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    您好,上班之前公司說保底4500一個(gè)月,每天13個(gè)小時(shí),然后我上了9天,現(xiàn)在公司以不滿一個(gè)月為由說按照2400底薪計(jì)算,也沒有簽勞動(dòng)合同。


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·現(xiàn)在民事訴訟拒不執(zhí)行的怎么辦?
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·句容市人民法院為何有權(quán)拍賣我們唯一一套房子
    因?yàn)?009年我弟因家里吵架的原園被我爸趕出去在外簽了一張2萬和一張4萬的欠條。后來那個(gè)債主到我家來拿錢,我們家人不還(既了解因?yàn)槟莻€(gè)債主是放高利貸,我弟實(shí)際只欠2萬)那債主見我們不還錢就去法院起訴。因?yàn)槲业鼙晃野众s出去,我爸要跟他斷絕父子關(guān)系所以后來法院發(fā)過來的傳單跟其他的資料我們家都沒有收到(因?yàn)橘Y料都是寄到社區(qū)傳達(dá)室,我爸跟他們說我們家沒我弟這個(gè)所以后來都沒有拿了)這房子是我爸買的,做我弟的名字。做貸款買且每個(gè)月的月供


·我老公在外面欠錢,他想在老家借貸,讓我錢去簽字,有什
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 棲霞區(qū)法律常識(shí)
·根據(jù)法律規(guī)定6年合同到期怎么處理?
  根據(jù)法律規(guī)定6年合同到期怎么處理?根據(jù)法律規(guī)定6年合同到期可以繼續(xù)的簽訂勞動(dòng)合同,或者是雙方當(dāng)事人在協(xié)商一致情況之下解除勞動(dòng)合同,固定期限勞動(dòng)合同到期終止后,用人單位的續(xù)簽通知是法定義務(wù)。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的。由此我們可以推斷出,在固定期限勞動(dòng)合同因履行期限屆滿而終止后,用人單位只有向勞動(dòng)者提出以維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,而勞動(dòng)者拒絕續(xù)訂的情況下,用人單位不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。而勞動(dòng)者是否愿意續(xù)訂勞動(dòng)合同,必須以用人單位“通知”為前提。二、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定是什么?用人單位沒有履行續(xù)約通知義務(wù)的,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。固定期限勞動(dòng)合同到期終止后,用人單位唯一不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的途徑就是,通知?jiǎng)趧?dòng)者以維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,而勞動(dòng)者拒絕。而用
·工傷評(píng)殘后還能回公司上班嗎?
  工傷評(píng)殘后還能回公司上班嗎?工傷評(píng)殘后還能回公司上班,只要是沒有和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系,可以繼續(xù)上班,傷殘鑒定又名勞動(dòng)能力鑒定,通常情況越早鑒定對(duì)勞動(dòng)者越好。一般情況下是工傷認(rèn)定后馬上可以做,但是如果勞動(dòng)者或者單位有一方要對(duì)工傷認(rèn)定不服或者是聲明要去行政復(fù)議或者行政訴訟的,就要再等60天。一般是工傷認(rèn)定下來就可以直接去做傷殘鑒定,如果用人單位要行政復(fù)議,傷殘鑒定會(huì)暫時(shí)中止的。傷殘鑒定跟勞動(dòng)者治療沒有影響,因?yàn)閭麣堣b定是根據(jù)勞動(dòng)者當(dāng)時(shí)受傷時(shí)第一次入院的病歷和暫時(shí)的康復(fù)情況,一般越早做對(duì)勞動(dòng)者的傷殘鑒定等級(jí)越有利,得到的賠償越多,法律沒有規(guī)定必須在什么時(shí)候做,但是要在工傷認(rèn)定結(jié)論書生效后一年之內(nèi)做。先工傷認(rèn)定后工傷等級(jí)鑒定。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款
·非法經(jīng)營罪數(shù)額認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
  非法經(jīng)營罪數(shù)額認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的非法經(jīng)營罪,是指未經(jīng)許可經(jīng)營專營、專賣物品或其他限制買賣的物品,買賣進(jìn)出口許可證、進(jìn)出口原產(chǎn)地證明以及其他法律、行政法規(guī)規(guī)定的經(jīng)營許可證或者批準(zhǔn)文件,以及從事其他非法經(jīng)營活動(dòng),擾亂市場(chǎng)秩序,情節(jié)嚴(yán)重的行為。 個(gè)人或者單位從事其他非法經(jīng)營活動(dòng),涉嫌下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)予以追訴:①個(gè)人非法經(jīng)營數(shù)額在5萬元以上,或者違法所得數(shù)額在1萬元以上;②單位非法經(jīng)營數(shù)額在50萬元以上,或者違法所得數(shù)額在10萬元以上的。未達(dá)到追訴標(biāo)準(zhǔn)的非法經(jīng)營行為,只能以一般違法行為論處。根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百二十五條規(guī)定,非法經(jīng)營罪,是指違反國家規(guī)定,有下列非法經(jīng)營行為之一的犯罪。未經(jīng)許可經(jīng)營法律、行政法規(guī)規(guī)定的專營、專賣物品或其他限制買賣的物品的;買賣進(jìn)出口許可證、進(jìn)出口原產(chǎn)地證明以及其他法律、行政法規(guī)規(guī)定的經(jīng)營許可證或者批準(zhǔn)文件;未經(jīng)國家有關(guān)主管部門批準(zhǔn),非法經(jīng)營證券、期貨或者保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的,或者非法從事資金結(jié)算業(yè)務(wù)的;從事其他非法經(jīng)營活動(dòng),擾亂市場(chǎng)秩序,情節(jié)
·二房東無權(quán)轉(zhuǎn)租合同生效嗎?
  二房東無權(quán)轉(zhuǎn)租合同生效嗎?二房東無權(quán)轉(zhuǎn)租合同是不會(huì)生效的,對(duì)于我國建設(shè)部《城市房屋租賃管理辦法》第三十二條規(guī)定未征得出租人同意和辦理登記備案,擅自轉(zhuǎn)租房屋的,其租賃行為無效。我國《合同法》第四十四條規(guī)定:“依法成立的合同,自成立時(shí)生效。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)生效的,依照其規(guī)定”。同時(shí)我國最高人民法院關(guān)于對(duì)《合同法》的解釋(二)對(duì)合同效力的認(rèn)定上規(guī)定為以法律和行政法規(guī)為依據(jù)。因建設(shè)部《城市房屋租賃管理辦法》屬國務(wù)院部門規(guī)章,其性質(zhì)是行政管理行為,而不是司法行為。我國《合同法》第五十二條對(duì)合同無效作了明確具體的規(guī)定:(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同,損害國家利益;(二)惡意串通,損害國家、集體或者第三人利益;(三)以合法形式掩蓋非法目的;(四)損害社會(huì)公共利益;(五)違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。我國《合同法》第二百二十四條的規(guī)定:“承租人經(jīng)出租人同意,可以將租賃物轉(zhuǎn)租給第三人。承租人轉(zhuǎn)租的,承租人與出租人之間的租賃合同繼續(xù)有效,第三人對(duì)租賃物造
·房子土地到期續(xù)費(fèi)要多少錢?
  房子土地到期續(xù)費(fèi)要多少錢?房子土地到期續(xù)費(fèi)要幾百元到幾千元,甚至是幾萬元不等,商住樓土地使用年限到期后續(xù)費(fèi)是肯定的,國家不可能無償讓人使用土地的,需要補(bǔ)繳出讓金續(xù)期。但是具體的續(xù)費(fèi)金額數(shù)量需要咨詢當(dāng)?shù)貒辆帧>湍壳爸袊恋刂贫裙芾矸ǘ裕恋厥褂脵?quán)到期續(xù)費(fèi)是肯定的。但短期內(nèi)不會(huì)實(shí)行,因?yàn)闀?huì)影響三四線樓市去庫存。即便續(xù)費(fèi),也不是直接續(xù)交土地出讓金,很有可能會(huì)與房地產(chǎn)稅結(jié)合起來考慮。二、商住樓土地使用年限到期后怎么辦1、根據(jù)《中華人民共和國城鎮(zhèn)國有土地使用權(quán)出讓和轉(zhuǎn)讓暫行條例》第十二條之規(guī)定:土地使用權(quán)出讓最高年限按下列用途確定:(一)居住用地七十年;(二)工業(yè)用地五十年;(三)教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育用地五十年;(四)商業(yè)、旅游、娛樂用地四十年;(五)綜合或者其他用地五十年。而這個(gè)年限又是從土地的使用權(quán)取得的時(shí)間算起的,所以實(shí)際中會(huì)比50年還要短。2、對(duì)于非居住用地的項(xiàng)目,部分開發(fā)商可能會(huì)在價(jià)格定位上稍微降低,以此作為吸引購房者的條件,而具體是否會(huì)因?yàn)槟?/font

·一、山東交通事故鑒定費(fèi)用由誰承擔(dān)1、《訴訟費(fèi)用繳納辦法》規(guī)定
  一、山東交通事故鑒定費(fèi)用由誰承擔(dān)1、《訴訟費(fèi)用繳納辦法》規(guī)定誰主張誰負(fù)擔(dān)的原則,決定由舉證方支付的鑒定費(fèi)用,僅僅指在訴訟過程中由舉證方先墊付,如果最后確定責(zé)任在于哪方則人民法院在案件審結(jié)后在裁判書中確定由哪方最后支付。2、敗訴方承擔(dān)訴訟費(fèi)用是訴訟費(fèi)用承擔(dān)的一般原則。是對(duì)敗訴方消耗司法資源的一種制裁,基于司法資源與訴訟費(fèi)用相一致的原理,訴訟費(fèi)用由敗訴方承體現(xiàn)了法律的公平、公正。可以防止民事主體濫訴,減少和防止司法資源無味的浪費(fèi),維護(hù)國家主權(quán)和其經(jīng)濟(jì)利益。3、受害人的傷殘鑒定行為是為了維護(hù)自身的合法利益,明確權(quán)利和責(zé)任,使訴訟順利進(jìn)行,其鑒定結(jié)果也與被告的違法行為有因果關(guān)系。當(dāng)事人進(jìn)行的是有根據(jù)、有必要的鑒定,由此支付的相關(guān)費(fèi)用理應(yīng)由加害人承擔(dān)。所以,交通事故中的鑒定費(fèi)由被告承擔(dān),勝訴方自愿負(fù)擔(dān)的除外。二、交通事故的法律法規(guī)機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的,由保險(xiǎn)公司在交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)限額范圍內(nèi)予以賠償;超過交強(qiáng)險(xiǎn)賠償?shù)膿p失,由第三者責(zé)任險(xiǎn)進(jìn)行賠償,對(duì)于標(biāo)的
·一方存在過錯(cuò),其行為影響了另一方的交通安全
  一方存在過錯(cuò),其行為影響了另一方的交通安全,這是運(yùn)用合理避讓原則的基本條件,如果一方?jīng)]有過錯(cuò)或即使有過錯(cuò)但行為沒有影響另一方的交通安全,則不適用此原則。第二、被妨礙安全一方應(yīng)該發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)的存在卻未發(fā)現(xiàn)。未盡到符合其交通參與者身份的一般注意義務(wù)為標(biāo)準(zhǔn),在盡到了一般注意義務(wù),能夠發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)存在的,視為應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn),反之視為不應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)。第三、被妨礙一方盡到了符合其身份的義務(wù)能夠采取有效的避讓措施但沒有采取或沒有采取正確的措施。如果被妨礙方盡到了符合其身份的一般義務(wù)要求,能夠采取正確措施而沒有采取的,則適用本原則,反之不適用。第四、被妨礙方雖有條件采取措施避讓妨礙方,但其所采取的措施不妨礙第三方的交通安全,如果會(huì)對(duì)正常參與交通的第三方產(chǎn)生危險(xiǎn)的,不適用本原則。2、合理操作原則。合理操作原則為:交通參與者在參與交通運(yùn)行時(shí),為了保證交通安全,應(yīng)主動(dòng)杜絕一些法律法規(guī)未禁止,但有可能存在危險(xiǎn)隱患的行為。如果實(shí)施了上述行為且造成了交通事故,應(yīng)負(fù)事故責(zé)任。(五)結(jié)果責(zé)任原
·民法典562條規(guī)定是什么?
  民法典562條規(guī)定是什么?《民法典》第五百六十二條規(guī)定:當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時(shí),解除權(quán)人可以解除合同。根據(jù)此條款,依據(jù)合同自愿原則,當(dāng)事人在法律規(guī)定范圍內(nèi)享有自愿解除合同的權(quán)利。當(dāng)事人約定解除合同包括兩種情況:1.協(xié)商解除協(xié)商解除,指合同生效后,未履行或未完全履行之前,當(dāng)事人以解除合同為目的,經(jīng)協(xié)商一致,訂立一個(gè)解除原來合同的協(xié)議。比如,乙公司向甲公司訂購了一批服裝面料,準(zhǔn)備生產(chǎn)時(shí)裝,但由于乙公司的生產(chǎn)訂單被取消,乙公司不再需要訂購的面料,于是與甲公司協(xié)商一致解除合同。協(xié)商解除是雙方的法律行為,應(yīng)當(dāng)遵循合同訂立的程序,即雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)對(duì)解除合同意思表示一致,協(xié)議未達(dá)成之前,原合同仍然有效。如果協(xié)商解除違反了法律規(guī)定的合同有效成立的條件,比如,損害了國家利益和社會(huì)公共利益,解除合同的協(xié)議不能發(fā)生法律效力,原有的合同仍要履行。2.約定解除權(quán)約定解除權(quán),指當(dāng)事人在合同中約定,合同履行過程中出現(xiàn)某種情況,當(dāng)事人一
·2023新勞動(dòng)法合同到期辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的?
  新勞動(dòng)法合同到期辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的?《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算,不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。1、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、《勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。3、《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定,勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,在試用期間被證明不符合錄用條件的,嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的,嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的,勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的,因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的,被依法追究刑事責(zé)任的。4、《勞動(dòng)合同
·不續(xù)簽合同賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?
  不續(xù)簽合同賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?不續(xù)簽合同賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。另外,《勞動(dòng)合同法》第97條:本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同在本法施行后解除或者終止,依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計(jì)算;本法施行前按照當(dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模凑债?dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、勞動(dòng)合同期滿后終止的情況根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)合同期滿的,勞動(dòng)合同終止。同時(shí),除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,
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