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    您好!咨詢一下,我3月17號從無錫xx有限公司曠離,4月22號左右幫忙待辦的離職手續,這都6月15號了,在那家公司還有15天的工資還沒有給我結算,打電話沒人接,請問這個問題該怎么辦,苦惱,

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    酒吧拖欠員工工資!現以關門停業!能申請勞動仲裁嗎?

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    我通過訴訟保全查封了被告的房產,這套房產因是按揭取得現已抵押給銀在進入執行程序后,銀行能否對拍賣提出異法院一般如何處!!!!!我知道銀行有優先受償的權但是不明白的是銀行在何種情況下會向法院提出執行異法院一般會如何處理如果不


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·我辭職,公司還拖欠我工資15638元人民幣以及四個月的社保。
    我辭職,公司還拖欠我工資15638元人民幣以及四個月的社保。我打電話給我們的董事長(即法人代表),聲稱:公司正在盤帳,事情還未弄清,要錢找總經理要去。怎么辦呢?


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    公司部生產,還不宣布倒閉。按一天40元支付員工。不打卡還沒錢。規定時間。錯過就把大門鎖了。我們應該怎么辦?


·聯通起訴我我該怎么辦?
    聯通重慶梁平公司和我與08日簽定CDMA手機話費承諾擔保入網使用話500元,由我所在單位擔保。本人使用該手機2多后應該電話通話效果差,費用高就打聯通客0010停機。本人平均每月電話費應該超過150元所以停機后一直未使用過該電話后來朋

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 秦淮區法律常識
·交通事故死人需要負刑事責任嗎
  交通事故死人需要負刑事責任嗎1、造成交通事故尚不夠刑事處罰的,對其違章行為依照《中華人民共和國道路交通管理條例》和其他道路交通管理法規、規章的規定進行處罰。2、交通事故致人死亡,構成刑事犯罪的,依照《刑法》規定,依法追究肇事者的刑事責任。根據《刑法》第133條的規定,犯交通肇事罪的,處3年以下有期徒刑或者拘役;交通運輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節的,處3年以上7年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,處7年以上有期徒刑。上述其他特別惡劣情節,
·加工貿易合同核銷的含義和具體操作流程是什
  加工貿易合同核銷的含義和具體操作流程是什么?一、加工貿易合同核銷的含義:核銷,是指加工貿易經營企業加工復出口或者辦理內銷等海關手續后,憑規定單證向海關申請解除監管,海關經審查、核查屬實且符合有關法律、行政法規、規章的規定,予以辦理解除監管手續的行為。加工企業應當在規定的期限內將進口料件加工復出口,并自加工貿易手冊項下最后一批成品出口或者加工貿易手冊到期之日起30天內向海關報核。加工企業對外簽訂的合同因故提前終止的,應當自合同終止之日起3

·遺贈遺囑公證遺囑兩者區別有哪些?
  遺贈遺囑公證遺囑兩者區別有哪些?(1)主體不同。遺囑的繼承人只能是法定繼承人中的一個人或是數人(都屬于公民);后者的受遺贈人是國家、集體或法定繼承人以外的人(不限于公民)。(2)主體承擔的義務不同。遺囑的繼承人不僅有權繼承遺產,而且還要負責清償被繼承人應當繳納的稅款和債務;而受遺贈人一般不需要承擔清償遺贈人債務的義務,但受遺贈人須在遺贈人的稅款債務清償后,才能接受遺贈的財產,如果遺產不足以清償債務時,受遺贈人無權接受遺贈,但受遺贈人不負有清償的責任

·單位能否隨意要求員工加班?
  加班也就是在規定的工作時間外繼續工作,在生活節奏越來越快的當今社會,一些企業由于業務的需要會安排員工加班,安排員工加班不違法,但單位能否隨意要求員工加班?針對這個問題,我們馬上在下文中為你做詳細解答。一、單位能否隨意要求員工加班?根據我國《勞動法》規定,國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時,平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位不得隨意安排勞動者加班。用人單位由于生產經營需要,可以延長工作時間,但是必須先與工會和勞動

·勞動法中公司拖欠工資是違法嗎
  勞動法中公司拖欠工資是違法嗎?公司拖欠工資是違法的,無故拖欠工資的法律后果:1、勞動者可以解除合約根據《勞動合同法》第三十八條規定,用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的,勞動者可以解除勞動合同。2、支付賠償金《勞動法》第九十一條:“用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可以責令其支付賠償金:(1)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;(2)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;(3)低于當地最低

·關于夫妻單方債務怎么舉證一、關于夫妻單
  關于夫妻單方債務怎么舉證一、關于夫妻單方債務怎么舉證?對于夫妻單方舉債的,原則上由舉債方舉證。即舉債者認為屬于共同債務,而另一方認為屬于舉債者個人債務,應當由舉債者承擔舉證責任,如果舉債者不能證明屬于共同債務,則應當認定為舉債者個人債務。夫妻個人債務是指夫妻一方婚前或婚后以個人名義所負的與夫妻共同生活無關的債務。根據本文上述相關的法律規定,應認定為夫妻一方個人債務的應該有以下幾種情形:(1)夫妻一方婚前所負的債務。如上所述,這種債務

·在勞動合同中約定的工資可以改嗎
  勞動合同中約定的工資可以改嗎勞動合同一旦簽訂不允許隨意更改,而工資屬于勞動合同的必備條款,自然不能隨意更改。隨意更改屬于違法勞動法和勞動合同法的行為。二、哪些情形可以變更勞動合同當勞動合同出現履行障礙時,法律允許雙方當事人在勞動合同的有效期內,對原勞動合同的相關內容進行調整和變更。有下列情形之一的,合同雙方可以變更本合同:(1)在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協商一致的;(2)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化,經合同雙方協

·訴訟離婚一方不同意怎么辦?
  離婚可以是協議離婚也可以是訴訟離婚,離婚是兩個人的事情,因此離婚必須是雙方協商一致都同意離婚才可以,但是一般訴訟離婚,都是主張離婚的一方提出的,另外一方肯定不同意離婚的情況,那么遇到這種訴訟離婚一方不同意怎么辦?很多人遇到這種問題往往都是束手無策的,而法院卻有一套處理的方法。一、訴訟離婚一方不同意的處理1、一般情況法院判決離婚的唯一標準就是夫妻感情已經破裂,如果有一方堅決不同意離婚,那么法院一般第一次都不會輕易判離,但是法定情形的除外

·撤銷不批捕決定的條件是什么?
  一、撤銷不批捕決定的條件是什么?①沒有證據證明有犯罪事實的,偵查機關查獲的犯罪嫌疑犯罪的證據達不到認定犯罪嫌疑人有犯罪事實的程度,或者根本沒有證據,或者雖有證據,但證據不能相互印證,也不能查證屬實,無法得出犯罪嫌疑人有犯罪事實的唯一結論,不符合"有證據證明有犯罪事實"的條件,應當作出不批準逮捕的決定。②犯罪嫌疑人沒有犯罪事實的。包括犯罪嫌疑人的行為不是犯罪行為,不具有社會危害性的;犯罪嫌疑人的行為雖有社會危害性,但依照刑法規定不負刑事責任

·防范先拆遷后征地侵犯農民權益的措施有哪些
  防范先拆遷后征地侵犯農民權益的措施有哪些1、推進征地補償新標準實施,確保補償費落實到位。國土資源部全面實行征地統一年產值標準和區片綜合地價、探索完善征地補償款預存制度、合理分配征地補償費。建立征地補償標準動態調整機制,根據經濟發展水平、當地人均收入增長幅度等情況,各地每2至3年對征地補償標準進行調整,逐步提高征地補償水平。未及時調整的,不予通過用地審查。按照確定的征地補償安置方案,及時足額支付;應支付給被征地農民的補償安置費,要直接支付給

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