、沒有固定收入的可以提供一段時間(前三年)收入狀況證明;3、沒有固定收入的還可以提供所從事行業的證明材料。誤工時間的證據內容包括：1、正常情況下，根據醫療機構的醫囑。即醫療機構應當簽發醫囑，提出休息時間、需要營養和護理的時間建議;2、工作單位可出具受傷人員誤工時間的證明;3、可申請司法鑒定機構對誤工期長短進行鑒定，憑鑒定文書確定誤工時間。二、交通事故的處理流程1、現場處理。在交警到來之前盡量固定證據，如有攝像手機或相機應當拍照留證。如受傷人員急需搶救而移動，車輛需要移動位置時要切記畫好位置輪廓;要注意當時是否有第三者人員和車輛對事故發生有影響，如有影響則需該人員、車輛留在現場共同向交警說明情況;當時的準確時間和交通信號情況要作好記錄;注意對方車輛車況和裝載情
·離婚后放棄孩子撫養權的法律協議是有效的嗎？
離婚后放棄孩子撫養權的法律協議是有效的嗎？一、離婚后放棄孩子撫養權的法律協議是有效的嗎？放棄孩子撫養權”的承諾條款，與法律規定相悖，對孩子的撫養權既是權利也是義務，不能被剝奪，但也不能放棄，因此關于自愿放棄孩子撫養權的條款不具有法律效力。夫妻協議離婚、一方立字據主動放棄孩子撫養權，是無法律效力的。因為，撫養子女也是父母的法定義務，不直接撫養子女的一方是無權放棄撫養的權利義務的。根據法律規定，父母與子女間的關系，不因父母離婚而消除。離婚后，父母對于子女仍有撫養和教育的權利和義務。關于子女生活費和教育費的承擔，即使已經有協議或判決，也不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協議或判決原定數額的合理要求的。二、撫養子女的相關法律規定《中華人民共和國婚姻法》第三十六條 父母與子女間的關系，不因父母離婚而消除。離婚后，子女無論由父或母直接撫養，仍是父母雙方的子女。離婚后，父母對于子女仍有撫養和教育的權利和義務。離婚后，哺乳期內的子女，以隨哺乳的母
·未成年人案件公開宣判是否合法？
一、未成年人案件公開宣判是否合法?未成年人案件公開宣判是不合法的，制定未成年案件宣判不公開原則的目的是為了保護未成年人的隱私，人民法院審判案件，除法律另有規定的以外，一律公開進行。公開審判，指法院審理案件和宣告判決，除了法庭評議以外，一律公開進行。它是刑事審判的一項基本原則。公開宣判時允許記者采訪和報道。二、哪些案件可以不公開審判1、審判公開的例外：(1)涉及國家秘密;(2)涉及個人隱私;(3)未成年人犯罪，其中14周歲以上不滿16周歲未成年人犯罪的案件，一律不公開審理，16周歲以上不滿18周歲未成年人犯罪的案件，一般不公開審理(司法解釋規定是指開庭時的年齡);(4)涉及商業秘密。(司法解釋規定必須由當事人提出申請。)2、在公開審理案件時，對于公訴人、訴訟參與人提出涉及國家秘密或者個人隱私的證據時，審判長應當制止。如確與本案有關的，應當決定案件轉為不公開審理。3、依法不公開審理的案件，任何公民包括與審理該案無關的法院工作人員和被告人
·立案偵查和追訴時效有關系嗎？
立案偵查和追訴時效有關系嗎?有關系，立案偵查必須在追訴時效內進行處理，《刑法》關于追訴時效的規定有：第八十七條 【追訴時效期限】犯罪經過下列期限不再追訴：(一)法定最高刑為不滿五年有期徒刑的，經過五年;(二)法定最高刑為五年以上不滿十年有期徒刑的，經過十年;(三)法定最高刑為十年以上有期徒刑的，經過十五年;(四)法定最高刑為無期徒刑、死刑的，經過二十年。如果二十年以后認為必須追訴的，須報請最高人民檢察院核準。第八十八條 【追訴期限的延長】在人民檢察院、公安機關、國家安全機關立案偵查或者在人民法院受理案件以后，逃避偵查或者審判的，不受追訴期限的限制。被害人在追訴期限內提出控告，人民法院、人民檢察院、公安機關應當立案而不予立案的，不受追訴期限的限制。第八十九條 【追訴期限的計算與中斷】追訴期限從犯罪之日起計算;犯罪行為有連續或者繼續狀態的，從犯罪行為終了之日起計算。在追訴期限以內又犯罪的，前罪追訴的期限從犯后罪之日起計算。二、其它法規行政處罰法中追訴時效是指對違法行為人因
·綜合計時工資制加班該怎么計算？
綜合計時工資制加班該怎么計算？1、綜合計算工時工作制休息日安排勞動者工作的，應先按同等時間安排其補休，法定節假日不可以補休。2、綜合計算工時工作制周期內的上班是在法定休假日的，以300%計算。3、綜合計算工時工作制周期內的總上班時間超過該周內(如一個月、一季度)的法定標準工作時間的，以超過部分的時間總數一起計算(不區分是否在休息日)以150%計算。4、延長工作時間的小時數平均每月不得超過36小時，超過36小時的，加班費計算應仍以以150%計算。二、標準工時制的加班費計算《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(1)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；(3)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。三、自愿加班有加班工資嗎?《勞動法》第四條規定：“用人單位應當依法建立和
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