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·坐牢回來后、以前的刑事案件還有沒有啊
    我朋友3年前跟別人打架斗毆{沒有輕傷},兩年前在外地因為某某事坐牢了,回來有被刑事拘留了。合法嗎?


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·勞動全同未簽,怎樣才有補償?
    目前沒有離職,在公司已服務13年了,2010年12月31日合同已經到期。至今13個月沒有續訂無固定期限合同。本月公司無正當理由扣1000元工資,公積金是按上海最低164元繳的。上一份至2010年12月31日結束,是固定三年限期的合同,


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 平涼路法律常識
·辦案機關提起公訴的條件有哪些
  1.犯罪嫌疑人的犯罪事實已經查清。犯罪事實是對犯罪嫌疑人正確定罪和處刑的基礎,只有查清犯罪事實,才能正確定罪量刑。因此,人民檢察院提起公訴,必須首先查清犯罪嫌疑人的犯罪事實。這里的“犯罪事實”,是指影響定罪量刑的犯罪事實,包括:(1)、確定犯罪嫌疑人實施的行為是犯罪,而不是一般違法行為的事實。(2)、確定犯罪嫌疑人是否負刑事責任或者免除刑事責任的事實。比如犯罪嫌疑人的主觀狀態(包括故意、過失、動機和目的)、犯罪嫌疑人的年齡、精神狀態等。(3)、確定對

·撤回上訴上訴費減半繳納嗎?
  一、撤回上訴上訴費減半繳納嗎?撤回上訴上訴費減半繳納,以調解方式結案或者當事人申請撤訴的,減半交納案件受理費。民事案件的原告或者上訴人申請撤訴,人民法院裁定準許的,案件受理費由原告或者上訴人負擔。原告申請撤訴,人民法院裁定準許的,案件受理費由被告負擔。二、財產案件根據訴訟請求的金額或者價額,按照下列比例分段累計交納:1.不超過1萬元:每件交納50元;2.超過1萬元至10萬元:訴訟標的額×2.5%-200元;3.超過10萬元至20萬元:訴訟標的額×2%300元

·2018年哈爾濱工傷賠償標準有哪些項目?
  2018年哈爾濱工傷賠償標準有哪些項目?工傷賠償具體包括:醫療費用、伙食補助費、康復費用、后續治療費用、一次性傷殘補助金,合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,還要支付一次性工傷醫療補助金,一次性傷殘就業補助金等。退休后能否申請可以向設區的市級勞動能力鑒定委員會進行咨詢。什么是工傷工傷,又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害,是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。

·離婚賠償的法律條件是什么?
  離婚賠償的法律條件是什么??(一)重婚的;(二)有配偶者與他人同居的;(三)實施家庭暴力的;(四)虐待、遺棄家庭成員的。具體說來,離婚賠償條件如下:(一)一方重婚或者與他人同居、實施家庭暴力的、具有虐待、遺棄行為的。(二)因為上述行為而導致法院判決離婚。也就是說,離婚賠償應該以離婚為原因,如果沒有達到離婚程度,而是在婚內損害,則不應該單獨提起夫妻之間的損害賠償。(三)受害方受到了損害。這種損害包括財產損害和精神損害兩種。(四)請求人無過錯

·離婚判決賠償男方到期不支付如何維權
  離婚判決賠償男方到期不支付如何維權1、離婚協議或判決書約定的補償,是必須執行的,如有違反,則協議離婚的可訴訟要求給付判決生效后申請強制執行;判決離婚的,判決生效后,可申請強制執行。2、在執行過程中,究竟有無財產,要看具體情況,一是法院有辦法查詢其財產情況,二是法院會采取適當強制執行督促執行,三是確實暫無財產,則案件暫時無法執行,但發現對方有財產時,仍可以恢復執行,不會過期。涉及法律:《民事訴訟法》第二百四十一條被執行人未按執行通知履行法律文
·員工被公司辭退進檔案嗎?
  員工被公司辭退進檔案嗎?被用人單位辭退的,不會計入檔案,一般只有在違反法律上升到刑事案件的時候才會記錄進檔案。用人單位解除與勞動者的勞動關系(或者說辭退、開除)分以下三種情況:1、用人單位與勞動者解除勞動關系,沒有任何合法理由,也沒有支付經濟補償,勞動者不存在《勞動合同法》39條規定的情形,可以認定該用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規定的違法解除勞動合同情形,應該支付賠償金,即每工作一年支付2個月的本人工資,俗稱2N;2、用人單位依據《勞動合同法

·離婚訴訟中調解需哪些步驟
  調解是訴訟中的常備程序,訴訟離婚的常常會在訴前先行調解,調解的也有一定的步驟,那離婚訴訟中調解需哪些步驟?離婚可以通過訴訟,那訴訟時如何通過調解離婚?請跟隨我們一起在下文中進行了解。一、離婚訴訟中調解需哪些步驟離婚案件是指審判人員在調解開始和結束時,均認為原、被告符合或不符合離婚的法定條件,審判人員只做和好調解或離婚調解的離婚案件。對于一般的離婚案件,人民法院進行調解工作分為三個階段:1、調解動員階段即審判人員向雙方當事人講解有關的法

·無固定期限合同解除賠償多少?
  一、無固定期限合同解除賠償多少?無固定期限合同解除的賠償主要是勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞

·緩刑期限如何確定緩刑考驗期內的義務有哪些
  緩刑期限如何確定緩刑考驗期內的義務有哪些說到緩刑期限如何確定的問題,其實也就是指緩刑考驗期的期限應該要如何確定,畢竟在考驗期內對緩刑人員的要求還是比較多的,除了需要遵守相關規定外,同時還不能再犯新罪。那到底要如何來確定這個緩刑的考驗期呢?請跟隨我們一起在下文中進行了解吧。一、緩刑期限如何確定緩刑考驗期,被判處拘役的犯罪分子的緩刑考驗期限為原判刑期以上1年以下,但不能少于二個月。根據刑法第42條的規定,拘役的期限為1個月以上6個月以下,數罪并

·最高人民法院關于適用刑事訴訟法的規定是什
  訴訟法在我國幾個程序上的作用,它和我國的實體法相互配合發揮著巨大的作用,在我們的現實生活中,最高人民法院關于適用刑事訴訟法的規定有許多,那么最高人民法院關于適用刑事訴訟法的規定是什么?那么,接下來我們將為您詳細的介紹一下相關的知識。一、 最高人民法院關于適用《中華人民共和國刑事訴訟法》的解釋2012年11月5日最高人民法院審判委員會第1559次會議通過。二、 第一章 管  轄第一條 人民法院直接受理的自訴案件包括:(一)告訴才處理的案件:

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