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·證人不愿出庭作證怎么辦
證人不愿出庭作證怎么辦(一)申請法院進行證據(jù)保全。對證人的證言可以申請證據(jù)保全。對于證據(jù)保全的申請法院一般是用裁定支持或駁回，法院有權要求申請人提供擔保，被保全人對該裁定也有權異議，但該異議不影響裁定的執(zhí)行。“證據(jù)規(guī)則”規(guī)定，人民法院保全證據(jù)可以根據(jù)具體情況采取查封、扣押、拍照、錄音、錄像、復制、鑒定、勘驗、制作筆錄等方法。可見，保全證據(jù)是允許對證人證言采取制作筆錄的方法的，也就是說法律上可行。且由于是法院的筆錄，公信力相對較高，不用傳喚
·國家免檢產(chǎn)品申請條件是什么,如何申請國家免
國家免檢產(chǎn)品申請條件是什么,如何申請國家免檢？在廣告中我們時常可以聽到國家免檢產(chǎn)品這個詞語，作為一些廠家生產(chǎn)的產(chǎn)品，如果經(jīng)過了國家的認可申請到的標簽，我們自然也會對產(chǎn)品放心很多，購買產(chǎn)品的欲望也就會更加的強烈，但是對國家免檢產(chǎn)品的申請其實有很多人都不了解，不知道國家免檢產(chǎn)品的免檢條件和免檢產(chǎn)品的申請程序是怎樣的，那具體來說申請有什么條件呢？申請產(chǎn)品免檢的條件是什么(一)產(chǎn)品質(zhì)量長期穩(wěn)定，企業(yè)有完善的質(zhì)量保證體系；(二)產(chǎn)品市場占有率、經(jīng)濟效
·執(zhí)行監(jiān)視居住有什么條件？
執(zhí)行監(jiān)視居住有什么條件?人民法院、人民檢察院和公安機關對于符合逮捕條件，有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以監(jiān)視居住：(一)患有嚴重疾病、生活不能自理的;(二)懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女;(三)系生活不能自理的人的唯一扶養(yǎng)人;(四)因為案件的特殊情況或者辦理案件的需要，采取監(jiān)視居住措施更為適宜的;(五)羈押期限屆滿，案件尚未辦結，需要采取監(jiān)視居住措施的。對符合取保候審條件，但犯罪嫌疑人、被告人不能提出保證人，也不交納保證金的，可以監(jiān)視居住。監(jiān)視
·一、交通事故傷看一直不肯出院怎么處理?
一、交通事故傷看一直不肯出院怎么處理?交通事故傷者一直不肯出院的處理方式為：不要操之過急，三番五次去催促對方，也更不要去為其墊付任何費用，一直等待對方自己認為傷情全愈后，提出解決時再商討;要與交警的主辦警官和保險公司保持溝通，并向他們通報對方的就醫(yī)實情，為日后的調(diào)解和訴訟作準備。二、一般車禍賠償標準1、醫(yī)療費的賠償標準醫(yī)療費是指受害人在遭受人身傷害之后接受醫(yī)學上的檢查、治療與康復訓練所必須支出的費用。《人身損害賠償解釋》第19
·無遺囑房產(chǎn)外孫能繼承嗎？
無遺囑房產(chǎn)外孫能繼承嗎？一、無遺囑房產(chǎn)外孫能繼承嗎?無遺囑外孫不可以繼承外祖父母的遺產(chǎn)。但如果外孫的母親在外祖父母去世前已去世，外孫可以代位繼承其母親應得的外祖父母的遺產(chǎn)。法律依據(jù)：《民法典》(2021.01.01生效)第一千一百二十七條?遺產(chǎn)按照下列順序繼承：(一)第一順序：配偶、子女、父母;(二)第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。繼承開始后，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承;沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。
·什么是居間合同？居間合同的法律規(guī)定是什么
什么是居間合同？居間合同的法律規(guī)定是什么？一、居間合同的概念居間合同是指當事人雙方約定一方接受他方的委托，并按照他方的指示要求，為他方報告訂立合同的機會或者為訂約提供媒介服務，委托人給付報酬的合同。在居間合同中，接受委托報告訂立合同機會或者提供交易媒介的一方為居間人，給付報酬的一方為委托人。二、居間合同的特征(l)居間合同以促成委托人與第三人訂立合同為目的在居間合同中，居間人是為委托人提供服務的，這種服務表現(xiàn)為報告訂約的機會或為訂約
·工傷糾紛找什么部門？
工傷糾紛找什么部門？一、工傷糾紛找什么部門1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表(人社局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局);3、
·職工國慶假加班怎么算工資
國慶假加班怎么算工資人社部就2020年國慶節(jié)、中秋節(jié)假期加班工資計算問題進行明確：1、10月1日至4日，用人單位安排勞動者加班的，應按不低于工資的300%支付加班工資報酬。2、10月5日至8日，用人單位安排勞動者加班的，應先安排補休;不能安排補休的，應按不低于工資的200%支付加班工資報酬。3、在10月1日至8日期間，用人單位未安排勞動者工作的，按原有工資計發(fā)方式處理。二、強制要求加班怎么辦如果用人單位強迫勞動者加班的，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。這里要清楚一點什
·侵害名譽權精神賠償哪些方面
侵害名譽權精神賠償哪些方面侵犯名譽權，主要從以下兩個方面賠償，1、財產(chǎn)損害賠償2、精神損害賠償。最高人民法院將統(tǒng)一精神損害賠償標準：侵害他人生命權的精神損害撫慰金的賠償數(shù)額，可依照該地區(qū)上年度職工平均工資標準賠償20年。侵害名譽權的損害賠償，除應考慮受害人是否有精神損害賠償?shù)恼埱笸猓€應當有適當?shù)臉藴省?、從侵害情節(jié)來考慮，侵害情節(jié)較重，造成較嚴重的后果的，可以予以賠償。2、從受害人的諒解程度考慮。如果責令加害人承擔非財產(chǎn)責任后，受害人能夠
·工傷認定超期后傷者的救濟途徑有哪些？
現(xiàn)在社會上的就業(yè)方式通常都是給企業(yè)打工，當員工，也有少數(shù)是自己創(chuàng)業(yè)的，大多數(shù)的企業(yè)當員工在上班途中受傷的話，都是可以進行工傷認定，申請一定的理賠的，但是很多受傷員工及家屬對進行工傷認定的時效不熟悉，經(jīng)常會有工傷認定超期的情況發(fā)生，下面我們帶您一起看一下工傷認定超期后傷者的救濟途徑有哪些。救濟途徑有以下兩種觀點：第一種觀點是傷者通過工傷保險賠償案由獲得救濟。其依據(jù)為：(1)《勞動法》第七十三條“勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇(
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