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    你好,我老公沒有責任心,不喜歡上班,對家里工作什么事都漠不關心,在3年前認識時直到現在一直沒有改變,孩子僅有1歲半男孩,有公寓房107平,我不想在繼續過這種女人養著男人的日子,沒有安全感沒有幸福感,本年前上了一個月的班,


·2月23號臨時工入職4月1號轉正.7月1號才簽勞
    2月23號臨時工入職4月1號轉正.7月1號才簽勞動合同


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    請問德州地區交通事故律師代理費是怎么收費的?222.174.48.154


·父親在端午節的前一天,也就是父親節的后一天(??8日)罹難我們應當從
    


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    單位未給員工簽訂勞動合同,因為我沒交意外保險而辭退我,我已至今在此工作兩個多月,我向公司協商給我補償一個月工資而不給我,說我*咋樣咋樣

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    我們這里是集體土地使用權轉讓,這個可以買賣嗎


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·三方協議單位蓋了章,但學校并未蓋章,是否生效?違約的
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·工傷認定行政復議期限一般為多久?
  意外無處不在,在工作當中也會出現意外,這個時候就有工傷認定來保障勞動者的基本生活,但是有些工傷待遇卻不盡人意,這個時候就會有人不服,那么我們就要拿起法律的知識保障自己的權益,依法向相關的申請復查行為來保護自己的利益,那么工傷認定行政復議期限一般為多久?根據行政復議法的有關規定;對保險經辦機構核定的工傷保險待遇不服的,職工或其直系親屬在收到該決定之日起60日內提出行政復議;對不子受理工傷認定申請不服的或者對工傷認定結論不服的,職工或其直系親屬
·公司法人股東責任承擔分別是什么?
  公司法人股東責任承擔分別是什么?目前,中國有著各種各樣的公司。而在公司創辦之初,是需要準備很多的,比如說要有股東,還要選舉出公司法人等。股東都是為公司投資的人,而公司法人是要代表公司的權益和意志的,那么公司法人股東責任承擔分別是什么?下面就和我們一起從下面的文章中了解一下吧。法人代表和法定代表人是兩個不同的法律概念。法人代表一般是指根據法人的內部規定擔任某一職務或由法定代表人指派代表法人對外依法行使民事權利和義務的人,它不是一個獨

·夫妻名下財產登記他人名下是共同財產嗎?
  夫妻名下財產登記他人名下是共同財產嗎是共同財產,但要有證據證明是夫妻的共同財產。《民法典》規定,夫妻在婚姻關系存續期間所得的下列財產,歸夫妻共同所有:(一)工資、獎金;(二)生產、經營的收益;(三)知識產權的收益;(四)繼承或贈與所得的財產,但本法第一千零六十三條第三項規定的除外;(五)其他應當歸共同所有的財產。夫妻對共同所有的財產,有平等的處理權。特殊情況下,也有可能屬于個人財產:1、父母贈與房產并登記在個人名下夫妻雙方結婚后,

·交了首付可以退房嗎
  很多購房者在交了首付之后因為各種原因,在交了房屋首付之后,產生退房的想法,這樣的情形下可以退房嗎,如果退房的話能不能要回首付和定金,之后的按揭又該如何處理,這些問題如果不搞清楚,即使退房也無法心安,不妨看看下文吧,會找到您想要的答案。一、交了首付可以退房嗎交了首付之后,發生下列情況,可以要求退房:(一)套型相差太大按套計價的預售商品房,與設計圖紙不一致,或相關尺寸超出約定的誤差范圍,合同中未約定處理方式的,購房者可以退房或與開發商
·國際貿易合同的效力成立的條件有哪些?
  國際貿易合同的效力成立的條件有哪些?一、合同效力合同效力,指依法成立受法律保護的合同,對合同當事人產生的必須履行其合同的義務,不得擅自變更或解除合同的法律拘束力,即法律效力。這個“法律效力”不是說合同本身是法律,而是說由于合同當事人的意志符合國家意志和社會利益,國家賦予當事人的意志以拘束力,要求合同當事人嚴格履行合同,否則即依靠國家強制力,要當事人履行合同并承擔違約責任。具體表現在以下兩個方面:1、合同對當事人的一般拘束力。依法成立的

·雖然每個人都在正常的工作上班
  雖然每個人都在正常的工作上班,但是您依然對勞動法的相關知識有所欠缺,勞動法主要是為了保障勞動者和用人單位雙方的利益,一次來鞏固勞動市場的穩定性,按照規定只要付出勞動就是有報酬的,那么已經工作了但是沒入職上班有工資嗎?《勞動法》第三條規定:勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。

·高速危險駕駛罪怎么判?
  高速危險駕駛罪怎么判?一、高速危險駕駛罪怎么判?高速危險駕駛罪的判刑規定是判處拘役或者,并處罰金。根據《刑法修正案九》第八條、《刑法》第一百三十三條之一規定:“在道路上駕駛機動車,有下列情形之一的,處拘役,并處罰金:(一)追逐競駛,情節惡劣的;(二)醉酒駕駛機動車的;(三)從事校車業務或者旅客運輸,嚴重超過額定乘員載客,或者嚴重超過規定時速行駛的;(四)違反危險化學品安全管理規定運輸危險化學品,危及公共安全的。機動車所有人、管理人對前

·勞動者在用工關系中,往往處于弱勢一方,為
  勞動者在用工關系中,往往處于弱勢一方,為了保護勞動者的合法權益,規范用工關系,我國制定了《勞動合同法》,提起這部法律相信您并不陌生,但保障勞動者權益的具體規定卻很少有勞動者能了解清楚,下面我們將為您介紹一下保障勞動者權益的相關規定。一、保障勞動者權益的相關規定有哪些?(一)用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同《勞動合同法》:第7、10、11、14、82條勞動合同法明確規定:用人單位自用工之日起一個月內必須與勞動者訂立書面勞動合同,一個月內未與

·工資福利費的規定是什么?
  提到工資,相信您一點也不陌生,可是對于工資福利費呢,你又了解多少,這是一個令人感到困惑的問題,因此,為了方便您學習了解,我們整理了一些詳細的資料,現在就將工資福利費的規定是什么一一介紹給您,請您跟隨我們一起往下閱讀。一、福利費福利費是企業按照工資總額的14%提取,主要用于職工的醫藥費,醫護人員工資,醫務經費,職工因公負傷赴外地就醫路費,職工生活困難補助,職工浴室,理發室,幼兒園,托兒所人員的工資的費用。二、工資與福利費的關系從本質上

·根據法律規定減輕處罰是指什么?
  根據法律規定減輕處罰是指什么?一、根據法律規定減輕處罰是指什么?減輕處罰是我國《刑法》規定的從寬處罰情節的類型之一,它是指人民法院對犯罪分子依法在法定最低刑以下判處刑罰。我國《刑法》第六十三條規定:“犯罪分子具有本法規定的減輕處罰情節的,應當在法定刑以下判處刑罰”,第二款規定:“犯罪分子雖然不具有本法規定的減輕處罰情節,但是根據案件的特殊情況,經最高人民法院核準也可以在法定刑以下判處刑罰”。由此可見,我國刑法減輕處罰的情形有兩種:

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2023/10/6 0:05:22:2726.
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