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·法律規(guī)定法律援助向誰提出？
法律規(guī)定法律援助向誰提出？公民申請法律援助前應(yīng)先到對案件有管轄權(quán)的法院或仲裁機(jī)構(gòu)立案，攜帶立案通知書及案件材料到所在地的法援機(jī)構(gòu)咨詢。經(jīng)值班律師初步審查后認(rèn)為符合法律援助條件，就會(huì)發(fā)給一份《法律援助申請表》。按要求填寫《法律援助申請表》，并提交如下身份和經(jīng)濟(jì)狀況的證明及事實(shí)證據(jù)等資料：1.本人的有效身份證明：申請人的身份證、暫住證、或戶口簿。若申請人無行為能力或者限制民事行為能力的，由其監(jiān)護(hù)人或者法定代理人代為申請的，須提交有代理資格的證
·哪些扣分不會(huì)涉及交通事故
哪些扣分不會(huì)涉及交通事故扣分是針對具體交通違法行為的處罰，與交通事故的發(fā)生并無直接關(guān)聯(lián)，但是事故認(rèn)定中的責(zé)任劃分是根據(jù)交通違法行為作為依據(jù)的。所以發(fā)生事故不一定會(huì)扣分，要看交警根據(jù)現(xiàn)場判斷是否存在交通違法。但輕微交通事故又不快速解決，可能交警會(huì)酌情扣分。距離來說，某人在高速上行駛，結(jié)果一個(gè)行人在高速上溜達(dá)發(fā)生事故;這個(gè)司機(jī)屬于正常駕駛，雖然發(fā)生事故也不一定扣分。二、扣分違章怎么處理交通違章是違反交通管理的行為。交通違章的違反可能
·工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是什么?
工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是什么，驗(yàn)收的要求是什么？工程的質(zhì)量是各工程得以生存的基礎(chǔ)，為了保證工程的質(zhì)量，相關(guān)法律規(guī)定，在施工前購買材料時(shí)、施工過程中、工程完工后，都需要按照工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)從事作業(yè)，但是很多朋友不知道工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是什么，故而我們整理了相鄰相關(guān)信息，驗(yàn)收的要求是什么?現(xiàn)在就來一起了解下吧。一、工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是什么工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以國家現(xiàn)行建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范體系為基礎(chǔ)，融入工程質(zhì)量的分級評定，以便統(tǒng)一在施工企業(yè)建筑工程質(zhì)量的內(nèi)部驗(yàn)收方法
·施工合同違約金比例如何確定建筑施工小到
施工合同違約金比例如何確定建筑施工小到馬路修補(bǔ)，大到大型建筑物的建造，都與我們密切相關(guān)，而且重要性也不是按工程的大小決定的。施工合同一旦違約，關(guān)系到方方面面的問題，那么關(guān)于施工合同違約金比例該如何確定呢，請跟我們來了解下。一、施工合同違約金(一)違約金特征違約金有法定違約金與約定違約金之分，《合同法》第一百一十四條規(guī)定的是約定違約金，約定違約金具有如下特征：1、違約金的數(shù)額是雙方預(yù)先確定的;2、違約金是—種違約后的補(bǔ)救措施;3、違
·一、用人單位雇傭童工犯法嗎?
一、用人單位雇傭童工犯法嗎?雇傭童工是違法的，用人單位會(huì)被罰款，嚴(yán)重的會(huì)被吊銷營業(yè)執(zhí)照。涉嫌犯罪的，會(huì)被追究刑事責(zé)任。《未成年人保護(hù)法》第六十八條非法招用未滿十六周歲的未成年人，或者招用已滿十六周歲的未成年人從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動(dòng)或者危險(xiǎn)作業(yè)的，由勞動(dòng)保障部門責(zé)令改正，處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。《刑法》第二百四十四條 違反勞動(dòng)管理法規(guī)，雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)的，或
·多少時(shí)間才算遺棄兒童罪？
現(xiàn)實(shí)生活中，不少父母由于自身的疏忽而忽視了對自家寶貝的照看，或是由于自身經(jīng)濟(jì)不足但又不小心懷孕，然后將進(jìn)行殘忍的拋棄，不論原由如何，為人父母，這都是不盡責(zé)的行為，這都會(huì)受到一定程度的道德譴責(zé)。在這方面多少時(shí)間才算遺棄兒童也有相關(guān)的規(guī)定。下面就來作一番介紹。一、多久不管孩子是遺棄罪呢?遺棄行為必須達(dá)到情節(jié)惡劣程度的，才構(gòu)成犯罪。也就是說，情節(jié)是否惡劣是區(qū)分遺棄罪與非罪的一個(gè)重要界限。根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百六十一條對于年老、年幼、
·遇到婚姻詐騙罪如何處理？
婚姻詐騙罪如何處理?《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理詐騙刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》第一條規(guī)定，詐騙公私財(cái)物價(jià)值三千元至一萬元以上、三萬元至十萬元以上、五十萬元以上的，應(yīng)當(dāng)分別認(rèn)定為刑法第二百六十六條規(guī)定的“數(shù)額較大”、“數(shù)額巨大”、“數(shù)額特別巨大”。“詐騙公私財(cái)物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重
·求職者懷孕可以入職嗎？
求職者懷孕可以入職嗎？懷孕者可以入職，但是一旦出現(xiàn)不符合規(guī)定的情況，公司仍有權(quán)利將其辭退。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條的規(guī)定：勞動(dòng)者有下列六種情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，并可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。
·公司年檢流程是怎樣的？
公司年檢流程是怎樣的？公司年檢，所謂年檢，是每年都要做的事情，是工商部門進(jìn)行的檢查。各個(gè)企業(yè)應(yīng)該自覺參與年檢，配合相關(guān)部門的工作。主要檢查的是，公司的經(jīng)營是不是存在違法的情況，還有就是考察公司的經(jīng)營情況，是不是具備繼續(xù)經(jīng)營下去的能力。接下來，將和您分享公司年檢流程是怎樣的?公司年檢的流程網(wǎng)上企業(yè)具備上網(wǎng)條件，采取網(wǎng)上申報(bào)年檢的方式，流程是：1、企業(yè)登錄“企業(yè)網(wǎng)上年檢系統(tǒng)”;2、企業(yè)按照提示進(jìn)行網(wǎng)上注冊和網(wǎng)上申報(bào);3、企業(yè)網(wǎng)上提交成功后，5日后查
·不適用訴訟時(shí)效的情形
訴訟時(shí)效是指權(quán)利人的民事權(quán)利受到侵害，權(quán)利人申請?jiān)V訟的法律規(guī)定的時(shí)間。在訴訟時(shí)效期間內(nèi)，權(quán)利人向法院申請?jiān)V訟，法院有義務(wù)保護(hù)權(quán)利人的權(quán)益，可以強(qiáng)令義務(wù)人履行自己的義務(wù)，義務(wù)人拒絕履行義務(wù)的行為屬于違法行為。超過了訴訟時(shí)效，權(quán)利人申請?jiān)V訟，法院不支持對權(quán)利人權(quán)益的保護(hù)。訴訟時(shí)效屬于請求權(quán)，主要針對債務(wù)請求，通常情況下訴訟時(shí)效的時(shí)間是三年，有其他法律明文規(guī)定的，按照規(guī)定執(zhí)行，最長的訴訟時(shí)效是二十年。下列權(quán)利不適用于訴訟時(shí)效。1.加害人不斷威脅
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