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·工傷休養期間待遇是怎樣的?
工傷休養期間待遇是怎樣的?1、工傷職工到指定醫院治療工傷或職業病所需的掛號費、診療費、住院費、醫療費、藥費、就醫路費全額報銷。經批準轉外地治療的，所需交通、食宿費用按照本企業職工因公出差的標準報銷。2、工傷職工住院治療期間，按照本市職工因公出差伙食補助標準的2/3發給住院伙食補助費。3、工傷職工治療非工傷范圍的疾病，其醫療費用按照現行勞保醫療及大病醫療費用社會統籌的有關規定執行。4、職工因工負傷或者患職業病需要停止工作接受治療的，實
·一、修車的誤工費是否需要賠償?
一、修車的誤工費是否需要賠償?交通事故首先由交警出具事故責任認定書劃分責任承擔，你們可以根據事故認定書以對方和交強險保險公司為共同被告依法向法院要求人身損害賠償，先由對方保險公司在交強險賠償限額范圍內給予賠償，不足的部分由雙方當事人根據事故責任認定書劃分責任比例承擔賠償責任。保險公司有先行墊付的義務。你們可以直接向保險公司索賠。受害方可以根據事故認定書以肇事方和交強險保險公司為共同被告依法向法院要求人身損害賠償，先由肇事方保險公司在交
·車禍傷殘十級誤工時間咋算？
車禍傷殘十級誤工時間咋算?根據最高法院《關于貫徹執行若干問題的意見》第143條“誤工日期應當按其實際損害程度、恢復狀況并參照治療醫院出具的證明或法醫鑒定等認定”的規定，誤工日期由患者的住院天數和出院后治療醫院出具證明的休養天數兩部分組成，從醫療事故發生的當日開始計算，遇國家法定節假日均不扣減。治療終結后無正當理由拒不出院或無相關證明擅自休養的，不予計算誤工費。醫療事故造成患者殘疾的，自專家鑒定組出具《醫療事故技術鑒定書》后不再計算誤工費，即
·私人老板欠薪沒有勞動合同怎么辦
私人老板欠薪沒有勞動合同怎么辦工資應當按照合同約定發放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發工資違法，你可以要求全額發放，并支付拖欠部分25%的經濟補償金。超過合同約定工資發放日15天以上算拖欠。不簽定勞動合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個月。證據方面能夠證明勞動關系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等.用人單位應當為員工繳納全部保險，包括養老、醫療、失業、工傷和生育五項。不繳
·拒不執行判決裁定罪訴訟時效是多久
拒不執行判決裁定罪訴訟時效是多久拒不執行判決裁定罪訴訟時效是十年，依據刑法的規定拒不執行判決、裁定罪的量刑是三年以下有期徒或者七年以下有期徒刑，所以追訴的時效最長是經過十年。依據刑法的規定，拒不執行判決、裁定罪的量刑起點是處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金，而情節特別嚴重的最低處三年以上有期徒刑。《中華人民共和國刑法》第三百一十三條 【拒不執行判決、裁定罪】對人民法院的判決、裁定有能力執行而拒不執行，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役或
·我們國家對于工傷這一方面非常的重視
我們國家對于工傷這一方面非常的重視，因為工作是人們的金錢的主要來源，生活也需要金錢，所以沒了工作就相當于不能夠生活。所以我們國家對工傷規定的也非常的嚴格，您其實對工傷也有一定的了解，但是您知道工傷傷殘鑒定標準等級劃分嗎？傷殘等級評定標準是根據傷殘的嚴重程度來判定傷殘的等級，分為一級到十級傷殘。傷殘分類一級傷殘1.日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設施，否則生命無法維持;2.意識消失;3.各種活動均受到限制而臥床;4.完全喪失勞動
·到法院起訴離婚要注意什么
到法院起訴離婚要注意什么一、到法院起訴離婚要注意什么(一)起訴離婚的法院管轄。公民提起的離婚訴訟，原則上應由被告住所地人民法院管轄;但被告離開住所地超過1年的，由原告住所地人民法院管轄;雙方離開住所地超過1年的，由被告經常居住地人民法院管轄，沒有經常居住地的由原告起訴時居住地的人民法院管轄;被告不在中華人民共和國領域內居住，下落不明或者宣告失蹤、被勞動教養或者被監禁的，由原告住所地或者經常居住地人民法院管轄;非軍人對非文職軍人提起離婚訴訟
·工傷鑒定期間生活津貼怎么發放
一、工傷鑒定期間生活津貼怎么發放?在勞動能力鑒定期間，未能上班的工傷職工由用人單位按月發給生活津貼，該生活津貼應從申請勞動能力鑒定之日起計算至鑒定結論作出之日止。勞動能力鑒定期間的生活津貼。1、法律依據《重慶市工傷職工停工留薪期管理辦法》第九條規定：停工留薪期滿或停工留薪期終止，應當進行勞動能力鑒定。在進行勞動能力鑒定期間，停發停工留薪期待遇，未能上班的由用人單位按月發給生活津貼，其標準不得低于因病醫療期內的病假工資。從評定傷殘等級的次月
·貪污賄賂罪罪名包括哪些
貪污賄賂罪罪名包括哪些？貪污賄賂罪規定在我國刑法第八章，根據該章規定，貪污賄賂罪的罪名有：1、第三百八十二條和第三百九十四條的貪污罪;2、第三百八十四條的挪用公款罪;3、第三百八十五條的受賄罪;4、第三百八十七條的單位受賄罪;5、第三百八十八條的利用影響力受賄罪;6、第三百八十九條的行賄罪;7、第三百九十條之一的對有影響力的人行賄罪;8、第三百九十一條的對單位行賄罪;9、第三百九十二條的介紹賄賂罪;10、第三百九十三條的單位行賄罪;1
·泄露公司機密屬于什么行為
泄露公司機密屬于什么行為一、泄露公司機密屬于什么行為泄漏公司機密罪肯定是犯罪行為。依據我國相關法律的規定，泄露公司機密是屬于違法的行為，如果簽訂了保密協議的，泄露公司機密要承擔相應的法律責任。《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后
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法學學士 執業7年
13061416368
