 律師推薦
|
法律法律咨詢
|
 熱心律師
|
| |
 南匯新城鎮律師黃頁: |
 南匯新城鎮律師咨詢 |
| 南匯新城鎮法律常識 |
·一、勞動合同無效或部分無效可以急辭嗎？
一、勞動合同無效或部分無效可以急辭嗎可以的，對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認;勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。二、勞動合同無效的情形根據《勞動合同法》第26條的規定，下列勞動合同無效或者部分無效。1、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的欺詐是指勞動合同的一方當事人故意陳述虛偽事實、隱瞞真實情況或者捏造假相，誤導對方，使對方違背真實意思而訂立合同。如用人單位夸大工資標準，勞動者使用虛假學歷證件等。脅迫是指當事人一方以暴力或其他手段，威脅、強迫對方，或以將來要發生的損害相威脅，致使對方屈服其壓力，違背自己的真實意思而訂立合同。如限制人身自由，強行收取保證金，抵押金不予退還等。乘人之危是指乘對方處于危難之際，誘騙或強迫對方違背自己的真實意思接受某種明顯不公
·如果醉駕國企開除公職嗎?
如果醉駕國企開除公職嗎?國企職工被判拘役或者緩刑，都是被追究刑事責任，用人單位可以按照勞動合同法第三十九條(六)項規定解除合同，但是解除合同，還是給予其他處罰，取決于用人單位。二、醉駕的含義醉駕是指因飲酒而完全喪失或部分喪失個人意志，在這種狀態下駕駛機動車的行為。每百毫升血液酒精含量大于20毫克就算酒后駕駛。車輛駕駛人員血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的駕駛行為成為醉駕。醉駕是指因飲酒而完全喪失或部分喪失個人意志，在這種狀態下駕駛機動車的行為。每百毫升血液酒精含量大于20毫克就算酒后駕駛。車輛駕駛人員血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的駕駛行為成為醉駕。按照《中華人民共和國道路交通安全法》第九十一條第二款、第四款規定：醉酒駕駛機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任;五年內不得重新取得機動車駕駛證。醉酒駕駛營運機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任;十年
·勞動合同解除協議風險？
勞動合同解除協議風險有哪些協商解除勞動合同作為法律賦予勞動合同雙方的法定權利，其行使關系到雙方的重大利益。而實踐中，很多勞動爭議是由協商解除勞動合同引起的。因此，勞動合同雙方有必要就相關事項予以注意，以減少勞動爭議。協商解除勞動合同的，除了須滿足上文提到的必備條件之外，解除合同雙方還應對以下事項予以特別注意，以維護各自的合法權益。1、勞動者應注意事項1)自己提出解除動議，無經濟補償金，因此慎寫“因個人原因提出離職的辭職信”;2)簽訂書面的協商解除協議，以書面形式明確解除合同的形式、勞動合同解除時間、用人單位應支付的補償、工資結算等事項;3)盡量避免解除協議和補償協議的分離;4)以單位的書面解除通知為解除日，以確定勞動合同的解除時間，并確保在未收到書面解除通知或解除協議之前應當正常出勤。2、用人單位應注意事項1)協商解除協議中明確雙方屬于協商解除勞動合同，并且應明確誰首先提出解除動議;2)明確勞動合同終止的具體
·集體土地使用證能否貸款
一、集體土地使用證能否貸款集體土地使用證不可以貸款，銀行貸款需要有穩定的還款來源和良好的征信信息或者產權清晰足值易變現的抵押物，如房產車輛等;辦理銀行貸款需要準備資料：1.有效身份證件;2.常住戶口證明或有效居住證明，及固定住所證明;3.婚姻狀況證明;4.銀行流水;5.收入證明或個人資產狀況證明;6.征信報告;7.貸款用途使用計劃或聲明;8.銀行要求提供的其他資料。銀行貸款需要的條件：(1)年滿18年周歲的具有完全民事行為能力、城鎮居民常住戶口或合法有效的居民身份證明，銀行貸款要求貸款人年齡一般在18-60歲之間;(2)有穩定合法收入，有還款付息能力;(3)有良好的征信;(4)貸款銀行要求的其他條件。無抵押貸款辦理的程序一般分為三個步驟：(1)客戶遞交基本信息資料，包括工作單位和聯系電話。(2)放貸銀行或公司核查客戶的信用信息，包括客戶的信用級別是否有違法記
·新的受賄罪基準刑如何確定？
一、新的受賄罪基準刑如何確定?(一)個人受賄數額在10萬元以上的，處10年以上有期徒刑或者無期徒刑，可以并處沒收財產;情節特別嚴重的，處死刑，并處沒收財產。(二)個人受賄數額在5萬元以上不滿l0萬元的，處5年以上有期徒刑，可以并處沒收財產;情節特別嚴重的，處無期徒刑，并處沒收財產;(三)個人受賄數額在5千元以上不滿5萬元的，處1年以上，7年以下有期徒刑;情節嚴重的，處7年以上10年以下有期徒刑;個人受賄數額在5千元以上不滿1萬元，犯罪后有悔改表現、積極退贓的，可以減輕處罰或者免矛刑事處罰，由其所在單位或者上級主管機關給予行政處分。(四)個人受賄數額不滿5千元，情節較重的，處2年以下有期徒刑或者拘役;情節較輕的，由其所在單位或者上級主管機關酌情給予行政處分。情節較重，是指犯罪手段狡猾惡劣;行為人既貪贓又枉法;受賄行為給國家造成嚴重損失;或者是累犯、共犯中的主犯;受賄后又參與、支持其他犯罪活動：訂立攻守同盟，銷毀罪證，拒不坦白退贓;在對外活動中，向
·駕駛員沒肇事能構成逃逸嗎
一、駕駛員沒肇事能構成逃逸嗎?不構成，不構成交通肇事逃逸的情形有：1、對事故事實無爭議，撤離現場自行協商解決，達成協議，并留下真實姓名、聯系方式后，一方反悔并的;2、交通事故當事人為及時搶救事故傷者，標明和傷者位置后駕車駛離現場并及時報案的;3、交通事故當事人將傷者送醫院后，確因籌措傷者用需暫時離開醫院，經傷者或傷者家屬同意，留下本人真實信息，并在商定時間內返回的;4、交通事故當事人因受傷需到醫院救治等原因離開現場，未能及時報案的;5、交通事故當事人駕車駛離現場，有證據證明其不知道或不能發現事故發生的;6、有證據證明交通事故當事人因可能受到人身傷害而被迫離開交通事故現場并及時報案的。二、交通肇事后逃逸的構成有三個方面:1、主觀方面主觀方面即行為人的主觀動機，交通肇事后逃逸的動機一般是逃避搶救義務以及逃避責任追究。這種動機是積極的心理活動。雖然交通肇事罪是過失犯罪，但僅就逃逸行為而言，具有直接的行為故意。因此
·監護人承諾函的內容是什么?
監護人承諾函的內容是什么?父母外出承諾書本人因外出務工不能對自己的孩子進行監護，特做如下隨行監護人承諾函：1、外出務工后及時電話告知村(社區)委會本人的外出地點、務工單位名稱及有效電話號碼或其他聯系方式。2、確保聯系方式暢通，每周至少和孩子及受委托監護人通電話兩次及以上。3、每月按時寄生活費和監護費回家。4、每年至少回家一次看望孩子及父母。5、在外嚴格遵守計劃生育政策。6、如孩子發生突發情況或孩子監護情況發生變化，立即返回處理好相關事宜、落實好孩子的監護人后才外出務工。7、如違反以上承諾本人自愿接受相關法律法規的處理承諾人：年月日二、承諾書的含義承諾書是承諾人對要約人的要約完全同意的意思，表示以書面形式。通常是要求以書面訂立的合同，其承諾也必須采取書面形式。如《美國統一商法典》第二篇第2-201條規定，凡價金超過5000美元的貨物買賣合同，除該法典另有規定外，均須以書面方式作成，否則不能要求法院強制執行，法院在訴訟中對這種合同原則上不接受口頭證據。我們在實
·刑事案件法院取保候審最長多長時間必須結案？
我們經常在電視劇中看到，取保候審的情況。其實，在現實生活中，這種情況也非常的多見，一般都是一些情節較為輕微的案件，比如說酒駕沒有造成人員死亡等案件。刑事案件法院取保候審最長不得超過十二個月，具體要根據案件來進行判定。一、刑事案件法院取保候審最長多長時間必須結案?最長不得超過十二個月，具體要根據案件來進行判定。 《刑事訴訟法》第七十九條 人民法院、人民檢察院和公安機關對犯罪嫌疑人、被告人取保候審最長不得超過十二個月，監視居住最長不得超過六個月。 在取保候審、監視居住期間，不得中斷對案件的偵查、起訴和審理。對于發現不應當追究刑事責任或者取保候審、監視居住期限屆滿的，應當及時解除取保候審、監視居住。解除取保候審、監視居住，應當及時通知被取保候審、監視居住人和有關單位。二、取保候審的含義取保候審，是《中華人民共和國刑事訴訟法》規定的一種刑事強制措施。是指在刑事訴訟中公安機關、人民檢察院和人民法院等司法機關對未被逮捕或逮捕后需要變更強制措施的犯罪嫌疑人、被告人，為防止其逃避
·勞動合同多久簽
勞動合同多久簽新員工入職一個月之內，用人單位是應當與勞動者簽訂勞動合同的，如果超過一個月未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以從第二個月開始要求用人單位支付未簽勞動合同雙倍工資(入職的第2個月開始，最多11個月)，從勞動者離職開始算，勞動仲裁時效為一年!《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第六條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同;勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償。前款規定的用人單位向
·一、我和單位解除勞動合同怎么辦理？
一、我和單位解除勞動合同怎么辦理？一、程序1、員工本人提出解除勞動合同的具體事由(以書面的形式提出)。2、公司應告知員工本人因本人提出解除勞動合同后，不享受經濟補償金待遇及失業保險待遇。3、若公司不同意與其解除勞動合同的申請，應在三日內以書面形式送達并告知不予解除勞動合同的事由。二、解除勞動合同1、起草解除勞動合同的請示報告，待研究批準后下文(關于解除某某某勞動合同的決定)。2、辦理解除勞動合同員工的手續清繳。3、移交社保部門辦理停保及相關手續。三、依據??1、《勞動合同法》第四章第三十六條??用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。2、《勞動合同法》第四章第三十七條??勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。二、解除勞動合同的情況第二十四條經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。第二十六條有下列情形
|
|
首頁 >>律師黃頁 >>上海 >>浦東新區 >>南匯新城鎮律師
浦東新區法律網站導航
申請加入 
主任律師 
18516500148
