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·未按時交納稅款要罰多少罰金？
未按時交納稅款要罰多少罰金?未按時交納稅款要罰的罰金是按照每日5/10000來進行處罰。相關法律如下：《中華人民共和國稅收征收管理法》第三十二條規(guī)定：“納稅人未按照規(guī)定期限繳納稅款的，扣繳義務人未按照規(guī)定期限解繳稅款的，稅務機關除責令限期繳納外，從滯納稅款之日起，按日加收滯納稅款萬分之五的滯納金。”二、稅收延期繳納的處理方式是什么?延期納稅是指納稅人因特殊困難，不能在規(guī)定的納稅期限內(nèi)履行納稅義務，經(jīng)稅務機關批準予以延期繳納的情形。同時《稅收征管法
·一、十月一醉駕新規(guī)定處罰是怎樣的
一、十月一醉駕新規(guī)定處罰是怎樣的醉酒駕駛，由公安機關約束至酒醒。吊銷機駕駛證，依法追究刑事責任，5年內(nèi)不得重新取得駕駛證。醉酒駕駛營運車輛，由公安機關約束至酒醒。吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任，10年內(nèi)不得重新取得駕駛證。重新取得駕駛證后，不得駕駛營運車輛。二、酒駕和醉駕的判斷標準1、飲酒駕車飲酒駕車判斷標準：車輛駕駛?cè)藛T血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100mL，小于80mg/100mL的駕駛行為。根據(jù)計算，一般情況下飲用350mL(約相當于1小瓶)啤酒或
·酒駕是否應該一概入罪？
酒駕是否應該一概入罪?酒駕并沒有一概入罪，只有達到醉駕標準的也入罪。酒駕分為一般的酒駕和“醉駕”，只有“醉駕”才會涉及到犯罪的問題，也就是說并不是所有的“酒駕”都會入刑。如何區(qū)分一般酒駕與醉駕的情形，《最高人民法院、最高人民檢察院、公安部關于辦理醉酒駕駛機動車刑事案件適用法律若干問題的意見》(以下簡稱辦理醉駕刑事案件的意見)第一條規(guī)定：在道路上駕駛機動車，血液酒精含量達到80毫克/100毫升以上的，屬于醉酒駕駛機動車，依照刑法第一百三十三條之一第
·第一次勞動固定合同到期不續(xù)簽可以要求賠償
第一次勞動固定合同到期不續(xù)簽，依據(jù)勞動合同法規(guī)定，如果單位提出不續(xù)簽的，應當向勞動者支付相應的賠償金，如果是因為單位降低合同約定報酬或者其他條件，勞動者不續(xù)簽的，單位也應當支付相應賠償，賠償金按照每工作一年支付一個月工資，最高支付不超過12個月。1、用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1
·從法律上來講爺爺奶奶能爭撫養(yǎng)權(quán)嗎
近年來，離婚已經(jīng)成了一個很正常的現(xiàn)象。既然說到了離婚，就勢必要討論一下孩子的撫養(yǎng)權(quán)問題。現(xiàn)如今，父母的工作很繁忙，所以經(jīng)常會把孩子交給爺爺奶奶扶養(yǎng)，就導致孩子與爺爺奶奶比較親，因此這就牽扯出了一個問題，爺爺奶奶能爭撫養(yǎng)權(quán)嗎?下面，我們來談談這方面的知識。一、從法律上來講爺爺奶奶能爭撫養(yǎng)權(quán)嗎?爺爺奶奶不可以跟孩子的父母爭奪孩子的撫養(yǎng)權(quán)《婚姻法》第三十六條父母與子女間的關系，不因父母離婚而消除。離婚后，子女無論由父或母直接撫養(yǎng)，仍是父母雙
·公司增資的股東會決議范本的內(nèi)容有哪些？
公司增資的股東會決議范本的內(nèi)容有哪些一、公司增資的股東會決議范本的內(nèi)容有哪些?1、會議基本情況：會議時間、地點、會議性質(zhì)(定期、臨時)2、會議通知情況及到會股東狀況：會議通知時間、方式;到會股股東情況，股東棄權(quán)情況。召開股東會會議，應該于會議召開15日前通知全體股東。3、會議主持狀況：首次會議由出資最多的股東召集和主持;一般情況由董事會招集，董事長主持;董事長因特殊緣故不能履行職務時，由董事長指定的副董事長或其他董事主持(應附董事長因故不能
·什么是留置權(quán)人？
什么是留置權(quán)人？對于留置權(quán)，最早這一概念出現(xiàn)在《德國民法典》。盡管歷史發(fā)展進程中，各國民法對留置權(quán)都作了規(guī)定，但一般認為，留置權(quán)源于羅馬的“惡意抗辯權(quán)”。那么，在中國的法律體系定義中，什么是留置權(quán)，什么是留置權(quán)人呢?今天，我們請到對此進行解答。留置權(quán)，是指債權(quán)人按照合同的約定占有債務人的動產(chǎn)，債務人不按照合同約定的期限履行債務的，債權(quán)人有權(quán)依照法律規(guī)定留置財產(chǎn)，以該財產(chǎn)折價或者以拍賣、變賣該財產(chǎn)的價款優(yōu)先受償。留置權(quán)人是為保管留置物
·定期存單質(zhì)押書
致：＿＿＿＿＿銀行＿＿＿＿＿分行 根據(jù)你行于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日與我公司簽訂的貸款合同，由我公司以定期存單作質(zhì)押，你行同意同我公司發(fā)放總金額為＿＿＿＿＿的貸款，貸款年利率為＿＿＿＿＿％，貸款期限自＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日，現(xiàn)我公司提供以我公司存款你行的定期存款作為上述貸款質(zhì)押物，該定期存款帳號為＿＿＿＿＿，貨幣及金額＿＿＿＿＿，期限自＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日，特設定本質(zhì)押書，本質(zhì)
·用人單位單方解除合同賠償標準是什么？
用人單位單方解除合同賠償標準是什么？一、用人單位單方解除勞動合同賠償標準用人單位單方解除勞動合同賠償金額根據(jù)以下不同情況具體處理：1、單位行為屬于違法解除勞動合同情形，應按照職工工作一年，支付2個月的工資賠償金。2、單位依據(jù)《勞動合同法實施條例》第19條規(guī)定情形解除勞動關系的，且符合《勞動合同法》46條規(guī)定的，應按照工作一年支付一個月本人工資的經(jīng)濟補償金;符合《勞動合同法》第40條，且沒有提前1個月通知勞動者，應多支付1個月工資;3、如果勞
·多少歲就不算童工？
我國對童工的界定是根據(jù)年齡來劃分的，雖然您都清楚童工是包括在未成年人當中的，但具體多少歲就不算童工，大部分的人可能還是不太清楚的。針對這個問題，我們將在下文中為您做詳細解答。一、多少歲就不算童工勞動法僅禁止單位招用16周歲的未成年人，在法律上被稱之為童工。年滿16周歲就可以參加工作，年滿16周歲不滿18周歲的人以自己的工作作為生活來源的，可以視為成年人。依照中國《勞動法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關系從事有經(jīng)濟收入的勞動
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法學碩士 執(zhí)業(yè)23年
18868876507
