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·山東省征地補償流程是怎樣的？
山東征地補償流程是什么?根據山東省規定，市、縣人民政府國土資源行政主管部門應當依據本級人民政府發布的征收土地公告，組織勘測定界，并會同財政等有關部門、鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處及用地單位，與村民委員會、承包戶對擬征收土地的權屬、地類、面積以及地面附著物的權屬、種類、數量等進行現場調查、清點、核實，填寫土地征收勘測調查清單。市、縣人民政府國土資源行政主管部門應當會同有關部門依據國家和省土地征收補償安置的有關規定，自勘測調查結束之日起15個工作日內，擬定土地征收補償安置方案。市、縣人民政府財政部門會同國土資源行政主管部門應當自依法批準土地征收之日起3個月內，依據土地征收補償安置協議和土地征收勘測調查清單，將土地征收補償安置費、地上附著物和青苗補償費按照規定程序足額支付給被征收土地農村集體經濟組織、農民和其他權利人。二、征地補償費用如何管理和分配?市、縣人民政府應當依法落實土地征收相關費用。土地征收相關費用包括土地征收補償安置費、地上附著物和青苗補償費、耕地開墾費、新增
·如果撞壞護欄交強險賠償嗎？
如果撞壞護欄交強險賠償嗎交強險可以賠償2000元財產損失交強險即機動車交通事故責任強制保險，我國《機動車交通事故責任強制保險條例》對于交強險的賠償范圍進行了明確規定。保險公司對被保險機動車發生道路交通事故造成本車人員、被保險人以外的受害人的人身傷亡、財產損失，在責任限額內予以賠償的強制性責任保險。責任限額分為死亡傷殘賠償限額、醫療費用賠償限額、財產損失賠償限額以及被保險人在道路交通事故中無責任的賠償限額。《機動車交通事故責任強制保險條例》第二十一條?被保險機動車發生道路交通事故造成本車人員、被保險人以外的受害人人身傷亡、財產損失的，由保險公司依法在機動車交通事故責任強制保險責任限額范圍內予以賠償。道路交通事故的損失是由受害人故意造成的，保險公司不予賠償。第二十二條?有下列情形之一的，保險公司在機動車交通事故責任強制保險責任限額范圍內墊付搶救費用，并有權向致害人追償：(一)駕駛人未取得駕駛資格或者醉酒的;(二)被保險機動車被盜搶期間肇事的;(三)被保險人故意制造道路
·一、勞動合同法關于五險一金的規定是強制的嗎?
一、勞動合同法關于五險一金的規定是強制的嗎?是的。五險是《勞動法》、《社會保險法》規定的，一金是《住房公積金管理條例》規定的。《勞動法》第七十條 國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。《社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。用人單位為勞動者繳納社保是企業的法定義務，法律規定企業必須為員工購買社保，企業為員工繳納社保是用人單位的法定義務，具有強制性且不可變通。二、不為員工繳納社保會受到的懲罰根據《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位還應當支付經濟補償金。1、企業不為員工繳納五險一金的，將被加收高額滯納金和罰款根據《社會保險法》以及《住房公積金管理條例》，企業不按時足額為員工繳納社保的，
·上海市房屋租賃合同書
上海市房屋租賃合同書合同編號：____________甲方(出租方)__________________________住所：____________________________________郵編：_____________________【本人】【法定代表人】：__________________聯系電話：_________________【委托】【法定】代理人：__________________聯系電話：_________________乙方(承租方)__________________________省(市)/地區：______________性別：______出生年月日：_______________住所(址)______________________________郵編：_____________________【身份證】【護照】【營業執照】號碼：____________聯系電話：_________
·一、送餐員勞動合同范本是怎樣的？
一、送餐員勞動合同范本是怎樣的？送餐員合同簽訂日期：_________年________月______日甲方：_________________________飯店聯系電話：乙方：______性別：_____居民身份證號碼：_______________________出生日期：_______年______月______日在甲方工作起始時間：_____年____月____日現居住地址：_____________________________聯系電話：QQ：鑒于甲方業務發展的需要，雇傭乙方為_______________飯店提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：一、合同期限第一條本合同于________年_______月_______日生效，期限________月。二、送餐員月基本工資月，每月加20元工齡工資。第一個月工資為押金，到合同期滿押金退回。如中途無故離職押金不退。員工不允許預支當月
·菜田征地補償標準是多少錢一畝？
菜田征地補償標準是多少錢一畝？第一種情況：征用耕地一般耕地是指種植農作物的土地，包括熟地、新開發整理復墾地、休閑地、輪歇地、草田輪作地;以種植農作物為主，間有零星果樹、桑樹或其他樹木的土地;平均每年能保證收獲一季的已墾灘地和海涂等。這種情況下征地補償標準分三塊。1、旱田地征用旱田地每一畝補償5.3萬元。2、水田地征用水田地每一畝補償9萬元。3、菜田地征用菜田地每一畝補償15萬元。第二種情況：征用基本農田一般基本農田是指根據一定時期人口和國民經濟對農產品的需求以及對建設用地的預測而確定的長期不得占用的和基本農田保護區規劃期內不得占用的耕地。基本農田是耕地的一部分，而且主要是高產優質的那一部分耕地。一般來說，劃入基本農田保護區的耕地都是基本農田。老百姓稱基本農田為“吃飯田”、“保命田”。這種情況下征地補償是要比第一種情況多，具體補償標準也分三塊。1、旱田地征用旱田地每一畝補償5.8萬元。2、水田地征用水田地每一畝補償9.9萬元。3、菜田地征用菜田地每一畝
·債權債務歸于一人的情況出現原因有哪些？
混同發生的原因主要有：一、概括承受。概括承受是發生混同的主要原因。主要有：概括承受，即債權債務概括轉移于債權人或者債務人。債權債務的概括承受為混同的主要原因。主要有：企業合并，合并前的兩個企業之間的債權債務因同歸于合并后的企業而消滅。債權人繼承債務人，比如父親向兒子借錢后死亡，兒子繼承父親的債權和債務。債務人繼承債權人，比如兒子向父親借錢后，父親死亡，兒子繼承了父親的財產。第三人繼承債權人和債務人，比如兒子甲向父親乙借錢后，因意外事件二人同時死亡，由甲的兒子丙繼承他們二人的財產。所以大概是以下幾種原因：1、企業合并，合并前的兩個企業之間的債權債務因同歸于合并后的企業而消滅。2、債權人繼承債務人，比如父親向兒子借錢后死亡，兒子繼承父親的債權和債務。3、債務人繼承債權人，比如兒子向父親借錢后，父親死亡，兒子繼承了父親的財產;4、第三人繼承債權人和債務人，比如兒子甲向父親乙借錢后，因意外事件二人同時死亡，由甲的兒子丙繼承他們二人的財產。二、特定承受。特定承受主要包括：1
·一、監護人資格是可以依法改變的人民法院根據是什么？
一、監護人資格是可以依法改變的人民法院根據是什么？《民法總則》未成年人的父母已經死亡或者沒有監護能力的，由下列有監護能力的人按順序擔任監護人：（一）祖父母、外祖父母；（二）兄、姐；（三）其他愿意擔任監護人的個人或者組織，但是須經未成年人住所地的居民委員會、村民委員會或者民政部門同意。第二十八條 【無、限制民事行為能力的成年人的監護人】無民事行為能力或者限制民事行為能力的成年人，由下列有監護能力的人按順序擔任監護人： （一）配偶；（二）父母、子女；（三）其他近親屬；（四）其他愿意擔任監護人的個人或者組織，但是須經被監護人住所地的居民委員會、村民委員會或者民政部門同意。(一)根據《第三十六條 【撤銷監護人資格】監護人有下列情形之一的，人民法院根據有關個人或者組織的申請，撤銷其監護人資格，安排必要的臨時監護措施，并按照最有利于被監護人的原則依法指定監護人：（一）實施嚴重損害被監護人身心健康行為的；（二）怠于履行監護職責，
·后購房時一方父母支付了首付款，該錢款性質如何界定?
后購房時一方父母支付了首付款，該錢款性質如何界定?要看父母的錢是具體怎么給的。是直接給的房屋賣房還是直接給的子女一方。此時，婚后一方父母出資買房的，產權登記在自己子女名下的，是對自己子女的贈與，與婚姻關系存儲期間的另一方沒有任何關系，離婚時作為夫妻一方個人財產，不予分割。《婚姻法司法解釋三》第十條夫妻一方婚前簽訂不動產買賣合同，以個人財產支付首付款并在銀行貸款，婚后用夫妻共同財產還貸，不動產登記于首付款支付方名下的，離婚時該不動產由雙方協議處理。依前款規定不能達成協議的，人民法院可以判決該不動產歸產權登記一方，尚未歸還的貸款為產權登記一方的個人債務。雙方婚后共同還貸支付的款項及其相對應財產增值部分，離婚時應根據婚姻法第三十九條第一款規定的原則，由產權登記一方對另一方進行補償。此時，對于婚前購買的房屋，即使婚后共同還貸的，房子也屬于夫妻一方個人財產，離婚時財產不予分割。一種觀點認為：根據《婚姻法》第17條規定，“夫妻在婚姻關系存續期間所得的下列財產，歸夫妻共同所有.
·工傷認定兩個月才報會影響鑒定嗎？
工傷認定兩個月才報會影響鑒定嗎根據相關規定，申請工傷認定有一定的時限：職工在工作期間發生意外的，用人單位可在一個月之內提出工傷認定申請，勞動者則需在一年之內提出申請;超過時限的，勞動部門不再受理。因此，為了保護自己的權益，勞動者應及時向勞動部門提交工傷認定的申請。工傷鑒定流程工傷鑒定流程有三個步驟，分別是工傷認定，勞動能力鑒定和工傷職工應享有的待遇及救濟途徑。工傷認定申請既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請人不同，申請的先后順序也不同。用人單位應當自事故發生之日或者被診斷鑒定為職業病之日起三十日內提出，遇有特殊情況，經勞動保障部門同意，可以適當延長。用人單位未按上述規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織才可以提出。但是提出時間從事故發生之日或被診斷、鑒定為職業病之日起不得超過一年。工傷認定材料提交⑴填寫由人力資源和社會保障部部統一制定的《工傷認定申請表》⑵勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明⑶醫療機構出具的受
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副主任 法學學士 執業16年
13305191148
