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·按照法律規定
按照法律規定，構成醉駕的話，當事人的駕駛證要被吊銷，并且五年內不得重新領取。另外，公安機關還會追究當事人的刑事責任，以危險駕駛罪立案處理，最終由法院根據醉駕的情節嚴重程度、當事人認罪態度等做出判決。那么，醉駕什么部門吊銷駕照?下面我們跟隨我們了解下相關知識。一、醉駕什么部門吊銷駕照?醉酒駕駛機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任;五年內不得重新取得機動車駕駛證。醉酒駕駛營運機動車的，由公安機關交通管
·公司法股東派生訴訟是什么?
公司法股東派生訴訟是什么？現在的公司一般都是股份有限制公司，公司中一般有一個董事會，各個大股東都在這個機構中，公司的重大事項都是靠這一個機構來決策的，那么當公司權益受到侵害的時候，董事會如果沒有出面，股東可以根據公司法股東派生訴訟來保護自己的權益，那么就讓我們一起來了解一下什么是公司法股東派生訴訟吧。股東派生訴訟是指當公司的合法權益受到他人侵害，特別是受到有控制權的股東、母公司、董事和管理人員等的侵害而公司怠于行使訴權時，符合法定條件的
·關于違反公司法有什么后果？
違反公司法的行為應該是屬于行政方面的內容，所以一般是進行行政處罰，行政處罰相對于刑事處罰來說是比較輕的一個刑法處罰，行政處罰和刑事處罰一樣可以申請復議，也就是說如果對于行政機關的決定不服的，可以申請向上一級機關復議。那么關于違反公司法有什么后果?一、違反公司法有什么后果注冊資本提交虛假材料或者采取其他欺詐手段隱瞞重要事實取得公司登記的話,公司登記機關就會責令該公司改正。1、根據《民法通則》第49條，企業法人向登記機關、稅務機關隱
·注冊商標的續展次數有限制嗎
注冊商標的續展次數有限制嗎關于續展的次數，《商標法》無限制性規定，也就是說只要商標所有人愿意，商標專用權經重復續展并邀納費用后有可能無限期保留。這樣商標權就成了一種永久的權利。關于續展注冊的有效期，《商標法》第二十四條規定，每次續展注冊的有效期為10年。續展注冊商標有效期自該商標上一屆有效期滿次日起計算。二、商標續展注意事項有哪些1、商標續展時，根據續展申請人的不同，續展申請核準后，商標局會根據申請書上填寫的地址以郵寄方式發送續展證明給申請
·十級傷殘認定范圍是怎么規定的？
十級傷殘認定范圍是怎么規定的？人身在遭受了損害后，可以根據不同的情節評定具體的傷殘等級，因此，不同的等級對應了不同的傷殘范圍。那么這其中十級傷殘認定范圍是什么呢?可能很多人都不是很清楚，下面就讓我們為你解答吧。1、顱腦、脊髓及周圍神經損傷致：a.神經功能障礙，日常活動能力部分受限;b.外傷性癲癇，藥物能夠控制，但遺留腦電圖中度以上改變;c.輕度不自主運動或共濟失調;d.視覺障礙，包括：斜視、復視、視錯覺、眼球震顫等;e.半身或偏身型淺感覺
·監理投標保證金比例到底是如何規定的
監理投標保證金比例到底是如何規定的1、《工程建設項目貨物招標投標辦法》第三十七條，招標人可以在招標文件中要求投標人提交投標保證金。投標保證金除現金外，可以是銀行出具的銀行保函、保兌支票、銀行匯票或現金支票。投標保證金一般不得超過投標總價的百分之二，但最高不得超過八十萬元人民幣。投標保證金有效期應當超出投標有效期三十天。投標人應當按照招標文件要求的方式和金額，將投標保證金隨投標文件提交給招標人。2、《工程建設項目貨物招標投標辦法》第二十七條
·不需要。我國目前沒有遺產稅
不需要。我國目前沒有遺產稅，死者遺留的銀行存款屬于遺產，繼承人若要繼承該遺產，必須進行繼承公證。公證機關為保障公證事項準確，要求遺產繼承人在辦理繼承公證時必須提供存款憑證或載明存款賬號、戶名及存款金額的有效證明。《個人所得稅法》第二條下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：（一）工資、薪金所得；（二）勞務報酬所得；（三）稿酬所得；（四）特許權使用費所得；（五）經營所得；（六）利息、股息、紅利所得；（七）財產租賃所得；（八）財產轉讓
·如何區分債務轉移與第三人代為履行
如何區分債務轉移與第三人代為履行1、性質不同債務的第三人代為履行包含兩重債務關系，一個是原債權人與原債務人之間的原生性債務關系;二是第三人(替代履行人)與原債務人之間的次生性債務關系。在這兩重債務關系中，第三人與原債權人無任何債務關系，其只對原債務人負有義務。而債務的轉移中間依然只有一種債務關系，那就是第三人與債權人之間的債務關系。2、生效的要件不同第三人的代為履行為債權人實現利益增加了一定的保障，有利于債權人的實現，故不須債權人同意。而債務
·法律中工傷鑒定一般需要多久時間？
勞動者在工作時難免會因為操作失誤或機器故障等原因受到傷害，尤其是一些高危職業。現實生活中，申請了工傷鑒定的勞動者往往要等很長時間才能收到回復，有時候因為有關部門不作為，會嚴重耽誤工人的正常生活。那在法律規定中工傷鑒定一般需要多久時間呢?一、工傷鑒定的時間根據《工傷保險條例》第二十條之規定，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內做出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受
·勞務工享受勞動法保護嗎
受保護的，勞務工受勞動法保護。在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。福利待遇是每個公司的不同規定，只要不違反國家相關的福利規定，就可以按照簽訂的合約執行。《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，
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