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·專利權人變更發(fā)明人能行嗎？
專利權人變更發(fā)明人能行嗎？專利發(fā)明人可以變更。辦理著錄項目變更手續(xù)。因漏填或者錯填發(fā)明人而提出變更請求的，應當提交全體申請人(或專利權人)和變更前全體發(fā)明人簽字或者蓋章的證明文件。(1)因發(fā)明人更改姓名提出變更請求的，應當提交戶籍管理部門出具的證明文件。(2)因漏填或者錯填發(fā)明人提出變更請求的，應當提交由全體申請人(或專利權人)和變更前全體發(fā)明人簽字或者蓋章的證明文件。(3)因發(fā)明人資格糾紛提出變更請求的，可以參照“專利申請權(或專利權)轉移該如何處理
·員工和公司解除勞動合同的情形有哪些
《勞動合同法》第三十八條：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的
·單位犯罪的概念和刑罰是怎樣的？
實踐中，許多犯罪行為都是由一個或多個人實施的，這些犯罪人員會根據犯罪情節(jié)的嚴重程度以及造成的后果被處以不同的刑罰。但除了個人犯罪外，單位也可以是犯罪的主體。那么，單位犯罪的概念和刑罰是怎樣的?本站我們將在下文中為您詳細說明。一、單位犯罪的概念刑法第三十條規(guī)定：“公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機關、團體實施的危害社會的行為，法律規(guī)定為單位犯罪的，應當負刑事責任。”也就是說單位犯罪的概念是：單位犯罪是指公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機關、團體為本單位謀取非法
·書面合同自動作廢什么意思
書面合同自動作廢什么意思?一般是指已經生效或者履行的合同,由于某種原因導致合同不能繼續(xù)執(zhí)行的情況。對于作廢后所產生的后果，雙方可以協商處理。一方面，合同尚未履行，作廢后的合同在雙方的見證下須及時銷毀;另一方面，部分履行后，雙方對合同作廢達成一致，并且對后續(xù)工作處理方案也都滿意的話，為防止產生不必要的糾紛，合同應當保留到處理方案完成后再銷毀作廢合同比較合適。二、合同解除的方式有哪幾種?1、協議解除。《民法典》第五百六十二條規(guī)定，當事人協商一致，
·一、法院交通事故人傷調解簡易情形有哪些
一、法院交通事故人傷調解簡易情形有哪些1、事故未造成人身傷亡，或者是僅造成輕微財產損失、基本事實清楚的，如果當事人對事故事實及成因有爭議，不及時撤離現場，或當事人撤離現場后經協商未達成協議的。2、受傷人員認為自己傷情輕微，但當事人對事實及成因無爭議的，僅對賠償有爭議。二、發(fā)生交通事故如何調解1、根據《交通事故處理程序規(guī)定》第四十八條規(guī)定，調解交通事故損害賠償爭議，按照下列程序實施：(一)道路交通事故當事人、車輛、道路和交通環(huán)境等基本
·可提管轄權異議的主體是什么人
可提管轄權異議的主體是什么人所謂管轄權異議的主體，是指在民事訴訟中有權提出管轄權異議的人。民事訴訟法第127條對管轄權異議主體的表述為“當事人”，在我國民事訴訟法中，當事人的概念外延包括原告、被告、共同訴訟人、第三人。在民事訴訟實務中，提出管轄權異議的往往是被告，被告享有管轄權異議之主體地位在法理上和實務中已得到一致肯定。二、當事人不可以提出管轄權異議的情形1、已經超出答辯期的。2、發(fā)回重審和按第一審程序再審的案件。理由：根據《最高人民法院關
·精神司法鑒定的有效期是多久
在我們進行司法鑒定時，不同類型的司法鑒定需要不同的司法鑒定機構，而且我們在進行司法鑒定時，有效期也是不同的。精神司法鑒定包括刑事責任能力的鑒定及民事行為能力的鑒定，因此精神司法鑒定的有效期就顯得格外的重要。一、基本內涵精神司法鑒定，是指根據案件事實和被鑒定人的精神狀態(tài)，作出鑒定結論，為委托鑒定機關提供有關法定能力科學依據的司法鑒定。刑事訴訟程序中的精神病司法鑒定主要包括刑事責任能力和受審能力的鑒定。刑事訴訟法規(guī)定對犯罪嫌疑人作精神病
·一級至四級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金
一級至四級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月按月享受傷殘津貼(按月支付)1、一級傷殘津貼=本人工資×90%2、二級傷殘津貼=本人工資×85%3、三級傷殘津貼=本人工資×80%4、四級傷殘津貼=本人工資×75%(注：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額)二、五級、六級傷殘待遇標準一次
·試用期工傷事故賠償以什么為標準
試用期工傷事故賠償以什么為標準一、試用期工傷事故賠償以什么為標準1、工傷賠償同員工有沒過試用期沒有關系，只要等級相同，補償金額是一樣的;2、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內
·山西省故意毀壞財物罪的量刑標準是怎么樣的
?一、山西省故意毀壞財物罪的量刑標準是怎么樣的？根據《中華人民共和國刑法》第275條規(guī)定，故意毀壞公私財物，數額較大或者有其他嚴重情節(jié)的，判處3年以下有期徒刑、拘役或者罰金。故意毀壞公私財物，數額巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的，判處3年以上7年以下有期徒刑。另外，故意毀壞他人財物構成犯罪的，也還要承擔民事賠償責任。根據《中華人民共和國刑法》第36條第1款的規(guī)定，由于犯罪行為而使被害人遭受經濟損失的，對犯罪分子除了依法給予刑事處罰外。并應當根據情況，
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