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·債權(quán)轉(zhuǎn)讓債務(wù)人不認(rèn)可債權(quán)轉(zhuǎn)讓是否生效？
債權(quán)轉(zhuǎn)讓債務(wù)人不認(rèn)可債權(quán)轉(zhuǎn)讓是否生效？一、債權(quán)轉(zhuǎn)讓債務(wù)人不認(rèn)可債權(quán)轉(zhuǎn)讓是否生效？《合同法》第八十條規(guī)定：債權(quán)人轉(zhuǎn)讓權(quán)利的，應(yīng)當(dāng)通知債務(wù)人。未經(jīng)通知，該轉(zhuǎn)讓對債務(wù)人不發(fā)生效力。只要對債務(wù)人履行了通知義務(wù)即可（通知的義務(wù)履行的方式可以是書面的，也可以是口頭的），不必要征得債務(wù)人的同意。債務(wù)人的同意并不是這種轉(zhuǎn)讓行為發(fā)生法律效力的前提。債權(quán)轉(zhuǎn)讓，又稱債權(quán)讓與或合同權(quán)利的轉(zhuǎn)讓，是指債權(quán)人通過協(xié)議將其債權(quán)全部或者部分轉(zhuǎn)讓給第三人的行為。債權(quán)在全部讓與時，受讓人取代原債權(quán)人成為合同關(guān)系的新債權(quán)人，原債權(quán)人脫離合同關(guān)系；在部分讓與時，受讓人作為第三人將參加到原合同關(guān)系之中，與原債權(quán)人共同享有債權(quán)。此時，合同權(quán)利人一方已由一人變成數(shù)人，合同之債成為多數(shù)人之債。二、債權(quán)轉(zhuǎn)讓的條件是什么？1、必須是合法有效的債權(quán)且不得違背社會公共利益。債權(quán)的有效存在是債權(quán)轉(zhuǎn)讓的前提。以無效的債權(quán)轉(zhuǎn)讓他人，或者以已經(jīng)消滅的債權(quán)轉(zhuǎn)讓他人，是轉(zhuǎn)讓的標(biāo)的不能。這種限制性規(guī)定的意義在于防止受讓人、國
·浙江省醫(yī)療糾紛賠償?shù)闹饕獌?nèi)容
浙江省醫(yī)療糾紛賠償?shù)闹饕獌?nèi)容一、醫(yī)療糾紛造成的原因醫(yī)療糾紛通常是由醫(yī)療過錯和過失引起的。醫(yī)療過失是醫(yī)務(wù)人員在診斷護(hù)理過程中所存在的失誤。醫(yī)療過錯是指醫(yī)務(wù)人員在診療護(hù)理等醫(yī)療活動中的過錯。這些過錯往往導(dǎo)致病人的不滿意或造成對病人的傷害，從而引起醫(yī)療糾紛。除了由于醫(yī)療過錯和過失引起的醫(yī)療糾紛外，有時，醫(yī)方在醫(yī)療活動中并沒有任何疏忽和失誤，僅僅是由于患者單方面的不滿意，也會引起糾紛。這類糾紛可以是因患者缺乏基本的醫(yī)學(xué)知識，對正確的醫(yī)療處理、疾病的自然轉(zhuǎn)歸和難以避免的并發(fā)癥以及醫(yī)療中的意外事故不理解而引起的，也可以是由于患者的毫無道理的責(zé)難而引起的。亦有人稱之為醫(yī)療侵權(quán)糾紛，即醫(yī)療服務(wù)的提供者與接受者之間對醫(yī)療行為及其后果是否侵權(quán)及侵權(quán)責(zé)任的爭議。二、浙江省醫(yī)療事故賠償主要內(nèi)容(一)醫(yī)療費：按照醫(yī)療事故對患者造成的人身損害進(jìn)行治療所發(fā)生的醫(yī)療費用計算，憑據(jù)支付，但不包括原發(fā)病醫(yī)療費用。結(jié)案后確實需要繼續(xù)治療的，按照基本醫(yī)療費用支付。(二)誤工費：患者有固定收
·債務(wù)債權(quán)轉(zhuǎn)移的材料有哪些
債務(wù)債權(quán)轉(zhuǎn)移的材料有哪些？一、什么是債權(quán)債務(wù)轉(zhuǎn)移債權(quán)轉(zhuǎn)讓債務(wù)轉(zhuǎn)移都屬于合同的轉(zhuǎn)讓，合同的當(dāng)事人發(fā)生了變化。而“債務(wù)人向第三人履行債務(wù)”和“由第三人向債權(quán)人履行債務(wù)”都屬于合同內(nèi)約定，合同當(dāng)事人不變，比如—分包—就屬于“由第三人向債權(quán)人履行債務(wù)”不能說它屬于債務(wù)轉(zhuǎn)移。二、債務(wù)債權(quán)轉(zhuǎn)移的材料有哪些債權(quán)債務(wù)轉(zhuǎn)讓證明書寫約定好日期、簽訂協(xié)議的雙方當(dāng)事人、債務(wù)金額和相應(yīng)的利息，訴訟費等相關(guān)問題。并說明相關(guān)的風(fēng)險防范。(一)針對表見讓與的風(fēng)險，讓與人在未如數(shù)收到受讓人對價的情況下，不向債務(wù)人送達(dá)債權(quán)讓與的通知，這樣也可以防范受讓人與債務(wù)人惡意串通，損害債權(quán)讓與人合法權(quán)益的風(fēng)險。表見讓與，即當(dāng)債權(quán)人將債權(quán)轉(zhuǎn)讓通知債務(wù)人后，即使讓與合同未成立或未生效，但債務(wù)人基于對通知事實的信賴而向受讓人履行仍然有效。表見讓與情況下，債務(wù)人向受讓人清償債務(wù)后，債權(quán)人無權(quán)再向債務(wù)人主張權(quán)利。(二)受讓人對債權(quán)讓與法律風(fēng)險的防范1、避免簽訂已過訴訟時效或債務(wù)人下落不明的債權(quán)讓與的風(fēng)
·債務(wù)債權(quán)轉(zhuǎn)讓注意事項是什么?
債務(wù)債權(quán)轉(zhuǎn)讓注意事項是什么？一、債務(wù)轉(zhuǎn)讓需要具備四個條件：1、債務(wù)轉(zhuǎn)讓必須是有效的債務(wù)。債務(wù)有效存在是債務(wù)承擔(dān)的前提。債務(wù)自始無效或者承擔(dān)時已經(jīng)消滅的，即使當(dāng)事人就此訂有債務(wù)轉(zhuǎn)移合同，也不發(fā)生效力。2、債務(wù)轉(zhuǎn)讓中被轉(zhuǎn)移的債務(wù)具有可移轉(zhuǎn)性。不具有可移轉(zhuǎn)性的債務(wù)，不能夠成為債務(wù)轉(zhuǎn)移合同的標(biāo)的，如與特定債務(wù)人的人身具有密切聯(lián)系的債務(wù)，需要債務(wù)人親自履行，不得轉(zhuǎn)讓;當(dāng)事人特別約定不能移轉(zhuǎn)的債務(wù)以及不作為義務(wù)只能由約定或特定的當(dāng)事人承擔(dān)，不能轉(zhuǎn)讓給他人。3、債務(wù)轉(zhuǎn)讓涉及第三人的意思表示有一定規(guī)定。債務(wù)轉(zhuǎn)讓涉及的第三人須與債權(quán)人或者債務(wù)人就債務(wù)的轉(zhuǎn)讓達(dá)成合意。4、債務(wù)轉(zhuǎn)讓須經(jīng)債權(quán)人同意。二、債務(wù)轉(zhuǎn)讓注意事項1、債務(wù)人將合同的義務(wù)全部或者部分轉(zhuǎn)移給第三人的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)債權(quán)人同意。2、債務(wù)人轉(zhuǎn)移義務(wù)的，新債務(wù)人可以主張原債務(wù)人對債權(quán)人的抗辯。3、債務(wù)人轉(zhuǎn)移義務(wù)的，新債務(wù)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)與主債務(wù)有關(guān)的從債務(wù)，但該從債務(wù)專屬于原債務(wù)人自身的除外。4、法律、行政法規(guī)規(guī)定轉(zhuǎn)
·債務(wù)債權(quán)轉(zhuǎn)讓的概念是什么?
債務(wù)債權(quán)轉(zhuǎn)讓的概念是什么？一、債權(quán)轉(zhuǎn)讓債權(quán)轉(zhuǎn)讓(CreditAssignment)債權(quán)轉(zhuǎn)讓又稱“債權(quán)讓與”，是指在不改變合同內(nèi)容的合同轉(zhuǎn)讓，債權(quán)人通過債權(quán)轉(zhuǎn)讓第三人訂立合同將債權(quán)的全部或部分轉(zhuǎn)移于第三人。債權(quán)全部讓與第三人，第三人取代原債權(quán)人成為原合同關(guān)系的新的債權(quán)人，原合同債權(quán)人因合同轉(zhuǎn)讓而喪失合同債權(quán)人權(quán)利，債權(quán)部分讓與第三人，第三人成為合同債權(quán)人加入到原合同關(guān)系之中，成為新的債權(quán)人，合同中的債權(quán)關(guān)系由一人變數(shù)人或由數(shù)人變更多人。新加入合同的債權(quán)人與原債權(quán)人共同分享債權(quán)，并共享連帶債權(quán)。二、債務(wù)轉(zhuǎn)讓1、民法典規(guī)定，債務(wù)轉(zhuǎn)讓就是債務(wù)人將合同的義務(wù)全部或者部分轉(zhuǎn)移給第三人，并且這種轉(zhuǎn)讓行為要經(jīng)債權(quán)人同意。債務(wù)人可以將合同的義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三人，全部轉(zhuǎn)讓的是免責(zé)的債務(wù)承擔(dān)，部分轉(zhuǎn)讓的是并存的債務(wù)承擔(dān)。下面由我們在本文詳細(xì)介紹。2、債務(wù)轉(zhuǎn)讓也可以叫做債務(wù)轉(zhuǎn)移，是由債務(wù)人將自己的債務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三人的行為。因為債務(wù)轉(zhuǎn)讓行為關(guān)系到債權(quán)人的利益，所以法律對此
·職工的工資包括福利嗎？
一、工資包括福利嗎？工資是指建立勞動關(guān)系的勞動者為用人單位付出正常勞動的情況下，用人單位依據(jù)勞動合同的約定，以貨幣形式支付給勞動者的勞動報酬。一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點工資，以及在患病、工傷、產(chǎn)假、婚喪假、年休假等特殊情況下，按計時工資標(biāo)準(zhǔn)或計時工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資。工資是勞動者獲得的勞動報酬的主要組成部分，但不是全部。也就是說，勞動者的勞動報酬并非都是工資。在勞動法律關(guān)系中，人們所說的福利是指“職工福利”，或稱“員工福利”。職工福利一般是指用人單位根據(jù)國家規(guī)定及自身情況，通過建立各種補(bǔ)貼制度和舉辦集體、福利事業(yè)，解決職工個人難以解決的生活困難，方便、改善職工生活，保證職工身體健康和正常工作的一種社會福利。其可劃分為職工集體福利和職工個人福利。由于工資與福利有著本質(zhì)的區(qū)別，所以國家統(tǒng)計局明確規(guī)定，用人單位支付給職工的福利費用不屬于工資范圍。因此，在為員工計發(fā)解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時，不應(yīng)將福利性費用計入工資之中。二、工資與福利有什么不同
·證券公司債券申請上市的流程是怎樣的
證券公司債券申請上市的流程是怎樣的？一、證券公司債券申請上市的條件有哪些？申請債券上市的證券公司應(yīng)當(dāng)與證券交易所訂立上市協(xié)議，遵守證券交易所債券上市規(guī)則，接受證券交易所的監(jiān)管。其具體條件包括：1、債券發(fā)行申請已獲批準(zhǔn)并發(fā)行完畢;2、實際發(fā)行債券的面值不少于5千萬元;3、申請上市時仍符合公開發(fā)行的條件;4、中國證監(jiān)會規(guī)定的其他條件。符合以上條件的證券公司，其發(fā)行的債券方可上市。二、證券公司債券申請上市的流程是怎樣的？1、作出決議或決定股份有限公司、有限責(zé)任公司發(fā)行公司債券，由董事會制訂方案，股東會作出決議;國有獨資公司發(fā)行公司債券，應(yīng)由國家授權(quán)投資的機(jī)構(gòu)或者國家授權(quán)的部門作出決定。2、申請發(fā)行公司在作出發(fā)行公司債券的決議或者決定后，必須依照公司法規(guī)定的條件，向國務(wù)院授權(quán)的部門提交規(guī)定的申請文件，報請批準(zhǔn)，所提交的申請文件，必須真實、準(zhǔn)確、完整。向國務(wù)院授權(quán)的部門提交的申請文件包括：公司登記證明、公司章程。公司債券募集辦法、資產(chǎn)評估報告和驗資
·債務(wù)人因債權(quán)人下落不明該如何承擔(dān)債務(wù)？
債務(wù)人因債權(quán)人下落不明該如何承擔(dān)債務(wù)？一、債務(wù)人因債權(quán)人下落不明該如何承擔(dān)債務(wù)？我國《民法典》第五百七十條規(guī)定，債權(quán)人下落不明，難以履行債務(wù)的，債務(wù)人可以將標(biāo)的物提存。提存，指由于債權(quán)人的原因而無法向其交付合同標(biāo)的物時，債務(wù)人將該標(biāo)的物交給提存機(jī)關(guān)而消滅債務(wù)的制度。是使債務(wù)關(guān)系消滅的一項重要民法制度，各國立法均有具體規(guī)定，中國《民法典》對此也作出了規(guī)定。提存制度的建立和完善，有利于債務(wù)糾紛的及時解決，更好地平衡債權(quán)人和債務(wù)人雙方的利益沖突，保證市場機(jī)制的正常運(yùn)行。提存在法律性質(zhì)上，兼具私法和公法的雙重性質(zhì)。提存應(yīng)符合一定的條件，并按法定的程序進(jìn)行。提存實施后，在債務(wù)人、債權(quán)人、提存機(jī)關(guān)相互之間將產(chǎn)生相應(yīng)的法律效力。二、債務(wù)人申請標(biāo)的物提存的程序是怎樣的？1、債務(wù)人應(yīng)向清償?shù)靥岽鏅C(jī)關(guān)提交提存申請。該申請應(yīng)載明：提存的原因，標(biāo)的物及其種類、數(shù)量，標(biāo)的物受領(lǐng)人的姓名、地址或者不知誰為受領(lǐng)人的理由等基本內(nèi)容。此外，債務(wù)人應(yīng)提交有關(guān)債務(wù)證據(jù)，以證明提存申請載明的提
·債務(wù)債權(quán)意思是什么？
債務(wù)債權(quán)意思是什么？一、債務(wù)債權(quán)意思是什么？債權(quán)是得請求他人為一定行為（作為或不作為）的民法上權(quán)利。本于權(quán)利義務(wù)相對原則，相對于債權(quán)者為債務(wù)，即必須為一定行為（作為或不作為）的民法上義務(wù)。因此債之關(guān)系本質(zhì)上即為一司法上的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，債權(quán)和債務(wù)都不能單獨存在，否則即失去意義。和物權(quán)不同的是，債權(quán)是一種典型的相對權(quán)，只在債權(quán)人和債務(wù)人間發(fā)生效力，原則上債權(quán)人和債務(wù)人之間的債之關(guān)系不能對抗第三人。債發(fā)生的原因在民法債編中主要可分為契約、無因管理、不當(dāng)?shù)美颓謾?quán)行為；債的消滅原因則有清償、提存、抵銷、免除等。從會計意義看，債權(quán)是指單位未來收取款項的權(quán)利，包括應(yīng)收賬款、應(yīng)收票據(jù)、預(yù)付賬款、其他應(yīng)收款、應(yīng)收股利、應(yīng)收利息和應(yīng)收補(bǔ)貼款等。債務(wù)是指由過去交易、事項形成的，由單位或個人承擔(dān)并預(yù)期會計導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)利益流出單位或個人的現(xiàn)時義務(wù)，包括各種借款、應(yīng)付及預(yù)收款項等。有時也指所欠的債;為了清償所有的債務(wù)而工作。二、解決債務(wù)債權(quán)糾紛的途徑有哪些？1、和解法。協(xié)商和解
·最新的上海退休年齡是多少歲？
最新的上海退休年齡是多少歲？對于在上海工作的職工而言，到了退休年齡就要及時的辦好退休手續(xù)，按月領(lǐng)取退休金。目前，上海市也在試點開展延遲退休，擬定今后將退休年齡推遲，造成現(xiàn)在不少上海市民對退休年齡心存疑惑。那么最新的上海退休年齡是多少歲？下面我們通過這篇文章告訴廣大上海市民。一、上海退休年齡是多少歲？法定退休年齡是依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》文件所規(guī)定的退休年齡。即：全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人：1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計工齡滿十年的；2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。二、提前退休的年齡是多大？《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)
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