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·山西高溫補助標準的發(fā)放標準是什么？
我們知道，高溫費的發(fā)放具有強制性的特點，所以隨著酷暑夏季的到來，在山西工作的企業(yè)職員都對自己是否能領到高溫費的關注度是比較高的。山西省相關國家機關，制定了山西高溫補助標準的發(fā)放標準，并進行了信息公開，職員可以參照該標準的規(guī)定，計算自己是否能得到，以及能得到多少高溫費。一、山西省高溫補貼發(fā)放標準由用人單位對符合條件的在崗職工每人每月發(fā)放高溫津貼240元。高溫補貼時間：每年6、7、8三個月因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。用人單位不得因高溫津貼增加而降低勞動者工資。最低工資標準不包含高溫津貼，高溫津貼從成本中列支，計入工資總額。對于用人單位未按規(guī)定支付高溫津貼的，勞動者有權向人力資源和社會保障部門舉報或依法申請勞動爭議仲裁。山西省各級勞動監(jiān)察部門將加大監(jiān)督執(zhí)法力度，督促用人單位嚴格按標準發(fā)放高溫津貼，切實保護勞動者合法權益和身體健康。二、關于企業(yè)高溫津貼工作有關問題解答1、為什么要設立高溫津貼?《中華人民共和國勞動法》第三
·新婚姻法女方彩禮錢的規(guī)定有哪些？
2021年1月1日起《民法典》正式施行，《婚姻法》同時廢止。在我國一些農(nóng)村地區(qū)，到達法定結婚年齡，且欲結婚的男女雙方，由于當?shù)仫L俗的需要，女方家長一般會要求男方支付一定的彩禮錢。在司法實踐中，要求對方退還彩禮錢的現(xiàn)象也是較為常見的。一、女方彩禮錢的規(guī)定有哪些1、結婚后彩禮歸誰?彩禮實質上是為達成結婚目的的贈與。也就是說男女雙方依法進行了結婚登記，彩禮理應歸女方所有。需要特別注意的是，無特殊約定，彩禮屬于婚前個人財產(chǎn)。《民法典》（自2021年1月1日起施行）明確規(guī)定了在婚姻關系存續(xù)期間，取得的財產(chǎn)才可能是夫妻共同財產(chǎn)，而彩禮一般是婚前所得，根據(jù)規(guī)定，一方的婚前財產(chǎn)或者是贈與合同中確定只歸夫或妻一方的財產(chǎn)屬于夫妻個人財產(chǎn)。《民法典》第一千零六十三條規(guī)定：下列財產(chǎn)為夫妻一方的個人財產(chǎn)：(一)一方的婚前財產(chǎn);(二)一方因受到人身損害獲得的賠償或者補償;(三)遺囑或者贈與合同中確定只歸一方的財產(chǎn);(四)一方專用的生活用品;(五)其他應
·高溫費醫(yī)院是有發(fā)的嗎？
隨著夏季的到來，有些職員的工作環(huán)境溫度較高，為了保護這部分職員的人身及財產(chǎn)權益，國家相關部門規(guī)定，只要是滿足受領條件的，單位應當自主發(fā)放。也即高溫費的發(fā)放是有人群限制的，那么醫(yī)院職員是否可以領取高溫費呢，換言之，高溫費醫(yī)院是有發(fā)的嗎?一、高溫費醫(yī)院是有發(fā)的嗎?醫(yī)院工作人員通常都是室內作業(yè)，如今的醫(yī)院通常也都有基地空調，所以說，醫(yī)院給職工發(fā)放高溫補助仍是比照少的。二、享有高溫補貼的人群有哪些1、勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下統(tǒng)稱高溫作業(yè))，用人單位應當按月向勞動者發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數(shù)額。2、用人單位安排高溫作業(yè)勞動者當月臨時從事非高溫作業(yè)的時間不超過4個工作日的，用人單位應當足額發(fā)放當月的高溫津貼;5個工作日以上的，用人單位可按勞動者當月從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼。3、從事高溫作業(yè)的勞動者因下列情形之一未能正常出勤的，用人單位可按勞動者當月實際出勤且從事高溫作業(yè)
·公司減資變更手續(xù)是如何規(guī)定的？
公司減資變更手續(xù)是如何規(guī)定的？公司一經(jīng)依法設立之后，即可開展經(jīng)濟管理活動，與多方建立債權債務關系。由于公司存在的基礎是，有足夠的資產(chǎn)獨立承擔債務，而資本又作為資產(chǎn)的一類，故而公司的資本需要具有不變性，若需要增資、減資的，都是需要按照固定的流程進行辦理的。今天我們給您帶來的是公司減資變更手續(xù)的職工規(guī)定。一、辦理公司減資變更公司減資的應當自公告之日起45日后申請工商變更登記。公司變更注冊資本涉及實收資本變更或變動的，還應當同時辦理實收資本變更登記或申報變動情況。需提交以下材料：(1)公司法定代表人簽署的《企業(yè)變更登記(變動申報事項)申請書》;(2)公司簽署的《企業(yè)股東(發(fā)起人、出資人)、合伙人、投資人出資信息表》;(3)加蓋公司公章的《指定代表或者共同委托代理人的證明》及指定代表或委托代理人的身份證件復印件;(4)關于公司減少認繳注冊資本的決議或者決定;(5)公司法定代表人簽署的修改后的公司章程或者公司章程修正案;(6)法律、行政法
·公司設立方式是什么，設立的程序是怎樣的
公司設立方式是什么，設立的程序是怎樣的？我們通常所說的公司，都是以盈利為目的而存在的，公司一經(jīng)設立，則會與其他類型的企業(yè)，或者個人，發(fā)生債權債務關系，故而為了保護各方的經(jīng)濟利益，公司必須按照公司法規(guī)定的公司設立方式，并按照流程進行設立，你是否知道公司設立方式是什么?一、公司設立的方式有哪些?公司設立的門檻越來越低，越來越多的人開始設立自己的公司。公司設立的方式基本為兩種，即發(fā)起設立和募集設立。二、公司設立中發(fā)起設立的程序1、發(fā)起人認購公司應發(fā)行的全部股份，簽訂《發(fā)起人協(xié)議》;發(fā)起人在進行創(chuàng)立公司的活動時，首先要確定公司的資本總額是多少以及資本總額劃分為多少股份、每一股的金額是多少。每一個發(fā)起人都應當以書面的方式承諾自己將要購買多少股份，并且所有發(fā)起人所承諾購買股份的總和應當?shù)扔诠緫l(fā)行的全部股份。如果所有發(fā)起人所承諾購買股份的總和小于公司應發(fā)生的全部股份，應當改變所確定的公司資本總額或者以募集方式設立，如果所有發(fā)起人所承諾購買股份的總和大于公司應發(fā)行的全部股
·董事會成員變更手續(xù)是怎樣的
董事會成員變更手續(xù)是怎樣的？我們知道，在市場經(jīng)濟生活中，無論是有限公司，還是股份公司，都會設置董事會。董事會是營利性法人的的改機執(zhí)行機構，掌握著一個企業(yè)發(fā)展的方向，故而若需更換董事會成員，必須嚴格按照董事會成員變更手續(xù)進行，否則損害他人權益的，需要承擔相應的責任。一、什么是董事會董事會是依照有關法律、行政法規(guī)和政策規(guī)定，按公司或企業(yè)章程設立并由全體董事組成的業(yè)務執(zhí)行機關。它是股東會或企業(yè)職工股東大會這一權力機關的業(yè)務執(zhí)行機關，負責公司或企業(yè)和業(yè)務經(jīng)營活動的指揮與管理，對公司股東會或企業(yè)股東大會負責并報告工作。股東會或職工股東大會所作的決定公司或企業(yè)重大事項的決定，董事會必須執(zhí)行。二、董事會成員變更手續(xù)需要申請公司備案登記，到原登記的工商分局申請。需提交的申請材料為：1、公司法定代表人簽署的《公司備案申請書》(公司加蓋公章);2、公司簽署的《指定代表或者共同委托代理人的證明》(公司加蓋公章)及指定代表或委托代理人的身份證復印件(本人簽字)應標明具體委托事項、
·處理呼和浩特醫(yī)患的五項地方標準是什么?
處理呼和浩特醫(yī)患的五項地方標準是什么？由于醫(yī)患關系在我國各地都是存在的，且各地發(fā)生醫(yī)患關系的原因不一故而，為了緩解醫(yī)療糾紛，各地醫(yī)療機構的調解單位都采取了一些措施，防范醫(yī)患糾紛的出現(xiàn)，由于我國各地的民情不一，故而處理醫(yī)患糾紛的辦法也是不一樣的，今天我們給您帶來的是處理呼和浩特醫(yī)患的五項地方標準的規(guī)定。一、處理呼和浩特醫(yī)患的五項地方標準“世界標準日”到來前夕，呼和浩特市醫(yī)療糾紛第三方調解委員會(簡稱“醫(yī)調委”)向內蒙古自治區(qū)質量技術監(jiān)督局申報的五個地方標準已被批準立項。這五項地方標準分別是：《醫(yī)療糾紛人民調解總則》《醫(yī)療糾紛人民調解機構建設規(guī)范》《醫(yī)療糾紛人民調解調解規(guī)范》《醫(yī)療糾紛人民調解評鑒流程規(guī)范》《醫(yī)療糾紛人民調解服務質量與評價規(guī)范》。這五項標準由醫(yī)調委下設的呼和浩特市醫(yī)療糾紛第三方人民調解處理中心(簡稱“調處中心”)提出，征求了自治區(qū)司法廳、標準化院，呼和浩特市綜治辦、質監(jiān)局、司法局、衛(wèi)計委等部門的意見，獲得了上級主管部門的鼎力支持
·處理醫(yī)患糾紛程序是怎樣的
處理醫(yī)患糾紛程序是怎樣的？醫(yī)患糾紛自古就存在，目前，由于我國醫(yī)療技術的發(fā)展，產(chǎn)生醫(yī)療糾紛的原因也變得多樣化，在發(fā)生醫(yī)患糾紛時，醫(yī)院負責人需要在了解接班請款過后，采取適當?shù)倪M行處理，防止患者受損情形擴大。具體來說，處理醫(yī)患糾紛程序是怎樣的?一、處理醫(yī)患糾紛程序是怎樣的?發(fā)生醫(yī)療糾紛，首先可以醫(yī)患雙方進行協(xié)商調解，調解不成的，醫(yī)患任何一方均可向主管衛(wèi)生行政部門提出處理請求。衛(wèi)生行政部門受理后會指派專人妥善保管原始資料，封存有關醫(yī)療物品，組織工作人員展開調查，并形成文字材料。調查研究后，衛(wèi)生部門會給出處理意見，一般會再次協(xié)商調解。協(xié)商不成的，會建議則建議患者或家屬訴諸三級醫(yī)療事故鑒定委員會，進行鑒定。如對三級鑒定結論不服，可申請復儀或二級鑒定。如仍不服，則申請復議和一級鑒定。衛(wèi)生行政管理部門和醫(yī)療單位根據(jù)鑒定結論和有關法規(guī)及制度作出相應處理。如對處理結果仍不服的，可以向當?shù)鼗鶎尤嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。當然，雙方自行協(xié)商、請求衛(wèi)生行政部門處理都不是必經(jīng)程序，也可直接向法院
·被征地補償?shù)囊罁?jù)是什么？
被征地補償?shù)囊罁?jù)是什么？在我國各地，政府征地的行為是比較常見的，雖然在征地后，被征地者可以得到一定的經(jīng)濟補償金，但是有些公民會疑惑政府是否是政府制定的補償標準是否符合相關法律的規(guī)定，那么，具有來說，被征地補償?shù)囊罁?jù)是什么?現(xiàn)在就來一起了解下吧。一、被征地補償?shù)囊罁?jù)是什么?征收耕地的補償費用包括土地補償費、安置補助費以及地上附著物和青苗的補償費。征收耕地的土地補償費，為該耕地被征收的三年平均年產(chǎn)值的六至十倍。征收耕地的安置補助費，按照需要安置的農(nóng)業(yè)人口數(shù)計算。需要安置的農(nóng)業(yè)人口數(shù)，按照被征收的耕地數(shù)量除以征地前被征收單位平均每人占有耕地的數(shù)量計算。每一個需要安置的農(nóng)業(yè)人口的安置補助費標準，為該耕地被征收前三年平均年產(chǎn)值的四至六倍。但是，每公頃被征收耕地的安置補助費，最高不得超過被征收前的三年平均年產(chǎn)值的十五倍。征收其他土地的土地補償費和安置補償費標準，由省、自治區(qū)、直轄市參照征收耕地的土地補償費和安置補助費的標準規(guī)定。被征收土地上的附著物和青苗的補償
·江蘇省工傷認定辦法有哪些？
工傷認定，也即通過科技手段判斷職員所受的傷是否為工傷，在江蘇省工作的職員，在工作中意外受傷之后，若想得到用人單位的經(jīng)濟補償，需要按照江蘇省工傷認定辦法，對其所受傷的原因進行認定，你是否知道江蘇省工傷認定辦法有哪些?一、江蘇省工傷認定辦法如果在工作過程中遇到事故傷害，應當馬上到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。同時，根據(jù)江蘇工傷認定辦法要及時向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結論不服(如不認定為工傷)，還可以在收到工傷認定書60日內提起行政復議;對復議決定不服的，還可以在15日內向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。二、江蘇省工傷認定需要提交的材料單位和個人申請工傷鑒定須提供：1、工傷認定申請表;2、受傷害職工的身份證復印件;3、勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明;4、醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)及初次治療病歷復印件。工傷認定
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