 律師推薦
|
法律法律咨詢
|
 熱心律師
|
| |
 高淳區律師黃頁: |
 高淳區法律咨詢 |
| 高淳區法律常識 |
·利用影響力受賄罪的構成要件有哪些
受賄罪是最近幾年越來越引起您注意的一個情況，但是利用影響力受賄罪可能對于您來說有一些陌生。那么，利用影響力受賄罪是指什么呢?如何正確理解利用影響力受賄罪的構成要件呢?這其實也同樣是我們應該關注的事情。利用影響力受賄罪是指國家工作人員的近親屬或者其他與該國家工作人員關系密切的人，通過該國家工作人員職務上的行為，或者利用該國家工作人員職權或者地位形成的便利條件，通過其他國家工作人員職務上的行為，為請托人謀取不正當利益，索取請托人財物或者收受請托人財物，數額較大或者有其他較重情節的行為。利用影響力受賄罪的構成要件主要有一下幾方面：一、利用影響力受賄罪的主體方面利用影響力受賄罪的主體是國家工作人員的近親屬或者其他與該國家工作人員關系密切的人，及離職的國家工作人員或者其近親屬以及其他與其關系密切的人。首先是近親屬的界定,根據《刑事訴訟法》第82條規定的近親屬包括：夫、妻、父、母、子、女、同胞兄弟姐妹。只要與該國家工作人員(離職的國家工作人員)存在上述關系的，可以界定為其近親屬。
·周末不加班可以扣工資嗎
周末時間本身是勞動者休息的時間，不夠可能單位會安排員工在周末加班，當然員工也有拒絕的權利。那么員工拒絕單位加班安排，周末不加班可以扣工資嗎？加班工資是否可以用調休方式來補償？詳細內容，我們一起在下文中進行具體了解。一、周末不加班可以扣工資嗎《勞動法》明確規定：用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后，可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。公司未與工會組織和職工協商，就要求職工加班，本身就違反了《勞動法》規定的程序。加班除了要征求工會同意外，還必須得到職工同意，公司是不能強迫職工加班的。對不服從公司加班要求的職工罰款是違法的。再說，對不加班職工扣除工資只是在中層干部會上口頭傳達，公司規章制度沒有該項內容。即使有這個規定，也與國家規定相違背，沒有法律效力。二、加班工資是否可以用調休方式進行補償《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付
·房屋租賃合同和公司股東變更的關系
公司的股東變更，是否會面臨著許多的環節和過程?以前公司的股東簽署的公司房屋租賃合同是否還具有法律效力?房屋租賃合同是否可以變更承租人呢?接下來，就讓我們為您整理回答當房屋租賃合同和公司股東變更之間關系。一、公司股東變更的程序和流程1、股東變更的要求由法定代表人簽署的《公司變更登記申請書(領取，公司加蓋公章);2、《企業(公司)申請登記委托書》(領取，公司加蓋公章)，應標明具體委托事項和被委托人的權限;3、有限責任公司變更股東提交原股東會決議(內容包括：轉讓雙方當事人、轉讓標的、數額，其他股東優先受讓權力的行使情況等，由股東蓋章或簽字(自然人股東);國有獨資公司有限責任公司變更出資人提交國務院或者國務院授權的機構、部門轉讓出資的文件。4、轉讓雙方簽署的股權轉讓協議;5、有限責任公司變更股東提交新股東會決議(內容包括：新的股東會成立，修改公司章程，決定是否調整經營管理機構由股東蓋章或簽字(自然人股東);股份有限公司變更股東提交新股東會決議(內容包括
·元旦加班,工資怎么算
元旦屬于我國法定的節假日，通常勞動者是可以休假的，但有的情況下，可能用人單位要安排員工加班，那么元旦加班,工資怎么算呢？可能不少勞動者都不清楚了。下面，就讓我們來幫助你進行了解吧。一、元旦加班,工資怎么算元旦總共休息3天，所以1日的加班是法定節假日的加班，必須支付加班費(按300%計算)。二、加班加點工資該怎么支付?用人單位安排勞動者加班加點應依法支付加班加點工資?！秳趧臃ā芬约啊哆`犯〈中華人民共和國勞動法〉行政處罰辦法》等規定，用人單位拒不支付加班加點工資的，由勞動保障行政部門責令支付勞動者的工資報酬，并加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。并可責令用人單位按相當于支付勞動者工資報酬、經濟補償總和的一至五倍支付勞動者賠償金。支付加班加點工資的標準是：(1)安排勞動者延長工作時間的(即正常工作日加點)，支付不低于勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%的工資報酬;(2)休息日(即星期六、星期日或其他休息日)安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于勞動合同規定的
·元旦加班不給工資怎么辦
實踐中，只要是員工在元旦放假期間加班的話，那么用人單位就應該按照國家的規定，支付員工加班工資。那么如果出現了職工在元旦加班而用人單位不給工資的情況，那么對于元旦加班不給工資的情形，該怎么處理？請從下文中進行了解。一、元旦加班不給工資怎么辦單位不給加班工資，勞動者追討加班工資要靈活選擇途徑。1、協商。與用人單位進行協商解決，一般來說，如果單位不愿支付，協商無法取得效果的。2、調解。有權調解的部門有單位的勞動爭議仲裁委員會、人民調解組織、行業性、地域性調解組織。盡管去年的司法解釋規定調解協議也具有法律效力，但是，如同協商一樣，如果單位不愿支付，調解無法取得效果。3、投訴。向用人單位所在地的勞動監察部門進行舉報，由勞動監察部門進行處理。勞動監察部門在調查有關事實的基礎上，可以責令用人單位支付工資。勞動監察部門查處案件的時限一般不超過60日，特殊情況可以延長30日。4、勞動仲裁、訴訟。向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，勞動爭議仲裁委員會應當自
·元旦加班費可以拿多少
若單位因為生產需要而安排員工在休息日、節假日加班的話，則就需要支付員工相應的加班費。這是由國家法律規定的。但是具體在不同的時間加班，可能計算加班費的標準不同。今天我們就一起來看看元旦加班費可以拿多少。一、元旦加班費可以拿多少元旦節是法定假日，因此，勞動者在法定假日當天上班，用人單位應該按照日工資的300%支付加班工資，這筆錢不得以調休來抵銷。二、能否以調休代替加班費《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。勞動部關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見第七十條：休息日安排勞動者工作的，應先按同等時間安排其補休，不能安排補休的應按勞動法第四十四條第(二)項
·元旦加班費怎么算
一、元旦加班費怎么算元旦節當天支付3倍工資，其余2天支付雙倍工資根據《國務院辦公廳關于2021年部分節假日安排的通知》元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。二、應怎樣向單位索要加班費用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責令限期支付加班費;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付補償金。用人單位未及時足額支付勞動報酬(含加班工資)的，勞動者可以解除勞動合同并要求用人單位支付經濟補償金。在勞動關系存續期間，用人單位拖欠勞動者加班工資的，勞動者可以隨時向勞動爭議仲裁部門提起仲裁，要
·春節加班工資計算方法是什么
春節加班工資計算方法是什么一、春節加班工資計算春節放假安排：農歷除夕到正月初六，其中除夕、正月初一、正月初二單位安排勞動者加班的，應該支付不低于勞動者日工資的300%加班報酬給勞動者，并且不能安排補休或者調休；正月初三到正月初六單位安排勞動者加班的，應該支付不低于勞動者日工資200%的加班報酬。二、單位能否以獎金代替加班費按照國家有關規定，獎金和加班工資雖然同屬于工資總額的構成部分，卻是兩個性質完全不同的概念。加班工資是實行標準工作時間制度和經批準實行綜合計算工時工作制的企業，按照法律規定向勞動者支付的延長工作時間的工資報酬。獎金是用人單位支付給勞動者的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。包括生產獎、節約獎、勞動競賽獎、獎勵工資和業務提成等。加班工資是法定的，只要勞動者有加班，用人單位就應當按照相應標準支付加班工資。而獎金屬于用人單位的自主權范圍，用人單位可以根據本單位的生產經營特點和經濟效益，自主確定獎金的發放與否。因此單位以發放獎金為由，不給職工發放加班工資的做法是
·春節加班是哪幾天
一、春節加班是哪幾天春節放假安排：農歷除夕到正月初六，其中除夕、正月初一、正月初二單位安排勞動者加班的，應該支付不低于勞動者日工資的300%加班報酬給勞動者，并且不能安排補休或者調休；正月初三到正月初六單位安排勞動者加班的，應該支付不低于勞動者日工資200%的加班報酬。二、補休可以代替加班工資嗎依照法律規定，用人單位除在休息日安排加班能以安排補休代替加班工資報酬外，在平時的延時加班和在法定節假日加班是不能以補休來代替加班報酬的。《勞動法》第四十四條的規定：“有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬?！毕翊汗澾@樣放假時間比較長的，您需要注意了，并不是全部7天都是按照法定節假日進行計算的，只有農歷正月初一到
·土地租賃協議怎么寫
土地租賃協議怎么寫土地租賃協議出租方：_________(以下簡稱甲方)承租方：_________(以下簡稱乙方)根據《中華人民共和國合同法》及相關法律規定，為了明確甲、乙雙方的權利、義務，經雙方平等協商，簽訂本合同。一、甲方將位于_________市_________號的_________畝土地的使用權及地上建筑物、構筑物、附著物等(見附件)出租給乙方使用。二、乙方承租本宗土地必須進行合法經營，否則甲方有權收回土地使用權，終止合同。三、乙方不得擅自轉租本宗土地的使用權，如需進行轉租應征得甲方書面同意，否則甲方有權收回土地使用權，終止合同。四、甲方應保證本宗土地上的水、電、暖等基本設施完整，并幫助乙方協調同水、電、暖的提供方的有關事宜，但具體收費事宜由乙與水電暖的提供方協商，所有費用由乙方承擔。五、乙方在租用期間，不得隨意改變本宗土地狀況和地上的建筑物、構筑物、附著物及水、電、暖管網等設施，如確需改動或擴增設備應事先征得甲方書面同意
|
|
首頁 >>律師黃頁 >>江蘇 >>南京 >>高淳區漆橋鎮律師
南京法律網站導航
申請加入 
副主任 法學學士 執業16年
13305191148
