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·我想離婚，女方抱怨男方賺的少，只有一套房子，別人都兩三套，經常打架，受不了了。
我想離婚，女方抱怨男方賺的少，只有一套房子，別人都兩三套，經常打架，受不了了。
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·劉律師:你好!我今年二月三號在私人老板廠打工，我是車
劉律師:你好!我今年二月三號在私人老板廠打工，我是車工、工作中左眼受傷，司法鑒定為七級。受傷時我剛退休二個半月不到。我想咨詢一下按這個傷情能拿到大約賠償款。
·我是否承擔連帶責任？,我司租賃房屋供人經營
我司租賃房屋供人經營，目前已經解除了合同。最近消費者上訴我司為第一被告，租賃經營的食品違規。我司是否有連帶責任？
·太倉醫療事故起訴流程
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·關于離婚財產分割的問題,律師好
律師好,想請問一下,我與老公的感情破列,想離婚,房子是我們婚后快二年時買的,但是他現在不想分割給我一半,想讓我凈身出戶.請問我有什么辦法可以拿到應當屬于我的.還有就是,他工資比較高,他認為那也不屬于共同財產,請問那是共同財產嗎?
·公司做了8年，現在在試管期間，公司一開始勸退讓我回家
公司做了8年，現在在試管期間，公司一開始勸退讓我回家養身體，讓交接手頭工作，當時拒絕后，隔天財務辦公室門鎖鎖了，之后換鎖后晚上被踢出公司工作管理群，然后升了個財務主管以后讓她代交資料直接給她由她傳達，晨會開始排除在外，月初交財務資料，交了紙質資料給所謂的財務主管，接著強制提出讓我幫相關電子檔也一并交出給她，拒絕后群里激烈爭執后，老板沖進辦公室用手指搓我心口，按墻上扯我衣服，出警后看了監控調解老板當場道歉，回去后這次大門都換鎖
·何時?017新退休人員倒掛拉平工資??me
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·當時有報警但兩了也沒有結果我應該全額賠償嗎
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詐騙案，派出所已經介入，但是實情是中間有細節問題是在最要好的朋友蓄意欺騙下，一步步陷入被詐騙的，造成了重大的損失背負債務
·請問一下婚內隱瞞經濟支出和婚內欺騙是否屬于婚內過錯
請問一下婚內隱瞞經濟支出和婚內欺騙是否屬于婚內過錯
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·一、勞動合同仲裁地點可以選擇嗎?
一、勞動合同仲裁地點可以選擇嗎?不可以選擇，有管轄限制，必須在勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動仲裁委員會。根據我國《勞動爭議調解仲裁法》第二十一條勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。勞動合同簽的和實際工作的地點不一致,一般到勞動合同履行地或單位所在地仲裁委仲裁。二、勞動合同仲裁申請需準備的材料：1、申請書。申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份?被申請人為共同當事人時，申請書一式四份，遞交仲裁委三份，申請人留存一份?。申請書用藍黑或者黑色鋼筆或簽字筆書寫，均須本人簽名并落有申請日期。申請書除應寫明勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所、聯系電話及用人單位的名稱、住所、法定代表人或負責人的姓名、職務、聯系電話等當事人的基本情況外，還應當有明確、具體的申
·關于盜竊罪的法條有哪些？
關于盜竊罪的法條有哪些？刑法第二百六十四條盜竊公私財物，數額較大或者多次盜竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產;有下列情形之一的，處無期徒刑或者死刑，并處沒收財產：(一)盜竊金融機構，數額特別巨大的;(二)盜竊珍貴文物，情節嚴重的。第一百九十六條第三款盜竊信用卡并使用的，依照本法第二百六十四條的規定定罪處罰。第二百一十條第一款盜竊增值稅專用發票或者可以用于騙取出口退稅、抵扣稅款的其他發票的，依照本法第二百六十四條的規定罪處罰。第二百五十三條郵政工作人員私自開拆或者隱匿、毀棄郵件、律電報的，處二年以下有期徒刑或者拘役。犯前款罪而竊取財物的，依照本法第二百六十四條的規定定罪從重處罰。第二百六十五條以牟利為目的，盜接他人通信線路、復制他人電信碼號或
·我們都知道在公司工作基本上都是要簽定勞動合同的
我們都知道在公司工作基本上都是要簽定勞動合同的，這不僅僅是為了公司的人員穩定，也是為了勞動者的權益著想。當勞動合同到期之后，最好還是雙方協商之后再續簽一份。那么勞動合同到期什么情況下可以續簽呢?下面就和我們一起來看看吧。如果出現有以下情形之一的，勞動合同應該可以續簽：第一個是雙方協商一致續訂勞動合同;第二個是勞動合同期滿，存在用人單位不得解除合同的情況之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失：1.勞動者從事的是需要接觸職業病危害性作業的，卻沒有進行離崗前健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;2.在工作單位就職期間因工負傷并且確認喪失勞動能力的;3.單位的女職工在孕期、產期、哺乳期的;4.在本單位連續工作滿十五年，而且距法定退休年齡不足五年的;5.或者是法律、行政法規規定的其他情況。所以，勞動合同的續簽與否，很大程度上取決于公司與勞動者雙方的態度，在這里我們建議您能續簽最好還是續簽，給自己一個保障。
·醉駕發生交通事故負全責嗎？
醉駕發生交通事故負全責嗎酒駕發生交通事故的話，不一定要負全責，但酒駕要承擔如下的處罰。《中華人民共和國道路交通安全法》第九十一條飲酒后駕駛機動車的，處暫扣六個月機動車駕駛證，并處一千元以上二千元以下罰款。因飲酒后駕駛機動車被處罰，再次飲酒后駕駛機動車的，處十日以下拘留，并處一千元以上二千元以下罰款，吊銷機動車駕駛證。醉酒駕駛機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任;五年內不得重新取得機動車駕駛證。飲酒后駕駛營運機動車的，處十五日拘留，并處五千元罰款，吊銷機動車駕駛證，五年內不得重新取得機動車駕駛證。醉酒駕駛營運機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任;十年內不得重新取得機動車駕駛證，重新取得機動車駕駛證后，不得駕駛營運機動車。飲酒后或者醉酒駕駛機動車發生重大交通事故，構成犯罪的，依法追究刑事責任，并由公安機關交通管理部門吊銷機動車駕駛證，終生不得重新取得機動車駕駛證。人們在喝酒過后，對駕駛車
·公司法中對于中小股東保護內容有哪些？
公司法中對于中小股東保護內容有哪些？各國公司法對中小股東的保護是通過實體法和程序法上的制度設計實現的，這些制度和規則包括：除了肯定董事對公司的義務外，進一步將董事的義務擴展到對股東的義務;不僅要求董事對股東負責，而且進一步要求處于控制地位的股東也應對少數股東承擔一定的注意義務和忠實義務;對于公司的某些重大決議或重大交易，不同意的少數股東享有股份收買請求權;對持有公司一定比例以上股份，能有效影響、甚至控制公司決策的股東所持有的股份表決權予以限制;對董事、監事的選舉，采取累積投票制;賦予少數股東股東大會召集權和提案權;在程序上，賦予少數股東請求法院依法確認股東大會決議的無效或予以撤銷的權利。對中小股東的特別保護，已經成為現代公司法的基本原則和重要制度。其重要的理論根據在于對資本多數決原則的辨證認識和分析。資本多數決本是無可爭議的法律原則和表決機制，是公司法最可選擇的公平手段。這一原則對于保護大股東的投資熱情、平衡股東間的利益關系和提高公司決策效率等均有十分重要的作用，這也
·新婚姻法變更撫養權規定一、變更撫養權的法律規定有哪些?
新婚姻法變更撫養權規定一、變更撫養權的法律規定有哪些?變更撫養權的法律規定有哪些?父母雙方離婚后，如果想變更孩子的撫養權，在一定條件下，可以根據父母雙方或子女的實際情況的變化，依法予以變更。根據我國《婚姻法》的相關規定，法院處理子女撫養問題是以有利于子女身心健康，保障子女的合法權益為基本原則。司法實踐中，撫養權一旦確實后，想要變更離婚孩子撫養權是有一定難度的，除非出現了法定情形。那么，變更撫養權的法律規定是什么呢?相關司法解釋對于可以變更孩子撫養權的法定情形，一共規定了以下幾種情況：1.與子女共同生活的一方因患嚴重疾病或因傷殘無力繼續撫養子女的。一方患病或者傷殘，必然影響到對孩子的教育和照料，從孩子成長的角度出發，這是變變更撫養權的法律規定中一個很現實的問題，一方無力撫養孩子，那么只能尋求變更孩子的撫養權了。2.與子女一同生活的一方不盡撫養義務或有虐待行為的或其與子女共同生活對子女身心健康有不利影響的。關心孩子成長的另一方可以要求變更離
·信用卡詐騙和盜竊罪競合怎么處理
現在信用卡的使用方式也因為網絡技術的不斷發展發生了很大的變化的，所以也一度涌現了很多新型的信用卡犯罪方式，比如在偷盜了別人的信用卡以后又在網絡上進行消費，同時就構成了信用卡詐騙。在我國，信用卡詐騙和盜竊罪競合的情形下，通常是按照盜竊罪對犯罪嫌疑人進行處罰，根據使用信用卡的具體數額，量刑在三年以上到十年以上不等。一、信用卡詐騙和盜竊罪競合怎么處理?1、根據《刑法》第一百九十三條第三款盜竊信用卡并使用的，以盜竊罪定罪處罰;2、《中華人民共和國刑法》第196條【信用卡詐騙罪】有下列情形之一，進行信用卡詐騙活動，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處二萬元以上二十萬元以下罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金或者沒收財產：(一)使用偽造的信用卡，或者使用以虛假的身份證明騙領的信用卡的;(二)
·現在是一個鼓勵創新的時代
現在是一個鼓勵創新的時代，很多人開始了自己的創業征程。但是這也意味著競爭壓力的不斷增大，有的公司經營不善，導致生意越來越難做，甚至瀕臨破產。這時公司就會選擇裁員來緩解壓力，那么公司經濟性裁員的條件是是什么呢?首先我們要了解什么是經濟性裁員，所謂的經濟性裁員是指用人單位面臨嚴重的經營困難時，為了改善經營狀況而辭退員工的行為在我國經濟性裁員的條件是：用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員。若是不具備裁員條件，那么就會被相關部門駁回，這點您可以放心;如果具備了裁員條件而不符合裁員的程序，那么勞動者就可以通過向勞動監察部門舉報或申請勞動仲裁的方式使裁員決定被撤銷以維護自身合法權益?？偟膩碚f，法律對用人單位的裁員行為進行了一定的限制，不是企業自己說了算的，這也是為了保障廣大勞動者的合法權益。但是如果公司實在是有嚴重的困難，這時裁員也是不可避免的，您也需要多多理解企業的難處。
·醫療期內協商解除勞動合同是可以的
醫療期內協商解除勞動合同是可以的?！秳趧雍贤ā逢P于醫療期的規定主要有第40條和第42條的規定，主要是明確企業對醫療期內的員工不得進行非過錯性解除(該法第40條)和經濟性裁員(該法第41條)?！秳趧雍贤ā返谒氖畻l?【無過失性辭退】有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。需要明確的是，對于處于醫療期內的員工，并非企業絕對不可以解除?！秳趧雍贤ā分皇敲鞔_了醫療期內企業不能進行非過錯性解除和經濟性裁員，并沒有規定企業不可以進行過錯性解除(第39條)和協商解除(第36條)。所以，對于醫療期內的員工，企業
·申報死亡交強險賠償多少錢
出車禍是一件很不幸的事情，但是大部分人對于出了車禍這件事情的第一個想法一定都是去找保險公司，看看能不能申請賠償，以此來減低自己的經濟損失。那么死亡交強險賠償多少錢呢?這個險最高賠付可以達到12.2萬元。當判定車主有責任時：出事故后，交強險最高賠付12.2萬元(死亡傷殘最高陪11萬、醫療費用最高賠1萬、財產損失最高賠2千元)，無論車主責任大小，凡是“有責任”，交強險的賠償就以各項的最高限額來賠償。當判定車主無責任時：出到事故后，交強險最高賠付1.21萬元(死亡傷殘賠償1.1萬元、醫療費用1000、財產損失險100元)。相關知識：根據《交強險條例》第4條規定，未購買交強險的機動車，機動車管理部門是不給予登記的，且不予檢驗。簡單來說就是，交強險你不買，你年檢不了，而且還不能開車上路。根據《交強險條例》第39條規定：機動車未投保交強險的，一旦被查，可處投保最低責任限額的保險費2倍的罰款。簡單來說就是被抓了要罰錢，而且買了交強險后補貼交強險標志還會扣分、罰錢。交強險包含：機
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