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·銀行卡被易付寶無緣無故扣?99我應(yīng)該怎么??
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·工地突發(fā)事件,您好劉戰(zhàn)鋒老師:在我工地白天干了1天活
    您好劉戰(zhàn)鋒老師:在我工地白天干了1天活,因公司要求晚上加班到凌晨3點(diǎn)導(dǎo)致我的工人在上午9:30左右發(fā)生突發(fā)病情中風(fēng)經(jīng)醫(yī)院檢查腦出血需要住院,當(dāng)時(shí)錢是公司出的但;是以我名義打的借條先處理病情。后來出院回家導(dǎo)致半身不隨現(xiàn)象,病人家屬要求我賠償,我現(xiàn)在不在那公司工地了,結(jié)帳時(shí)結(jié)果把當(dāng)時(shí)以我名譽(yù)借公司的錢去醫(yī)院的住院費(fèi)也不給報(bào)銷直接在我的工程里扣除,住院手續(xù)等我還保留著,現(xiàn)在我很困惑不知道怎么解決,如還要我以前公司賠償我該怎么處理,


·利息太高就不還了,由湖南湘潤律師事務(wù)所受理,這個(gè)需要
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·交通事故至一人死亡,這個(gè)案子該怎么??
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·父親貸款被信用社拉黑了影響孩子當(dāng)兵嗎
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·酒駕后,駕駛證吊銷半,咋還得去交警隊(duì)去解鎖是什么意?
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·你好,我想咨詢一下離婚的,要用的離婚協(xié)議書
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·無良開發(fā)商利用欺騙的方式讓我們租他的門面后來給了我
    無良開發(fā)商利用欺騙的方式讓我們租他的門面后來給了我們很多口頭承諾什么免租又不停換領(lǐng)導(dǎo)不停的否決之前的話后因管理經(jīng)營不當(dāng)虧損巨大三十幾家商鋪去年全部關(guān)門不營業(yè)了并去公司申請(qǐng)解除合同然后公司假意說合同要拿給公司敲章趁機(jī)拿走合同并未給我們當(dāng)時(shí)并沒有想那么多今年五月收到電話說是開發(fā)商把我們所有商戶全部因


·將工程“一女二嫁”被追究賠償責(zé)任
    [案號(hào)]()海民初字第5083號(hào)[案情]中南順通公司與國建公司于10月8日簽訂《合同書》,約定中南順通公司承包國建公司××街F2不銹鋼扶手(含護(hù)攔)、浴室門套以及F1不銹鋼扶手的安裝施工工程,雙方確認(rèn)總數(shù)量及價(jià)款為:不銹鋼扶手(含護(hù)攔)為400米,260元/米;浴室門套為20套,1100元/套。總價(jià)款為126000元。在合同履行過程中,經(jīng)雙方協(xié)議增加了浴室防水條的安裝工程,為45.6米,11元/米


·如此分房帶來的官司*
    84年起我家一直居住在現(xiàn)在房屋內(nèi),96年父親單位房改,將我家居住的這套房屋(一樓55個(gè)平方、二樓15個(gè)平方、一樓院子里有一間簡易廚房)以福利分房的形式賣給我家,當(dāng)時(shí)單位說二樓那間房因不成套暫不賣,因此一直以租賃的形式每年向單位繳房租。從沒哪年不繳房租。租賃合同上寫的甲方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù):每季度檢查房屋不少于一次,每年對(duì)房屋全面檢查鑒定一次,根據(jù)公房修繕范圍和標(biāo)準(zhǔn),維修、養(yǎng)護(hù)房屋及其附屬設(shè)備,重沒來履行過。門窗壞了都是我家自行維修

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 鼓樓區(qū)法律常識(shí)
·分居多久可以自動(dòng)離婚
  分居多久可以自動(dòng)離婚根據(jù)我國法律的規(guī)定,夫妻離婚只能通過協(xié)議離婚和訴訟離婚進(jìn)行,不存在自動(dòng)離婚一說。也就是說,離婚必須通過向民政局登記離婚或向法院起訴離婚的方式進(jìn)行。夫妻的婚姻關(guān)系必須經(jīng)過民政局登記領(lǐng)證才能締結(jié),同居不能導(dǎo)致雙方擁有合法的夫妻關(guān)系。與結(jié)婚一樣,離婚也必須按照法律規(guī)定的程序辦理,要么向民政局登記離婚,要么向法院起訴離婚,分居并不能導(dǎo)致夫妻自動(dòng)離婚,分居多久都不可以自動(dòng)離婚。《民法典》(2021.1.1生效)第一千零七十九條【訴訟離婚】夫妻一方要求離婚的,可以由有關(guān)組織進(jìn)行調(diào)解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。人民法院審理離婚案件,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解;如果感情確已破裂,調(diào)解無效的,應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚。有下列情形之一,調(diào)解無效的,應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚:(一)重婚或者與他人同居;(二)實(shí)施家庭暴力或者虐待、遺棄家庭成員;(三)有賭博、吸毒等惡習(xí)屢教不改;(四)因感情不和分居滿二年;(五)其他導(dǎo)致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失蹤,另一方提起離婚訴訟的,應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚。經(jīng)人民法院判決
·沒有證據(jù)在看守所關(guān)多久?
  沒有證據(jù)在看守所關(guān)多久?一、沒有證據(jù)在看守所關(guān)多久?沒有證據(jù)在看守所關(guān)半個(gè)月左右,《治安管理處罰法》第十六條:"有兩種以上違反治安管理行為的,分別決定,合并執(zhí)行。行政拘留處罰合并執(zhí)行的,最長不超過二十日。“如果涉嫌犯罪,在看完所關(guān)的時(shí)間,包括刑事拘留期限逮捕后的偵察羈押期限檢察院審查起訴的期限,檢察院提起公訴后,如果沒有判刑或是判決有罪、但判緩刑的,就可以放出來了。如果不是特別嚴(yán)重的刑事案件,走完了全部程序最后法院沒有定罪刑、或是確定有罪但判緩刑的,一般會(huì)在看守所關(guān)五、六個(gè)月。二、打架在看守所要關(guān)多久才能出來?如果是簡單的“打架”,不構(gòu)成犯罪的,行政拘留十五天以下,到期放人。或者刑事拘留三十七天內(nèi)經(jīng)審查不構(gòu)成犯罪的,三十七天內(nèi)放人。如果構(gòu)成犯罪,不能放人,要被判刑。1、犯罪嫌疑人因打架致人輕傷,被關(guān)進(jìn)看守所,這至少說明警方認(rèn)定犯罪嫌疑人構(gòu)成刑事犯罪,并依法進(jìn)行刑事偵查,偵查完畢后,將相關(guān)案卷移交檢察院,由檢方認(rèn)定是否符合審查起訴的
·怎樣認(rèn)定抽逃注冊(cè)資本?
  怎樣認(rèn)定抽逃注冊(cè)資本?一、怎樣認(rèn)定抽逃注冊(cè)資本?第一,在公司的財(cái)務(wù)記賬憑證上,借方以“其它應(yīng)收款”記錄,而貸方以“銀行存款”記載出資的“移轉(zhuǎn)”。這種抽逃出資的行為在《資產(chǎn)負(fù)債表》上記載的表現(xiàn)形式就是公司在“資產(chǎn)”項(xiàng)下始終以“其它應(yīng)收款”方式長期掛賬,以達(dá)到資產(chǎn)賬面上的平衡,而事實(shí)上股東并未與公司發(fā)生實(shí)際的、正常的業(yè)務(wù)往來。因此對(duì)于這種財(cái)務(wù)掛賬方式實(shí)質(zhì)上是否屬于抽逃對(duì)公司出資的行為,關(guān)鍵是與財(cái)務(wù)憑證記載的“其它應(yīng)收款”相對(duì)應(yīng)的,是否有符合市場(chǎng)規(guī)則的合理、公平、公正的交易,從而來反映股東與公司之間是否是正常的業(yè)務(wù)往來。若股東并沒有公正、合理地向公司支付所轉(zhuǎn)移資金公平的對(duì)價(jià),則可認(rèn)定為股東抽逃了對(duì)公司的出資。第二,在公司財(cái)務(wù)記賬憑證上,借方以“長期投資”記載,貸方則以“銀行存款”反映股東出資的“移轉(zhuǎn)”。這種財(cái)務(wù)記賬形式就是在《資產(chǎn)負(fù)債表》上“資產(chǎn)”項(xiàng)下以公司對(duì)外“長期投資”的形式將其出資轉(zhuǎn)到股東所有或控制的公司之中,從而實(shí)現(xiàn)出資的抽逃。這種“長期投資”是否
·一、工傷待遇的內(nèi)容?
  一、工傷待遇的內(nèi)容有哪些1、醫(yī)療待遇:報(bào)銷醫(yī)療費(fèi),住院伙食補(bǔ)助由工傷保險(xiǎn)基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付,需要護(hù)理,單位沒出人護(hù)理的,單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。2、停工留薪期待遇:治療工傷需要確定停工留薪期,通常由治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具意見,由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),一般不超過12個(gè)月,傷情嚴(yán)重或者情況特殊可以申請(qǐng)延長,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),最多延長12個(gè)月。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變,由單位按月支付。3、經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。4、保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(1)從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。(2)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼。(3)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。每月支付的傷殘津貼是要定期調(diào)整
·交通事故定殘后誤工費(fèi)賠償嗎
  交通事故定殘后誤工費(fèi)賠償嗎1、《最高人民法院執(zhí)行〈民法通則〉若干問題意見(試行)》(簡稱1988司法解釋)第143條:受害人的誤工日期,應(yīng)當(dāng)按其實(shí)際損害程度、恢復(fù)狀況并參照治療醫(yī)院出具的證明或者法醫(yī)鑒定等認(rèn)定。2、《最高人民法院關(guān)于審理觸電人身損害賠償案件若干問題的解釋》(簡稱2000司法解釋)誤工費(fèi):誤工時(shí)間可以按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明或者法醫(yī)鑒定確定;依此無法確定的,可以根據(jù)受害人的實(shí)際損害程度和恢復(fù)狀況等確定。3、《最高人民法院關(guān)于人身損害賠償適用法律若干問題的解釋》(簡稱2003司法解釋)第二十條:誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。以上三規(guī)定均是最高人民法院頒布,效力層級(jí)一致,根據(jù)新法優(yōu)于舊法的原則,應(yīng)該《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》優(yōu)先適用,而在實(shí)務(wù)中,最經(jīng)常援引的也是2003司法解釋,然2003年司法解釋規(guī)定在受害人因傷致殘情況下,誤工費(fèi)可以計(jì)算至定殘日前
·離婚后女方不要孩子撫養(yǎng)權(quán)如何給撫養(yǎng)費(fèi)撫養(yǎng)費(fèi)應(yīng)由子
  離婚后女方不要孩子撫養(yǎng)權(quán)如何給撫養(yǎng)費(fèi)撫養(yǎng)費(fèi)應(yīng)由子女生活費(fèi)、教育費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用組成。在具體實(shí)踐中,在確定子女撫養(yǎng)費(fèi)的要從以下幾方面給予考慮:1、子女實(shí)際需要;2、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力;3、當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平。由于社會(huì)分工不同,當(dāng)事人的工作情況也不同。從有無固定收入來看可以分成以下的類型:1、有固定收入的,撫養(yǎng)費(fèi)數(shù)目一般可按照收入的20%-30%。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育的,比例可適當(dāng)提高,但一般不得超過月收入的50%。在這里,工資總額應(yīng)包括工資、較固定的獎(jiǎng)金等。(不能只憑工資單的數(shù)額確定總額。對(duì)于那些有虛報(bào)、瞞報(bào),另一方可以申請(qǐng)法院調(diào)查,以此來確定數(shù)目。)2、無固定收入的,撫育費(fèi)的數(shù)目可依當(dāng)年的收入或同行業(yè)的年平均收入,其比例同第一點(diǎn)相同。(這一點(diǎn)全國各地法院大都是以本省市交警部門發(fā)布的《道路交通事故賠償項(xiàng)目參照標(biāo)準(zhǔn)》來確定的年平均人收入、年平均生活費(fèi)來作為依據(jù)。)3、對(duì)于存在特殊情況的,如私營企業(yè)主,子女殘疾的,應(yīng)適當(dāng)考慮增加或減少;應(yīng)以子女的實(shí)際生活需要為準(zhǔn)線。二、離婚
·認(rèn)購小于注冊(cè)資本合法嗎?
  認(rèn)購小于注冊(cè)資本合法嗎?注冊(cè)資本也叫法定資本,是公司制企業(yè)章程規(guī)定的全體股東或發(fā)起人認(rèn)繳的出資額或認(rèn)購的股本總額,并在公司登記機(jī)關(guān)依法登記。認(rèn)購資本又稱實(shí)收資本。舉個(gè)例子:比如注冊(cè)資金50萬,首批認(rèn)繳30萬即為實(shí)收資本,這30萬即股東認(rèn)購資本。實(shí)收資本是指投資者作為資本投入企業(yè)的各種財(cái)產(chǎn),是企業(yè)注冊(cè)登記的法定資本總額的來源,它表明所有者對(duì)企業(yè)的基本產(chǎn)權(quán)關(guān)系。實(shí)收資本的構(gòu)成比例是企業(yè)據(jù)以向投資者進(jìn)行利潤或股利分配的主要依據(jù)。二、認(rèn)購資本的司法解釋認(rèn)繳資本又稱發(fā)行資本,是公司實(shí)際上已向股東發(fā)行的股本總額,即股東同意以現(xiàn)金或?qū)嵨锏确绞秸J(rèn)購下來的股本總額。這個(gè)概念是《公司法》提到的股東對(duì)本人所應(yīng)繳納的全部股本的承諾和認(rèn)可,但是他和實(shí)繳股本是兩個(gè)概念。認(rèn)繳資本可能等于注冊(cè)資本,也可能小于注冊(cè)資本。實(shí)行法定資本制的國家,公司章程所確定的資本應(yīng)一次全部認(rèn)足,因此,認(rèn)繳資本一般等于注冊(cè)資本。但股東在全部認(rèn)足資本后,可以分期繳納股款。實(shí)行授權(quán)資本制的國家,一般不要求注冊(cè)資本都能得到發(fā)
·債務(wù)人拒絕可作為訴訟時(shí)效中斷的事由嗎?
  債務(wù)人拒絕可作為訴訟時(shí)效中斷的事由嗎?債務(wù)人拒絕不可作為訴訟時(shí)效中斷的事由,訴訟時(shí)效中斷的原因:(1)權(quán)利人之請(qǐng)求權(quán)利人提出請(qǐng)求,使不行使權(quán)利的狀態(tài)消除,訴訟時(shí)效也由此中斷。關(guān)于請(qǐng)求的方式,法律無明文規(guī)定,應(yīng)認(rèn)為口頭或書面等能達(dá)請(qǐng)求效果的方式,均可使用。請(qǐng)求之相對(duì)人除義務(wù)人外,權(quán)利人若向主債務(wù)之保證人、債務(wù)人的代理人及財(cái)產(chǎn)代管人提出請(qǐng)求的,亦發(fā)生請(qǐng)求的效果。(2)義務(wù)人的同意義務(wù)人的同意,亦即對(duì)權(quán)利人之權(quán)利的承認(rèn),故與請(qǐng)求發(fā)生相同之中斷時(shí)效的效果。同意的方式,對(duì)此法律未有限制,口頭或書面、明示或默示,均無不可,而且也不問義務(wù)人的同意是否有中斷時(shí)效的目的。同意之表示人原則上應(yīng)為義務(wù)人本人,義務(wù)人的代理人于授權(quán)范圍內(nèi)而為同意的,亦發(fā)生同意的效果,但保證人等同意履行義務(wù)的意思,對(duì)主債務(wù)人不生同意之效果。同意之相對(duì)人,原則上亦為權(quán)利人或權(quán)利人之代理人,對(duì)第三人為同意,不生同意的效果。(3)提起訴訟或仲裁訴訟之舉,是權(quán)利人行使權(quán)利的最為強(qiáng)烈的表示,故訴訟之日便是時(shí)效中斷之時(shí)。權(quán)
·涉嫌知識(shí)產(chǎn)權(quán)罪一定會(huì)被判刑嗎?
  涉嫌知識(shí)產(chǎn)權(quán)罪一定會(huì)被判刑嗎?一、涉嫌知識(shí)產(chǎn)權(quán)罪一定會(huì)被判刑嗎?涉嫌知識(shí)產(chǎn)權(quán)罪不一定會(huì)被判刑,我國的知識(shí)產(chǎn)權(quán)主要分為了著作權(quán)、專利以及商標(biāo),實(shí)踐中如果行為人侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)達(dá)到了一定的嚴(yán)重或惡劣程度的話,就會(huì)涉嫌構(gòu)成侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)罪。《刑法》第二百一十三條 未經(jīng)注冊(cè)商標(biāo)所有人許可,在同一種商品上使用與其注冊(cè)商標(biāo)相同的商標(biāo),情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。第二百一十四條 銷售明知是假冒注冊(cè)商標(biāo)的商品,銷售金額數(shù)額較大的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;銷售金額數(shù)額巨大的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。第二百一十五條 偽造、擅自制造他人注冊(cè)商標(biāo)標(biāo)識(shí)或者銷售偽造、擅自制造的注冊(cè)商標(biāo)標(biāo)識(shí),情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。第二百一十六條 假冒他人專利,情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以下有
·一、勞動(dòng)者主動(dòng)離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否要給?
  一、勞動(dòng)者主動(dòng)離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否要給?1、若是用人單位有過錯(cuò),如第三十八條:“用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。”在有以上情形之一的,勞動(dòng)者可以立刻辭職并可以要求用人單位補(bǔ)償。2、如果是用人單位沒有過錯(cuò),員工提出辭職,適用《勞動(dòng)合同法》第三十七條:“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。”這是沒有補(bǔ)償或賠償?shù)摹N覀?/font

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