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·工傷鑒定費用一般由誰出?
工傷鑒定費用一般由誰出?1、因工負傷、患喪失勞動能力程度鑒定費用，由用人單位支付。2、因病、非因工負傷喪失勞動能力程度鑒定費用，由被鑒定人所在單位申請的，鑒定費用由被鑒定人所在單位支付;由被鑒定人申請的，鑒定費用由被鑒定人在申請時預付，如經鑒定結論為部分喪失勞動能力及以上的，鑒定費用應由被鑒定人所在單位負擔。沒有單位的，鑒定費用由個人負擔。3、重新鑒定的鑒定費用，由申請方預付。重新鑒定結論與原鑒定結論相符，鑒定費用由申請方負擔。重新鑒定結論
·職務侵占屬于刑事自訴案件嗎
職務侵占屬于刑事自訴案件嗎刑事案件分為自訴案件和公訴案件，公訴案件是由人民檢察院提起公訴，人民法院法院審判的案件，自訴案件是由自訴人起訴，人民法院審判的案件。根據我國《刑法》的相關規定，職務侵占罪是不在自訴案件范圍之內，屬于公訴案件。對于職務侵占罪，公安機關需要進行立案偵查，收集足夠的證據，然后由檢察院提起公訴，最后由人民法院進行審判。二、職務侵占所需證據有哪些企業一旦發現符合上述條件的可以去經偵報案查處職務侵占犯罪行為。在進行員工職務
·簽訂合同后合同主體不存在是否無效？
簽訂合同后合同主體不存在是否無效？在法律意識越來越強的時代，人們在進行交易時一般都會簽訂一份合同來確定雙方的權利義務。在我們簽訂了合同之后，合同的主體不存在了，那么這份合同是否還有法律意義呢?接下來，就由我們帶您一起來了解一下簽訂合同后合同主體不存在是否無效的相關信息吧。一、合同主體是指什么?合同的主體，是指在合同法律關系中享有權利和承擔義務的當事人。根據合同法的規定，自然人、法人、其他組織可以成為合同的主體。(1)自然人，它既包括本
·未成年人犯尋釁滋事罪該怎么處罰
部分未成年人在犯罪的時候，其實也是需要追究其刑事責任的，并不是說只要未成年人犯罪就一律不處罰，這顯然是不公平的。未成年人不成熟，生活中很容易意氣用事聚眾斗毆、尋釁滋事等等，其中符合了規定的標準就會被認定構成聚眾斗毆罪、尋釁滋事罪。那么未成年人犯尋釁滋事罪的話該怎么處罰呢?下面就讓本站我們為你解答疑惑。一、未成年人犯尋釁滋事罪該怎么處罰尋釁滋事罪，因主犯是未成年人，是否能追究刑事責任要根據具體情況分析：1、如果該未成年人未滿十六周歲的
·有些用人單位為了防止勞動者違反勞動合同，
有些用人單位為了防止勞動者違反勞動合同，也會在合同中約定違約金。但并不是勞動者違反了勞動合同就一定要付違約金的。那么什么情況下勞動者要付違約金？針對這個問題，我們已經收集好了相關資料，馬上就來為你做詳細解答。一、什么情況下勞動者要付違約金《勞動合同法》第二十二條：用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超
·醉駕一定要吊銷駕照嗎？
醉駕一定要吊銷駕照嗎醉駕不一定要吊銷駕照，醉駕法院判緩刑免予執行會被吊銷駕照的。根據《交通安全法》的規定，吊銷照有多種情景，如到時不審驗的、記滿12分以上的，對于醉駕，一旦被判刑，就必須吊銷駕照。至于流程，醉駕由交警部門立案偵查完畢后，就會移送檢察院審查起訴，然后由法院判決，法院判決后，就會將判決書副卷同時送達交警部門，交警部門憑判決書，就要吊銷駕駛員的駕照。緩刑稱暫緩量刑，也稱為緩量刑，是指對觸犯刑律，經法定程序確認已構成犯罪、應受刑罰
·著作權法法定許可使用的幾種情形是什么
著作權法定許可使用的幾種情形是什么法定許可，指按照法律的規定，可以不經作者或其他著作權人同意而使用其已發表的作品。是對著作權的一種限制。根據法定許可而使用他人作品時，應當按照規定，向作者或其他著作權人支付報酬，并應當注明作者姓名、作品名稱和出處。法定許可有以下幾種情況：(1)為實施九年制義務教育和國家教育規劃而編寫出版教科書，除作者事先聲明不許使用的外，可以不經著作權人許可，在教科書中匯編已經發表的作品片段或者短小的文字作品、音樂作品或者單
·規定的公司注銷的情形有哪些
規定的公司注銷的情形有哪些1、公司經營存在違法行為被依法責令關閉，可申請注銷;2、公司經營不善，宣告破產，可申請注銷;3、公司章程規定營業期限到期或者其他的解散事由;4、公司合并、公司分立，可申請注銷。二、公司注銷的法律依據有哪些根據《中華人民共和國公司法》第一百八十四條、第一百八十五條、第一百八十六條、第一百八十七條、第一百八十八條、第一百八十九條規定：注銷公司依法需按照如下步驟組織清算后，方能辦理注銷登記，終止公司法人資格。一、依法成立清算
·離婚孩子探視權多久行使一次？探視時能帶走
夫妻雙方的離婚，可能會對孩子失去撫養的權利，并不會伴隨著對孩子也失去了探視的權利。那么離婚孩子探視權多久行使一次?探視孩子能帶走嗎?下面我們為您解答。一、離婚孩子探視權多久一次?我國法律只規定了離婚撫養權的規定，但是對于孩子的探視權沒有規定多久一次，這個需要雙方協商，但是如果協商不成也可以由法院判決。二、探視孩子時能帶走嗎?離婚后探視孩子，如果孩子原意(滿10歲)并且對方也無異議則可以帶走。如果對方不同意，則不能帶走，還可能引發別的情況
·用人單位在女性特殊生理期間有何義務
用人單位在女性特殊生理期間有何義務用人單位在女性特殊生理期間應給予特殊保護，禁止安排女職工從事以下工作：冷水作業分級標準中規定的第二級、第三級、第四級冷水作業;低溫作業分級標準中規定的第二級、第三級、第四級低溫作業;體力勞動強度分級標準中規定的第三級、第四級體力勞動強度的作業;高處作業分級標準中規定的第三級、第四級高處作業。二、女職工禁忌從事的勞動范圍：(一)礦山井下作業;(二)體力勞動強度分級標準中規定的第四級體力勞動強度的作業;(三)每小時負
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副主任 執業23年
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