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·被告以實(shí)際行為拒絕履行合同違約嗎？
被告以實(shí)際行為拒絕履行合同違約嗎?在合同履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)的，叫做“預(yù)期違約”或“先期違約”。其法律特征是：1、是在履行期到來之前表示不履行未來的義務(wù)，侵害的是期待的債權(quán)而不是現(xiàn)實(shí)的債權(quán)。因而被稱為“預(yù)期”，以此區(qū)別履行期屆滿后的實(shí)際違約。2、是以明示或者行為肯定地向?qū)Ψ奖硎緦⒉宦男衅淞x務(wù)。3、是能夠履行義務(wù)，而無正當(dāng)理由拒絕履行未來的義務(wù)。4、拒絕履行的是主要債務(wù)，而非細(xì)小義務(wù)。合同法賦予
·勞動(dòng)合同意向書具有法律效力嗎
勞動(dòng)合同意向書具有法律效力嗎?意向書原則上不具備法律效力，但是如果內(nèi)容具體明確并約定了違約責(zé)任，具備了合同的內(nèi)容，可以認(rèn)定有效，需要具體問題具體分析。合同的簽訂會(huì)導(dǎo)致法律效力的產(chǎn)生，對(duì)簽約主體具有約束力，而意向書的簽訂不會(huì)導(dǎo)致法律效力的產(chǎn)生，對(duì)簽約主體不具有約定力。但有的意向書具備了簽約主體之間法律權(quán)利義務(wù)關(guān)系的內(nèi)容，因此是對(duì)簽約主體具備法律約束力的，實(shí)際上已經(jīng)屬于合同了，只是名稱不同而已。所以意向書不能片面的認(rèn)為具備法律效力或不具備法律
·起訴確認(rèn)婚姻無效的法律依據(jù)是什么?
起訴確認(rèn)婚姻無效的法律依據(jù)是什么?《婚姻法》第十條規(guī)定：下列情形之一的，婚姻無效：(一)重婚的;(二)有禁止結(jié)婚的親屬關(guān)系的;(三)婚前患有醫(yī)學(xué)上認(rèn)為不應(yīng)當(dāng)結(jié)婚的疾病，婚后尚未治愈的;(四)未到法定婚齡的。婚姻無效的，因?yàn)榛橐鲫P(guān)系產(chǎn)生的財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系也都無效。不過即使婚姻無效，無效婚姻期間所生的子女也認(rèn)為是婚生子女，主要是為了保護(hù)子女的利益。二、誰(shuí)是婚姻無效的申請(qǐng)人并不是所有的知道婚姻無效的人都可以申請(qǐng)婚姻無效，根據(jù)不同的情況，法律對(duì)于申請(qǐng)
·被告人認(rèn)罪案件的適用范圍是什么
在對(duì)刑事案件進(jìn)行審理的過程中，可能會(huì)出現(xiàn)被告人認(rèn)罪的情況，但有些案件是不適用被告人認(rèn)罪審理的。那究竟法律中規(guī)定的哪些案件不適用被告人認(rèn)罪審理呢?而可以進(jìn)行審理的時(shí)候，具體又該如何來審理?我們整理了相關(guān)資料，將在下文中為你做詳細(xì)解答。一、被告人認(rèn)罪案件的適用范圍被告人認(rèn)罪案件是被告人對(duì)被指控的基本犯罪事實(shí)無異議，并自愿認(rèn)罪的第一審公訴案件。對(duì)于指控被告人犯數(shù)罪的案件，對(duì)被告人認(rèn)罪的部分。下列案件不適用被告人認(rèn)罪審理：1、被告人系盲、
·公司辭退員工一年零幾個(gè)月應(yīng)賠償幾個(gè)月的工
公司辭退員工一年零幾個(gè)月應(yīng)賠償幾個(gè)月的工資一、公司辭退員工一年零幾個(gè)月應(yīng)賠償幾個(gè)月的工資在單位工作年限為一年零幾個(gè)月，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為2個(gè)月的本人工資。法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第三十九條：勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影
·合同的見證人具有哪些責(zé)任
合同見證人具有哪些責(zé)任合同見證人只是證明確實(shí)有簽訂合同，但是不能要求其承擔(dān)責(zé)任，只有擔(dān)保人才可以要求承擔(dān)責(zé)任。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)擔(dān)保法〉若干問題的解釋》第二十二條：第三人單方以書面形式向債權(quán)人出具擔(dān)保書，債權(quán)人接受且未提出異議的，保證合同成立。主合同中雖然沒有保證條款，但是，保證人在主合同上以保證人的身份簽字或者蓋章的，保證合同成立。律師的見證具有一定的法律效力，但是這種法律效力不是公證的那種效力，而是律師作為見
·民事訴訟起訴時(shí)效是怎么規(guī)定的
民事訴訟起訴時(shí)效是怎么規(guī)定的一、民事訴訟起訴時(shí)效(1)普通2年訴訟時(shí)效。自權(quán)利人知道或應(yīng)該知道權(quán)利受侵害之日起算。(《民法通則》第135條)(2)1年訴訟時(shí)效。身體收到傷害要求賠償?shù)摹⒊鍪圪|(zhì)量不合格的商品未聲明的、延付或拒付租金的、寄存財(cái)物被丟失或毀損的。(《民法通則》第136條)(3)3年訴訟時(shí)效。因環(huán)境污染損害賠償提起訴訟的。(《環(huán)境保護(hù)法》第42條)(4)4年訴訟時(shí)效。因國(guó)際貨物買賣合同和技術(shù)進(jìn)出口合同提出訴訟或仲裁的。(《合同法》第129條)(5)最長(zhǎng)訴訟時(shí)效
·公司決定辭退員工蓋什么章
公司決定辭退員工蓋什么章?用人單位向勞動(dòng)者出具的解除勞動(dòng)關(guān)系通知書，應(yīng)該加蓋公司的公章。《勞動(dòng)合同法》第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八十九條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。《勞動(dòng)合同法》第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形
·職工在疫情期間上班算加班嗎
職工在疫情期間上班算加班嗎?新型冠狀肺炎病毒疫情期間，在2月9號(hào)之前上班的算加班，根據(jù)《勞動(dòng)法》有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。二、企業(yè)提前復(fù)工的法律責(zé)任有哪些?《中華人民
·公安刑事立案后下個(gè)程序是什么？
公安刑事立案后下個(gè)程序是什么?公安刑事立案后下個(gè)程序是偵查案件，按照《刑事訴訟法》的規(guī)定，一般刑事案件大致要經(jīng)過3個(gè)階段，即偵查階段(公安機(jī)關(guān))、審查起訴階段(人民檢察院)和審判階段(人民法院)。立案后下個(gè)程序就是偵查。公安機(jī)關(guān)對(duì)于現(xiàn)行犯或者重大嫌疑分子可以刑事拘留。對(duì)于被拘留的人，應(yīng)當(dāng)在拘留后的24小時(shí)以內(nèi)進(jìn)行訊問。犯罪嫌疑人在被偵查機(jī)關(guān)第一次訊問后或者采取強(qiáng)制措施之日起，可以聘請(qǐng)律師為其提供法律咨詢、代理申訴、控告。受委托的律師有權(quán)向偵查機(jī)關(guān)
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