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·過(guò)失犯罪故意犯罪矛盾嗎？
過(guò)失犯罪故意犯罪矛盾嗎?不是矛盾的概念，而是完全不同的概念。故意犯罪是有主觀的有意，知道或理應(yīng)知道可能產(chǎn)生不良后果;過(guò)失犯罪完全是出于無(wú)意，不知道會(huì)產(chǎn)生什么后果的。1、過(guò)失犯罪行為本身蘊(yùn)涵著發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果的可能性，它是可能危害社會(huì)的行為。2、過(guò)失犯罪行為本身是錯(cuò)誤行為，即屬于不適當(dāng)?shù)摹?yīng)當(dāng)受到譴責(zé)的行為。3、一般情況下，過(guò)失犯罪只有在造成了嚴(yán)重危害社會(huì)的結(jié)果時(shí)刑法才將其規(guī)定為犯罪，行為人才承擔(dān)刑事責(zé)任，所以行為的社會(huì)危害性不是表現(xiàn)在主觀意志上，而是體現(xiàn)在客觀效果上。A.過(guò)失犯罪均以發(fā)生危害結(jié)果為要件，而故意犯罪并非一概要求發(fā)生危害結(jié)果。過(guò)失犯罪情況下，行為人對(duì)危害結(jié)果的發(fā)生既不追求，也不放任，而是應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)而沒(méi)有預(yù)見(jiàn)，或已經(jīng)預(yù)見(jiàn)卻輕信能夠避免，主觀上根本反對(duì)發(fā)生這種危害結(jié)果，因而主觀惡性較故意犯罪要小得多B.刑法規(guī)定“過(guò)失犯罪，法律有規(guī)定的才負(fù)責(zé)任”，“故意犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任”，這體現(xiàn)了刑法以處罰故意犯罪為原則，以處罰過(guò)失犯罪為特殊的精神。過(guò)失犯罪只有當(dāng)行為已經(jīng)
·計(jì)件工資的周六加班如何算加班費(fèi)
計(jì)件工資的周六加班如何算加班費(fèi)?周六加班的按照不低于其本人法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的2倍計(jì)算，實(shí)行計(jì)件工資制的工種或單位應(yīng)具備一定的條件：(1)能準(zhǔn)確計(jì)量產(chǎn)品數(shù)量;(2)有明確的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并能準(zhǔn)確檢驗(yàn)(3)產(chǎn)品的數(shù)量和質(zhì)量主要取決于工人的主觀努力;(4)具有先進(jìn)合理的勞動(dòng)定額和較健全的原始記錄;(5)生產(chǎn)任務(wù)飽滿，原材料、燃料、動(dòng)力供應(yīng)和產(chǎn)品銷(xiāo)路正常，并需要鼓勵(lì)其增加產(chǎn)量。計(jì)件工資具有直接無(wú)限計(jì)件工資、有限計(jì)件工資、累進(jìn)計(jì)件工資、超額計(jì)件工資等多種。二、用人單位拖欠工資的相關(guān)規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。《勞動(dòng)合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。(二)
·勞動(dòng)管理部門(mén)對(duì)工傷不認(rèn)定怎么辦？
勞動(dòng)管理部門(mén)對(duì)工傷不認(rèn)定怎么辦？一、勞動(dòng)管理部門(mén)對(duì)工傷不認(rèn)定怎么辦?工傷不認(rèn)定的，有關(guān)單位或者個(gè)人可依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第55條相關(guān)規(guī)定依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第五十五條有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：(一)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的。(二)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的。(三)用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的。(四)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的。(五)工傷職工或者其近親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的。二、工傷的認(rèn)定情況我國(guó)原勞動(dòng)部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對(duì)工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，其范圍為：1
·幾次放棄繼承權(quán)公證合法嗎？
幾次放棄繼承權(quán)公證合法嗎?合法，放棄繼承權(quán)公證，是公證機(jī)構(gòu)根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，證明繼承人放棄其享有的繼承他人遺產(chǎn)的權(quán)利的意思表示真實(shí)、合法的活動(dòng)。我國(guó)法律一方面保護(hù)公民的合法繼承遺產(chǎn)的權(quán)利，另一方面也允許公民自愿放棄自己的繼承權(quán)，但是放棄繼承權(quán)應(yīng)當(dāng)依法作出明確的意思表示。根據(jù)《公證法》和《公證程序規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定，公民申請(qǐng)辦理放棄繼承權(quán)公證，應(yīng)當(dāng)親自到其住所地或行為發(fā)生地的公證機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，而不能委托他人代理。申辦時(shí)應(yīng)當(dāng)逐項(xiàng)填寫(xiě)公證申請(qǐng)表，并提供以下文件、材料:本人簽字的放棄繼承權(quán)的聲明書(shū)，并且注意在被繼承人死亡前放棄繼承權(quán)不具有實(shí)際的法律意義;本人的身份證明;被繼承人死亡的證明;本人與被繼承人關(guān)系的證明，可以由其所在單位、街道辦事處或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府提供，只要能證明其的確享有繼承權(quán)就可以。二、辦理放棄繼承權(quán)聲明書(shū)公證，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)提交以下材料：繼承權(quán)是公民的一項(xiàng)重要民事權(quán)利，是公民依法繼承他人遺產(chǎn)的的權(quán)利。因此，放棄繼承權(quán)公證必須由繼承人親自為之，不允許他人代理，當(dāng)事人到
·保險(xiǎn)詐騙罪可以判緩刑嗎？
保險(xiǎn)詐騙罪可以判緩刑嗎?如果判三年以下有期徒刑的可以適用于緩刑，根據(jù)刑法第198條的規(guī)定，犯保險(xiǎn)詐騙罪的，處5年以下有期徒刑或者拘役，并處1萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處5年以上10年以下有期徒刑，并處2萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處10年以上有期徒刑，并處2萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。單位犯保險(xiǎn)詐騙罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處5年以下有期徒刑或者拘役;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處5年以上10年以下有期徒刑;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處10年以上有期徒刑。二、《保險(xiǎn)法》第一百三十一條投保人、被保險(xiǎn)人或者受益人有下列行為之一，進(jìn)行保險(xiǎn)欺詐活動(dòng)，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任;(一)投保人故意虛構(gòu)保險(xiǎn)標(biāo)的，騙取保險(xiǎn)金的;(二)未發(fā)生保險(xiǎn)事故而謊稱(chēng)發(fā)生保險(xiǎn)事故的，騙取保險(xiǎn)金的;(三)故意造成財(cái)產(chǎn)損失的保險(xiǎn)事故，騙取保險(xiǎn)金的;(四)故意造成被保險(xiǎn)人死
·企業(yè)資產(chǎn)和注冊(cè)資本的合理性是怎么認(rèn)定的？
企業(yè)資產(chǎn)和注冊(cè)資本的合理性是怎么認(rèn)定的?應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司實(shí)際情況而定，注冊(cè)資金多，所繳納的工商費(fèi)和印花稅就要多一點(diǎn)，承擔(dān)的法律責(zé)任也要大一點(diǎn);反之，繳納的費(fèi)用也會(huì)少，責(zé)任也相應(yīng)會(huì)小。還有一點(diǎn)很重要的常識(shí)那就是:根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)范圍和公司規(guī)模來(lái)決定注冊(cè)資金的多少，工商局有明文規(guī)定，注冊(cè)的最少資金是多少。另外一點(diǎn)，不要把注冊(cè)資金和注冊(cè)資本混為一談，他們之間是不一樣的。注冊(cè)資金反映的主要是企業(yè)的資產(chǎn)規(guī)模;注冊(cè)資本是指由企業(yè)投資人認(rèn)繳的，并向企業(yè)法人登記機(jī)關(guān)注冊(cè)的出資總額，主要反映的是股東與公司之間的投資關(guān)系和責(zé)任關(guān)系。注冊(cè)資金是企業(yè)實(shí)有資產(chǎn)的總和;注冊(cè)資金依據(jù)實(shí)有資金的增減而增減，即當(dāng)企業(yè)實(shí)繳資金比注冊(cè)資金增加或減少20%以上時(shí)，要進(jìn)行變更登記。注冊(cè)資金就是企業(yè)全部財(cái)產(chǎn)的貨幣表現(xiàn)，是企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的物質(zhì)基礎(chǔ)，是登記主管機(jī)關(guān)核定經(jīng)營(yíng)范圍和方式的主要依據(jù)。二、公司驗(yàn)資1、驗(yàn)資后將注冊(cè)資金的貨幣出資的一部分或全部抽走;2、將注冊(cè)資金的非貨幣部分，如建筑物、廠房、機(jī)器設(shè)備、工業(yè)產(chǎn)權(quán)
·商標(biāo)續(xù)展注冊(cè)遲延辦理需要交多少錢(qián)
商標(biāo)續(xù)展注冊(cè)遲延辦理需要交多少錢(qián)?商標(biāo)續(xù)展注冊(cè)遲延辦理需要1250元，一份續(xù)展注冊(cè)申請(qǐng)需繳納規(guī)費(fèi)1000元。如果是在期限屆滿的六個(gè)月寬展期內(nèi)提交續(xù)展注冊(cè)申請(qǐng)的，還需繳納250元的延遲費(fèi)。《商標(biāo)法》所規(guī)定的商標(biāo)續(xù)展期限包括兩部分：一是注冊(cè)商標(biāo)有效期滿前12個(gè)月;二是注冊(cè)商標(biāo)有效期滿后6個(gè)月即寬展期。商標(biāo)注冊(cè)人只要在法律規(guī)定的期限內(nèi)提出了續(xù)展申請(qǐng)并交納規(guī)定費(fèi)用，即可以延長(zhǎng)注冊(cè)商標(biāo)專(zhuān)用權(quán)。注冊(cè)商標(biāo)期滿不再申請(qǐng)續(xù)展的，自注銷(xiāo)之日起一年內(nèi)，商標(biāo)局對(duì)與該商標(biāo)相同或者近似的商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)，不予核準(zhǔn)。二、商標(biāo)續(xù)展的流程(一)準(zhǔn)備申請(qǐng)書(shū)件應(yīng)提交的申請(qǐng)書(shū)件為：(1)《商標(biāo)續(xù)展注冊(cè)申請(qǐng)書(shū)》(2)申請(qǐng)人的身份證明文件(復(fù)印件)(3)委托代理的提交《代理委托書(shū)》，直接在受理大廳辦理的提交經(jīng)辦人的身份證復(fù)印件(4)注冊(cè)證復(fù)印件(5)申請(qǐng)文件為外文的，還應(yīng)提供經(jīng)翻譯機(jī)構(gòu)簽章確認(rèn)的中文譯本1、按照申請(qǐng)書(shū)上的要求逐一填寫(xiě)，且必須是打字或者印刷。2、每一件商標(biāo)應(yīng)提交續(xù)展注冊(cè)申請(qǐng)書(shū)1份。3、直接來(lái)商
·專(zhuān)利權(quán)的主要特點(diǎn)是怎樣的
專(zhuān)利權(quán)的主要特點(diǎn)是怎樣的專(zhuān)利權(quán)是由國(guó)務(wù)院專(zhuān)利行政部門(mén)依照法律規(guī)定，根據(jù)法定程序賦予專(zhuān)利權(quán)人的一種專(zhuān)有權(quán)利。它是無(wú)形財(cái)產(chǎn)權(quán)的一種，與有形財(cái)產(chǎn)相比，具有以下主要特征。(1)具有獨(dú)占性。所謂獨(dú)占性亦稱(chēng)壟斷性或?qū)Ｓ行浴?zhuān)利權(quán)是由政府主管部門(mén)根據(jù)發(fā)明人或申請(qǐng)人的申請(qǐng)，認(rèn)為其發(fā)明創(chuàng)造符合專(zhuān)利法規(guī)定的條件，而授予申請(qǐng)人或其合法受讓人的一種專(zhuān)有權(quán)。它專(zhuān)屬權(quán)利人所有，專(zhuān)利權(quán)人對(duì)其權(quán)利的客體(即發(fā)明創(chuàng)造)享有占有、使用、收益和處分的權(quán)利。(2)具有時(shí)間性。所謂專(zhuān)利權(quán)的時(shí)間性，即指專(zhuān)利權(quán)具有一定的時(shí)間限制，也就是法律規(guī)定的保護(hù)期限。各國(guó)的專(zhuān)利法對(duì)于專(zhuān)利權(quán)的有效保護(hù)期均有各自的規(guī)定，而且計(jì)算保護(hù)期限的起始時(shí)間也各不相同。我國(guó)《專(zhuān)利法》第四十二條規(guī)定：“發(fā)明專(zhuān)利權(quán)的期限為20年，實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利權(quán)的期限為10年，均自申請(qǐng)日起計(jì)算。”(3)具有地域性。所謂地域性，就是對(duì)專(zhuān)利權(quán)的空間限制。它是指一個(gè)國(guó)家或一個(gè)地區(qū)所授予和保護(hù)的專(zhuān)利權(quán)僅在該國(guó)或地區(qū)的范圍內(nèi)有效，對(duì)其他國(guó)家和地區(qū)不發(fā)生法律效力，
·公民被人指證販毒怎么辦？
公民被人指證販毒怎么辦？一、公民被人指證販毒怎么辦?應(yīng)當(dāng)對(duì)指證的情況進(jìn)行辯護(hù)處理，我國(guó)法律上規(guī)定的販賣(mài)毒品的類(lèi)型有：(1)將毒品買(mǎi)入后又轉(zhuǎn)手賣(mài)出，從中牟利的;(2)將家中祖?zhèn)飨聛?lái)的毒品賣(mài)出牟利的;(3)制造毒品后銷(xiāo)售的;(4)以毒品為流通手段交換商品和其他貨物的;(5)以毒品支付勞務(wù)費(fèi)或者償還債務(wù)的;(6)賒銷(xiāo)毒品的;(7)介紹毒販，從中牟利的;(8)依法從事生產(chǎn)、運(yùn)輸、管理、使用國(guó)家管制的麻醉藥品、精神藥品的單位和人員，違反國(guó)家規(guī)定，以牟利為目的，向吸食、注射毒品的人員提供國(guó)家管制的麻醉藥品、精神藥品的。二、判罰標(biāo)準(zhǔn)《刑法》第三百四十七條走私、販賣(mài)、運(yùn)輸、制造毒品，無(wú)論數(shù)量多少，都應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任，予以刑事處罰。走私、販賣(mài)、運(yùn)輸、制造毒品，有下列情形之一的，處十五年有期徒刑、無(wú)期徒刑或者死刑，并處沒(méi)收財(cái)產(chǎn)：1、走私、販賣(mài)、運(yùn)輸、制造鴉片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品數(shù)量
·員工請(qǐng)事假?zèng)]扣工資可以補(bǔ)扣嗎？
員工請(qǐng)事假?zèng)]扣工資可以補(bǔ)扣嗎？一、員工請(qǐng)事假?zèng)]扣工資可以補(bǔ)扣嗎？可以補(bǔ)扣的；除了法定的各類(lèi)公休節(jié)假日和假期外，如果因特殊情況，員工本人需要離崗請(qǐng)假的，批準(zhǔn)權(quán)在用人單位，用人單位可以綜合考慮實(shí)際情況及工作需求，拒絕員工的申請(qǐng)，也是合法的。根據(jù)《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》的規(guī)定，請(qǐng)事假應(yīng)按月平均計(jì)薪天數(shù)21.75天來(lái)折算扣除工資。員工的日工資為：月工資÷21.75員工應(yīng)被扣除的工資為：日工資×請(qǐng)假天數(shù)員工當(dāng)月應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取的工資為：月工資—被扣除工資當(dāng)然存在全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)等情形的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其規(guī)章制度的規(guī)定及對(duì)應(yīng)的天數(shù)進(jìn)行扣減。二、一般病假扣工資計(jì)算方法病假工資支付標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)員工在本企業(yè)的工齡按下述比例支付1.工齡不滿2年者，為本人工資60%;2.已滿2年不滿4年者，為本人工資70%;3.已滿4年不滿6年者，為本人工資80%;4.已滿6年不滿8年者，為本人工資90%;5.已滿8年及8
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