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·合同無(wú)效的訴訟標(biāo)的是什么？
合同無(wú)效的訴訟標(biāo)的是什么？合同無(wú)效的訴訟標(biāo)的是：所簽訂合同中的相關(guān)物品，如財(cái)產(chǎn)、商品等。依據(jù)我國(guó)民法典的規(guī)定，合同無(wú)效或者被撤銷后，因該合同取得的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還;不能返還或者沒有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償。有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方因此所受到的損失，雙方都有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。依法成立的合同才受法律保護(hù)，而合同無(wú)效的情形是非常多的，合同無(wú)效的不受法律的保護(hù)，無(wú)效合同的原因有很多，造成一方利益受損的，要進(jìn)行賠償。訴訟標(biāo)的是民事訴訟中，當(dāng)事人之間所爭(zhēng)執(zhí)的需要通過(guò)審判機(jī)關(guān)的審判活動(dòng)予以解決的民事、經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系，亦即當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。每個(gè)訴訟都有特定的標(biāo)的，一般由原告的訴訟請(qǐng)求決定。訴的標(biāo)的使訴特定化，以區(qū)別不同種類的訴。給付之訴，訴訟標(biāo)的是原告提出的實(shí)體權(quán)利請(qǐng)求，包括當(dāng)事人之間的民事法律關(guān)系和原告向被告提出的實(shí)體請(qǐng)求。二、合同無(wú)效的情形有哪些？1、以欺詐、脅迫手段訂立合同，損害國(guó)家利益所謂欺詐是指一方當(dāng)事人故意告知對(duì)方虛假情況，或者故意隱瞞真實(shí)情況，誘使
·證人出庭作證是義務(wù)還是權(quán)利？
證人出庭作證是義務(wù)還是權(quán)利？一、證人出庭作證是義務(wù)還是權(quán)利?證人出庭作證是義務(wù)也是權(quán)利。1、刑事案件中，證人有義務(wù)出庭作證，法院會(huì)出傳票要求證人出庭。2、民事訴訟中，證人有權(quán)利不出庭作證的。除非收到法院傳票，證人的交通費(fèi)和誤工費(fèi)、伙食費(fèi)等由申請(qǐng)證人出庭一方負(fù)責(zé)，律師口頭電話通知證人，證人可以不配合出庭，不過(guò)證人是因?yàn)槌杀締?wèn)題，可以協(xié)商相關(guān)費(fèi)用的報(bào)銷。二、證人出庭的權(quán)利與義務(wù)分別是什么?(一)證人的權(quán)利證人享有作證費(fèi)用補(bǔ)償權(quán)。證人因履行出庭作證義務(wù)而支出的交通、住宿、就餐等必要費(fèi)用以及誤工損失，由敗訴一方當(dāng)事人負(fù)擔(dān)。當(dāng)事人申請(qǐng)證人作證的，由該當(dāng)事人先行墊付;當(dāng)事人沒有申請(qǐng)，人民法院通知證人作證的，由人民法院先行墊付。(二)證人的義務(wù)1、出庭的義務(wù)，符合法定情形不用出庭的除外;2、如實(shí)作證的義務(wù)。三、證人出庭作證的程序1、當(dāng)事人申請(qǐng)證人出庭作證，應(yīng)當(dāng)在舉證期限屆滿10日前提出;2、人民法院對(duì)當(dāng)事人的申請(qǐng)進(jìn)行審查，如果予以
·職務(wù)作品的各項(xiàng)權(quán)利歸屬是什么？
職務(wù)作品的各項(xiàng)權(quán)利歸屬是什么?1、單位作品即根據(jù)著作權(quán)法第11條第3款的規(guī)定，由單位主持、代表單位意志創(chuàng)作并由單位承擔(dān)責(zé)任的作品，單位被視為作者，行使完整的著作權(quán)。2、一般職務(wù)作品除單位作品外，公民為完成單位工作任務(wù)而又未主要利用單位物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作的作品，稱為一般職務(wù)作品。其著作權(quán)由作者享有，但法人或者其他組織有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)優(yōu)先使用。作品完成兩年內(nèi)，未經(jīng)單位同意，作者不得許可第三人或者其他組織以與單位相同的方式使用該作品。作品完成兩年內(nèi)，經(jīng)單位同意，作者許可第三人以與單位使用的相同方式使用作品所獲報(bào)酬，由作者與單位按約定的比例分配。作品完成兩年的期限，自作者向單位交付作品之日起計(jì)算。3、特殊職務(wù)作品這是根據(jù)著作權(quán)法第16條第2款規(guī)定，主要是利用法人或其他組織的物質(zhì)技術(shù)條件制作，并由法人或其他組織承擔(dān)責(zé)任的工程設(shè)計(jì)圖、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖、地圖、計(jì)算機(jī)軟件等職務(wù)作品，或法律、行政法規(guī)規(guī)定或合同約定著作權(quán)由法人或者其他組織享有的職務(wù)作品。特殊職務(wù)作品的作者享有署名權(quán)，著作權(quán)人的
·孕婦休完產(chǎn)假辭職合法嗎
孕婦休完產(chǎn)假辭職合法嗎休完產(chǎn)假就辭職一般來(lái)說(shuō)是合法的。但對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是非常不劃算的。根據(jù)我國(guó)《職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育享有98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)合同或者是聘用合同。二、休完產(chǎn)假還能再休年休假嗎?從政策層面講，《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第六條明確規(guī)定：“職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。”也就是說(shuō)，公司不能單方面說(shuō)因?yàn)楫a(chǎn)假時(shí)間長(zhǎng)，年休假就不再享受了。事實(shí)上，勞動(dòng)者享受了某些假期后，用人單位可以不予安排年休假。《職工帶薪年休假條例》第四條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：1.職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;2.職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;3.累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;
·一、交通事故損害賠償結(jié)案嗎?
一、交通事故損害賠償結(jié)案嗎?1、如果雙方達(dá)成了交通事故民事賠償協(xié)議，那就可以去交警那里結(jié)案了。2、去交警那里結(jié)案是要雙方都去的，把雙方的協(xié)議內(nèi)容報(bào)告交警，交警要把內(nèi)容記錄在事故處理報(bào)告書中的，然后雙方簽字就完成了。3、到保險(xiǎn)公司辦理保險(xiǎn)理賠，是要交警的事故責(zé)任認(rèn)定書和事故處理報(bào)告書的，其中關(guān)于民事賠償?shù)恼{(diào)解的內(nèi)容也在里邊了。再加上手里的費(fèi)用單據(jù)和收條，車輛行駛證和司機(jī)的駕駛證復(fù)印件，即可到保險(xiǎn)公司辦理索賠了。那是應(yīng)該的。必須得到交警隊(duì)的認(rèn)可。二、通事故處理程序1、受理報(bào)案公安交通管理部門接到當(dāng)事人或其他人的報(bào)案之后，按照管轄范圍予以立案。2、現(xiàn)場(chǎng)處理公安交通管理部門受理案件后，立即派員趕赴現(xiàn)場(chǎng)，搶救傷者和財(cái)產(chǎn)，勘查現(xiàn)場(chǎng)，收集證據(jù)。3、責(zé)任認(rèn)定在查清交通事故事實(shí)的基礎(chǔ)上，公安交通管理部門根據(jù)事故當(dāng)事人的違章行為與交通事故的因果關(guān)系、作用大小等，對(duì)當(dāng)事人的交通事故責(zé)任作出認(rèn)定。4、裁決處罰公安交通管理部門應(yīng)依據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)肇事責(zé)任人予以警告、罰款、吊扣、吊銷駕駛證或拘留的
·在什么情況下不允許離婚？
在什么情況下不允許離婚？一、在什么情況下不允許離婚?(一)女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或中止妊娠后六個(gè)月內(nèi)，男方不得提出離婚根據(jù)《民法典》(2021.1.1生效)第一千零八十二條【男方離婚訴權(quán)的限制】女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個(gè)月內(nèi)，男方不得提出離婚;但是，女方提出離婚或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求的除外。這樣規(guī)定是很有必要的，很多女性在此期間，往往是沒有工作或主動(dòng)辭去工作的，如果男方這時(shí)提出離婚，一方面肯定會(huì)給女性帶來(lái)較大的精神打擊，影響女性的身心健康及子女的發(fā)育，同時(shí)也會(huì)讓女方面臨嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，這會(huì)加大女性的壓力。但是，在此期間，人民法院認(rèn)為確有必要或者如果女方提出離婚的，不在此限。(二)根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百二十四條第七款：判決不準(zhǔn)離婚和調(diào)解和好的離婚案件，原告撤訴或者按撤訴處理的離婚案件，沒有新情況、新理由，原告在六個(gè)月內(nèi)又起訴的，不予受理。有些夫妻是在一時(shí)沖動(dòng)下提出的，所以經(jīng)過(guò)法院審查后
·一、獲得的交通事故賠償怎么分?
一、獲得的交通事故賠償怎么分?1、獲得的交通事故賠償金一般不需要進(jìn)行分配，對(duì)于交通事故賠償金，本來(lái)原則上就是必須勝訴方原告人本人直接領(lǐng)取賠償款，除非經(jīng)過(guò)有效的書面委托，否則正常程序下其他任何人都不可能領(lǐng)取。2、因交通事故及其他侵權(quán)導(dǎo)致受害人死亡時(shí)，侵權(quán)人賠償?shù)目铐?xiàng)不屬于遺產(chǎn)。依據(jù)《民法典》(2021.01.01生效)的規(guī)定，遺產(chǎn)是公民死亡時(shí)遺留的個(gè)人合法財(cái)產(chǎn)，包括：收入;房屋、儲(chǔ)蓄和生活用品;林木、牲畜和家禽;文物、圖書資料;法律允許公民所有的生產(chǎn)資料;著作權(quán)、專利權(quán)中的財(cái)產(chǎn)權(quán)利;以及其他合法財(cái)產(chǎn)。因?yàn)檫z產(chǎn)是公民死亡時(shí)遺留的個(gè)人財(cái)產(chǎn)，而死亡賠償款是受害人因生命遭受侵害，而由賠償義務(wù)人賠償給受害人近親屬的財(cái)產(chǎn)損失和精神損失。它是受害人的死亡為前提的，是在死亡之后才產(chǎn)生的，所以，理當(dāng)不屬于遺產(chǎn)。但如果受害人未當(dāng)場(chǎng)死亡經(jīng)過(guò)一段時(shí)間治療后死亡的，該期間產(chǎn)生的誤工費(fèi)應(yīng)作為遺產(chǎn)處理。二、交通事故不賠償有什么后果對(duì)方可能會(huì)向人民法院起訴解決。向人民法院起訴。委托律師或者自行向人民法
·法律規(guī)范有明確規(guī)定民事案件執(zhí)行中止時(shí)限是多久嗎？
法律規(guī)范有明確規(guī)定民事案件執(zhí)行中止時(shí)限是多久嗎?法律規(guī)范并沒有明確規(guī)定民事案件執(zhí)行中止時(shí)限的具體時(shí)間，根據(jù)《民事訴訟法》第二百三十九條規(guī)定，申請(qǐng)執(zhí)行的期間為二年。申請(qǐng)執(zhí)行時(shí)效的中止、中斷，適用法律有關(guān)訴訟時(shí)效中止、中斷的規(guī)定。前款規(guī)定的期間，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算;法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計(jì)算;法律文書未規(guī)定履行期間的，從法律文書生效之日起計(jì)算。二、哪些情形可以中止執(zhí)行1、申請(qǐng)人表示可以延期執(zhí)行的。申請(qǐng)人對(duì)自己的民事實(shí)體權(quán)利和民事訴訟權(quán)利有權(quán)進(jìn)行處分，申請(qǐng)人同意被執(zhí)行人暫緩履行義務(wù)，暫停執(zhí)行程序的，人民法院應(yīng)當(dāng)尊重當(dāng)事人的處分權(quán)，中止執(zhí)行。2、案外人對(duì)執(zhí)行標(biāo)的提出確有理由的異議的。案外人對(duì)執(zhí)行標(biāo)的提出的異議確有理由的，可能發(fā)生變更執(zhí)行標(biāo)的，或者對(duì)案件再審的情況，因此對(duì)原執(zhí)行標(biāo)的的執(zhí)行應(yīng)當(dāng)中止。3、作為一方當(dāng)事人的公民死亡，需要等待繼承人繼承權(quán)利或者承擔(dān)義務(wù)的。在執(zhí)行中，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)一方甚至雙方當(dāng)事人死亡的情況。如果申請(qǐng)人死
·貴州省故意毀壞財(cái)物罪會(huì)如何處罰？
貴州省故意毀壞財(cái)物罪會(huì)如何處罰？《刑法》第二百七十五條故意毀壞公私財(cái)物，數(shù)額較大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金;數(shù)額巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑。《刑法》第二百九十三條有下列尋釁滋事行為之一，破壞社會(huì)秩序的，處5年以下有期徒刑、拘役或者管制：(一)隨意毆打他人，情節(jié)惡劣的;(二)追逐、攔截、辱罵他人，情節(jié)惡劣的;(三)強(qiáng)拿硬要或者任意損毀、占用公私財(cái)物，情節(jié)嚴(yán)重的;(四)在公共場(chǎng)所起哄鬧事，造成公共場(chǎng)所秩序嚴(yán)重混亂的。《北京市高級(jí)人民法院、北京市檢察院、北京市公安局關(guān)于八種侵犯財(cái)產(chǎn)犯罪數(shù)額認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的通知》故意毀壞財(cái)物罪，數(shù)額較大為五千元以上;數(shù)額巨大為五萬(wàn)元以上。二、故意毀壞財(cái)物罪本罪與非罪的界限的內(nèi)容有哪些？按照本條規(guī)定，故意毀壞公私財(cái)物數(shù)額較大或者情節(jié)嚴(yán)重的，才構(gòu)成犯罪。因此，是否數(shù)額較大或者情節(jié)嚴(yán)重，則是區(qū)分罪與非罪的界限。故意毀壞公私財(cái)物，數(shù)額較小、情節(jié)較輕的，則屬一般違法行為，應(yīng)按照《治安管理處罰法》第
·不符合錄用條件試用期提前幾天辭退員工
不符合錄用條件試用期提前幾天辭退員工一、不符合錄用條件試用期提前幾天辭退員工?不符合錄用條件辭退員工的不需要提前通知。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條【用人單位單方解除勞動(dòng)合同(過(guò)失性辭退)】勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。二、試用期的時(shí)間是多久?《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條【試用期】勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
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