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·簽訂租房協議需要注意什么？
除了法律中明確規定對房屋租賃關系中當事人進行保護外，當事人之間簽訂的租房協議的內容，也是可以對自身利益作出一定保護的。而想要得到一份比較好的租房協議，那么就要先搞清楚寫租房協議需要注意什么。接下來，我們為你詳細介紹一下這個問題。一、租房協議需要注意什么1、簽訂房屋租賃合同是正式建立租賃關系的憑證。簽訂租約必須交驗房屋分配單位核發的“房屋分配通知單”或“換房協議書”，必須交驗本市居民正式戶口，立約人以“房屋分配通知單”或“換房協議書的姓
·解除勞動合同經濟補償協議是怎么寫的
用人單位在與勞動者解除了勞動合同的時候，有些情況下可能需要向勞動者支付經濟補償金，對此雙方之間一般也會簽訂書面的協議，以此來明確彼此的權利義務。那究竟這個解除勞動合同經濟補償協議是怎么寫的呢?我們整理了相關資料，馬上為你做詳細解答。一、解除勞動合同經濟補償協議是怎么寫的_____年___月___日甲方和乙方共同簽訂的_______期限的勞動合同，現經___方提出，雙方協商一致(或：因出現雙方在勞動合同中第___條協商約定的可以解除本勞動合同的情形)，確定于___
·新婚姻法關于房產分割規定是怎樣辦理的？
新婚姻法關于房產分割規定是怎樣辦理的？新婚姻法年規定，一方贈與另一方房產，離婚房產如何分割?《婚姻法司法解釋三》第六條婚前或者婚姻關系存續期間，當事人約定將一方所有的房產贈與另一方，贈與方在贈與房產變更登記之前撤銷贈與，另一方請求判令繼續履行的，人民法院可以按照合同法第一百八十六條的規定處理。此時，如果一方贈與另一方房產，哪怕是結婚很多年，只要是房產未過戶的，贈與一方也可以撤銷贈與，離婚時房產還是屬于贈與一方，不予分割。(二)新婚姻
·挪用資金罪四川的判罰標準是什么？
挪用資金罪四川的判罰標準是什么?犯有挪用資金罪的，處三年以下有期徒刑，拘役或者罰金。情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑。挪用資金罪，是公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人，數額較大、超過三個月未還，或者雖未超過三個月，但數額較大、進行營利活動的，或者進行非法活動的行為。二、挪用資金罪與職務侵占罪的界限(一)侵犯的客體和對象不同。挪用資金罪侵犯的客體是公司、企業或者其他單位的資金的使用權，
·什么是商標提無效宣告？
什么是商標提無效宣告?已經注冊的商標，違反本法第十條、第十一條、第十二條規定的，或者是以欺騙手段或者其他不正當手段取得注冊的，由商標局宣告該注冊商標無效;其他單位或者個人可以請求商標評審委員會宣告該注冊商標無效。商標局做出宣告注冊商標無效的決定，應當書面通知當事人。當事人對商標局的決定不服的，可以自收到通知之日起十五日內向商標評審委員會申請復審。商標評審委員會應當自收到申請之日起九個月內做出決定，并書面通知當事人。有特殊情況需要延長的，經
·標的物提存債務人債權人的提存步驟有哪些
標的物提存債務人債權人的提存步驟有哪些標的物提存債務人債權人的步驟和注意事項有哪些?一、提存的標的物有哪些提存的標的物應當是合同規定應當給付的標的物，主要是貨幣、有價證券、票據、提單、權利證書、物品。標的物不適于提存或者提存費用過高的，債務人依法可以拍賣或者變賣標的物，提存所得的價款。所謂標的物不適于提存，指標的物不適于長期保管或者長期保管將損害價值的，比如易腐爛、變質的物品，有危險性的物品等。提存費用過高，一般指提存費與所提存的標
·欠網貸不還會怎樣？
欠網貸不還會怎樣？一、外包催收在借款人不配合、態度惡劣的情況下，通常都會移交給專門催收機構，而他們上門溝通債務的事宜也是完全“理直氣壯”的，想通過報警逃避和他們的面對面基本不可能。(1)純經濟糾紛警察無法介入一般案子，債權債務憑據齊全，而且催收人員沒有硬闖你家門等警察執法范圍內行為，等你報警了，警察來了，經濟糾紛，一般就讓雙方協商處理，不會動把催收人員驅逐或者拘留起來。(2)催收手段基本都在法律限度內雖然在不了解他們的人眼中，他們是“黑
·門店商標侵權怎么處理？
門店商標侵權怎么處理？店鋪侵權商標違規會被判處支付民事賠償金。(1)商標侵權的訴訟時效——兩年。侵犯注冊商標專用權的訴訟時效為二年。(2)商標侵權的訴訟時效起算——知道或者應當知道侵權行為之日起計算。侵犯注冊商標專用權的訴訟時效為二年，自商標注冊人或者利害權利人知道或者應當知道侵權行為之日起計算。商標注冊人或者利害關系人超過二年起訴的，如果侵權行為在起訴時仍在持續，在該注冊商標專用權有效期限內，人民法院應當判決被告停止侵權行為，侵權損害賠償數
·勞動合同到期如何談加薪？
薪酬對于我們每個人來說都是十分重要的，因為薪酬就代表著生活水平，畢竟我們每個人都希望自己的生活的好一些。有的朋友和公司的合約就要到期了，但是又不滿現在的工資水平。想要和公司談判加薪，卻不知道怎么開口。今天我們就給您講講合同到期如何談加薪。 《勞動合同法》第六十二條用工單位的義務 用工單位應當履行下列義務：(一)執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護;(二)告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬;(三)支付加班費、績效獎金，提供與工
·無民事行為能力人的監護人由誰來擔任
無民事行為能力人的監護人由誰來擔任無民事行為能力人的監護人由誰來擔任《民法典》（自2021年1月1日起施行）第二十七條??父母是未成年子女的監護人。未成年人的父母已經死亡或者沒有監護能力的，由下列有監護能力的人按順序擔任監護人：(一)祖父母、外祖父母;(二)兄、姐;(三)其他愿意擔任監護人的個人或者組織，但是須經未成年人住所地的居民委員會、村民委員會或者民政部門同意。第二十八條??無民事行為能力或者限制民事行為能力的成年人，由下列有監護能力的人按順
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副主任 法學學士 執業13年
13305191148
