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·昆明市勞動合同中勞動報酬的規(guī)定工資支付制
昆明市勞動合同中勞動報酬的規(guī)定工資支付制度如下第六條用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立健全工資支付制度。用人單位應(yīng)當(dāng)與本單位工會或者勞動者代表通過集體協(xié)商方式簽訂工資集體協(xié)議。用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂勞動合同，在勞動合同中約定工資支付的內(nèi)容。勞動合同約定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)不得低于本單位工資集體協(xié)議的約定。第七條工資集體協(xié)議和勞動合同中約定的工資支付內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：(一)支付項目;(二)支付標(biāo)準(zhǔn);(三)支付形式;(四)支付周期和日期;(五)延長
·商標(biāo)侵權(quán)生產(chǎn)者與銷售者連帶責(zé)任的法律依據(jù)
商標(biāo)侵權(quán)生產(chǎn)者與銷售者連帶責(zé)任的法律依據(jù)是什么?1、商標(biāo)侵權(quán)生產(chǎn)者與銷售者連帶責(zé)任的法律依據(jù)是《民法典侵權(quán)責(zé)任編》（自2021年1月1日起實(shí)施）第一千一百六十八條規(guī)定：二人以上共同實(shí)施侵權(quán)行為，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。2、依據(jù)規(guī)定，如果生產(chǎn)者和銷售者共同策劃實(shí)施商標(biāo)侵權(quán)行為，比如一方負(fù)責(zé)生產(chǎn)，另一方負(fù)責(zé)銷售的，則兩方構(gòu)成共同侵權(quán)，要承擔(dān)連帶責(zé)任。3、商標(biāo)侵權(quán)的賠償標(biāo)準(zhǔn)1)確定賠償數(shù)額的標(biāo)準(zhǔn)(1)侵犯商標(biāo)專用權(quán)的賠償數(shù)額，按照權(quán)利人因被侵權(quán)所受
·配偶精神病可以離婚嗎
能。婚前隱瞞了精神病，婚后經(jīng)治不愈，或者婚前知道對方患有精神病而與其結(jié)婚，或一方在夫妻共同生活期間患精神病，久治不愈的。根據(jù)婚姻法的有關(guān)規(guī)定和審判實(shí)踐經(jīng)驗，視為夫妻感情確已破裂。一方堅決要求離婚，經(jīng)調(diào)解無效，可依法判決準(zhǔn)予離婚。《最高人民法院關(guān)于人民法院審理離婚案件如何認(rèn)定夫妻感情確已破裂的若干具體意見》第一條人民法院審理離婚案件，準(zhǔn)予或不準(zhǔn)離婚應(yīng)以夫妻感情是否確已破裂作為區(qū)分的界限。判斷夫妻感情是否確已破裂，應(yīng)當(dāng)從婚姻基礎(chǔ)、婚后感情、
·撤銷勞動爭議仲裁裁決的法定情形有那種
撤銷勞動爭議仲裁裁決的法定情形有那種一、適用法律、法規(guī)確有錯誤當(dāng)適用的法律法規(guī)確有錯誤時，可申請撤銷仲裁裁決。主要是指：(一)適用已失效或尚未生效的法律法規(guī)的;(二)援引法條錯誤的;(三)違反法律關(guān)于蘇激勵的規(guī)定的。二、勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)依據(jù)《勞動仲裁法》第二十一條的規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。三、違反法定程序違反法定程序主
·最新勞動保障監(jiān)察條例主要內(nèi)容是什么？
針對用人單位侵害勞動者合法權(quán)益，特別是農(nóng)民工合法權(quán)益的現(xiàn)象，國家相關(guān)部門采取積極手段，通過制定《勞動保障監(jiān)察條例》，讓勞動保障部門采取維權(quán)行為有法可依，那么最新勞動保障監(jiān)察條例具體條文有哪些？下面我們來看看我們是怎么說的吧。勞動保障監(jiān)察條例第一章 總則第一條 為了貫徹實(shí)施勞動和社會保障（以下稱勞動保障）法律、法規(guī)和規(guī)章，規(guī)范勞動保障監(jiān)察工作，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)勞動法和有關(guān)法律，制定本條例。第二條 對企業(yè)和個體工商戶（以下
·質(zhì)押合同自簽訂之日起生效的時間
質(zhì)押合同自簽訂之日起生效的時間一、什么是質(zhì)押合同?質(zhì)押合同，是出質(zhì)人與質(zhì)權(quán)人雙方基于主債務(wù)合同就質(zhì)物擔(dān)保事項達(dá)成的書面擔(dān)保合同。質(zhì)押合同與抵押合同有相似之處，關(guān)鍵是擔(dān)保期限內(nèi)擔(dān)保物誰占有。質(zhì)押合同是質(zhì)權(quán)人(通常是債權(quán)人)與出質(zhì)人(既可以是債務(wù)人，也可以是第三人)簽訂的擔(dān)保性質(zhì)的合同。出質(zhì)人將一定的財物(通常是動產(chǎn)、有價證券等)交質(zhì)權(quán)人占有，向質(zhì)權(quán)人設(shè)定質(zhì)押擔(dān)保，當(dāng)債務(wù)人不能履行債務(wù)時，質(zhì)權(quán)人可以依法以處分質(zhì)物所得價款優(yōu)先受償。二、質(zhì)押合同
·勞動法加班與調(diào)休有什么規(guī)定？
勞動法加班與調(diào)休有什么規(guī)定?一,用人單位,對休息日安排勞動者工作,可以按排補(bǔ)休;二,用人單位,安排勞動者延長時間的或法定休假日安排勞動者工作的,未經(jīng)勞動者同意,不可以按排補(bǔ)休.引用法律;《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日
·一、離婚財產(chǎn)分割的基本原則是什么？
一、離婚財產(chǎn)分割的基本原則是什么無論是當(dāng)事人自行協(xié)議，還是人民法院判決，在分割夫妻共同財產(chǎn)時，都必須堅持下列基本原則：(一)男女平等原則。夫妻對共同財產(chǎn)的分割權(quán)利和共同債務(wù)的償還義務(wù)是平等的。(二)保護(hù)婦女、兒童的合法權(quán)益原則。即在分割夫妻共同財產(chǎn)時應(yīng)注意對未成年子女和女方給與適當(dāng)?shù)恼疹櫋?三)照顧無過錯方原則。對因一方重婚、通奸、虐待或傷害配偶及其親屬等行為引起的離婚案件，在夫妻共同財產(chǎn)分割時，要適當(dāng)照顧無過錯的一方。當(dāng)然也應(yīng)當(dāng)保證
·現(xiàn)在男方出現(xiàn)欠債問題離婚法院是否會查封我
現(xiàn)在男方出現(xiàn)欠債問題離婚法院是否會查封我這處房產(chǎn)?《中華人民共和國婚姻法》中有關(guān)內(nèi)容的規(guī)定第十七條夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財產(chǎn)，歸夫妻共同所有：(一)工資、獎金;(二)生產(chǎn)、經(jīng)營的收益;(三)知識產(chǎn)權(quán)的收益;(四)繼承或贈與所得的財產(chǎn)，但本法第十八條第三項規(guī)定的除外;(五)其他應(yīng)當(dāng)歸共同所有的財產(chǎn)。夫妻對共同所有的財產(chǎn)，有平等的處理權(quán)。第十八條有下列情形之一的，為夫妻一方的財產(chǎn)：(一)一方的婚前財產(chǎn);(二)一方因身體受到傷害
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一、沒下批捕取保候?qū)徠陂g需要遵守哪些規(guī)定?(一)未經(jīng)執(zhí)行機(jī)關(guān)批準(zhǔn)不得離開所居住的市、縣;(二)住址、工作單位和聯(lián)系方式發(fā)生變動的，在二十四小時以內(nèi)向執(zhí)行機(jī)關(guān)報告;(三)在傳訊的時候及時到案;(四)不得以任何形式干擾證人作證;(五)不得毀滅、偽造證據(jù)或者串供。人民法院、人民檢察院和公安機(jī)關(guān)可以根據(jù)案件情況，責(zé)令被取保候?qū)彽姆缸锵右扇恕⒈桓嫒俗袷匾韵乱豁椈蛘叨囗椧?guī)定：(一)不得進(jìn)入特定的場所;(二)不得與特定的人員會見或者通信;(三)不得從事特定
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